Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Shandong Humon Smelting Co., Ltd.

Ingrese al núcleo operativo de Shandong Humon Smelting Co., Ltd., una potencia de 30 años que combina tradición y ambición mientras refina oro, plata y cobre a través de una cadena integrada desde la exploración hasta el procesamiento profundo; en 2024, la empresa registró unos ingresos operativos de 75,8 mil millones de yuanes-un aumento interanual de 15.59%-respaldado por una fuerza laboral de más 5,000 empleados y activos totales de 24,7 mil millones de yuanes, manteniendo su primer puesto entre las fundiciones de oro de China por 11 años consecutivosy perseguir una misión de excelencia en la calidad, desarrollo sostenible (incluido el objetivo de reducir las emisiones de carbono en un 15 % para 2025) e innovación con una inversión en I+D de alrededor del 10 % de los ingresos, todo ello impulsando una visión de convertirse en una marca de metales preciosos globalmente integrada y de clase mundial que defiende la metalurgia pirometalúrgica de protección ambiental sin cianuro, expande la cadena industrial y prioriza el bienestar de los empleados y la satisfacción del cliente para satisfacer las demandas de "China Core". y materiales básicos de equipo pesado nacional

Shandong Humon Smelting Co., Ltd. (002237.SZ) - Introducción

• Fundada: hace >30 años
• Empleados: >5.000
• Activos totales: 24,7 mil millones de yuanes
• Ingresos operativos en 2024: 75.800 millones de yuanes ( ↑ 15,59% interanual)
• Reconocimiento del mercado: clasificada en primer lugar entre las diez principales empresas de fundición de oro de China durante once años consecutivos

• Entregar productos metálicos de alta pureza a los mercados nacionales e internacionales.
• Integre el desarrollo de recursos y la fundición avanzada para maximizar el valor de los activos minerales.
• Impulsar la innovación metalúrgica que reduzca la huella ambiental y mejore la seguridad.

• Conviértase en el líder mundial en procesamiento sostenible de metales preciosos y no ferrosos.
• Liderar la transformación de la industria hacia una metalurgia con bajas emisiones de carbono y baja toxicidad y un uso circular de recursos.
• Ampliar el procesamiento posterior y de alto valor agregado para capturar una mayor parte de la cadena de valor de los metales.

• Seguridad y responsabilidad: priorice la seguridad de los trabajadores, el bienestar de la comunidad y el cumplimiento normativo.
• Innovación: realizar I+D en metalurgia, optimización de procesos y tecnología medioambiental.
• Calidad y confiabilidad: entregue productos consistentes y de alta pureza y un suministro confiable.
• Sostenibilidad: minimizar las emisiones, reciclar recursos y seguir rutas de producción ecológicas.
• Integridad: gobernanza ética, informes transparentes y confianza a largo plazo de las partes interesadas.

• Integración vertical: control desde la exploración hasta el procesamiento profundo para mejorar los márgenes y la seguridad de la materia prima.
• Innovación de procesos: mejora continua de los procesos pirometalúrgicos e hidrometalúrgicos para una mayor recuperación y menores insumos.
• Diversificación de mercados: ampliar los canales de exportación y al mismo tiempo consolidar los contratos de suministro interno.
• Asignación de capital: reinversión en mejoras de activos, proyectos ambientales y fusiones y adquisiciones específicas en activos de procesamiento complementarios.

Shandong Humon Smelting Co., Ltd. (002237.SZ) - Overview

Shandong Humon Smelting Co., Ltd. (002237.SZ) basa su identidad corporativa en una misión que equilibra el liderazgo del mercado de metales no ferrosos con ambiciosos objetivos medioambientales, de innovación y de capital humano. La misión articula objetivos mensurables y prioridades operativas que guían la estrategia, la asignación de capital y la presentación de informes a las partes interesadas.

• Excelencia en la calidad: buscar estándares de productos y procesos de primer nivel para fortalecer la posición en el sector de metales no ferrosos.
• Desarrollo Sostenible: Reducir las emisiones de carbono en un 15% para 2025 mediante mejoras de eficiencia energética y optimización de procesos.
• Innovación: asignar aproximadamente el 10% de los ingresos totales anualmente a I+D para acelerar los avances metalúrgicos y de procesos.
• Desarrollo de los empleados: Mantener programas de capacitación continua con una tasa de satisfacción de los empleados objetivo del 85%.
• Responsabilidad ambiental: Implementar sistemas de tecnología metalúrgica pirometalúrgica de protección ambiental sin cianuro en todas las operaciones de fundición.
• Integración global: integrar recursos minerales globales para escalar la seguridad del suministro y perseguir el objetivo de la empresa de convertirse en una empresa de minería y fundición de metales preciosos de clase mundial.

