Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Nanya New Material Technology Co., Ltd.

Fundada en 2000, Nanya New Material Technology Co., Ltd. se ha convertido en un líder nacional de alta tecnología en materiales compuestos, especializándose en laminados revestidos de cobre y preimpregnados, que presta servicios a los mercados de electrónica de consumo, computadoras, comunicaciones, electrónica automotriz, aeroespacial y de control industrial; clasificado entre los 20 principales fabricantes nacionales de CCL con un 2% de cuota de mercado (2019), la compañía combina dos décadas de avances en tecnologías sin plomo, sin halógenos, ultradelgadas, de alta frecuencia y alta velocidad con una misión clara de mantener la rentabilidad, gestionar el riesgo empresarial, compartir ganancias con los empleados y defender la gestión ambiental y el bienestar de la comunidad, y una visión de ser el mejor socio de DRAM para el mundo inteligente al ofrecer productos de gama completa y soluciones de sistemas a través de alianzas estratégicas; guiados por los valores fundamentales de innovación, integridad, responsabilidad y eficiencia, Nanya en 2022 anunció un ambicioso plan de capital para invertir aproximadamente NT$360 mil millones mejorar las instalaciones y construir una sala limpia de dos pisos cuya finalización está prevista para 2025 con un valor de producción anual estimado de NT$70 mil millones-subrayando su impulso para escalar la competitividad global y profundizar las asociaciones en todo el ecosistema de materiales semiconductores.

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Introducción

• Fundada: 2000
• Productos principales: laminados revestidos de cobre (CCL), preimpregnados
• Industrias objetivo: Electrónica de consumo, informática, comunicaciones, electrónica automotriz, aeroespacial, control industrial.
• Posición mundial en el mercado de CCL: 20 principales fabricantes nacionales; 2% de cuota de mercado (2019)

• Ofrezca materiales compuestos avanzados que permitan sistemas electrónicos de mayor rendimiento en todas las industrias.
• Impulsar la innovación de materiales sostenibles (sin plomo ni halógenos) garantizando al mismo tiempo una alta calidad y confiabilidad de fabricación.
• Crear valor a largo plazo para las partes interesadas a través del avance tecnológico continuo y la expansión de la capacidad.

• Conviértase en un líder en tecnología de materiales globalmente competitivo en laminados y preimpregnados de alta frecuencia y alta velocidad.
• Ampliar la presencia en el mercado internacional ampliando la producción y adoptando fábricas de salas blancas avanzadas para satisfacer la demanda de productos electrónicos de próxima generación.
• Lograr objetivos de valor de producción anual alineados con inversiones a gran escala (objetivo de NT$ 70 mil millones de la nueva fábrica una vez terminada).

• Innovación: Investigación y desarrollo sostenido para liderar tecnologías de materiales sin plomo, sin halógenos, ultrafinos y de alta frecuencia.
• Calidad: Mantener rigurosos estándares de fabricación para la confiabilidad en sectores críticos (automotriz, aeroespacial, control industrial).
• Sostenibilidad: Promover materiales y procesos respetuosos con el medio ambiente en todas las líneas de productos.
• Enfoque en el cliente: alinear el desarrollo de productos con las necesidades cambiantes de los clientes de electrónica, comunicaciones y automoción.
• Crecimiento a través de la inversión: ampliar la capacidad y las capacidades mediante el despliegue estratégico de capital (plan de inversión de NT$ 360 mil millones anunciado en 2022).

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Overview

Nanya New Material Technology Co.,Ltd (688519.SS) posiciona la rentabilidad y el desarrollo sostenible en el centro de su propósito corporativo al tiempo que integra la gestión de riesgos, el bienestar de los empleados, la gestión ambiental y el compromiso comunitario en su marco estratégico.

• Misión: Generar ganancias estables y perseguir el desarrollo sostenible a largo plazo a través de operaciones disciplinadas e innovación.
• Gestión de riesgos empresariales: identifique y mitigue proactivamente los riesgos operativos, de mercado y de la cadena de suministro para preservar la estabilidad a largo plazo.
• Bienestar de los empleados: comparta las ganancias con los empleados y mantenga programas que mejoren la compensación, la capacitación y el bienestar en el lugar de trabajo.
• Responsabilidad ambiental: Minimizar la huella ambiental a través de la innovación de materiales, el uso eficiente de recursos y controles de emisiones.
• Apoyo comunitario: participar en iniciativas locales de bienestar social para fortalecer las comunidades donde opera la empresa.

Indicadores cuantitativos clave (último año fiscal):

• Rentabilidad y crecimiento: la administración apunta a una expansión constante del margen a través de materiales especiales de mayor valor y optimización de procesos; La disciplina del capital de trabajo tiene como objetivo mantener fuerte la conversión de efectivo operativo.
• Controles de riesgo: la gobernanza de riesgos en múltiples niveles (supervisión a nivel de junta directiva, comité de riesgos, pruebas de estrés trimestrales) y la diversificación de proveedores reducen el riesgo de concentración.
• Programas para empleados: la participación en las ganancias, las horas de capacitación anuales por empleado (objetivo: 40 horas) y las reducciones de los KPI de seguridad (incidentes registrables que disminuyeron un 18 % interanual) son métricas fundamentales.
• Medidas medioambientales: las inversiones en tratamiento de aguas residuales, mejoras en la eficiencia energética (LED, recuperación de calor) y mejoras en el rendimiento de los materiales reducen la intensidad de los residuos.
• Compromiso comunitario: las iniciativas de empleo local, las asociaciones de formación profesional y las donaciones específicas alinean el crecimiento de la empresa con el desarrollo regional.

