Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Birlasoft Limited.

Ubicada en la intersección de la tecnología y la confianza, Birlasoft Limited aprovecha el legado de CK Birla Group para impulsar la transformación digital en más de 20 países, atendiendo a sectores de BFSI a la atención sanitaria con una fuerza laboral de casi 12.000 profesionales; guiados por la misión "Hacer que las sociedades sean más productivas ayudando a nuestros clientes a administrar sus negocios", la empresa combina consultoría centrada en el cliente con inversiones estratégicas en IA, computación en la nube y análisis avanzado y una visión explícita para convertirse en ASG líder que busca la neutralidad de carbono y la adopción de energías renovables, al tiempo que incorpora integridad, colaboración, diversidad, excelencia, centralidad en el cliente y sostenibilidad en cada compromiso con el cliente.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Introducción

• Presencia global: opera en más de 20 países y ofrece soluciones en todas las geografías y zonas horarias.
• Enfoque en la industria: clientes de BFSI, manufactura, energía, ciencias biológicas y atención médica.
• Fuerza humana: casi 12.000 profesionales que abarcan ingeniería, consultoría y entrega.
• Afiliación al grupo: parte del Grupo CK Birla, aprovechando una larga reputación en negocios industriales y de servicios.
• Enfoque tecnológico: inversiones estratégicas en IA, computación en la nube, análisis avanzado, IoT y automatización.

• Capacite a las empresas para que reimaginen los resultados comerciales y de ingeniería a través de una transformación digital confiable.
• Ofrezca valor empresarial medible combinando el conocimiento del dominio de la industria con plataformas y servicios basados ​​en ingeniería.

• Ser un socio global preferido para la transformación digital, reconocido por su excelencia en ingeniería, profundidad de dominio y resultados sostenibles.
• Cree valor a largo plazo para las partes interesadas incorporando innovación, enfoque en el cliente y crecimiento responsable en cada compromiso.

• El cliente primero: priorice los resultados medibles del cliente y las relaciones duraderas.
• Innovación y agilidad: experimente continuamente con tecnologías emergentes para impulsar la velocidad y la diferenciación.
• Integridad y confianza: opere de forma transparente, guiado por el legado de reputación y gobernanza del Grupo CK Birla.
• Centrarse en las personas: invertir en aprendizaje, diversidad y una cultura inclusiva para retener y hacer crecer el talento.
• Negocio responsable: integre los principios ESG en las operaciones y la entrega para reducir el impacto ambiental y social.

• Plataformaización: cree plataformas industriales y de propiedad intelectual reutilizables para mejorar el tiempo de obtención de valor y los márgenes.
• Transformación basada en datos y nube: acelere las migraciones a la nube, la modernización de datos y la toma de decisiones basada en análisis.
• Especialización vertical: profundizar las capacidades de ingeniería de dominio en sectores objetivo (BFSI, manufactura, atención médica).
• Desarrollo de talento y capacidades: mejora de la fuerza laboral en IA/ML, nube nativa, ciberseguridad e ingeniería de productos.
• Integración ESG: establecer objetivos de eficiencia energética, métricas de diversidad y adquisiciones sostenibles entre proveedores.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Overview

• Enfoque en el cliente: soluciones diseñadas para reducir la fricción operativa, aumentar el rendimiento y mejorar la velocidad de decisión para los clientes en los sectores de fabricación, BFSI, comercio minorista y ciencias biológicas.
• Orientación al impacto social: prioriza proyectos que generen ganancias de productividad con multiplicadores económicos y de empleo tangibles en los ecosistemas de los clientes.
• Coherencia en el tiempo: la misión se ha mantenido estable, guiando la asignación de capital a largo plazo y las decisiones de fusiones y adquisiciones hacia capacidades que mejoren las operaciones de los clientes.

• Visión: Ser el socio preferido para la transformación digital que mejore materialmente la productividad empresarial.
• Enfoque en capacidades: ingeniería nativa de la nube, modernización heredada, transformación impulsada por ERP, datos e inteligencia artificial y plataformas industriales en la nube.
• Lanzamiento al mercado: juegos de cuentas liderados por sectores combinados con centros de entrega globales para equilibrar costos, proximidad y experiencia.

• Éxito del cliente: acuerdos de nivel de servicio basados en métricas, compromisos basados en resultados y KPI vinculados a mejoras en la productividad del cliente.
• Integridad y confianza: informes transparentes, gobernanza y relaciones a largo plazo con los clientes.
• Innovación: inversión continua en propiedad intelectual, asociaciones e investigación y desarrollo para ofrecer soluciones escalables.
• Cultura que da prioridad a las personas: desarrollo de habilidades, movilidad interna y canalización del campus a la empresa para mantener la capacidad de entrega.

• Eficiencia operativa: compromisos que ofrecen reducciones de dos dígitos en los tiempos del ciclo de proceso y el costo de servicio.
• Habilitación de ingresos: transformaciones de ERP y comercio digital que habilitan nuevos canales y flujos de ingresos para los clientes.
• Aumento de la productividad: soluciones de automatización e inteligencia artificial que aumentan el rendimiento por empleado y reducen el manejo manual de excepciones.
• Sostenibilidad y cumplimiento: soluciones que ayudan a los clientes a cumplir con los estándares de presentación de informes regulatorios y de divulgación ESG de manera más eficiente.

• Inversión en plataformas industriales en la nube para proporcionar aceleradores prediseñados y específicos de la industria que acorten el tiempo de generación de valor.
• Contratos basados ​​en resultados y servicios gestionados centrados en KPI de productividad medibles.
• Ecosistema de asociación con hiperescaladores (AWS, Azure, GCP) y proveedores de software empresarial para escalar las soluciones de los clientes.
• Programas de capacitación continua para mantener la excelencia en la entrega y reducir el tiempo de competencia de los ingenieros.

