Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Centerra Gold Inc.

Centerra Gold Inc., fundada en 2008, se ha convertido en una minera global que opera activos clave como Monte Milligan en Columbia Británica, el Mina de oro de Öksüt en Türkiye y el proyecto Goldfield en Nevada, persiguiendo una misión clara de responsablemente mio oro y cobre manteniendo al mismo tiempo la gestión ambiental, la responsabilidad social y la conducta ética; Con la visión de construir una cultura de excelencia basada en equipos que brinde valor y crecimiento sostenibles, el enfoque estratégico de Centerra en el avance de proyectos, la exploración disciplinada y un balance sólido respaldan las prioridades operativas, que se reflejan en el sentimiento de los inversionistas a medida que sus acciones cotizan en $14.98USD (23 de diciembre de 2025) y se guía día a día por valores fundamentales como "Ganar en equipo", "Ser mineros responsables", "Esforzarse por mejorar continuamente" y "Entregar resultados", todos los cuales dan forma a la forma en que la empresa interactúa con las comunidades, cumple con los requisitos regulatorios y busca la creación de valor a largo plazo.

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Introducción

• Activos operativos principales: Mount Milligan (Columbia Británica, Canadá), Öksüt Gold Mine (Türkiye) y el proyecto Goldfield (Nevada, EE. UU.).
• Objetivos estratégicos: avanzar en los proyectos existentes, buscar exploración y fusiones y adquisiciones, y preservar un balance sólido para financiar el crecimiento y sostener las operaciones.
• Enfoque geográfico: Canadá, Türkiye, Estados Unidos, con exploración selectiva en otros lugares.

• Misión: Descubrir, desarrollar y operar responsablemente activos minerales para generar retornos sostenibles para los accionistas y al mismo tiempo contribuir positivamente a las comunidades anfitrionas y minimizar los impactos ambientales.
• Visión: Ser un productor de oro y cobre de nivel medio líder y confiable, conocido por sus prácticas responsables, excelencia operativa y asignación disciplinada de capital.
• Valores fundamentales:
  • Cultura de seguridad primero y protección de personas y comunidades.
  • Gestión ambiental que incluye rehabilitación progresiva y gestión de emisiones.
  • Gobernanza sólida y conducta ética en todas las operaciones y socios.
  • Disciplina operativa, control de costos y mejora continua.
  • Participación comunitaria e indígena significativa y beneficios económicos compartidos.

• Objetivos de medio ambiente y sostenibilidad: recuperación progresiva, métricas de gestión del agua y medidas para reducir la intensidad de los gases de efecto invernadero, integradas en la planificación de capital y los permisos.
• Desempeño social: empleo local, adquisiciones de comunidades anfitrionas, programas de inversión comunitaria y consultas continuas con las partes interesadas en Türkiye, Canadá y Estados Unidos.
• Gobernanza: supervisión de la junta directiva, comités de auditoría y riesgos, y divulgación pública alineada con las expectativas regulatorias y de los inversionistas.

• Prioridades de asignación de capital: sostener las operaciones, avanzar en la exploración Brownfield y Greenfield, y buscar selectivamente fusiones y adquisiciones que aumenten la escala o mejoren la combinación de proyectos.
• Consideraciones de riesgo: volatilidad de los precios de las materias primas (oro y cobre), permisos y riesgos geopolíticos (en particular, Türkiye), ejecución operativa y exposición cambiaria.
• Señales de los inversores: el precio de las acciones a 14,98 dólares (23 de diciembre de 2025) refleja la evaluación del mercado de la pista de crecimiento, la combinación de activos y la posición financiera de Centerra; El análisis financiero detallado está disponible aquí: Desglosando la salud financiera de Centerra Gold Inc.: información clave para los inversores

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Overview

• Misión: Extraer oro y cobre de manera responsable, cumplir con todas las regulaciones y estándares aplicables, involucrar activamente a los empleados y las comunidades anfitrionas y crear oportunidades sociales y económicas positivas.
• Ética e integridad: incorporar la integridad y la ética en toda conducta empresarial como base para lograr la visión de la empresa.
• Entrega de valor: Ofrecer valor sostenible a los accionistas manteniendo sólidos estándares éticos y de gobernanza.
• Cultura basada en equipos: construir y mantener una cultura de excelencia basada en equipos que respalde el crecimiento a largo plazo y el desarrollo sostenible.

• Buscar operaciones mineras seguras, responsables y rentables que sean resilientes a través de los ciclos de las materias primas y que contribuyan positivamente a las economías y comunidades en las que opera la empresa.

• Cultura de seguridad primero: priorice la salud y la seguridad de los empleados, contratistas y comunidades.
• Gestión ambiental: minimizar la huella, gestionar el agua y la biodiversidad y llevar a cabo una planificación de cierre progresiva.
• Asociación comunitaria: compromiso significativo, contratación local, capacitación e inversión socioeconómica.
• Responsabilidad y transparencia: gobernanza clara, cumplimiento normativo y disciplina financiera.
• Excelencia operativa: mejora continua, asignación disciplinada de capital y control de costos.

