Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Sansteel MinGuang Co.,Ltd.,Fujian.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., una siderúrgica con sede en Sanming, Fujian, fundada en 2001, es una fuerza regional con una fuerza laboral de aproximadamente 13.422 empleados y unos ingresos en 2024 de 46,06 mil millones de yuanes (un 3.93% disminución interanual), manteniendo una capitalización bursátil de 11,25 mil millones de yuanes al 13 de agosto de 2025; La empresa combina una misión declarada de producción de acero sostenible y de alta calidad, basada en una 2 millones de toneladas capacidad anual (2023) e iniciativas de administración como un fondo comunitario de 2023 20 millones de yuanes-con compromisos operativos claros evidenciados por más de 500 millones de yuanes invertido en mejoras tecnológicas el último año fiscal y en beneficios medioambientales tangibles, como 15% reducción de residuos y elevación del contenido reciclado a 30% de producción, todo lo cual refleja su visión de hacer crecer la marca "Minguang" en Haixi y más allá a través de una gestión rigurosa, disciplina de costos y una filosofía de talento centrada en las personas.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Introducción

• Empleados: ~13 422, que respaldan las operaciones de fabricación, I+D, ventas y logística.
• Ingresos en 2024: 46.060 millones de CNY (un descenso interanual del 3,93%).
• Capitalización de mercado: 11,25 mil millones de CNY (al 13 de agosto de 2025).
• CapEx/Inversión en tecnología: >500 millones de CNY en el último año fiscal para actualizaciones de equipos y automatización de procesos.
• Progreso medioambiental: reducción de residuos del 15% año tras año y uso de material reciclado del 30% de la producción total.

Misión

• Ofrecer soluciones de acero duraderas y de alta calidad que permitan una infraestructura y una construcción más seguras y eficientes.
• Impulsar la mejora continua mediante el despliegue de capital específico (>500 millones de CNY) en tecnología de producción y automatización.
• Equilibrar el crecimiento industrial con la responsabilidad ambiental aumentando los insumos reciclados y reduciendo los desechos.

Visión

• Convertirse en un fabricante de acero líder y sostenible reconocido por su liderazgo tecnológico y prácticas de producción circular en China y mercados de exportación clave.
• Lograr una reducción del uso de materiales y una combinación de productos de mayor valor agregado para mejorar la resiliencia de los ingresos más allá de los ciclos de las materias primas.

Valores fundamentales

• Calidad: estrictos estándares de productos en materiales de construcción, placas metálicas y acero estructural aleado.
• Seguridad: seguridad de la fuerza laboral y del lugar de trabajo integrada en los KPI de producción de ~13 422 empleados.
• Innovación: I+D sostenida e inversiones de capital de >500 millones de CNY para modernizar las instalaciones.
• Sostenibilidad: objetivos mensurables (15 % de reducción de residuos y 30 % de uso de material reciclado) integrados en las operaciones.
• Responsabilidad: seguimiento transparente del desempeño y disciplina de capitalización de mercado reflejada en las declaraciones financieras públicas.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Overview

• Sostenibilidad: Minimizar el impacto ambiental a través de la eficiencia de los recursos y un mayor contenido reciclado.
• Innovación: Inversión continua en I+D y modernización de equipos para impulsar la productividad y la calidad.
• Enfoque en el cliente: supere las expectativas de los clientes en múltiples mercados finales a través de una entrega confiable y soporte técnico.
• Integridad: Gobernanza transparente, cumplimiento de las regulaciones y participación ética de las partes interesadas.
• Compromiso comunitario: Apoyar el desarrollo socioeconómico local a través de programas específicos y empleo.

• Escalar la producción sostenible: aumentar el insumo reciclado más allá del 30 % y continuar con las iniciativas de reducción de residuos.
• Eficiencia impulsada por la tecnología: aproveche la actualización de equipos por valor de 500 millones de CNY para mejorar el rendimiento, la eficiencia energética y la calidad del producto.
• Diversificación del mercado: profundizar la penetración en los segmentos de construcción, automoción y maquinaria mientras se exploran productos de acero de mayor valor.
• Participación de las partes interesadas: ampliar los programas comunitarios y la presentación de informes transparentes para fortalecer la licencia social para operar.
• Cumplimiento normativo y ESG: alinear las operaciones con los objetivos nacionales de reducción de carbono y las mejores prácticas de la industria.