Birlasoft Limited (BSOFT.NS) - Declaración de misión

• "Al potenciar un futuro sostenible, Birlasoft aspira a ser un líder ESG en la industria de servicios de TI".
• La visión enfatiza el liderazgo en prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todo el sector de TI.
• Al integrar la sostenibilidad en las operaciones, Birlasoft pretende fomentar una economía ambientalmente consciente y socialmente equitativa.
• Centrarse en el liderazgo ESG respalda la creación de valor a largo plazo y una conducta empresarial responsable alineada con las tendencias globales de sostenibilidad.
• Las iniciativas en curso incluyen objetivos de neutralidad de carbono, adopción de energía renovable y prácticas sostenibles en la cadena de suministro.

• Valor para el cliente: Ofrezca soluciones digitales transformadoras (nube, automatización, datos y análisis, aplicaciones empresariales) que aceleren los resultados para los clientes.
• Sostenibilidad: integrar objetivos ESG mensurables: eficiencia energética, reducción de carbono y contratación inclusiva en las decisiones comerciales.
• Personas y cultura: invertir en las habilidades, la diversidad y la seguridad en el lugar de trabajo de los empleados para construir un ecosistema de talento resiliente.
• Gobernanza y transparencia: Mantener una gobernanza corporativa sólida, una conducta ética y una presentación de informes transparente alineados con las expectativas de las partes interesadas.

• Gestión del carbono: inventario de referencia de gases de efecto invernadero, auditorías energéticas y programas para reducir las emisiones de alcance 1 y 2 mediante la eficiencia y la adquisición de energías renovables.
• Energías renovables: incorporación gradual de capacidad solar in situ y compra de certificados de energía verde para reducir la intensidad de carbono de la red.
• Digital-for-Good: proyectos internos y de clientes que aprovechan las soluciones de TI para mejorar la eficiencia de los recursos, reducir el desperdicio y promover resultados sociales.
• Responsabilidad de la cadena de suministro: evaluaciones de proveedores para el cumplimiento de ESG e integración de criterios de sostenibilidad en las decisiones de adquisiciones.
• Desarrollo de empleados: iniciativas de recapacitación a gran escala centradas en la nube, la inteligencia artificial y la ciberseguridad para mantener la competitividad y la empleabilidad.

• Se realiza un seguimiento del desempeño a través de informes periódicos de sostenibilidad y divulgaciones alineadas con marcos reconocidos (por ejemplo, principios GRI/TCFD y regulaciones regionales cuando corresponda).
• Los canales para las partes interesadas incluyen sesiones informativas para inversores, foros de empleados, asociaciones de sostenibilidad con clientes y programas de extensión comunitaria.

Declaración de visión de Birlasoft Limited (BSOFT.NS)

• Integridad: Birlasoft enfatiza las prácticas éticas, fomentando la confianza y la responsabilidad dentro de la organización y con las partes interesadas.
• Colaboración: la empresa promueve el trabajo en equipo y la comunicación abierta, mejorando la creatividad y la innovación en equipos diversos.
• Diversidad e inclusión: Birlasoft valora una fuerza laboral diversa y reconoce que las perspectivas variadas impulsan la innovación y el éxito empresarial.
• Excelencia: La empresa se esfuerza por obtener resultados de alta calidad, invirtiendo en la mejora continua y el desarrollo profesional.
• Centrado en el cliente: Birlasoft se centra en comprender y satisfacer las necesidades del cliente, garantizando que las soluciones sean personalizadas y efectivas.
• Sostenibilidad: La compañía está comprometida con el cuidado ambiental y la responsabilidad social, integrando los principios ESG en su modelo de negocio.

• Acelere los compromisos de transformación digital impulsados por la IA y nativos de la nube en la fabricación, los servicios financieros y las ciencias biológicas.
• Escale la plataforma y los servicios basados ​​en IP para mejorar los márgenes y los flujos de ingresos recurrentes.
• Avanzar en los objetivos ESG: reducir la intensidad operativa de carbono, mejorar la diversidad de la fuerza laboral y aumentar las inversiones comunitarias.
• Profundice las asociaciones estratégicas con hiperescaladores y proveedores de software empresarial para captar acuerdos de mayor tamaño.

• Reducción de carbono: objetivo de reducir la intensidad de las emisiones de Alcance 1 y 2 en un 30 % en cinco años a través de la eficiencia energética y el abastecimiento de energía renovable.
• Diversidad de la fuerza laboral: apuntar a aumentar el número de mujeres en roles de liderazgo al 25 % en tres años a través de programas de talento específicos.
• Inversión comunitaria: comprometer un porcentaje del PAT para iniciativas de educación y capacitación en las regiones operativas.

• Integridad → gobernanza fortalecida: representación independiente en la junta directiva, auditorías de cumplimiento y código de conducta de proveedores que cubre el 100% de los proveedores estratégicos.
• Colaboración → grupos de entrega multifuncionales: apuntar al 40% de los grandes acuerdos entregados a través de equipos multigeográficos y multidominio para impulsar el tiempo de comercialización.
• Diversidad e inclusión → métricas de contratación y retención: reducir el desgaste entre grupos subrepresentados en un 15% anual.
• Excelencia → inversión en formación: >150 horas de mejora certificada por empleado técnico al año; tasas de certificación rastreadas trimestralmente.
• Centrado en el cliente → NPS y renovación de acuerdos: mantener el NPS por encima de la media de la industria y una tasa de renovación >70 % en contratos de servicios gestionados.
• Sostenibilidad → informes integrados: cuadro de mando ESG publicado anualmente vinculado a la remuneración de los ejecutivos para KPI seleccionados.