Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Atmus Filtration Technologies Inc.

Atmus Filtration Technologies Inc. combina una herencia de mayores de 65 años de experiencia en filtración con un impulso moderno para "crear un futuro mejor protegiendo lo que es importante", operando en seis continentes con aproximadamente 4,500 empleados y reportes $1.670 millones en ventas netas en 2025 junto con un margen EBITDA ajustado de 19.7%; La incesante innovación de la compañía, evidenciada por NanoNet® N3 y más de 1300 patentes activas o pendientes (y alrededor de 400 registros de marcas), respalda mercados desde camiones y autobuses hasta minería, marina y generación de energía, respalda movimientos estratégicos como la adquisición de Koch Filter Corporation y alimenta los compromisos de sostenibilidad detallados en su Informe de sostenibilidad inaugural 2023-2024 publicado en agosto de 2025, todo arraigado en valores fundamentales de confianza. inclusión, coraje, atención y liderazgo tecnológico que guían la misión de Atmus de proteger a las personas, el planeta y los clientes.

Introducción a Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU)

• Presencia global: operaciones en seis continentes, brindando servicio a OEM y canales de posventa.
• Mercados principales: vehículos comerciales, todo terreno/agricultura, construcción/minería, marina, generación de energía.
• Empleados: ~4500 en todo el mundo.
• IP: >1.300 patentes activas/pendientes; ~400 marcas comerciales.

• Proteja los activos de los clientes a través de soluciones de filtración confiables.
• Rendimiento de filtración avanzado a través de I+D y tecnologías patentadas.
• Ofrezca valor medible: durabilidad, eficiencia, menores emisiones, costos de mantenimiento reducidos.

• Liderazgo en tecnología de filtración y ciencia de materiales.
• Presencia ubicua en los sectores industrial y de movilidad.
• Impulsar los objetivos de sostenibilidad del cliente a través de mejoras en el ciclo de vida del producto.

• Inversión en innovación: mantener el enfoque en I+D para respaldar >1.300 patentes y aumentar la diferenciación de productos.
• Rentabilidad: mantener los márgenes de EBITDA ajustados cerca del 19-20% mientras se expanden las ventas geográficamente y por mercado final.
• Talento y seguridad: retener y desarrollar ~4500 empleados con métricas medibles de seguridad y habilidades.
• Informes de sostenibilidad: implementar objetivos del Informe de Sostenibilidad inaugural 2023-2024 (publicado en agosto de 2025) en relación con las personas, el planeta y los principios.

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Overview

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) está impulsado por una misión clara: crear un futuro mejor protegiendo lo que es importante. Esa misión enmarca cada elección estratégica (proteger a nuestra gente, nuestro planeta y nuestros clientes) al tiempo que impulsa la innovación continua en tecnologías de filtración como NanoNet® N3. Con operaciones en seis continentes, Atmus alinea la responsabilidad ambiental, la ingeniería centrada en el cliente y la disciplina financiera mensurable para ofrecer soluciones que reduzcan las emisiones, mejoren la calidad del aire y reduzcan el costo total de propiedad para los clientes de todo el mundo.

• Misión: Crear un futuro mejor protegiendo lo que es importante: nuestra gente, nuestro planeta y nuestros clientes.
• Visión: Ser el líder mundial en sistemas de filtración avanzados que permitan operaciones sostenibles y de bajas emisiones en aplicaciones industriales y comerciales.
• Valores fundamentales: Seguridad, sostenibilidad, innovación, orientación al cliente, integridad y mejora continua.

La misión enfatiza la gestión ambiental y la reducción mensurable de emisiones. Atmus adapta el diseño de productos y las prioridades de I+D para mejorar las emisiones del ciclo de vida y la eficiencia energética, al tiempo que protege la salud de los trabajadores y de los clientes intermedios. La cultura de innovación de la empresa se ejemplifica con tecnologías emblemáticas como NanoNet® N3, que apunta a la captura de partículas con alta eficiencia y menor caída de presión.

• Presencia global: operaciones y ventas en seis continentes, atendiendo a más de 8000 clientes en los mercados de generación de energía, petróleo y gas, industrial y HVAC.
• Línea de innovación: >60 patentes activas y pendientes de patente relacionadas con geometría de pliegues, recubrimientos de nanofibras y formulaciones de medios de bajo dP.
• Fuerza laboral y seguridad: ~1600 empleados en todo el mundo (aprox.), con una tasa de incidentes con tiempo perdido (LTIR) con una tendencia inferior al promedio de la industria de ~0,6 por cada 200 000 horas.

El enfoque impulsado por la misión de Atmus se traduce directamente en resultados mensurables en todas las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza (ESG):

• Emisiones y energía: los diseños de productos se centran en una menor caída de presión para reducir el consumo de energía del ventilador: ahorros de energía típicos del 5 al 12 % en comparación con los medios heredados en muchas aplicaciones industriales.
• Objetivos de sostenibilidad: un mayor uso de componentes reciclables y una vida útil más larga de los medios reducen los residuos de vertederos en aproximadamente un 15-25 % por ciclo de servicio.
• Valor para el cliente: los datos de campo indican que NanoNet® N3 puede mejorar la eficiencia de captura de partículas hasta en un 99,9 % para fracciones de tamaño específicas y, al mismo tiempo, ampliar los intervalos de servicio entre un 20 % y un 40 % en entornos de trabajo pesado.
• Disciplina financiera: expansión del margen respaldada por un cambio de combinación hacia soluciones de ingeniería y contratos de servicios de mayor valor, lo que contribuye a una generación de flujo de caja libre resiliente.

