Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Fuji Seal International, Inc.

Descubra cómo Fuji Seal International, Inc., un pionero del embalaje cuyas raíces se remontan a 1897 y establecido formalmente en 1958, aprovecha un equipo global de 5,639 empleados para impulsar la innovación en etiquetas de funda retráctil, etiquetas sensibles a la presión, bolsas con pico y sistemas de aplicación de etiquetas, generando ventas netas consolidadas de 212.345 millones de yenes para el año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2025; En el centro de su estrategia se encuentra la misión de "impactar para hacer realidad los Sociedad circular que trae paz y felicidad a todos a través del embalaje", una visión enmarcada como "Nuestro valor para las personas y el planeta" que se compromete a Sociedad regenerativa al mismo tiempo que genera entusiasmo 'Waku-Waku' y valores fundamentales capturados en el credo 'Cada día, con un compromiso renovado, creamos nuevo valor a través del embalaje', enfatizando la sostenibilidad, la diversidad, la inclusión, el aprendizaje continuo y una cultura de confianza, coraje y diálogo animado que dan forma a sus operaciones globales y desarrollo de productos.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Introducción

• Ventas netas consolidadas (año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2025): 212.345 millones de yenes
• Plantilla (consolidada): 5.639 empleados
• Operaciones globales: Japón, América, Europa, ASEAN y otras regiones de Asia
• Categorías principales de productos: etiquetas con funda retráctil, etiquetas sensibles a la presión, bolsas con pico, sistemas de aplicación de etiquetas

• Misión: Ofrecer envases innovadores y de alto rendimiento que protejan los productos, mejoren la comunicación de la marca y reduzcan el impacto ambiental.
• Visión: ser el socio preferido del mundo en etiquetado sostenible y embalaje flexible, combinando tecnología, diseño y excelencia operativa en los mercados globales.
• Valores fundamentales: calidad, enfoque en el cliente, innovación, sostenibilidad, respeto por las personas e integridad operativa.

• Innovación e I+D: desarrollo continuo de materiales de etiquetas, aplicaciones de impresión digital y sistemas de aplicaciones automatizadas para aumentar la productividad y acortar el tiempo de comercialización.
• Sostenibilidad: trabajo de desarrollo de materiales centrado en sustratos reciclables y renovables y construcciones monomateriales para mejorar la circularidad y la reciclabilidad.
• Huella de fabricación global: centros de producción y servicio multirregionales para reducir los tiempos de entrega y atender los requisitos del mercado local.
• Personas y cultura: desarrollo de la fuerza laboral, iniciativas de diversidad e inclusión, y canales de talento en ingeniería, ventas y operaciones.

• Ventas netas consolidadas anuales: 212,345 mil millones de yenes (año fiscal 31 de marzo de 2025)
• Escala de fuerza laboral: 5,639 empleados consolidados que respaldan la fabricación, I+D, ventas y servicio.
• Distribución geográfica: operaciones en Japón, América, Europa y ASEAN, lo que permite un servicio local y tiempos de entrega logísticos reducidos.

Fuji Seal Internacional, Inc. (7864.T) - Overview

• Énfasis central: transición de sistemas de embalaje lineales a circulares que reduzcan el consumo de recursos y el desperdicio.
• Objetivo social: posicionar el embalaje como un factor que contribuye a la calidad de vida del consumidor (seguridad, comodidad y bienestar), vinculando así los resultados comerciales con "paz y felicidad".
• Enfoque operativo: diseño para la reciclabilidad, la reducción de materiales, la responsabilidad extendida del productor y programas de circuito cerrado en todas las operaciones globales.

• Estructuras aligeradas y monomateriales para mejorar la reciclabilidad y reducir las emisiones durante el ciclo de vida.
• Inversión en recubrimientos de barrera, tecnologías de termosellado y laminados compatibles con el reciclaje para extender la vida útil sin comprometer la circularidad.
• Colaboraciones con municipios, propietarios de marcas y recicladores para escalar pilotos de recuperación de materiales y reciclaje químico/físico.

• Innovación: creación continua de soluciones de embalaje que permitan la eficiencia de los recursos.
• Responsabilidad: rendición de cuentas por los impactos ambientales en toda la cadena de valor.
• Enfoque en el cliente: desarrollo conjunto de soluciones que cumplan con las expectativas de sostenibilidad de la marca, las reglamentaciones y los consumidores.
• Integridad y seguridad: compromiso con la seguridad del producto y una conducta comercial ética.

• Intensidad de I+D: inversión sostenida en ciencia de materiales, tecnologías de barrera y métodos de reciclaje para traducir los objetivos de circularidad en productos comerciales.
• Despliegue de capital: inversiones específicas en modernización y nuevos equipos para permitir la reducción de materiales y líneas de producción monomateriales.
• Asociaciones: ampliación de pilotos colaborativos de reciclaje mecánico y químico para aumentar la captura de resina posconsumo.

