Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Chengdu Hongqi Chain Co., Ltd.

Chengdu Hongqi Chain Co., Ltd., fundada en 22 de junio de 2000, se ha convertido en una fuerza dominante de tiendas de conveniencia en el oeste de China con más de 2.400 supermercados en todo Sichuan, respaldados por una fuerza laboral de más de 16.000 empleados y una red de suministro de miles de proveedores; El compromiso de la empresa de "servir al público, conveniente para la gente" y hacer "negocios honestos, convenientes y beneficiosos para la gente" se pone en práctica a través de un modelo pragmático de "seis unificaciones": imagen, adquisiciones, precios, servicio, evaluación y distribución unificados, respaldados por cuatro centros de logística y distribución y reconocido como un Empresa de contacto clave para suministro de emergencia. de importantes necesidades diarias en la provincia de Sichuan y la ciudad de Chengdu, mientras que su contribución en 2015 de más de 400 millones de yuanes en impuestos y seguridad social subraya cómo sus valores fundamentales de entusiasmo, sinceridad, unidad y dedicación, además de un código de personal de "leal al deber, honesto, decente, consciente de la situación general", se traducen en confiabilidad comunitaria tangible y conveniencia diaria.

Cadena Co., Ltd. de Chengdu Hongqi. (002697.SZ) - Introducción

• Fundada: 22 de junio de 2000
• Presencia de tiendas: más de 2.400 supermercados en toda la provincia de Sichuan
• Empleados: más de 16.000 miembros del personal
• Logística: Cuatro centros de logística y distribución
• Red de proveedores: miles de relaciones con proveedores mutuamente beneficiosas
• Reconocimiento público: Designada como 'empresa de contacto clave para el suministro de emergencia de importantes necesidades diarias' en la provincia de Sichuan y la ciudad de Chengdu.

• Proporcionar artículos de primera necesidad confiables y asequibles a las comunidades de Sichuan con calidad y disponibilidad constantes.
• Operar una red minorista eficiente y receptiva que respalde las economías y el empleo locales.

• Ser el minorista de barrio de primera elección en el oeste de China, reconocido por su resiliencia en emergencias y su excelencia en el comercio minorista de conveniencia cotidiano.
• Ampliar continuamente la cobertura del servicio y la solidez de la cadena de suministro para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores.

• El cliente primero: priorice la disponibilidad, la seguridad y el valor para los compradores.
• Fiabilidad: mantener un suministro constante incluso durante las interrupciones; reconocido como socio de suministro de emergencia por las autoridades provinciales y municipales.
• Compromiso local: invertir en empleo local (más de 16 000 empleados) y relaciones con proveedores regionales.
• Excelencia operativa: aproveche cuatro centros de distribución para un flujo de inventario eficiente y control de costos.
• Cumplimiento y responsabilidad: demostrado por importantes contribuciones fiscales y sociales (más de 400 millones de CNY en 2015) y un gobierno corporativo transparente como empresa que cotiza en bolsa (002697.SZ).

• Red de tiendas densa (más de 2400 puntos de venta) que permite una fuerte penetración urbana y suburbana y una participación frecuente de los compradores.
• Logística integrada: cuatro centros de distribución reducen los tiempos de entrega y respaldan el manejo de productos perecederos.
• Base de proveedores diversa: miles de socios mejoran la amplitud de la categoría y la estabilidad de la negociación.
• Papel público-privado: el estatus de proveedor de emergencia designado subraya la resiliencia de la cadena de suministro y el valor estratégico de la comunidad.

Cadena Co., Ltd. de Chengdu Hongqi. (002697.SZ) - Overview

• Misión: "Servir al público, conveniente para la gente": priorizar la comodidad diaria, la accesibilidad y el valor práctico para los clientes.
• Enfoque de integridad: "Negocios honestos, convenientes y beneficiosos para las personas" - compromiso con operaciones lícitas y transparentes que favorezcan el beneficio del cliente.
• Promesa de servicio: "Conveniente, asequible, tenga la seguridad": ofrezca precios predecibles, amplia disponibilidad y garantía de calidad.
• Posicionamiento de marca: "Su buen vecino": conviértase en una presencia local confiable integrada en las rutinas diarias de los clientes.

• Imagen unificada: marca de tienda y experiencia del cliente consistentes en todas las ubicaciones.
• Adquisición unificada: compra centralizada para garantizar descuentos a gran escala y coherencia del producto.
• Precios unificados: políticas de precios estandarizadas para garantizar equidad y simplicidad.
• Servicio unificado: protocolos de servicio comunes y capacitación para garantizar niveles de servicio predecibles.
• Evaluación unificada: KPI de todo el grupo y evaluación del desempeño para alinear los incentivos.
• Distribución unificada: logística integrada para optimizar la rotación de inventario y reducir los desabastecimientos.