Sansteel MinGuang Co.,Ltd.,Fujian (002110.SZ) - Declaración de misión

• Declaración de visión: construir una empresa siderúrgica de alta calidad y una marca excelente mediante la implementación de una estrategia de "alta calidad" para formar un grupo siderúrgico competitivo.
• Ambición regional: elevar la marca "Minguang" a un nombre líder en la región de Haixi y ampliar el reconocimiento nacional.
• Filosofía estratégica: "Haixi toma la iniciativa y sigue la tendencia": liderar regionalmente mientras se adapta a la dinámica de la industria.
• Filosofía de gestión: "Gestión al extremo, consumo al límite": gestión rigurosa, control estricto de costes, objetivos de indicadores de primera clase.
• Filosofía del talento: "Cada uno es apto para su puesto y cada uno es un talento": alinear los roles con las fortalezas individuales y cultivar el talento interno.
• Filosofía de la marca: "Calidad exquisita, servicio sincero": producir productos que satisfagan a los clientes y brinden un servicio honesto, de alta calidad, profesional y rápido.

• Producción con prioridad en la calidad: mejoras continuas en el control de procesos, selección de materias primas y pruebas para cumplir con estándares de acero de mayor calidad y reducir defectos.
• Consolidación de marca: marketing dirigido y asociaciones de distribución regional para posicionar a "Minguang" como la opción confiable en Haixi y más allá.
• Liderazgo en costos: manufactura eficiente, programas de eficiencia energética y optimización de adquisiciones impulsadas por el espíritu de "gestión al extremo, consumo al límite".
• Desarrollo del talento: programas sistemáticos de colocación y capacitación para garantizar que "todos estén en la posición correcta" y canales de promoción interna.
• Excelencia en el servicio al cliente: flujos de trabajo integrados de servicio de ventas para brindar "calidad exquisita y servicio sincero" con respuesta y soporte técnico más rápidos.

• Tasas de rendimiento y defectos (calidad del producto)
• Coste medio de fabricación por tonelada (control de costes)
• Métricas de penetración de marca en Haixi y provincias de primer nivel (expansión del mercado)
• Adecuación al rol de los empleados y tasas de promoción interna (alineación de talentos)
• Satisfacción del cliente y tasa de repetición de pedidos (calidad del servicio)

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Declaración de visión

• Sinceridad y profesionalismo: gobierno honesto, operaciones centradas en el cliente y bienestar de los empleados integrados en la práctica diaria.
• "Espíritu Sangang": profesionalismo diligente, ejecución decisiva y empresa humilde que guía la cultura y las operaciones.
• "Haixi toma la iniciativa y sigue la tendencia": estrategia de liderazgo regional alineada con la dinámica del mercado y las tendencias de la industria.
• Credo de gestión: "gestión al extremo, consumo al límite": centrarse en la excelencia de los procesos y la rentabilidad.
• Filosofía del talento: optimizar la adaptación al rol: "cada uno es adecuado para su puesto y cada uno es un talento".
• Promesa de marca: "calidad exquisita, servicio sincero" que impulsa los estándares de los productos y las relaciones con los clientes.

• Optimización de escala y capacidad para satisfacer la creciente demanda en segmentos especiales de acero inoxidable y aleaciones.
• Programas de mejora continua enfocados en el costo por tonelada, el rendimiento y la entrega a tiempo.
• Planes de despliegue de talento y formación para alinear habilidades con líneas de productos estratégicas.
• Inversión en sistemas de calidad y canales de atención al cliente para respaldar la promesa de marca.

• Calidad: tasa de defectos ≤0,25 % y rendimiento del primer paso ≥98 % en todas las líneas de productos principales.
• Gestión de costos: reducir el costo unitario de producción entre un 4% y un 6% año tras año a través de iniciativas lean.
• Servicio al cliente: objetivo NPS ≥70 y entrega a tiempo ≥95%.
• Talento: tasa de promoción interna ≥30% y horas de formación anuales ≥40 por empleado.

• Ética y transparencia: supervisión de la junta directiva, informes de cumplimiento y diligencia debida de los proveedores para reflejar sinceridad y confiabilidad.
• Atención a los empleados: beneficios, métricas de seguridad (frecuencia de lesiones con tiempo perdido ≤0,5) y programas de bienestar para manifestar los valores humanos de la empresa.
• Liderazgo regional: inversiones específicas en infraestructura de Haixi, centros de cadenas de suministro y asociaciones locales para solidificar la postura estratégica de "Haixi lidera".