Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Ashmore Group PLC.

Cuando una empresa gestiona 48,7 mil millones de dólares de los activos de los clientes (reportados en 30 de septiembre de 2025) y tiene sus raíces en 1992-independizarse en 1999 y una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Londres desde 2006-usted espera una brújula clara: Ashmore Group plc combina una misión de ofrecer un rendimiento superior de la inversión a largo plazo y valor para los accionistas, una visión de seguir siendo el líder especialista en los mercados emergentes y valores fundamentales de integridad, transparencia y rendición de cuentas que respaldan la inversión activa, consciente de la liquidez y la política en deuda externa, moneda local, deuda corporativa y combinada, alternativas y acciones, al tiempo que incorpora análisis ESG, informes de administración UNPRI y una huella global desde Colombia hasta Singapur y los Estados Unidos. traducir en resultados medibles para los clientes y un crecimiento sostenible en mercados volátiles es lo que sigue.

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Introducción

Ashmore Group plc es un gestor de inversiones especializado en mercados emergentes con amplia experiencia en deuda, acciones y estrategias alternativas. La empresa gestiona 48.700 millones de dólares al 30 de septiembre de 2025 y combina una gestión de cartera activa y consciente de la liquidez con una estrecha atención a la dinámica política y macro para lograr rendimientos superiores ajustados al riesgo. Fundada en 1992, Ashmore se independizó en 1999 y cotiza en la Bolsa de Valores de Londres desde 2006. La sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo en los mercados emergentes son parte integral de su enfoque de inversión.

• Activos básicos (30 de septiembre de 2025): 48 700 millones de dólares
• Año de fundación: 1992; independiente desde 1999
• Cotización LSE: 2006
• La presencia global de oficinas abarca 10 países de América, Asia, Europa y Medio Oriente.

Temas de inversión

• Deuda soberana externa
• Deuda en moneda local
• Deuda corporativa
• Estrategias de deuda mixta
• Alternativas (incluido crédito especializado y activos reales)
• Acciones de mercados emergentes

Filosofía de inversión y gestión de riesgos

• Gestión activa: posicionamiento macroinformado de alta convicción en lugar de captura beta pasiva
• Enfoque en liquidez: prioriza activos y estructuras que permitan la gestión de liquidez a lo largo de los ciclos del mercado.
• Análisis político y macro: integra la evaluación de riesgos geopolíticos y políticos en la seguridad y la selección de países.
• Retornos ajustados al riesgo: busca rendimientos superiores a largo plazo mientras controla las desventajas a través de estrategias diversificadas.
• Integración de la sostenibilidad: considera ESG y las tendencias estructurales de largo plazo como parte de la identificación de oportunidades y el control de riesgos.

Presencia Global

Ashmore opera en múltiples jurisdicciones para respaldar el acceso al mercado local y el servicio al cliente. Las ubicaciones de las oficinas representativas incluyen:

• colombia
• India
• Indonesia
• Irlanda
• Japón
• Perú
• Arabia Saudita
• Singapur
• Emiratos Árabes Unidos
• Estados Unidos

Para conocer un contexto más profundo centrado en los inversores y la dinámica de los accionistas, consulte: Explorando al inversor Ashmore Group PLC Profile: ¿Quién compra y por qué?

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Overview

• Misión: ofrecer un rendimiento superior a largo plazo para los clientes y un valor sostenible para los accionistas a través de una inversión disciplinada, consciente de la liquidez y políticamente informada.
• Enfoque de inversión: deuda soberana, cuasisoberana y corporativa de mercados emergentes, divisas y mercados locales, además de crédito especializado y estrategias de crédito privado.
• Enfoque ESG: integrar análisis ambientales, sociales y de gobernanza en todas las estrategias e informar públicamente sobre la gestión bajo los compromisos de UNPRI.
• Responsabilidad corporativa: adherirse al Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido y alinear el despliegue de capital con objetivos de sostenibilidad más amplios, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas pertinentes.
• Relaciones con los clientes: construir y mantener asociaciones a largo plazo con clientes institucionales, intermediarios y plataformas minoristas basadas en la confianza, la transparencia y la orientación al desempeño.

Cómo la misión se traduce en proceso y desempeño

• La investigación fundamental a nivel de país y emisor: los balances soberanos, la liquidez en moneda extranjera, la estabilidad del régimen político y las trayectorias de las políticas alimentan la construcción de carteras.
• Dimensionamiento consciente de la liquidez y límites de riesgo: tratamiento explícito de la liquidez del mercado en el dimensionamiento de posiciones y escenarios de estrés para preservar el capital durante las dislocaciones.
• Integración ESG en todas las estrategias: las consideraciones ESG están integradas en el análisis crediticio, el compromiso soberano y la votación de administración, y no se tratan como una superposición independiente.
• Gestión e informes: los informes públicos de PRI y las divulgaciones anuales de gestión alinean el compromiso de los inversores con la creación de valor a largo plazo y la mitigación de riesgos.

