Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Electric Power Development Co., Ltd.

Fundada en 1952, Electric Power Development Co., Ltd. (J-POWER) se encuentra en la encrucijada del legado y la innovación, operando una flota diversificada de 60 centrales hidroeléctricas (8.560 MW), 12 instalaciones térmicas (9.117 MW) y activos renovables en crecimiento, incluidos 540 megavatios de viento y 23 megavatios de energía geotérmica y reporta ingresos de 1,26 billones de yenes y el ingreso neto de 77,8 mil millones de yenes en el año fiscal 2024; Guiado por una misión de ofrecer ingeniería energética de alta calidad e infraestructura sostenible, una visión de ser un proveedor de soluciones energéticas y EPC internacionalmente competitivo, y valores fundamentales centrados en un desarrollo prudente impulsado por la artesanía, la colaboración de las partes interesadas y una cultura corporativa arraigada, J-POWER está equilibrando activamente la generación térmica con inversiones en biomasa, generación alimentada por residuos y tecnologías ambientales para desempeñar un papel central en la transición energética de Japón.

Electric Power Development Co., Ltd. (9513.T) - Introducción

• Fundada: 1952
• Negocio principal: Generación de energía al por mayor e infraestructura relacionada.
• Enfoque geográfico: Japón (con proyectos internacionales selectivos y exportación de tecnología)

• Proporcionar un suministro de energía estable y a gran escala para apoyar la economía y la sociedad de Japón.
• Avanzar en tecnologías de generación con bajas emisiones de carbono garantizando al mismo tiempo la seguridad y la asequibilidad energética.
• Ofrecer valor a largo plazo a las partes interesadas a través de inversiones prudentes y excelencia operativa.

• Ser un socio de infraestructura líder en el sistema energético descarbonizado de Japón, integrando capacidad térmica flexible con crecientes cargas base renovables.
• Escalar el despliegue comercial de energía geotérmica, eólica y biomasa para reducir materialmente la intensidad de CO2 del ciclo de vida de la cartera de la empresa.
• Exportar experiencia (hidroeléctrica, geotérmica, tecnología ambiental) a mercados internacionales para impulsar el crecimiento y la difusión de tecnología.

• Fiabilidad: mantenga un suministro despachable a escala de red en todas las condiciones.
• Seguridad: proteger a las comunidades, los trabajadores y el medio ambiente en todos los sitios.
• Innovación: invertir en tecnologías (geotérmica, preparación para CAC, combustión de biomasa, conversión de residuos en energía) que reduzcan las emisiones y mejoren la eficiencia.
• Administración: gestionar el agua, la tierra y las relaciones comunitarias en torno a los activos hidroeléctricos y geotérmicos de manera responsable.
• Transparencia: gobernanza disciplinada e informes a inversores y reguladores.

• Acelerar la cartera de proyectos renovables: impulsar el desarrollo eólico y geotérmico para aumentar el porcentaje de generación baja en carbono.
• Optimice la flota térmica: mejore la eficiencia, actualice los controles ambientales y evalúe el cambio de combustible cuando sea viable.
• Ampliar las operaciones de biomasa y conversión de residuos en energía para utilizar materias primas y reducir las emisiones del ciclo de vida de los activos térmicos.
• Invierta en soluciones de red/almacenamiento para respaldar las energías renovables intermitentes y al mismo tiempo mantener las obligaciones de confiabilidad general.

• Expansión geotérmica: implementaciones específicas que aprovechan el potencial nacional y la exploración de recursos.
• Biomasa/residuos: co-combustión y plantas dedicadas a reducir la intensidad de carbono de la producción térmica.
• Tecnologías ambientales: controles de emisiones, gestión de recursos hídricos para hidroeléctricas y marcos de compensación comunitaria.

Desarrollo de energía eléctrica Co., Ltd. (9513.T) - Overview

• Declaración de misión: Proporcionar soluciones de ingeniería energética de alta calidad a clientes globales, impulsando el progreso tecnológico y el desarrollo sostenible en la industria.
• Enfoque estratégico: infraestructura energética y las necesidades cambiantes de la transición energética (descarbonización, electrificación, resiliencia de la red).
• Valor operativo: Ofrecer excelencia en ingeniería a través de la destreza y la ejecución rigurosa del proyecto.
• Colaboración de las partes interesadas: trabajar en estrecha colaboración con gobiernos, servicios públicos, comunidades locales y socios privados para construir un ecosistema sostenible.
• Integración cultural: incorporar la cultura corporativa en la planificación estratégica, la gestión operativa y la conducta de los empleados para respaldar la responsabilidad social y la creación de valor a largo plazo.

• Inversión en generación y transmisión bajas en carbono para reducir la intensidad de CO2 del ciclo de vida.
• Despliegue de I+D para hidrógeno, tecnologías listas para CCUS y digitalización de la red.
• Participación de la comunidad local y participación en los beneficios vinculados al desarrollo del proyecto.

• Conviértase en un socio de ingeniería global para sistemas energéticos resilientes y con bajas emisiones de carbono, aprovechando las transiciones térmicas a renovables, la flexibilidad hidroeléctrica a gran escala, la energía eólica marina y terrestre y la experiencia en interconexión de redes.
• Priorizar proyectos que equilibren los retornos financieros con el valor social: seguridad energética, reducción de emisiones y desarrollo regional.
• Escale tecnologías que permitan flexibilidad de combustible (combustión conjunta de amoníaco/hidrógeno), preparación para CCUS y operaciones digitales para optimizar la eficiencia de la planta y el rendimiento del ciclo de vida.

