Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Cofco Sugar Holding CO.,LTD.

Cofco Sugar Holding Co., Ltd., fundada en 1993 y cotiza en la Bolsa de Valores de Shanghai como 600737.SS, se encuentra en la intersección de la tradición y la ambición estratégica: emplear alrededor 5,654 personas para procesar caña de azúcar, remolacha, azúcar refinada y subproductos relacionados mientras persiguen la misión de crear un impacto positivo y sostenible para empleados, agricultores, inversores, clientes y comunidades; en 2024 la empresa generó 32,50 mil millones de yuanes en ingresos (una ligera caída de 1.86% interanual) y mantuvo una capitalización de mercado de 35,95 mil millones de yuanes a partir del 12 de diciembre de 2025, métricas que subrayan por qué se declara "Cultura del sol", Código de conducta y valores fundamentales de integridad, innovación, sostenibilidad y colaboración importante para las partes interesadas a medida que Cofco Sugar persigue su visión de convertirse en una empresa agrícola líder a nivel mundial a través de prácticas éticas, toma de decisiones consciente de los riesgos e inversión continua en productividad y gestión ambiental.

Cofco Azúcar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Introducción

• Fundada: 1993
• Empleados: ~5,654
• Productos primarios: caña de azúcar, remolacha azucarera, azúcar refinada, melaza, bagazo, productos del tomate.
• Cotización: Bolsa de Valores de Shanghai (600737.SS)
• Capitalización de mercado (12 de diciembre de 2025): 35,95 mil millones de CNY

• Garantizar un suministro estable de edulcorantes básicos para el sistema alimentario de China
• Mejorar los medios de vida de los agricultores mediante adquisiciones integradas y apoyo técnico
• Entregar productos de calidad y que cumplan con las normas de seguridad alimentaria a la industria y a los consumidores.

• Ser el socio preferido de China para las cadenas de suministro de azúcar y tomate
• Ampliar el procesamiento de valor agregado y el alcance del mercado internacional.
• Liderar la producción con bajas emisiones de carbono y uso eficiente de los recursos en la agronomía y las fábricas.

• Integridad: cumplimiento de los estándares regulatorios, de gobernanza y de seguridad alimentaria
• Responsabilidad: gestión ambiental y apoyo comunitario en regiones en crecimiento
• Innovación: adopción de agricultura de precisión, eficiencias de procesamiento e investigación y desarrollo de productos
• Colaboración: creación de asociaciones a largo plazo con proveedores y clientes
• Excelencia: mejora continua de la calidad, el rendimiento y el rendimiento operativo

• Optimice la integración del cultivo a la fábrica: aumente las tasas de recuperación de azúcar y reduzca los costos de los insumos
• Ampliar productos de valor agregado posteriores: azúcares refinados, jarabes y líneas de procesamiento de tomates.
• Objetivos avanzados de sostenibilidad: eficiencia hídrica y energética, cogeneración de bagazo, reducción de emisiones
• Fortalecer la gestión de riesgos: cobertura de precios de materias primas, abastecimiento diversificado y canales de exportación
• Transformación digital: pilotos de agricultura de precisión y automatización de fábricas para mejorar los rendimientos y los márgenes

Cofco Azúcar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Overview

• Cofco Azúcar Holding CO., LTD. tiene como objetivo crear un impacto positivo y sostenible en sus partes interesadas (empleados, inversores, agricultores, comunidades, clientes y socios) operando de manera ética y responsable en toda la cadena de valor.
• La empresa enfatiza la sostenibilidad en la producción de azúcar para mitigar los impactos ambientales como el uso del agua, la degradación del suelo y las emisiones de gases de efecto invernadero, y promover prácticas agrícolas circulares.
• Cofco Sugar se compromete a generar confianza y relaciones a largo plazo a través de una gobernanza transparente, adquisiciones justas y participación comunitaria.
• Su misión se alinea con el objetivo estratégico más amplio de convertirse en un grupo integrado de procesamiento de azúcar y agricultura líder a nivel mundial.
• La "Cultura del Sol", un espíritu corporativo que promueve la colaboración, la responsabilidad compartida y los resultados compartidos, es fundamental para cumplir la misión en todas las operaciones, I+D y cadenas de suministro.

• Ser referente en negocios azucareros y afines sustentables, líderes en eficiencia operativa, calidad del producto y responsabilidad social.
• Ampliar el procesamiento de valor agregado y los servicios diversificados de agronegocios manteniendo al mismo tiempo el liderazgo en la participación en el mercado nacional del azúcar y una presencia internacional en constante crecimiento.
• Integrar la agricultura digital, la agricultura de precisión y los sistemas de trazabilidad para mejorar los rendimientos, reducir los insumos y mejorar los ingresos de los agricultores en las explotaciones contratadas.

• Integridad: gobernanza transparente, cumplimiento normativo y prácticas éticas en la cadena de suministro.
• Responsabilidad: gestión ambiental, seguridad de los trabajadores y bienestar de la comunidad.
• Innovación: inversión continua en I+D, optimización de procesos y diversificación de productos.
• Colaboración: desarrollo de socios y agricultores en el marco de Sunshine Culture para garantizar un suministro estable de materias primas y beneficios compartidos.
• Enfoque en el cliente: calidad constante, seguridad alimentaria y capacidad de respuesta a las necesidades del mercado.

