Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Bell Food Group AG.

Arraigada en Basilea desde su fundación en 1869, Bell Food Group AG se erige como una potencia en el empleo de proteínas y alimentos preparados en Europa. más de 13.000 personas en 13 países y operando 69 ubicaciones bajo nombres conocidos como Bell, Abraham, ZIMBO, Môssieur Polette e Hilcona, al tiempo que reporta ingresos netos de 4.728,3 millones de francos suizos en 2024 y perseguir ambiciosos objetivos de sostenibilidad y diversidad, como reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 30% para 2030 y mantener una fuerza laboral que sea 38% mujeres con el objetivo de aumentar el número de mujeres en cargos directivos hasta al menos un 20 % de aquí a 2026; guiado por una misión de ofrecer los productos más seguros y de mayor calidad a través de la automatización, I+D y equipos capacitados, y una visión de ser un líder global en productos pesqueros y proteínas, los valores fundamentales de Bell (orientación al cliente, emprendimiento, responsabilidad, sostenibilidad e inclusión) impulsan compromisos mensurables en todas las operaciones, cadenas de suministro y participación comunitaria.}

Bell Food Group AG (0RFX.L) - Introducción

• Marcas clave: Bell, Abraham, ZIMBO, Môssieur Polette, Hilcona
• Huella geográfica: 13 países, 69 sitios de producción y distribución.
• Plantilla: >13.000 empleados (38% mujeres)

• Compromisos de sostenibilidad: objetivo de reducción de gases de efecto invernadero (30 % para 2030), mejora de la eficiencia de los recursos en todos los sitios de procesamiento
• Diversidad e inclusión: 38% de fuerza laboral femenina, aumento objetivo de la representación de las mujeres en la gestión a ≥20% para 2026
• Prioridades operativas: resiliencia de la cadena de suministro, seguridad alimentaria, trazabilidad y optimización de la cartera

Bell Food Group AG (0RFX.L) - Overview

• Misión: ofrecer los productos más seguros y de mayor calidad a los consumidores a través de innovación tecnológica, estrictos protocolos de seguridad y abastecimiento sostenible.
• Enfoque en automatización: implementar automatización avanzada y prácticas de Industria 4.0 para aumentar la eficiencia, reducir el error humano y mejorar la trazabilidad en todas las líneas de producción.
• I+D y mejora continua: invertir en innovación de productos, optimización de procesos e investigación de proteínas alternativas para diversificar la oferta y satisfacer las preferencias emergentes de los consumidores.
• Empoderamiento de la fuerza laboral: fomentar la capacitación, la cultura de seguridad y el desarrollo de habilidades para garantizar un equipo motivado y orientado a la calidad.
• Valores fundamentales: confianza, calidad y excelencia aplicadas en todas las divisiones y relaciones con los proveedores.
• Relaciones con las partes interesadas: priorizar la transparencia y la confiabilidad con clientes, proveedores y comunidades, incorporando objetivos de sostenibilidad en las decisiones comerciales.

• Sistemas de seguridad alimentaria: HACCP, normas ISO y trazabilidad automatizada en los principales sitios de producción.
• Objetivos de sostenibilidad: reducción de emisiones de CO2, minimización de residuos y mejora de los estándares de bienestar animal en el abastecimiento.
• Digitalización: implantación de la clasificación automatizada, robótica en el procesamiento primario y control de calidad basado en datos.

• Inversiones en automatización: gastos de capital específicos para reducir los puntos de contacto manuales y mejorar el rendimiento, lo que se refleja en una mayor OEE (eficacia general del equipo) en las plantas mejoradas.
• Gasto en I+D: asignación a la innovación de productos (incluidos formatos de proteínas alternativas) y en I+D de procesos para mejorar los márgenes de rendimiento y seguridad.
• Métricas de garantía de calidad: reducción de retiradas de productos, rendimiento mejorado en el primer paso y rendimiento mejorado de las pruebas microbianas mediante la automatización.

Bell Food Group AG (0RFX.L) - Declaración de misión

• Confianza del cliente: apunte a Net Promoter Score y tasas de compradores recurrentes que posicionen a la empresa en el cuartil superior de sus pares minoristas y de servicios de alimentos.
• Liderazgo en sostenibilidad: políticas de abastecimiento progresivas, trazabilidad y enfoque en la reducción de la huella ambiental en todas las cadenas de suministro.
• Innovación y calidad: desarrollo continuo de productos y mejora de procesos para mantener estándares superiores y resiliencia de márgenes.
• Valor para las partes interesadas: equilibrar el crecimiento rentable con la responsabilidad social y ambiental.

• Abastecimiento responsable: priorizar la pesca certificada, las mejores prácticas de acuicultura y las auditorías de proveedores para garantizar la legalidad y la sostenibilidad.
• Seguridad y calidad de los alimentos: mantenga rigurosos sistemas HACCP/Higiene y pruebas continuas de terceros en todas las líneas de productos.
• Bienestar de la comunidad y de los empleados: invertir en el desarrollo de la fuerza laboral, la seguridad y los programas comunitarios locales donde se encuentran las operaciones.

Bell Food Group AG (0RFX.L) - Declaración de visión

• Orientado al cliente: ofrecer productos consistentemente seguros y de alta calidad en los canales minoristas, de servicios de alimentos e industriales para garantizar la confianza del cliente y la repetición de negocios.
• Emprendedor: fomentar la innovación, la agilidad y la resolución proactiva de problemas en todas las marcas, sitios de producción y logística para capturar oportunidades de crecimiento.
• Responsable: integrar la responsabilidad ambiental y social en el abastecimiento, la producción y la distribución para reducir las huellas y proteger a las comunidades.
• Diversidad e inclusión: promover la igualdad de oportunidades, un lugar de trabajo respetuoso y el desarrollo profesional entre aproximadamente 12 000 empleados en varios países.
• Responsabilidad social: garantizar condiciones de trabajo justas y seguras, cadenas de suministro transparentes y participación activa de la comunidad local.

• Sistemas de garantía de calidad y seguridad de productos que abarcan mataderos, plantas de procesamiento y logística de cadena de frío.
• Innovación en la cadena de valor que incluye proteínas alternativas, optimización de procesos y reducción de envases.
• Iniciativas de descarbonización y circularidad en energía, residuos y transporte para cumplir objetivos con base científica.
• Programas de inclusión y desarrollo de talentos para retener trabajadores calificados y fortalecer las líneas de liderazgo.

• Enfoque en el cliente: carteras de productos personalizadas para marcas minoristas, marcas privadas y clientes de servicios de alimentos para aumentar la participación en la cartera.
• Excelencia operativa: mejora continua en más de 60 sitios de producción y logística para aumentar el rendimiento, reducir las pérdidas y mejorar las métricas de bienestar animal.
• Integración de la sostenibilidad: compromiso de proveedores, políticas de abastecimiento responsable e inversión en eficiencia energética y energías renovables.
• Innovación: I+D en reformulación de productos, proteínas alternativas y soluciones de envasado para responder a las cambiantes preferencias de los consumidores.