• Artesanía: estándares de ingeniería de alta calidad, administración de activos a largo plazo y desarrollo continuo de habilidades en los equipos de diseño y de campo.
• Confiabilidad: inversión en resiliencia del sistema y métricas de rendimiento de rutina (disponibilidad, tasas de interrupción forzada) para satisfacer las necesidades del cliente.
• Asociación: participación estructurada de las partes interesadas, objetivos de adquisiciones locales e iniciativas de desarrollo de capacidades en las comunidades anfitrionas y los mercados asociados.
• Sostenibilidad: objetivos de emisiones basados ​​en la ciencia, objetivos de crecimiento de la capacidad renovable e informes ESG transparentes alineados con los marcos internacionales.

• Gobernanza del proyecto: comités de supervisión multifuncionales que alinean la mitigación de riesgos técnicos, ambientales y sociales antes de sancionar.
• Desarrollo de empleados: programas estructurados de aprendizaje y certificación para operadores e ingenieros de plantas para preservar la artesanía.
• Programas comunitarios: Mecanismos de distribución de beneficios (cuotas de contratación local, contribuciones de infraestructura) vinculados a los principales hitos del proyecto.

Electric Power Development Co., Ltd. (9513.T) - Declaración de misión

• Conviértase en un contratista EPC e integrador de equipos líder a nivel mundial en infraestructura eléctrica y energética.
• Ofrezca soluciones energéticas integrales que aborden las necesidades cambiantes de los clientes en materia de descarbonización, confiabilidad y modernización de la red.
• Mantener un crecimiento sostenible mientras se logra la excelencia y resultados beneficiosos para todos con los socios y las comunidades anfitrionas.
• Avanzar en la innovación tecnológica en los sistemas térmicos, hidroeléctricos, renovables y relacionados con la red para respaldar los objetivos de transición energética.

• Expansión estratégica global: profundizar la huella de proyectos internacionales y las asociaciones para asegurar pedidos y transferencia de tecnología a largo plazo.
• Competitividad central: reforzar las capacidades de ingeniería, adquisiciones, construcción y operación y mantenimiento para ofrecer soluciones llave en mano y de alto valor.
• Sostenibilidad e innovación: acelerar proyectos bajos en carbono, apoyo a la electrificación y digitalización para impulsar la transformación de la industria.

• Excelencia en ingeniería: entregue proyectos EPC llave en mano, desde la viabilidad y el diseño hasta la puesta en marcha y la operación y mantenimiento a largo plazo.
• Soluciones integradas: combinan generación, integración de red y servicios digitales para proporcionar sistemas energéticos de extremo a extremo.
• Asociaciones internacionales: buscar empresas conjuntas y alianzas para acceder a mercados, financiación y transferencia de tecnología localizada.
• Compromisos de sostenibilidad: ampliar las energías renovables, aumentar la eficiencia de los activos térmicos e implementar combustibles bajos en carbono y CAC cuando corresponda.

• Entrega de proyectos: mantenga altas métricas de entrega a tiempo y dentro del presupuesto en todos los proyectos EPC para proteger los márgenes y la reputación.
• Rendimiento de los activos: mejorar los factores de capacidad y reducir las tasas de interrupciones forzadas en flotas térmicas e hidroeléctricas.
• Asignación de capital: priorizar las inversiones en energías renovables, resiliencia de la red y expansión de la cartera de EPC internacional.
• Valor para las partes interesadas: equilibrar los retornos para los accionistas con el compromiso de la comunidad, el desempeño en materia de seguridad y el cumplimiento ambiental.

Electric Power Development Co., Ltd. (9513.T) - Declaración de visión

• Desarrollo prudente y constante: ritmo de inversión equilibrado, selección disciplinada de proyectos y asignación de capital gestionada por el riesgo para sostener los flujos de efectivo a largo plazo.
• Excelencia en ingeniería y artesanía: estándares técnicos rigurosos en tecnologías térmicas, hidroeléctricas, eólicas y emergentes para operaciones confiables y ejecución de proyectos.
• Ecosistema sostenible a través de la colaboración de las partes interesadas: alinear a las comunidades locales, los reguladores, los clientes y los inversores para maximizar los beneficios económicos, sociales y ambientales.
• Cultura corporativa integrada en la estrategia y las operaciones: toma de decisiones basada en valores aplicada a la planificación estratégica, la gestión operativa y la conducta de los empleados.
• Cohesión y motivación en toda la organización: desarrollo del talento, cultura de seguridad primero y gestión del desempeño para mantener una alta moral y capacidad.
• Apoyo a las responsabilidades sociales y la creación de valor a largo plazo: acción climática proactiva, inversión comunitaria y gobernanza transparente.

• Prioridades estratégicas vinculadas a la visión:
  • Acelere la transición hacia una economía baja en carbono: amplíe la energía hidroeléctrica, eólica y solar mientras implementa soluciones térmicas de bajas emisiones y explora CCUS y la combustión conjunta de hidrógeno.
  • Rendimientos estables a través de la calidad de los activos: priorice los flujos de efectivo respaldados por PPA y regulados para obtener una rentabilidad predecible.
  • Co-creación local y de partes interesadas: incorporar esquemas de beneficios comunitarios y salvaguardias ambientales en la planificación de proyectos.
  • Gobernanza y cultura: fortalecer la gestión de riesgos, el cumplimiento y la capacidad de la fuerza laboral para hacer operativos los valores de la empresa.