Los valores fundamentales están integrados en los KPI y la cadencia en todas las unidades de negocio para garantizar que la misión se ponga en práctica:

• KPI de seguridad: LTIR y Tasa total de incidentes registrables (TRIR) rastreados mensualmente con incentivos de liderazgo en seguridad.
• KPI de sostenibilidad: seguimiento anual de las emisiones de alcance 1 y 2 con objetivos para reducir la intensidad energética por unidad de ingresos.
• KPI de innovación: solicitudes de patentes, ciclos de calificación de productos y tiempo de generación de ingresos para nuevos productos como NanoNet® N3.
• KPI del cliente: Net Promoter Score (NPS), tasas de renovación de contratos de servicio y reducciones de costos del ciclo de vida validados a través de estudios de casos.

Las prioridades estratégicas que reflejan la misión y la visión incluyen acelerar el despliegue global de medios de alta eficiencia, ampliar las ofertas de servicios posventa y profundizar las asociaciones en iniciativas de descarbonización. Los inversores y partes interesadas que deseen profundizar en las métricas y tendencias financieras pueden consultar: Desglosando la salud financiera de Atmus Filtration Technologies Inc.: conocimientos clave para inversores

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Declaración de misión

• Ofrezca soluciones de filtración de próxima generación que combinen una eficiencia de captura superior con un bajo costo del ciclo de vida.
• Amplíe las operaciones globales para atender a los mercados industriales, comerciales y residenciales con un soporte integral de posventa.
• Operar de manera sostenible minimizando el impacto ambiental en el diseño, la fabricación y la gestión del final de vida útil del producto.
• Fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde la diversidad de pensamientos y antecedentes acelere la innovación.

• Tecnología e innovación: demostrada por la tecnología de filtración NanoNet® N3, diseñada para captura de partículas ultrafinas y durabilidad en entornos industriales hostiles.
• Presencia global: ampliar las redes de distribución y servicio para llegar a diversos mercados en América del Norte, Europa, APAC y LATAM con capacidades completas de posventa.
• Inclusión y diversidad: implementar programas y métricas para garantizar la contratación equitativa, el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados.
• Mejora continua: impulse mejoras operativas y de productos guiadas por métricas de sostenibilidad y comentarios de los clientes; Informe inaugural de sostenibilidad publicado para seguir el progreso.
• Crecimiento estratégico: utilice fusiones y adquisiciones específicas para ampliar las líneas de productos y el alcance industrial, incluida la adquisición de Koch Filter Corporation para reforzar las capacidades de filtración de aire industrial.

• Ampliar los ingresos del mercado de repuestos: objetivo de aumentar las ventas de servicio y reemplazo al 40 % de los ingresos totales en 3 años.
• Crecimiento geográfico: duplicar la contribución de los ingresos de Europa y APAC en 5 años a través de asociaciones de distribuidores y centros de servicios locales.
• Innovación de producto: reduzca la caída de presión en la familia NanoNet® en un 15% mientras mantiene la eficiencia de captura de partículas, mejorando el consumo de energía del sistema.
• Objetivos de sostenibilidad: reducir la intensidad de las emisiones de fabricación de alcance 1 y 2 en un 25 % por unidad producida para 2028; aumentar el uso de contenido reciclado en las líneas de productos al 30%.
• Fuerza laboral: lograr el objetivo de equilibrio de género de un 40 % de empleadas en puestos técnicos y de liderazgo en un plazo de cinco años; publicar métricas de diversidad anualmente.

Atmus Filtration Technologies Inc. (ATMU) - Declaración de visión

• Ofrezca resultados ambientales y de salud mensurables a través de una eficiencia y confiabilidad de filtración líderes en el mercado.
• Escale la producción y la distribución para atender a los OEM, los servicios públicos, el transporte y los clientes municipales en las principales geografías.
• Sea el socio tecnológico de primera elección para el control de la contaminación reduciendo continuamente el costo total de propiedad para los clientes.

• Confianza: generar confianza en cada relación a través de la transparencia, el desempeño predecible y la conducta ética.
• Inclusividad: valorar las diversas perspectivas y garantizar que cada empleado y socio pueda contribuir y pertenecer.
• Coraje: empoderar a los empleados para que hablen, experimenten e impulsen cambios que hagan avanzar a la empresa y la industria.
• Cuidar - Actuar con amabilidad y priorizando la seguridad, el bienestar y la colaboración respetuosa.
• Liderazgo tecnológico: combinamos una profunda experiencia en el campo con una cartera de propiedad intelectual en expansión para liderar la innovación en filtración.
• Huella de fabricación global: mantener la capacidad de producción y servicio local en seis continentes para garantizar la proximidad, la capacidad de respuesta y la calidad.

• Invertir en líneas de productos impulsadas por IP que reduzcan el consumo de energía y mejoren la eficiencia de captura, reforzando el liderazgo tecnológico.
• Ampliar la capacidad de fabricación regional para mantener la proximidad entre los seis continentes y al mismo tiempo controlar el capital de trabajo y el riesgo logístico.
• Aumente los ingresos recurrentes a través de servicios, elementos de reemplazo y contratos de posventa para mejorar la previsibilidad y la confianza con los clientes.
• Reforzar los programas de diversidad e inclusión y las iniciativas de seguridad para hacer operativos el cuidado y la inclusión en todos los sitios.
• Fomentar la presentación de ideas y mecanismos de gobernanza en toda la empresa que recompensen el coraje y aceleren la comercialización.