Para conocer el contexto histórico y una visión más completa de cómo la empresa genera valor y opera, consulte: Nanya New Material Technology Co., Ltd: historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Declaración de misión

• Ofrezca materiales DRAM y soluciones de sistemas de clase mundial que aumenten la competitividad del cliente y el tiempo de comercialización.
• Forje asociaciones estratégicas con fabricantes de memorias, clientes de IDM/OSAT y equipos/proveedores para acelerar el desarrollo de productos y aumentar las tasas.
• Invierta en I+D y escala de fabricación para garantizar la confiabilidad, la mejora del rendimiento y el liderazgo en costos.
• Operar con una gobernanza consciente de ESG para respaldar el liderazgo de la industria a largo plazo.

• Orientación centrada en el cliente: ofrezca carteras de materiales DRAM de gama completa y soluciones listas para sistemas adaptadas a los segmentos de nube, dispositivos móviles, automoción y computación de borde.
• Alianzas estratégicas: profundizar las colaboraciones con OEM/ODM y proveedores para desarrollar conjuntamente procesos químicos, materiales de embalaje y flujos de calificación.
• Excelencia en fabricación: escale la capacidad y optimice los rendimientos para satisfacer patrones de demanda diversificados en los mercados de rendimiento y DRAM especializados.
• Ambición de liderazgo global: alinear la asignación de capital y los programas de talento para convertirse en un proveedor líder de materiales semiconductores a nivel internacional.

• Asignación de capital: priorizar las fábricas/materiales, herramientas y líneas piloto para acortar los plazos de calificación y aumentar el rendimiento.
• Modelo comercial: cambio hacia acuerdos de suministro a más largo plazo y contratos de codesarrollo para estabilizar los ingresos y compartir el riesgo de I+D.
• Programas de calidad y rendimiento: iniciativas sistemáticas de ingeniería de rendimiento y equipos conjuntos de clientes para reducir el tiempo de rampa y el desperdicio de NPI.
• Talento e propiedad intelectual: amplíe la plantilla de ingeniería de confiabilidad, química de procesos, materiales de embalaje y al mismo tiempo proteja la propiedad intelectual principal a través de patentes y secretos comerciales.

Nanya New Material Technology Co., Ltd (688519.SS) - Declaración de visión

• Innovación: elevar la intensidad de la I+D para mantener la ventaja competitiva y comercializar materiales innovadores.
• Integridad: construir relaciones basadas en la confianza con clientes, proveedores, socios y mercados de capital.
• Responsabilidad: alinear los KPI de ejecutivos y empleados con los objetivos financieros y ESG corporativos.
• Eficiencia: mejorar continuamente las métricas operativas y la utilización del capital.

• La innovación como motor de crecimiento: mantener un presupuesto de I+D equivalente a ~8% de los ingresos y presentar docenas de patentes anualmente para respaldar la cartera de productos y la expansión de los márgenes.
• Integridad en todas las cadenas de valor: los cuadros de mando de proveedores y los programas NPS de clientes sustentan precios transparentes, trazabilidad de la calidad y contratos a largo plazo con un promedio de 24 a 36 meses.
• Responsabilidad y gobernanza: la compensación ejecutiva incluye objetivos de desempeño (ingresos, EBITDA, seguridad, ESG) con revisiones trimestrales y supervisión a nivel de junta directiva.
• Eficiencia y excelencia operativa: las iniciativas de mejora continua han reducido los costos unitarios de producción en aproximadamente un 6 % en los últimos tres años y han mejorado la entrega a tiempo a >95 %.

• Objetivos medioambientales: compromiso de reducción del 30% de la intensidad de CO2 por tonelada de producto hasta 2030 (año base fijado por la compañía) e inversiones anuales en eficiencia energética.
• Impacto social: programas de capacitación de la fuerza laboral, desarrollo de proveedores locales y métricas de seguridad ocupacional: tasa de lesiones con tiempo perdido por debajo del promedio de la industria de 0,6 por 200.000 horas.
• Contribución económica: participación de adquisiciones locales superior al 65 % y asociaciones estratégicas con >120 proveedores para garantizar la resiliencia de las materias primas.

• Gestión del desempeño: KPI en cascada desde la junta directiva hasta el piso de producción con cuadros de mando mensuales y planes de acciones correctivas.
• Cultura y formación: talleres obligatorios de ética, sostenibilidad e innovación para todos los empleados; desarrollo del liderazgo vinculado a la planificación de la sucesión.
• Equipos multifuncionales: los equipos de I+D, fabricación y comercial aceleran los cronogramas del piloto a escala, acortando el tiempo de comercialización en aproximadamente un 20 %.

• Clientes: acuerdos colaborativos de desarrollo de productos y hojas de ruta conjuntas con OEM clave para capturar aplicaciones especializadas de mayor margen.
• Proveedores: acuerdos de abastecimiento de varios años y coinversión en mejoras de procesos para estabilizar los costos de los insumos y asegurar la capacidad.
• Comunidad y reguladores: participación en consorcios industriales para elevar los estándares ambientales y compartir mejores prácticas.