Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Oji Holdings Corporation.

Desde su fundación en 1873 Con una presencia moderna que abarca cuatro continentes, Oji Holdings Corporation se erige como un líder global que emplea a casi 36,000 personas en más de 300 empresas y gestiona aproximadamente 640.000 hectáreas de bosques en Japón y en el extranjero, apuntalando un modelo que prioriza la sostenibilidad y que ayudó a lograr aproximadamente 1,3 billones de yenes en ingresos consolidados en 2022; Guiada por el propósito corporativo de "cultivar y gestionar bosques sostenibles" y el lema de la Visión a Largo Plazo 2035 "Dedicados a la Sostenibilidad", la empresa combina ambiciosos compromisos ambientales, incluido el logro de cero neto para 2050 y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 70% en comparación con el año fiscal 2018 para 2030, con objetivos estratégicos en su Plan de Gestión a Medio Plazo 2027 para elevar el ROE al 8,0% y alcanzar 120 mil millones de yenes en ganancias operativas consolidadas y 80 mil millones de yenes en ganancias atribuibles a los propietarios de la matriz, todo mientras se busca la transformación de la cartera en biomasa forestal, embalajes sostenibles e investigación y desarrollo innovadores, como productos farmacéuticos derivados de la madera que reflejan los valores fundamentales de la Creación. de Valor Innovador, Armonía con la Naturaleza y la Sociedad, cumplimiento, desarrollo del capital humano, colaboración y excelencia

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Introducción

• Año de fundación: 1873
• Huella global: operaciones en 4 continentes
• Empleados: ~36.000
• Negocios consolidados: 300+
• Explotaciones forestales: ~640.000 hectáreas (Japón y el extranjero)

• Integridad y administración a largo plazo: preservando el capital natural y la confianza construida desde 1873
• Innovación: priorizar la I+D en envases ecológicos, productos farmacéuticos derivados de la pulpa y biomateriales.
• Orientación al cliente: entrega de embalajes y papeles especiales personalizados en todas las industrias
• Seguridad y respeto humano: proteger a los empleados de aproximadamente 36 000 trabajadores en todo el mundo
• Sostenibilidad y transparencia: objetivos mensurables y divulgación del desempeño ambiental

• Objetivo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050
• Reducir las emisiones de GEI en al menos un 70 % en comparación con el año fiscal 2018 para 2030
• Mantener y gestionar aproximadamente 640.000 hectáreas de bosque bajo gestión forestal responsable.
• Inversiones en biomasa y otras fuentes de energía renovables en todos los sitios de producción

• Soluciones de embalaje ecológicas: películas ligeras, reciclables y de origen biológico y embalajes de fibra moldeada
• Papeles especiales: papeles funcionales de alto rendimiento para aplicaciones industriales y de consumo
• Productos farmacéuticos y biomateriales derivados de la madera: desarrollo de nuevas cadenas de valor a partir de pulpa y lignina
• Proyectos piloto y colaboración con universidades y socios industriales para la comercialización.

• Inversores: base de ingresos diversificada (~1,3 billones de JPY en el año fiscal 2022) con una vía de descarbonización a largo plazo y activos forestales tangibles que respaldan la circularidad y la seguridad de las materias primas.
• Clientes: acceso a una cartera cada vez mayor de envases, papeles especiales y productos derivados de biomasa de diseño ecológico
• Comunidades y reguladores: compromiso con la gestión forestal responsable en ~640.000 hectáreas y objetivos mensurables de reducción de GEI

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Overview

• Creación de valor innovador: busca la innovación de productos y procesos para satisfacer las necesidades sociales en evolución, desde productos de fibra renovable hasta envases avanzados y nuevas aplicaciones derivadas de la celulosa.
• Contribución al futuro y al mundo: opera a nivel mundial para suministrar soluciones de materiales renovables y ofertas de economía circular que aborden los desafíos climáticos y de recursos.
• Armonía con la naturaleza y la sociedad: incorpora la gestión forestal sostenible, medidas de biodiversidad y la participación comunitaria en las operaciones principales.

• Manejo forestal sostenible: establecimiento de plantaciones, certificación (FSC/PEFC cuando corresponda) y programas de reforestación para asegurar materias primas renovables y biodiversidad.
• Innovación de productos: desarrollo de materiales de origen biológico, envases reciclables y alternativas basadas en papel a los plásticos de un solo uso, apoyando la adopción de la economía circular.
• Huella global y entrega de valor: redes de fabricación y ventas en Asia, Europa y América para suministrar productos y soluciones forestales a diversos mercados.
• Participación de las partes interesadas: asociaciones con comunidades locales, instituciones de investigación y clientes para escalar prácticas y cadenas de valor sostenibles.