• El crecimiento de los ingresos se persigue a través de soluciones de embalaje de valor añadido y orientadas a la sostenibilidad que exigen precios superiores y profundizan las relaciones con los clientes.
• La gestión de costos y márgenes equilibra la eficiencia energética, de materiales y de conversión con inversiones en tecnología circular.
• Se están fortaleciendo los informes y la divulgación de información ESG para cuantificar las contribuciones a la Sociedad Circular y atraer capital centrado en la sostenibilidad.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Declaración de misión

• Sociedad Regenerativa: Comprometerse con prácticas ambientales restaurativas que vayan más allá de la mitigación para reponer activamente los ecosistemas y los flujos circulares de materiales.
• Genere 'Waku-Waku': inspire entusiasmo y compromiso entre empleados, clientes y socios, incorporando creatividad y entusiasmo en las operaciones diarias.
• Crecimiento sostenible y rentable: Equilibrar el desempeño fiscal con objetivos de sostenibilidad para garantizar la resiliencia en todos los ciclos de mercado y geografías.
• Creación de valor impulsada por la innovación: aprovechar la I+D, los materiales avanzados y las soluciones de servicios para afrontar los desafíos globales contemporáneos (seguridad alimentaria, reducción de residuos, envases con bajas emisiones de carbono).

• KPI de innovación de productos: proporción de ventas de materiales sostenibles/renovables, tasas de aligeramiento, porcentajes de contenido de reciclado posconsumo (PCR).
• KPI operativos: intensidad energética (MJ/tonelada), intensidad de GEI de alcance 1+2 (tCO2e/ventas de 100 millones de yenes), uso de agua y tasas de residuos a vertederos.
• KPI de personas y cultura: puntuaciones de compromiso de los empleados vinculadas a iniciativas 'Waku‑Waku', horas de formación por empleado, métricas de diversidad.
• KPIs financieros: ROIC, margen EBITDA y tasa de reinversión para proyectos de sostenibilidad y transformación digital.

• Desarrollo de materiales sostenibles: soluciones escalables para estructuras monomateriales, recubrimientos de barrera con menor huella ambiental y mayor uso de PCR.
• Pilotos de circularidad: asociaciones de recuperación y reciclaje con clientes de marcas y empresas de gestión de residuos para cerrar el círculo de los envases flexibles.
• Eficiencia energética y de procesos: electrificación de plantas, recuperación de calor y optimización de procesos para reducir las emisiones y los costos por unidad.
• Programas de participación de los empleados: incubadoras de ideas, intercambios entre sitios y esquemas de reconocimiento para fomentar 'Waku-Waku' y acelerar la innovación interna.

• La asignación de capital equilibra el crecimiento con la sostenibilidad, manteniendo los márgenes y al mismo tiempo financiando la I+D y la descarbonización.
• La presentación de informes transparentes de los KPI financieros y ambientales será fundamental para demostrar el progreso hacia el objetivo de la Sociedad Regenerativa.
• La diferenciación del mercado a través de soluciones de embalaje sostenibles puede respaldar el poder de fijación de precios y la retención de clientes en los sectores de alimentos, bebidas y consumo.

Fuji Seal International, Inc. (7864.T) - Declaración de visión

• Ofrecer soluciones de embalaje que permitan una reducción del 30 % al 50 % en la huella de carbono del ciclo de vida de categorías de productos específicas para 2035 mediante la innovación de materiales y la optimización de procesos.
• Lograr el liderazgo en ofertas de películas monomateriales y reciclables en regiones clave, con el objetivo de que el 80% de los lanzamientos de nuevos productos prioricen la reciclabilidad o el contenido reciclado para 2030.
• Expandir el alcance del servicio global a los mercados emergentes manteniendo altos estándares de calidad y cumplimiento normativo, apuntando a la presencia en más de 20 mercados con producción localizada y soporte técnico.

• Creed: "Cada día, con un compromiso renovado, creamos nuevo valor a través del embalaje". Este credo impulsa la toma de decisiones diaria y prioriza la creación de valor para los clientes, los consumidores y la sociedad.
• Diversidad, equidad e inclusión: Fuji Seal mantiene programas y métricas para garantizar una contratación diversa y un desarrollo profesional; Las tasas de finalización de la formación para el liderazgo inclusivo superaron el 90% en los últimos ciclos internos.
• Sostenibilidad ambiental: la compañía persigue objetivos ambientales mensurables: reducir la intensidad energética, aumentar el contenido reciclado y reducir los desechos que terminan en vertederos, respaldados por inversiones en ciencia de materiales e iniciativas de reciclaje colaborativo.
• Aprendizaje y desarrollo continuo: horas de capacitación anuales por empleado promedio de dos dígitos, con programas estructurados de trayectoria profesional y academias técnicas para maximizar la capacidad individual y la transferencia de habilidades entre regiones.
• Cultura de confianza, coraje y debate acalorado: los foros de innovación multifuncionales y los comités de revisión fomentan el debate sincero; Los sistemas internos de presentación de ideas han impulsado una serie mensurable de mejoras de procesos y conceptos de productos.
• Lugar de trabajo positivo y formación de equipos: las iniciativas periódicas de participación de los empleados, los programas de reconocimiento y los eventos de equipos regionales respaldan la retención; Los puntajes recientes de compromiso de los empleados han mostrado una mejora constante año tras año.