Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Qingdao Gon Technology Co., Ltd.

Desde su fundación en adelante 22 de diciembre de 2000 a su cotización de acciones A en 002768.SZ, Qingdao Gon Technology Co., Ltd. ha construido un grupo industrial verticalmente integrado que abarca la modificación de polímeros orgánicos petroquímicos verdes, compuestos de polímeros orgánicos, césped deportivo, materiales biodegradables, pantallas ópticas, filtración por fusión y piezas estructurales livianas para vehículos de nueva energía, que opera desde el Parque Industrial de Qingdao en Chengyang con un capital registrado de 271,25 millones de RMB; Como una de las primeras empresas de alta tecnología de China, la misión de la empresa -"cumplir el valor de los clientes, hacer realidad el sueño de los empleados y promover el desarrollo de la sociedad"- impulsa una cultura de innovación, dedicación, colaboración y mejora continua, mientras que una visión de "innovar para una mejor solución baja en carbono" se ha traducido en reconocimientos concretos como la designación en agosto 2025 como un Centro de I+D "Una empresa, una tecnología" de la provincia de Shandong y el honor de ser nombrado 2025 Fábrica Verde Provincial de Shandong, lo que subraya su fortaleza en I+D y su compromiso con la fabricación sostenible que vincula la innovación de productos directamente con el valor para el cliente y el desarrollo social.

Qingdao Gon Technology Co., Ltd. (002768.SZ) - Introducción

• Código de existencias: 002768.SZ
• Establecido: 22 de diciembre de 2000
• Capital registrado: 271,25 millones de RMB
• Sede: Parque Industrial de Qingda, distrito de Chengyang, ciudad de Qingdao
• Integración vertical: modificación de polímeros orgánicos petroquímicos verdes; compuestos de polímeros orgánicos; césped deportivo; materiales biodegradables; pantallas ópticas; filtración por soplado en fusión; Piezas estructurales ligeras para NEV

• Misión: Impulsar la modernización industrial en nuevos materiales químicos a través de la fabricación sostenible basada en tecnología y la integración de la cadena completa.
• Visión: Convertirse en un líder nacional en soluciones de polímeros ecológicos y materiales livianos para nuevas aplicaciones energéticas y, al mismo tiempo, expandir los negocios de filtración y compuestos posteriores de alto valor.
• Valores fundamentales:
  • Innovación: inversión continua en I+D y aplicación de tecnologías avanzadas de polímeros.
  • Sostenibilidad: eficiencia energética/de recursos y desarrollo de productos biodegradables
  • Calidad: control de procesos a lo largo de una cadena de suministro integrada verticalmente
  • Enfoque en el cliente: soluciones de filtración y compuestos personalizadas para socios de la industria
  • Colaboración: asociaciones entre la industria, la academia y la investigación (como lo demuestra el estatus de centro provincial de I+D)

Qingdao Gon Technology Co., Ltd. (002768.SZ) - Overview

• Valor para el cliente: priorice las soluciones duraderas y rentables y el soporte posventa para fortalecer las relaciones y la confianza a largo plazo con los clientes.
• Desarrollo de los empleados: invertir en formación, trayectorias profesionales y sistemas de incentivos para ayudar al personal a alcanzar sus objetivos profesionales y personales.
• Impacto social: integrar iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para contribuir positivamente a las comunidades locales y al desarrollo más amplio.

• Canal de innovación y asignación de I+D para mantener la competitividad de los productos.
• Servicio centrado en el cliente y métricas de garantía de calidad para reducir la deserción y mejorar el valor de por vida.
• Programas de retención de talento y desarrollo de capacidades para mejorar la productividad por empleado.
• Programas de cumplimiento y participación comunitaria para cumplir con las expectativas regulatorias y sociales.

• Hoja de ruta del producto e hitos trimestrales de I+D vinculados a los ciclos de retroalimentación de los clientes y análisis de la demanda del mercado.
• Presupuestos de capacitación y canales de promoción diseñados para aumentar las tasas de promoción interna y reducir los costos de contratación externa.
• Objetivos de RSE y ESG integrados en planes anuales con KPI mensurables (emisiones, incidentes de seguridad, proyectos comunitarios financiados).
• KPI centrados en el cliente (entrega a tiempo, tasa de defectos, puntaje neto del promotor) rastreados a nivel ejecutivo.

• Inversores: gasto de capital predecible impulsado por la I+D con un potencial de expansión del margen de un dígito medio ligado a eficiencias operativas.
• Clientes: mejoras continuas de los productos, menor tiempo de comercialización para las actualizaciones y un soporte posventa más sólido.
• Empleados: trayectorias profesionales más claras, desarrollo de habilidades y estructuras de incentivos que alinean el crecimiento individual con el desempeño de la empresa.
• Comunidades: inversiones sociales específicas e iniciativas ambientales destinadas a mejorar las condiciones socioeconómicas locales.

Qingdao Gon Technology Co., Ltd. (002768.SZ) - Declaración de misión

Visión: 'Innovar para una mejor solución baja en carbono'.

