Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Dexerials Corporation.

Fundada en 2012, Dexerials Corporation se ha convertido en un innovador global de materiales con 8 sitios de fabricación y ventas en Japón y 12 en el extranjero, desarrollando adhesivos, películas ópticas y materiales funcionales que alimentan teléfonos inteligentes, computadoras portátiles y automóviles, mientras persiguen un Propósito corporativo establecido en 2024-"Empower Evolution. Connect People and Technology"-que se basa en la misión de mejorar la calidad de vida y el medio ambiente; alabado con el Premio a la Excelencia Verde (2023) Para la sostenibilidad, la empresa combina una profunda inversión en I+D (en particular, películas ópticas energéticamente eficientes para pantallas) con iniciativas centradas en las personas, como un Plan de propiedad de acciones para empleados y objetivos medioambientales concretos: reducir la huella de carbono mediante 30% para 2025 e introducir materiales biodegradables en todo 20% de líneas de productos, anclando una visión de "Value Matters: Innovación sin precedentes, valor sin precedentes" que impulsa su estrategia e invita a una mirada más cercana a cómo la misión, la visión y los valores fundamentales se traducen en un impacto mensurable.

Corporación Dexerials (4980.T) - Introducción

• Año de fundación: 2012
• Objeto Social (formulado 2024): 'Potenciar la Evolución. Conectar personas y tecnología.'
• Reconocimiento a la sostenibilidad: Premio a la Excelencia Verde, Asociación Japonesa de Gestión Ambiental (2023)
• Presencia global: 8 ubicaciones de fabricación/ventas en Japón y 12 en el extranjero

• Misión: Mejorar la riqueza y la calidad de vida y el medio ambiente mediante la creación de nuevos productos de valor y la formación de personas que puedan crear valor.
• Enfoque de innovación: películas ópticas energéticamente eficientes para pantallas, adhesivos avanzados para ensamblajes miniaturizados y materiales que permitan sensores de electrificación automotriz.
• Énfasis en I+D: inversión continua para integrar la ciencia de los materiales con mejoras de durabilidad y reducción de energía a nivel de dispositivo.

• Escala de fabricación: red de producción en múltiples sitios (8 en Japón / 12 en el extranjero) para respaldar la continuidad del suministro y la proximidad al cliente regional.
• Orientación al cliente: suministro a fabricantes de dispositivos de primer nivel en los sectores de electrónica de consumo y automoción.
• Integración de la sostenibilidad: desarrollo y fabricación de productos destinados a reducir el uso de energía durante el ciclo de vida y mejorar la reciclabilidad, reconocido con el premio 2023.

• Desarrollo de personas: la misión corporativa incluye explícitamente formar personas capaces de crear programas de valor-talento destinados a la ingeniería interdisciplinaria de materiales y dispositivos.
• Gobierno corporativo: Alineación del propósito (2024) con la estrategia para garantizar que los recursos y las operaciones de I+D apoyen el impacto social a través de la tecnología.

Corporación Dexerials (4980.T) - Overview

Declaración de misión: La misión de Dexerials es mejorar la riqueza y la calidad de vida y el medio ambiente mediante el desarrollo de nuevos productos de valor para el mundo y la formación de personas que puedan crear valor. Esta misión subraya el compromiso de la empresa con el avance social a través de la innovación tecnológica y la filosofía corporativa consistente de "Integridad-Tener integridad y sinceridad".

• Centrarse en 'nuevos productos de valor para el mundo': innovación en adhesivos, películas ópticas, materiales de interfaz térmica, sensores y materiales electrónicos destinados a desafíos globales (eficiencia energética, conectividad, miniaturización).
• Fomentar el capital humano: inversiones en talento de I+D, equipos interdisciplinarios y formación continua para sostener la capacidad de creación de productos.
• Base ética: conducta empresarial guiada por la integridad y la transparencia, alineando el valor corporativo a largo plazo con el beneficio social.

Pilares estratégicos que implica la misión:

• Desarrollo de productos basado en tecnología destinado a mejoras mensurables en el rendimiento del dispositivo y el impacto ambiental.
• Orientación global al cliente: suministro de materiales y componentes a los sectores de electrónica de consumo, automoción e industrial.
• Desarrollo de recursos humanos para acelerar los ciclos de la idea al mercado y escalar nuevas tecnologías.

Cómo la misión se traduce en acciones mensurables:

• Asignación de I+D: una participación de varios por ciento de los ingresos dirigida a I+D para sostener la cartera de productos y materiales patentados.
• Diversificación de la cartera: expansión de adhesivos y películas básicos a soluciones de alto valor (gestión térmica, unión óptica, sensores tipo MEMS).
• Huella global: servir a clientes multinacionales con cadenas de suministro regionales mientras se busca reducir la huella ambiental en la fabricación.