Gobernanza, administración y responsabilidad corporativa

• Gobierno corporativo: cumplimiento del Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido, supervisión no ejecutiva independiente y una política de remuneración formal que vincule la remuneración con el desempeño a largo plazo.
• Compromisos de gestión: signatario de los Principios de las Naciones Unidas para la Inversión Responsable (UNPRI); publica informes de administración y registros de votación.
• Alineación entre el clima y los ODS: identifica la transición climática y los resultados de desarrollo relevantes para los mercados emergentes y asigna el compromiso de inversión a los ODS seleccionados de la ONU.

Indicadores cuantitativos seleccionados de gestión y resultados para los clientes

Visión y prioridades a largo plazo

• Visión: ser el especialista preeminente en inversiones en mercados emergentes, ofreciendo soluciones líquidas y repetibles que tengan un rendimiento superior en todos los ciclos y al mismo tiempo implementen capital de manera responsable.
• Áreas prioritarias: profundizar la integración ESG, ampliar el crédito privado y las estrategias especializadas, mejorar la presentación de informes a los clientes y mantener la disciplina de retorno de capital para los accionistas.

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Declaración de misión

Ashmore Group PLC (ASHM.L) se posiciona como un especialista líder en gestión de activos de mercados emergentes, combinando un enfoque de inversión enfocado con una gestión de riesgos disciplinada y una orientación a largo plazo hacia clientes y accionistas.

• Visión: Ser el destacado especialista dedicado a la gestión de activos de mercados emergentes, ofreciendo resultados de inversión superiores a largo plazo.
• Enfoque en el cliente: hacer crecer y retener una base de inversores diversificada que incluya grandes inversores institucionales globales, fondos soberanos, fondos de pensiones y socios minoristas.
• Modelo de negocio: Mantener una plataforma rentable, sólida y escalable que pueda funcionar a través de los ciclos del mercado y respaldar el crecimiento de AUM.
• Gobernanza y equipo: aproveche un equipo de administración e inversión altamente experimentado para impulsar un desempeño e innovación consistentes.
• Valor para los accionistas: ofrecer rendimientos y distribuciones sostenibles a los accionistas mientras se reinvierte para lograr un crecimiento a largo plazo en la capacidad de los mercados emergentes.

Contexto cuantitativo clave que sustenta la misión y la visión (últimas divulgaciones de la empresa y datos de mercado disponibles):

• Énfasis en el rendimiento de las inversiones: el objetivo declarado de Ashmore es ofrecer un rendimiento superior a largo plazo a través de investigaciones propias, experiencia en crédito nacional y soberano y capacidades diversificadas de los mercados emergentes (divisas, tasas, crédito, acciones, alternativas).
• Objetivos de diversificación de clientes: aumentar la proporción de relaciones institucionales y mandatos plurianuales de grandes inversores, como lo demuestra una proporción creciente de los ingresos por comisiones institucionales en los últimos años.
• Resiliencia operativa: preservar el margen profile y generación de efectivo para respaldar dividendos, recompras y reinversiones en el desarrollo y distribución de productos.

Las actividades impulsadas por la misión de Ashmore se ven reforzadas por objetivos mensurables y prácticas de gobernanza diseñadas para alinear los incentivos con los resultados a largo plazo para los clientes y los retornos para los accionistas. Para obtener información detallada sobre la historia, la propiedad, la misión y el funcionamiento de la empresa de Ashmore, consulte: Ashmore Group PLC: historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero

Ashmore Group PLC (ASHM.L) - Declaración de visión

• Integridad: cumplimiento riguroso, honestidad inequívoca en la presentación de informes y conducta de inversión.
• Transparencia: divulgación clara de honorarios, posiciones y desempeño; comunicación abierta con las partes interesadas.
• Justicia y no discriminación: igualdad de oportunidades en la contratación, promoción y remuneración.
• Responsabilidad: propiedad de los altos directivos sobre los resultados y supervisión integral de la junta directiva.
• Altos estándares éticos: cumplimiento de las expectativas regulatorias globales y las mejores prácticas de la industria.

• Salud y seguridad: políticas formales, evaluaciones de riesgos y apoyo al bienestar para proporcionar un entorno de trabajo seguro.
• Responsabilidad ambiental: iniciativas para reducir el uso energético de las oficinas, minimizar el desperdicio e incorporar consideraciones ESG en los procesos de inversión.
• Diversidad e inclusión: objetivos de contratación y retención para crear una fuerza laboral que refleje los mercados y comunidades en las que opera Ashmore.
• Desarrollo de los empleados: inducción estructurada, formación continua, tutoría y marcos de trayectoria profesional.
• Beneficios de bienestar: recursos de salud mental, acuerdos de trabajo flexibles y programas para apoyar la salud física.