La visión de Qingdao Gon Technology se centra en impulsar la innovación tecnológica que reduzca la intensidad de carbono en los ciclos de vida de los productos y las aplicaciones industriales. La visión enmarca las prioridades de I+D, las mejoras de fabricación y el posicionamiento del mercado hacia resultados sostenibles y con bajas emisiones de carbono y ha sido un factor clave para obtener el reconocimiento provincial por la fabricación ecológica.

• Prioridad: Desarrollo de productos y procesos bajos en carbono a través de I+D específica.
• Orientación: Alinear las prácticas de fabricación y cadena de suministro con la circularidad y la eficiencia energética.
• Enfoque de resultados: Lograr una reducción de carbono mensurable en la huella de los productos y las instalaciones de los clientes.

Declaración de misión (operativa):

• Diseñar y ofrecer tecnologías bajas en carbono que permitan a los clientes reducir la intensidad de los gases de efecto invernadero en sus operaciones y productos.
• Implementar procesos de fabricación sostenibles para minimizar los residuos, el uso de agua y el consumo de energía en todas las instalaciones.
• Escalar la innovación a través de asociaciones, proyectos piloto y mejora continua para convertir la I+D en soluciones verdes comercialmente viables.

Valores fundamentales que impulsan la implementación:

• Innovación: inversión sostenida en I+D para mejorar el rendimiento energético y de emisiones.
• Responsabilidad: compromiso con la gestión ambiental y el cumplimiento normativo.
• Calidad: ofrecer soluciones confiables y de alta eficiencia que satisfagan las necesidades industriales.
• Colaboración: trabajar con clientes, proveedores y reguladores para acelerar la adopción de bajas emisiones de carbono.

Cómo la visión dirige acciones mensurables:

• Asignación de I+D hacia líneas de productos con bajas emisiones de carbono y mejoras de procesos.
• Objetivos de producción vinculados a una reducción de la intensidad energética y los índices de desperdicio en la fabricación.
• Criterios de evaluación de proveedores que incluyen el desempeño ambiental y el impacto del ciclo de vida.

Para conocer el contexto histórico, la propiedad y la información más amplia de la empresa, consulte: Qingdao Gon Technology Co., Ltd.: historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero

Qingdao Gon Technology Co., Ltd. (002768.SZ) - Declaración de visión

• Objetivo a largo plazo: alcanzar las tres primeras cuotas de mercado en segmentos específicos de productos químicos especializados en Asia para 2028.
• Objetivo de sostenibilidad: Reducir la intensidad de carbono de alcance 1 y alcance 2 en un 30 % con respecto a la línea de base de 2022 para 2030.
• Punto de referencia de innovación: lograr ≥15 % de los ingresos de los productos lanzados en los 5 años anteriores.

• Adoptar la innovación: inversión continua en I+D, tecnologías de procesos avanzados y laboratorios de aplicaciones para mantener el liderazgo técnico.
• Fomentar la dedicación: compromiso sostenido con los sistemas de gestión de calidad, el desarrollo de habilidades de los empleados y el desempeño a tiempo en las entregas.
• Fomentar la colaboración: equipos multifuncionales y asociaciones estratégicas con fabricantes de equipos originales, universidades y distribuidores para acelerar la comercialización.
• Impulsar la mejora continua: fabricación eficiente sistemática, iniciativas Six Sigma y optimización del ciclo de vida del producto para reducir los costos y la variabilidad.
• Celebrar los logros de los clientes: programas de codesarrollo, KPI mensurables para el éxito del cliente y soporte técnico posventa que realiza un seguimiento de los resultados de los clientes.

• Adoptar la innovación: mantener un canal de I+D con hitos iniciales; objetivo de tiempo promedio de comercialización de 18 a 24 meses para productos químicos listos para su aplicación.
• Fomento de la dedicación: Objetivo de horas de formación anual por empleado ≥40 horas; KPI internos para entrega a tiempo ≥95%.
• Fomentar la colaboración: acuerdos de codesarrollo formalizados con ≥10 socios estratégicos y universidades; Presentaciones conjuntas de propiedad intelectual para acelerar la comercialización.
• Impulsar la mejora continua: objetivo de reducción de costos unitarios año tras año del 3 al 5 % a través del rendimiento del proceso y la reducción de desperdicios.
• Celebrar los logros de los clientes: objetivo de satisfacción del cliente (CSAT) ≥4,5/5 y estudios de casos que demuestren mejoras mensurables en los resultados (por ejemplo, productividad +8-20%).

• Accionistas: Apuntar a un crecimiento anual compuesto en EPS de un solo dígito medio a alto a través de la combinación de productos y la mejora de los márgenes.
• Clientes: compromisos centrados en KPI: conversión de clientes potenciales, métricas de rendimiento de campo y seguimiento del ROI posterior a la implementación.
• Empleados: programas de trayectoria profesional, matrices de habilidades mensurables y recompensas vinculadas al desempeño vinculadas a comportamientos de valores fundamentales.
• Reguladores y comunidad: inversiones en cumplimiento y transparencia en emisiones y métricas de seguridad; divulgaciones públicas programadas sobre el desempeño ambiental.