• Objetivo de reducción del uso de agua: reducciones graduales por tonelada de azúcar mediante mejoras de eficiencia y modernización del riego en granjas contratadas.
• Emisiones de GEI: establecimiento de objetivos de reducción de referencia y plurianuales en línea con los compromisos nacionales chinos y las mejores prácticas del sector.
• Apoyo a los agricultores: programas de mejora (formación agronómica, planes de crédito para insumos, acuerdos de compra garantizada) que cubren a cientos de miles de agricultores.
• Inversión comunitaria: proyectos de infraestructura rural, educación y salud ejecutados alrededor de sitios de fabricación y zonas de plantación.

• Directorio y comités: una estructura de gobierno alineada con la gestión de riesgos, la supervisión ESG y los controles de auditoría para salvaguardar los intereses de las partes interesadas.
• Implementación de Sunshine Culture: incentivos vinculados al desempeño, equipos multifuncionales y KPI de resultados compartidos para alinear el comportamiento de los empleados con la misión y los objetivos de sostenibilidad.
• Trazabilidad de la cadena de suministro: implementación de pilotos de trazabilidad para regiones clave de origen de la caña de azúcar para verificar el origen, las prácticas de sostenibilidad y la remuneración de los agricultores.

• La escala operativa y la integración vertical (desde la agricultura hasta la refinación) brindan resiliencia a las oscilaciones de los precios de las materias primas y recuperación de los márgenes cuando los precios del azúcar se fortalecen.
• El gasto continuo en CAPEX e I+D respalda el aumento de la eficiencia y la diversificación de productos hacia etanol, azúcares especiales e ingredientes alimentarios transformados.
• El progreso ESG (mejoras cuantificadas en agua, emisiones y bienestar de los agricultores) es cada vez más importante para la valoración de los inversores y el acceso a financiación verde.

Cofco Azúcar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Declaración de misión

• Liderazgo global: ampliar la influencia en el abastecimiento de materias primas, el procesamiento intermedio y la distribución final para convertirse en una agroindustria de referencia en el escenario mundial.
• Sunshine Culture: promueva el empoderamiento de los empleados, la toma de decisiones transparente y la colaboración interfuncional para impulsar resultados consistentes y éticos.
• Enfoque de sostenibilidad: integrar la gestión ambiental y la responsabilidad social en todas las operaciones para crear valor a largo plazo para las partes interesadas.
• Crecimiento consciente del riesgo: combinar la ambición con una sólida gestión de riesgos (financieros, operativos y ESG) para proteger el valor para los accionistas y garantizar la resiliencia.

• Personas: Invierta en capacitación, seguridad y bienestar para mantener una fuerza laboral motivada y alineada con la Cultura del Sol.
• Excelencia operativa: Mejorar los rendimientos, la eficiencia del procesamiento y la efectividad de la distribución a través de tecnología y mejores prácticas.
• Expansión del mercado: diversificar la combinación de productos y las geografías para reducir el riesgo de concentración y capturar canales de mayor valor.
• Gobernanza y cumplimiento: Fortalecer los controles internos y los estándares éticos para cumplir con las expectativas de los inversores y reguladores globales.

• Integración de la cadena de suministro: Fortalecer las asociaciones de productores ascendentes y la integración avanzada en productos de azúcar industriales y de marca para capturar márgenes.
• Agricultura digital y de precisión: implementación de programas agrícolas basados ​​en datos y automatización del procesamiento para aumentar el rendimiento y reducir los costos.
• Programas de sostenibilidad y ESG: implementación de proyectos de reducción del uso de agua, valorización de residuos y medios de vida comunitarios vinculados al abastecimiento de caña de azúcar.
• Inversiones en talento y cultura: desarrollo de liderazgo, alineación de incentivos y programas culturales bajo el marco de Sunshine Culture para mejorar el compromiso y la retención.

Cofco Azúcar Holding CO., LTD. (600737.SS) - Declaración de visión

• Integridad: cumplimiento estricto de las normas legales, informes transparentes y medidas anticorrupción que rigen las adquisiciones, el comercio y las asociaciones.
• Innovación: inversión continua en modernización de procesos, I+D para refinación y productos de valor agregado, y digitalización en todas las cadenas de suministro para mejorar el rendimiento y reducir costos.
• Sostenibilidad: Compromiso de reducir la huella de carbono y de agua, promover el cultivo sostenible de caña y remolacha y promover prácticas de economía circular en molinos y refinerías.
• Colaboración: estrecha coordinación con agricultores, distribuidores, minoristas e instituciones de investigación para asegurar el suministro, adaptarse a las necesidades del mercado y mejorar la calidad del producto.

• Integridad: cobertura de auditoría interna extendida al 100% de los centros de adquisiciones regionales; Capacitación en cumplimiento completada por >95% de los empleados.
• Innovación: gasto de capital centrado en calderas y automatización energéticamente eficientes; Programas piloto de I+D dirigidos a mayores tasas de extracción y edulcorantes especiales.
• Sostenibilidad: los proyectos de reciclaje de agua y cogeneración de bagazo redujeron el consumo neto de energía y las emisiones por tonelada de producción.
• Colaboración: los programas de capacitación de agricultores y agricultura por contrato aumentaron la estabilidad del rendimiento y la trazabilidad en regiones productoras clave.