Indicadores operativos seleccionados alineados con la agenda impulsada por la misión:

• Porcentaje de ventas de productos de próxima generación (introducidos en los últimos 5 años): objetivo >25%.
• Presentaciones anuales de patentes y cartera de propiedad intelectual mantenida para proteger las innovaciones; Presentaciones globales activas en Japón, EE. UU., la UE y Asia.
• KPI de sostenibilidad: objetivos de reducción del uso de energía, iniciativas de reciclabilidad de materiales y cumplimiento de estándares éticos por parte de los proveedores.

Gobierno corporativo y cultura que respaldan la misión:

• Supervisión del directorio de la creación de valor a largo plazo con comités de auditoría, remuneración y sustentabilidad.
• Métricas de desempeño que vinculan los incentivos ejecutivos con los resultados financieros y los hitos de innovación/sostenibilidad.
• Programas internos para el desarrollo de talento, movilidad interdisciplinaria e incubación de ideas.

Contexto y continuidad: la misión de Dexerials se ha mantenido constante a lo largo del tiempo, reforzando una orientación a largo plazo donde la innovación, el capital humano y la integridad convergen para crear valor social. Para obtener más información sobre la evolución de la empresa y cómo genera dinero, consulte: Dexerials Corporation: historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero

Dexerials Corporation (4980.T) - Declaración de misión

• Innovación sin precedentes: creación de materiales, componentes y soluciones pioneros que establecen nuevos puntos de referencia en la industria en cuanto a rendimiento e integración.
• Valor sin precedentes: ofrecer mejoras mensurables a los productos de los clientes, las experiencias de los usuarios y los resultados sociales a través de tecnología diferenciada.

• Hoja de ruta de productos liderada por I+D que enfatiza materiales de unión, películas funcionales, interfaces de sensores y soluciones óptico-funcionales para habilitar dispositivos de próxima generación.
• Codesarrollo de clientes y diferenciación impulsada por IP para aumentar los costos de cambio y la captura de valor a largo plazo.
• Objetivos de sostenibilidad e impacto social ligados a la eficiencia energética, miniaturización y longevidad de los sistemas electrónicos.

• Ingeniería centrada en el cliente: ofrezca soluciones adaptadas a los KPI del cliente (rendimiento, confiabilidad, rendimiento).
• Innovación implacable: inversión continua en ciencia de materiales y tecnología de procesos.
• Integridad y colaboración: gobernanza disciplinada, asociaciones abiertas y resiliencia de la cadena de suministro.
• Orientación al valor: priorizar proyectos que maximicen el valor para la sociedad y el cliente por unidad de inversión.

• Canales de productización destinados a reducir el consumo de energía y la huella del producto final, contribuyendo a la diferenciación de productos del cliente y los objetivos de sostenibilidad.
• Asociaciones estratégicas con fabricantes de equipos originales y fábricas de semiconductores para la integración temprana de películas funcionales y materiales de unión, lo que acelera el tiempo de comercialización de los socios.
• Inversiones dirigidas a hacer crecer negocios relacionados con sensores y ópticas de alto margen que puedan ofrecer un mayor valor de por vida por relación con el cliente.

Dexerials Corporation (4980.T) - Declaración de visión

• La integridad y la creación de valor están integradas en la filosofía corporativa y guían el desarrollo de productos, las asociaciones y la gobernanza.
• Los empleados se consideran activos esenciales; La empresa invierte sistemáticamente en habilidades, liderazgo y trayectorias profesionales para hacer realidad su visión.
• Dexerials ha instituido un Plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) para fortalecer el compromiso de los empleados y alinear los incentivos del personal con el desempeño corporativo.
• Los objetivos de sostenibilidad incluyen una reducción del 30 % de la huella de carbono para 2025 y la introducción de materiales biodegradables en el 20 % de las líneas de productos.
• La inversión continua en I+D respalda una cultura de innovación para satisfacer las demandas cambiantes del mercado en materiales semiconductores, optoelectrónica y películas funcionales.
• Los valores fundamentales han sido duraderos y consistentes, y han servido como brújula para decisiones operativas e iniciativas estratégicas.

• Desarrollo del capital humano: programas de capacitación estructurados, canales de liderazgo y movilidad interna, con el objetivo de lograr un aumento anual del 15 % en el personal técnico certificado.
• Métricas de impacto del ESOP: absorción de participación de los empleados, mejora de la retención (con el objetivo de reducir entre un 10% y un 15% en la rotación voluntaria) y alineación de la compensación con los indicadores de desempeño basados ​​en EVA.
• KPI de sostenibilidad: seguimiento de emisiones de alcance 1/2, intensidad energética (kWh/¥ ingresos) y porcentaje de masa de producto que utiliza polímeros biodegradables.
• Resultados de I+D: número de lanzamientos de nuevos productos, solicitudes de patentes (objetivo anual >100 solicitudes a nivel mundial) y tasa de comercialización de proyectos en tramitación.

• Supervisión del directorio de métricas de sostenibilidad y capital humano con informes trimestrales.
• Panel de KPI integrado que vincula el desempeño financiero, el progreso de I+D, la intensidad de las emisiones y el compromiso de los empleados.
• Incentivos vinculados al desempeño y adjudicación de ESOP vinculados a hitos de ROIC y ESG de varios años.