• Objetivos ambientales: centrarse en la gestión de residuos, la administración del agua y la planificación progresiva de la recuperación para reducir las responsabilidades a largo plazo.
• Inversiones comunitarias: adquisiciones locales, programas de capacitación y proyectos de desarrollo comunitario diseñados para crear valor socioeconómico.
• Cumplimiento normativo: compromiso activo con reguladores, estándares de la industria y procesos de aseguramiento de terceros.
• Gobernanza: supervisión de la junta directiva sobre ESG, gestión de riesgos y responsabilidad ejecutiva para alinear los incentivos con el desempeño sostenible a largo plazo.

• Invierta en optimización de zonas industriales abandonadas y oportunidades cercanas a la mina para extender la vida útil de la mina con una menor intensidad de capital.
• Priorizar proyectos con una licencia social clara, retornos económicos sólidos y huellas ambientales manejables.
• Mantener la disciplina financiera para respaldar la capacidad de dividendos y la rentabilidad de los accionistas mientras se retiene el capital para el crecimiento y las obligaciones de recuperación.

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Declaración de misión

• Impulsar el crecimiento a través del desarrollo orgánico y fusiones y adquisiciones selectivas
• Optimización de los activos existentes para mejorar el margen y extender la vida útil de las minas
• Crear un lugar de trabajo seguro, inclusivo y de alto rendimiento
• Mejorar el desempeño ESG con objetivos mensurables

• La seguridad es lo primero: programas rigurosos, indicadores destacados y objetivo de cero daños en todos los sitios.
• Integridad: gobernanza transparente, medidas anticorrupción y cumplimiento de las leyes del país anfitrión.
• Respeto por las personas y las comunidades: contratación local, programas de adquisiciones y participación comunitaria sostenida.
• Excelencia operativa: mejora continua, adopción digital y enfoque en el costo por onza.
• Sostenibilidad: compromiso con la reducción de emisiones, la gestión sostenible del agua y la planificación progresiva del cierre.

• Impulsar el crecimiento: priorizar proyectos de alto rendimiento y fusiones y adquisiciones disciplinadas; La cartera de proyectos incluye proyectos en etapa avanzada y exploración en distritos potenciales.
• Optimice los activos: céntrese en el rendimiento, el control de leyes y la reducción de costos para mejorar el flujo de caja libre.
• Cree un excelente lugar para trabajar: invierta en capacitación, desarrollo de liderazgo e iniciativas de diversidad para impulsar la productividad y la retención.
• Mejorar el desempeño ESG: establecer objetivos mensurables para las emisiones, el agua, la biodiversidad y los resultados comunitarios, e informar públicamente el progreso.

• Volúmenes de producción (oz/mes, oz/año) y AISC ($/oz)
• Flujo de caja libre y ratios de apalancamiento (deuda neta/EBITDA)
• Seguridad: frecuencia total de incidentes registrables (TRIF) y frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIF)
• ESG: intensidad de GEI (tCO2e/oz), uso de agua por tonelada, porcentaje de adquisiciones locales
• Métricas comunitarias: empleos creados, gasto en adquisiciones locales, inversiones comunitarias acumuladas

Centerra Gold Inc. (CGAU) - Declaración de visión

• Gane como equipo: compromiso, compromiso, reconocimiento de las contribuciones individuales y un enfoque incesante en los resultados.
• Ser mineros responsables: cumplimiento de las leyes y regulaciones, compromiso activo con las personas y comunidades y minimización de los impactos adversos a través de prácticas mineras responsables.
• Esforzarse por lograr una mejora continua: satisfacer las expectativas de las partes interesadas adoptando el cambio, desafiando el status quo y buscando la eficiencia y la innovación.
• Entregar resultados: excelencia operativa, producción segura y sostenible y responsabilidad clara por los resultados.

• Programas de seguridad y participación de la fuerza laboral que vinculan las métricas de seguridad conductual con incentivos de liderazgo (Ganar como equipo; Entregar resultados).
• Sistemas de gestión ambiental y planes de mitigación de impacto comunitario, incluida la administración del agua y la planificación de cierre progresivo (Be Responsible Miners).
• Iniciativas de mejora operativa que apuntan a reducciones de costos unitarios, aumentos de rendimiento y menor intensidad de gases de efecto invernadero (luchar por la mejora continua).
• Métricas de desempeño claras para minas y equipos corporativos: objetivos de producción, controles de costos e hitos de entrega de proyectos (Deliver Results).

• Cuadros de mando de desempeño que vinculan la seguridad, la sostenibilidad y los KPI operativos con la compensación.
• Informes periódicos de la comunidad y las partes interesadas, incluido el desempeño ambiental y las estadísticas de empleo local.
• Programas de mejora continua medidos por el costo por tonelada y las mejoras de recuperación, con objetivos de retorno de la inversión a nivel de proyecto.

• Objetivos de contratación y adquisiciones locales para aumentar los beneficios socioeconómicos en las regiones anfitrionas.
• Planes de monitoreo ambiental y manejo adaptativo para reducir los impactos en el agua, el aire y la biodiversidad.
• Mecanismos transparentes de reclamación y programas de desarrollo comunitario.