• Los ingresos por productos impulsados por la sostenibilidad han aumentado a medida que los clientes adoptan soluciones renovables y reciclables, lo que contribuye al crecimiento de las ventas netas del grupo y a la resiliencia de los márgenes.
• La asignación de inversiones enfatiza la descarbonización y las capacidades de la economía circular (mejoras de la eficiencia energética, utilización de combustible de biomasa, procesamiento de fibra reciclada), lo que se refleja en el gasto de capital y el gasto en I+D.
• La gestión de riesgos integra los riesgos físicos y de transición relacionados con el clima, alineando las prácticas forestales y las cadenas de suministro con objetivos de sostenibilidad a largo plazo.

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Declaración de misión

• Visión a largo plazo (2035): 'Dedicados a la sostenibilidad': integrar el valor ambiental y social en las actividades comerciales principales.
• Horizonte temporal: Orientación estratégica hacia 2035 con objetivos hitos establecidos en el Plan de Gestión a Medio Plazo 2027.

• Tres políticas básicas bajo Visión 2035:
  • Mejora de la eficiencia del capital: optimice la utilización de activos, mejore los rendimientos y reestructure la composición del capital.
  • Transformación de la cartera: expandirse hacia la biomasa forestal, el embalaje sostenible y otras áreas de alto crecimiento mientras remodela las operaciones de menor margen.
  • Promoción de la sostenibilidad: buscar la neutralidad de carbono, acciones positivas para la naturaleza y una economía circular basada en los recursos forestales.

• Palancas estratégicas clave para alcanzar los objetivos:
  • Reasignar capital hacia negocios de alto retorno y acelerar la desinversión o reestructuración en áreas de bajo retorno.
  • Invertir en biomasa forestal y embalajes sostenibles para captar el crecimiento y mejorar la combinación de márgenes.
  • Incorporar métricas de sostenibilidad (carbono, biodiversidad, circularidad) en los KPI empresariales y en las decisiones de inversión.

Oji Holdings Corporation (3861.T) - Declaración de visión

• Creación de valor innovador: impulsar la innovación de productos y procesos en fibras, embalajes y materiales funcionales para satisfacer las necesidades emergentes de los clientes y los objetivos de economía circular.
• Contribución al futuro y al mundo: alinear el crecimiento empresarial con las agendas globales de sostenibilidad (acción climática, biodiversidad, eficiencia de recursos).
• Armonía con la naturaleza y la sociedad: integrar la gestión forestal responsable y la participación comunitaria en las operaciones principales.

• Cumplimiento, seguridad y medio ambiente
  • Marco de cumplimiento estricto: auditorías internas, controles de riesgos y código de conducta de proveedores.
  • KPI de seguridad: reducciones de la tasa de incidentes en el sitio y programas regulares de capacitación en seguridad.
  • Métricas ambientales: objetivos de reducción de residuos, tasas de reciclaje y eficiencia en el uso del agua.
• Desarrollo de Recursos Humanos
  • Canal de talentos: programas de liderazgo, mejora de habilidades técnicas e iniciativas de diversidad.
  • Inversión: presupuestos de formación continua y desarrollo vinculado al desempeño para ~33.000 empleados.
• Sostenibilidad
  • Gestión forestal responsable certificada por terceros (FSC/PEFC cuando corresponda).
  • Sostenibilidad del producto: crecimiento de las ventas de productos de base biológica y con contenido reciclado como porcentaje de los ingresos totales.
• Colaboración
  • Asociaciones intersectoriales con clientes, institutos de investigación y ONG para escalar soluciones (por ejemplo, sistemas de embalaje reciclables).
  • Colaboración regional para fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro y los vínculos comunitarios.
• Excelencia
  • Sistemas de gestión de calidad en todos los sitios de fabricación y objetivos de mejora continua (tasas de defectos de productos, puntuaciones de satisfacción del cliente).

• Inversiones en descarbonización: eficiencia energética, electrificación de procesos y despliegue de biomasa/renovables para cumplir los objetivos 2030/2050.
• Gasto en I+D e innovación: centrarse en materiales con fibras funcionales, embalajes ligeros y tecnologías de reciclaje para aumentar la combinación de productos de alto margen.
• Transparencia forestal y de la cadena de suministro: ampliar los sistemas de trazabilidad y certificación de terceros para garantizar un abastecimiento sostenible.
• Métricas de capital humano: tasas de retención, índices de promoción interna y horas de capacitación por empleado para monitorear el desarrollo de recursos humanos.