Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Coca-Cola HBC AG.

Como socio embotellador líder que opera en 29 países en Europa, Asia y África y empleando más de 28.000 personas, Coca-Cola HBC AG combina una cartera diversa de bebidas con una ambiciosa agenda de sostenibilidad: reconocida como la empresa de bebidas más sostenible del mundo en el 2024 Índices Dow Jones, los mejores de su clase-y una Misión 2025 que ya se ha cumplido 9 de 18 objetivos antes de lo previsto; la empresa ha capacitado 1,1 millones jóvenes a través de #YouthEmpowered, invertidos 5,2 millones de euros en programas de ahorro de agua y establecer objetivos claros de Visión que incluyan emisiones netas cero en toda la cadena de valor mediante 2040, lograr >60 % de PET reciclado en EU+CH para 2025, obtener el 100 % de ingredientes agrícolas clave de manera sostenible para 2025 y reducir el uso de agua en plantas con riesgo hídrico en 20% frente a una base de referencia de 2017, todo reflejado en valores fundamentales de propiedad, excelencia, impulso para lograr impacto, preocupación, desempeño como uno y celebración del éxito que impulsan el compromiso de la comunidad y la creación de valor a largo plazo.

Introducción a Coca-Cola HBC AG (CCH.L)

• Presencia: 29 países de Europa, Asia y África.
• Portafolio: refrescos, jugos, aguas, tés, cafés y bebidas funcionales.
• Plantilla: más de 28.000 empleados en todo el mundo.
• Reconocimiento de sostenibilidad: nombrada la empresa de bebidas más sostenible del mundo en los índices Dow Jones Best-in-Class de 2024.

• Alcance del mercado: distribución multicanal y en varios países, incluidos comercio minorista, horeca y comercio electrónico.
• Mezcla de productos: marcas globales de Coca‑Cola complementadas con marcas locales y regionales y alternativas bajas o sin azúcar.
• Modelo operativo: embotellado, producción, distribución y marketing local ejecutado con marcos comerciales y ASG centralizados.

• Misión: Ofrecer excelentes bebidas que refresquen a los consumidores y creen valor compartido para los clientes, las personas y las comunidades mientras impulsan el crecimiento sostenible.
• Visión: Ser el socio de bebidas centrado en el consumidor con mejor rendimiento, más confiable y más sostenible en todos sus mercados.
• Valores fundamentales: enfoque en el consumidor, colaboración, integridad, excelencia y toma de decisiones impulsada por la sostenibilidad.

• Clima y energía: objetivos para reducir las emisiones de alcance 1 y 2 y mejorar la eficiencia energética en la fabricación y la logística.
• Gestión sostenible del agua: programas para mejorar la eficiencia en el uso del agua y reponer agua en las cuencas donde operan las instalaciones.
• Embalaje y circularidad: objetivos para aumentar las tasas de reciclaje de envases de bebidas y el uso de PET reciclado (rPET).
• Impacto comunitario y social: inversiones en proyectos comunitarios locales, salud y educación y apoyo durante las crisis.

• Estrategia de personas: énfasis en el desarrollo del liderazgo, habilidades técnicas y excelencia en primera línea.
• Diversidad e inclusión: programas para aumentar el equilibrio de género en el liderazgo y apoyar lugares de trabajo inclusivos.
• Asociaciones comunitarias: iniciativas locales centradas en asociaciones de salud, educación y economía circular.

• Para un análisis financiero más profundo y un desglose centrado en los inversores: Desglosando la salud financiera de Coca-Cola HBC AG: conocimientos clave para los inversores

Coca-Cola HBC AG (CCH.L) Overview

• Objetivo neto cero: emisiones netas cero de gases de efecto invernadero para 2040 (alcance 1, 2 y alineación de la cadena de valor).
• Alcance de la misión 2025: 18 objetivos mensurables en materia de clima, embalaje, agua, ingredientes y nutrición, personas y comunidades.
• Progreso hasta la fecha: 9 de los 18 objetivos de la Misión 2025 se alcanzaron antes de la fecha límite de 2025.
• Impacto en la juventud y la comunidad: capacitó a más de 1,1 millones de jóvenes en 2024 a través de #YouthEmpowered, superando el objetivo de la Misión 2025 un año antes.
• Gestión del agua: 5,2 millones de euros invertidos en programas de ahorro y eficiencia del agua.
• Reconocimiento: nombrada la empresa de bebidas más sostenible del mundo en los índices Dow Jones Best-in-Class de 2024.

• Inversiones operativas: gasto de capital y programas centrados en eficiencia energética, innovación en envases, proyectos hídricos y formación comunitaria (punto destacado: 5,2 millones de euros para programas hídricos).
• Resultados del programa: logro acelerado: la mitad de los objetivos de la Misión 2025 ya se cumplieron, lo que demuestra una mejora sustancial año tras año en los KPI de ESG.
• Señales de las partes interesadas: liderazgo en sostenibilidad reconocido por el DJSI, que respalda la confianza de inversores y consumidores.

Coca-Cola HBC AG (CCH.L) - Declaración de misión

• Cero emisiones netas en toda la cadena de valor para 2040.
• Impacto neto positivo sobre la biodiversidad en áreas críticas de la cadena de valor para 2040.
• Más del 60% de contenido reciclado en envases de PET en todos los países de la UE y Suiza para 2025.
• 100% de los ingredientes agrícolas clave obtenidos de acuerdo con los principios de agricultura sostenible para 2025.
• Formar a un millón de jóvenes a través de #YouthEmpowered.
• Reducir el consumo de agua en plantas en áreas de riesgo hídrico en un 20% respecto a la línea base de 2017.

• Ejemplos de métricas operativas rastreadas: uso de agua por litro, porcentaje de PET reciclado, % de ingredientes de origen sostenible, emisiones de CO2e por litro, número de jóvenes capacitados.
• Vínculo entre gobernanza y finanzas: los objetivos de sostenibilidad se integran en las decisiones de inversión y asignación de capital para eliminar riesgos en la cadena de valor y crear valor para los accionistas a largo plazo.

Declaración de visión de Coca-Cola HBC AG (CCH.L)

• Propiedad y responsabilidad: empoderar a las personas para que asuman responsabilidades y obtengan resultados mensurables.
• Excelencia: enfoque incesante en altos estándares de calidad, ejecución y disciplina de costos.
• Impulsar el impacto: priorizar actividades que hagan avanzar materialmente la agenda empresarial y de sostenibilidad.
• Cuidar: incorporar seguridad, bienestar y respeto por las personas y las comunidades.
• Actuando como uno: colaboración entre mercados, categorías y socios para aprovechar la escala y las capacidades.
• Celebrar el éxito: reconocer los logros y fomentar una cultura laboral positiva y atractiva.

• Presencia de mercado: operando en 28 países con un alcance de consumidores de aproximadamente 600 millones de personas.
• Amplitud de productos: una cartera multicategoría que ofrece bebidas para cada ocasión, desde gaseosas y sin gas hasta zumos, agua, café y bebidas funcionales.
• Asociaciones con clientes: relaciones duraderas con socios minoristas y de hostelería centradas en el crecimiento conjunto y la creación de valor a lo largo de la cadena de suministro.
• Contribución local: papel activo como empleador, contribuyente y patrocinador con inversiones comunitarias específicas y abastecimiento local.