Los KPI estratégicos centrales y los compromisos se monitorean en todas las operaciones, I+D, medio ambiente y recursos humanos para garantizar la alineación con la misión. A continuación se resumen los objetivos representativos y los resultados recientes.

Las palancas operativas utilizadas para cumplir la misión incluyen la modernización de procesos, la gestión de la energía, actividades específicas de fusiones y adquisiciones y empresas conjuntas para la integración de recursos globales y programas de desarrollo de talentos. La planificación financiera y operativa alinea el gasto de capital y el OPEX con los compromisos de I+D y sostenibilidad, al tiempo que realiza un seguimiento del desempeño a través de divulgaciones trimestrales y anuales. Para conocer el contexto centrado en los inversores y la dinámica de propiedad, consulte: Explorando Shandong Humon Smelting Co., Ltd. Inversionista Profile: ¿Quién compra y por qué?

Shandong Humon Smelting Co., Ltd. (002237.SZ) - Declaración de misión

• Promover el desarrollo de alta calidad: buscar avances tecnológicos y operativos para pasar de ser un líder regional a una empresa de minería y fundición de metales preciosos de clase mundial.
• Integrar los recursos minerales globales: asegurar reservas upstream y asociaciones estratégicas para garantizar materias primas estables y control de costos.
• Ampliar la cadena industrial: desarrollar líneas de productos de nuevos materiales y procesamiento posterior para aumentar la captura de valor y la resiliencia de los márgenes.
• Avanzar en la sostenibilidad: reducir la intensidad energética y las emisiones mediante tecnologías de fundición más limpias y recuperación circular de metales preciosos.
• Apoyar la estrategia nacional: suministrar materiales que satisfagan plenamente las necesidades de los sectores de fabricación estratégica, electrónica y de equipos pesados ​​de China.

• Lograr un desarrollo a gran escala y de alta calidad para convertirnos en una empresa de minería y fundición de metales preciosos de clase mundial.
• Integrar los recursos minerales globales y crear riqueza para la era industrial de China.
• Enriquecer continuamente las categorías de productos ampliando la cadena industrial a metales refinados, aleaciones especiales y soluciones de nuevos materiales.
• Satisfacer plenamente la demanda nacional de cadenas de suministro 'China Core' y materiales básicos para equipos pesados, posicionando a Humon como un socio estratégico para los OEM y proyectos de infraestructura nacionales.
• Convertir la marca Humon en una marca global de calidad, impulsando la modernización de la minería, la producción metalúrgica y los materiales avanzados.

• Calidad y excelencia: incorpore un riguroso control de calidad en la minería, la fundición y la refinación para garantizar la confiabilidad del producto para los clientes globales.
• Innovación y tecnología: invierta en I+D metalúrgico, automatización y ciencia de materiales para lograr mayores rendimientos y reducir la huella ambiental.
• Integridad y cumplimiento: adhiérase a altos estándares de gobernanza, seguridad y medio ambiente en operaciones nacionales y extranjeras.
• Creación de valor: priorice productos de valor agregado y soluciones integradas que aumenten los márgenes y la relevancia estratégica.
• Asociación y crecimiento compartido: colabore con proveedores, clientes y gobiernos para asegurar las cadenas de suministro y fomentar las mejoras industriales.

• Integración vertical: ampliar las reservas upstream y el procesamiento downstream para mejorar la captura de márgenes y la seguridad del suministro.
• Cambio en la combinación de productos: aumentar la proporción de refinados, aleaciones especiales y materiales estratégicos para apuntar a que >40% de los ingresos provengan de productos de alto valor.
• Expansión global: buscar selectivamente activos de recursos en el extranjero y empresas conjuntas para diversificar geografías y acceder a minerales premium.
• Transformación ESG: implementar mejoras en la eficiencia energética, minimización de residuos y programas de recuperación circular para cumplir con los estándares de inversores y reguladores.
• Internacionalización de la marca: acelerar las certificaciones, el marketing global y el servicio al cliente transfronterizo para hacer de Humon una marca mundial.

