Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de The Shiga Bank, Ltd.

Arraigado en Otsu desde su fundación en 1933, El Banco Shiga, Ltd. (8366.T) se erige como un pilar financiero regional que presta servicios a personas y empresas en toda la prefectura de Shiga con banca minorista, financiación corporativa, servicios de inversión y gestión de activos, al mismo tiempo que emplea aproximadamente 2,271 personal que impulse una cultura de relaciones humanas y satisfacción en el lugar de trabajo; guiados por la misión de avanzar de la mano de la sociedad y el 'Sampo yoshi' filosofía de beneficio mutuo, el banco se posiciona como un 'Empresa de Diseño Sostenible' comprometidos con la transformación digital, la gestión ambiental, especialmente la protección de lago biwa-y la coexistencia y la coprosperidad con las comunidades y partes interesadas locales.

The Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Introducción

• Fundada: 1933
• Sede: Otsu, Prefectura de Shiga, Japón
• Listado: TSE (Ticker: 8366.T)
• Empleados: aproximadamente 2271 (diciembre de 2025)

• Brinde servicios financieros confiables y basados en relaciones, adaptados a los hogares, empresas e instituciones públicas de la región de Shiga.
• Promover el desarrollo regional inclusivo mediante el financiamiento de pymes locales, infraestructura y proyectos comunitarios.
• Proteger los intereses de los depositantes y al mismo tiempo ofrecer rendimientos competitivos a los accionistas mediante una gestión prudente del riesgo.

• Conviértase en el banco comunitario líder en la prefectura de Shiga, reconocido por su conveniencia digital, gestión ambiental e impacto económico local.
• Lograr un crecimiento orgánico constante ampliando los servicios de pago (gestión patrimonial, asesoramiento corporativo) y mejorando la eficiencia operativa a través de la tecnología.
• Incorporar la sostenibilidad en las prácticas comerciales centrales para apoyar la reducción de carbono y cadenas de suministro locales resilientes.

• El cliente primero: priorice las relaciones a largo plazo y las soluciones financieras personalizadas.
• Integridad y Prudencia: suscripción de crédito conservadora y gobernanza transparente.
• Orientación Comunitaria: participación activa en programas de revitalización local y contribución social.
• Centrado en las personas: invierta en el desarrollo de los empleados, la diversidad y un entorno laboral gratificante.
• Innovación para el servicio: adoptar herramientas digitales para aumentar, no reemplazar, los servicios de asesoramiento centrados en las personas.

• Mejore los puntos de contacto con los clientes con banca móvil y en línea y al mismo tiempo mantenga el asesoramiento de sucursales para necesidades complejas.
• Automatice los procesos administrativos (RPA, procesamiento directo) para reducir la relación costo-ingreso y redistribuir al personal en funciones de asesoramiento.
• Ampliar la calificación crediticia basada en datos y el asesoramiento a las PYME para acelerar las decisiones crediticias y mejorar la calidad de los activos.

• Financiación verde: priorizar los préstamos para energía renovable, modernizaciones de eficiencia energética y agricultura sostenible en Shiga.
• Iniciativas sociales: programas de apoyo a pymes, campañas de educación financiera y financiación comunitaria para la resiliencia ante desastres.
• Gobernanza: fortalecer los controles de riesgo, mantener reservas de capital conservadoras y mejorar la divulgación alineada con el TCFD y la orientación regulatoria local.

• La asignación de crédito enfatiza las PYME locales y los proyectos municipales con alto retorno social, equilibrando el rendimiento con la calidad crediticia.
• La expansión de los ingresos por comisiones tiene como objetivo la gestión patrimonial y el asesoramiento corporativo para diversificar los ingresos más allá de los márgenes de interés netos.
• La planificación de capital prioriza el mantenimiento del CET1 por encima de los mínimos regulatorios para sostener la capacidad crediticia a lo largo de los ciclos económicos.

El Banco Shiga, Ltd. (8366.T) - Overview

• Avanzar con la sociedad: priorizar financiamiento y asesoría a pymes locales, agricultura, turismo e infraestructura comunitaria.
• Gana la confianza del cliente: mantén altos estándares de servicio, objetivos de resolución de quejas y métricas de satisfacción del cliente.
• Banco sólido y emprendedor: equilibrar la adecuación del capital y el crecimiento rentable preservando al mismo tiempo la calidad crediticia.
• Desarrollo regional: invertir en proyectos comunitarios, capital humano e iniciativas ambientales, en particular la protección del lago Biwa.

• Beneficio mutuo: programas de préstamos estructurados para empresas locales con términos flexibles vinculados a la creación de empleo y resultados de sostenibilidad.
• Respeto por las personas: las políticas sobre derechos humanos, diversidad y satisfacción en el lugar de trabajo sustentan los procedimientos de contratación, promoción y presentación de quejas.
• Clean Bank Shigagin: los compromisos de gobernanza incluyen medidas anticorrupción, divulgaciones transparentes y auditorías periódicas de terceros.