• Leal al deber: priorizar las necesidades del cliente y las responsabilidades de la empresa.
• Honesto: garantizar transacciones transparentes y un comportamiento ético.
• Decente: mantenga una apariencia profesional e interacciones respetuosas.
• Consciente de la situación general: coopere entre equipos y respete los estándares corporativos.

• Operaciones centradas en el cliente: la densidad de la red de tiendas y la combinación de productos se optimizan para ofrecer comodidad a poca distancia.
• Disciplina de costos y precios: las adquisiciones y los precios unificados impulsan la asequibilidad y al mismo tiempo protegen los márgenes.
• Coherencia y control de calidad: la evaluación y distribución unificadas reducen la variabilidad en toda la cadena.
• Confianza en la marca y papel comunitario: el posicionamiento de "su buen vecino" respalda la lealtad del cliente y las asociaciones locales.

Cadena Co., Ltd. de Chengdu Hongqi. (002697.SZ) - Declaración de misión

• Visión: "Servir al público, conveniente para la gente": ser un compañero en la vida diaria y una presencia confiable en el vecindario.
• Posicionamiento: 'Su buen vecino': proximidad, disponibilidad constante de productos y servicio accesible.
• Filosofía empresarial: 'Conveniente, asequible, tranquilo', centrándose en la comodidad, la competitividad de precios y la seguridad del producto/servicio.

• Modelo operativo central: el sistema de gestión de las 'seis unificaciones':
• Imagen unificada: marca estandarizada y apariencia de la tienda para un reconocimiento instantáneo.
• Adquisición unificada: abastecimiento centralizado para garantizar mejores condiciones y SKU consistentes.
• Precios unificados: estrategia de precios coordinada para equilibrar la competitividad y el control de márgenes.
• Servicio unificado: estándares consistentes de servicio de primera línea y capacitación en todos los puntos de venta.
• Evaluación unificada: métricas de desempeño centralizadas, KPI y procesos de auditoría.
• Distribución unificada: logística optimizada y reposición de inventario para frescura y disponibilidad.

• Valores corporativos y espíritu del personal:
• "Leal al deber, honesto, decente, consciente de la situación general": conducta profesional y alineación con los objetivos de la empresa.
• 'Espíritu de bandera roja': entusiasmo, sinceridad, unidad y dedicación integradas en la cultura y el compromiso de los empleados.

• Cómo se traducen en acción:
• La coherencia operativa del modelo de seis unificaciones reduce la variación a nivel de tienda y mejora la economía de la unidad.
• El énfasis cultural en el "espíritu de bandera roja" respalda la rápida apertura de tiendas, la confiabilidad del servicio y los programas de participación comunitaria.
• La disciplina financiera tiene como objetivo mantener el flujo de caja para la inversión en logística y el marketing local dirigido a reforzar el posicionamiento de "buen vecino".

Cadena Co., Ltd. de Chengdu Hongqi. (002697.SZ) - Declaración de visión

• Pilares culturales fundamentales: entusiasmo, sinceridad, unidad, dedicación: moldean el comportamiento de los empleados y el trabajo en equipo.
• Se destacó la ética profesional: lealtad al deber, honestidad, decencia y atención a la situación general.
• Promesa al cliente: "conveniente, asequible, tenga la seguridad" de generar confianza a largo plazo y repetir el patrocinio.
• Posicionamiento de marca: 'su buen vecino': tiendas integradas en la vida diaria por su accesibilidad y confiabilidad.
• Modelo de gestión: las 'seis unificaciones' (imagen, aprovisionamiento, precios, servicio, valoración, distribución) para garantizar la coherencia y la eficiencia operativa.

• Imagen de marca y diseño de tienda unificados para el reconocimiento y la confianza inmediatos del cliente.
• Adquisiciones y precios centralizados para mantener la asequibilidad y el control de márgenes.
• Evaluación y protocolos de servicio estandarizados para garantizar experiencias de "tranquilidad" y reducir la variabilidad del servicio.
• Modelo de distribución integrado que minimiza los desabastecimientos y garantiza un reabastecimiento rápido para mayor comodidad.
• Programas de capacitación para empleados que enfatizan la ética, el servicio al cliente primero y el "espíritu de bandera roja" para sostener la cultura.

• Ampliación de la red centrándose en cuencas comunitarias y residenciales para reforzar el posicionamiento de "su buen vecino".
• Integración digital (pedidos móviles, membresía, promociones localizadas) para aumentar la conveniencia y las ventas en las mismas tiendas.
• Sinergias de control de costes y adquisiciones a través del modelo de seis unificaciones para mantener los precios competitivos y proteger los márgenes.
• Programas de cumplimiento y garantía de calidad para mantener las métricas de honestidad, decencia y confianza del cliente.