Shandong Humon Smelting Co., Ltd. (002237.SZ) - Declaración de visión

• Misión: Establecer tecnología de fundición y sistemas de gestión de clase mundial que suministren metales no ferrosos de alta pureza para proyectos estratégicos nacionales y al mismo tiempo maximizar la gestión ambiental y el bienestar de los empleados.
• Enfoque estratégico: integrar recursos minerales upstream, expandir productos de aleaciones de alto valor downstream y fortalecer asociaciones globales para elevar la marca Humon a un nivel global.

• Innovación: 'Tres innovaciones principales' (conceptos, tecnología, gestión): Humon trata la innovación como el elemento vital de la empresa, canalizando I+D y capital hacia actualizaciones de procesos, metalurgia digital y gestión eficiente para aumentar las tasas de recuperación y reducir los costos unitarios.
• Sostenibilidad - Desarrollo ecológico y sin residuos: compromiso con la gestión de circuito cerrado de agua y relaves, la captura de azufre y los controles de emisiones para cumplir y superar los estándares ambientales nacionales.
• Calidad - Dominio de la producción de alta pureza: centrarse en la excelencia metalúrgica, sistemas de control de calidad rastreables y especificaciones de productos que sirvan a la principal industria pesada y mercados de exportación de China.
• Bienestar de los empleados: construir un lugar de trabajo armonioso: inversiones en programas de seguridad, capacitación y bienestar para atraer y retener talento técnico y operadores calificados.
• Satisfacción del cliente: sirva a 'China Core': priorice la confiabilidad del suministro, el soporte técnico y el desarrollo conjunto con OEM y proyectos nacionales.
• Perspectiva global: integrar los recursos minerales globales: buscar equidad estratégica, adquisiciones a largo plazo y acuerdos de asociación conjunta para asegurar la materia prima y el acceso al mercado global.

• Iniciativas de innovación:
  • Los centros de I+D de procesos se centraron en una mayor recuperación (>95 % en metales clave) y un menor consumo de reactivos.
  • Transformación digital: mantenimiento predictivo, integración MES y simulación metalúrgica para reducir el tiempo de inactividad del horno en un objetivo del 15 %.
• Programas de sostenibilidad:
  • Proyectos de descarga cero de líquidos (ZLD) y reprocesamiento de relaves para recuperar metales residuales y reducir la huella de residuos.
  • Inversión en recuperación de ácido sulfúrico y depuración de SOx para reducir las emisiones de chimenea y generar ingresos por subproductos.
• Controles de calidad:
  • ISO/TS y certificaciones específicas de la industria; trazabilidad de lotes desde la materia prima hasta los lingotes terminados.
  • Equipos de soporte técnico al cliente para desarrollar conjuntamente especificaciones de aleaciones con OEM posteriores.
• Acciones de bienestar de los empleados:
  • Objetivo de horas de formación anual por empleado: 48 horas; Objetivos de reducción de la tasa de incidentes de seguridad del 30% en 3 años.
  • Compensación y beneficios alineados con los puntos de referencia de la industria para reducir la rotación entre los trabajadores calificados.

• Fiabilidad de entrega: apunte a envíos puntuales >98 % a los principales fabricantes de equipos originales y proyectos estatales.
• Grados de pureza del producto: mantener >99,9 % para metales preciosos clave y tolerancias estrictas de aleación para componentes de equipos pesados.
• Índice de satisfacción del cliente: objetivo Net Promoter Score (NPS) >60 entre las cuentas estratégicas.

• Supervisión de la junta directiva de los KPI de innovación y ESG con revisiones trimestrales vinculadas a la remuneración de los ejecutivos.
• Registros de riesgos por volatilidad de precios de materias primas, exposición cambiaria en exportaciones y cumplimiento regulatorio en permisos ambientales.
• Cobertura y compra a largo plazo para estabilizar el capital de trabajo y la volatilidad de los márgenes.

• Ambición de marca: hacer la transición de Humon de un líder nacional a una marca internacional reconocida a través de certificaciones de calidad, exposiciones internacionales y asociaciones extranjeras estratégicas.
• Integración de recursos: priorizar empresas conjuntas en regiones ricas en recursos y asegurar contratos de suministro de concentrados a largo plazo para apuntalar la economía de la fundición.