• Objetivos de crédito y asesoramiento: préstamos priorizados a las PYME regionales, con un objetivo de crecimiento anual en los préstamos a las PYME fijado en un 3-5% para apoyar el empleo local.
• Financiamiento de la sostenibilidad: objetivos incrementales para aumentar los préstamos verdes/ESG a ¥200 mil millones en un horizonte de varios años, apoyando proyectos relacionados con el lago Biwa.
• Recursos humanos: KPI de retención y compromiso, incluidos puntajes anuales de satisfacción de los empleados y objetivos de contratación diversificada.
• Gobernanza: mantener el CET1 por encima de los colchones regulatorios y monitorear los índices de morosidad (préstamos morosos) para mantener bajos los costos del crédito.

• Confianza del cliente ↔ crecimiento de los depósitos y ratios de venta cruzada (la estabilidad de los depósitos respalda la originación de préstamos para proyectos comunitarios).
• Desarrollo regional ↔ métricas de contribución al PIB local, empleos respaldados mediante financiamiento e inversiones en infraestructura.
• Gestión ambiental ↔ número y valor de proyectos que protegen el lago Biwa, indicadores de calidad del agua vinculados a iniciativas financiadas.

The Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Declaración de misión

• Diseñar el futuro de los clientes y las comunidades a través de soluciones financieras sostenibles.
• Operar como "Clean Bank Shigagin" con énfasis en la conducta ética, la transparencia y el cumplimiento.
• Avanzar al ritmo de la sociedad regional apoyando a las pymes, hogares y proyectos públicos locales.
• Fomentar la coexistencia y la coprosperidad con los empleados a través de prácticas laborales inclusivas y el desarrollo del capital humano.
• Proteger el lago Biwa y el medio ambiente global integrando criterios ambientales en los préstamos y las operaciones corporativas.

• Resiliencia comunitaria: priorizar el financiamiento y el asesoramiento para la revitalización económica regional y la resiliencia ante desastres.
• Liderazgo ambiental: aplicar controles ambientales y apoyar proyectos de descarbonización que protejan la cuenca y la biodiversidad del lago Biwa.
• Gobernanza limpia: garantice informes transparentes, medidas anticorrupción y resolución de quejas centrada en el cliente.
• Co-prosperidad de los empleados: invertir en habilidades, bienestar y trayectorias profesionales diversas para sostener el talento y el conocimiento institucional.

• Innovación de productos: desarrollar productos crediticios, garantías y servicios de asesoría que apoyen explícitamente la descarbonización, las iniciativas de economía circular y los proyectos de revitalización local.
• Asociaciones: colaborar con municipios, grupos industriales regionales y ONG ambientales para alinear el financiamiento con los bienes públicos (por ejemplo, la gestión de cuencas alrededor del lago Biwa).
• Transparencia e informes: adoptar métricas verificables para el desempeño ambiental y social y divulgar el progreso a las partes interesadas.
• Compromiso de los empleados: vincular el desarrollo del personal y los marcos de compensación con los objetivos de sostenibilidad a largo plazo y los resultados de los clientes.

• Incorporar criterios de sostenibilidad en los marcos de aprobación de crédito y gestión de riesgos.
• Establecer objetivos cuantificables a mediano y largo plazo (por ejemplo, participación en la cartera para financiamiento verde; puntos de referencia para la exposición al riesgo ambiental) y realizar un seguimiento de ellos en informes periódicos.
• Alinear la asignación de capital y las estructuras de tarifas para incentivar proyectos que cumplan con los estándares de viabilidad financiera y sostenibilidad.

The Shiga Bank, Ltd. (8366.T) - Declaración de visión

• Ser duros con nosotros mismos, amables con los demás y servir a la sociedad: disciplina operativa combinada con un servicio al cliente primero.
• Sampo yoshi: las transacciones deben beneficiar al vendedor, al comprador y a la comunidad, reforzando los lazos regionales a largo plazo.
• Respeto por los derechos humanos y la individualidad: construir un lugar de trabajo satisfactorio e inclusivo y promocionarlo como un 'Clean Bank Shigagin'.
• Coexistencia y coprosperidad con las comunidades regionales, priorizando el apoyo a las empresas locales, el empleo y la infraestructura social.
• Gestión ambiental: medidas proactivas para proteger el lago Biwa y promover la sostenibilidad en todos los préstamos y operaciones.

• Financiación comunitaria: priorizar capital de trabajo y préstamos de inversión para pymes locales, cooperativas agrícolas y empresas sociales.
• Acción ambiental: condiciones preferenciales para proyectos que reduzcan la escorrentía hacia el lago Biwa, apoyando la gestión de cuencas y la biodiversidad.
• Lugar de trabajo y gobernanza: programas para garantizar la diversidad, la concienciación sobre los derechos humanos y las prácticas de 'Clean Bank Shigagin' (conducta ética, anticorrupción, cumplimiento).
• Participación de las partes interesadas: diálogo regular con municipios, cámaras de comercio y ONG para alinear los productos bancarios con las necesidades regionales.