Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Gimv NV.

Gimv NV, que cotiza en Euronext Bruselas, combina una misión clara de asociarse con emprendedores ambiciosos y una visión de futuro centrada en la electrificación, la eficiencia energética, la digitalización, la automatización, la alimentación saludable y la atención sanitaria, respaldando aproximadamente 60 empresas de cartera que en conjunto generan alrededor de 4.500 millones de euros en facturación y emplea a más 20,000 gente; Aprovechando un balance sólido y un capital paciente, Gimv se dirige a pymes con necesidades de capital de hasta 150 millones de euros en consumo, atención médica, ciencias biológicas, industrias inteligentes y ciudades sostenibles, y en el primer semestre del año fiscal 2025 generó una economía resiliente. 9.5% rentabilidad de la cartera no anualizada y una utilidad neta de 126,9 millones de euros, mientras que su ambición estratégica es escalar la cartera desde 1.700 millones de euros a 3.500 millones de euros y elevar el objetivo de rentabilidad de su cartera desde 15% a 17.5%, todo ello respaldado por valores fundamentales de integridad, colaboración, sostenibilidad, excelencia, innovación y DEI que impulsan la propiedad activa, la integración ESG y la creación de valor a largo plazo.

Gimv NV (GIMB.BR) - Introducción

• Entidad cotizada: Euronext Bruselas (GIMB.BR)
• Plataformas estratégicas: Consumo, Salud, Ciencias de la Vida, Industrias Inteligentes, Ciudades Sostenibles
• Enfoque geográfico: Benelux, Francia, DACH
• Tamaño objetivo del ticket: hasta 150 millones de euros por inversión

• Empresas aproximadas en cartera: 60
• Volumen de negocios combinado de las empresas de la cartera: 4.500 millones de euros
• Empleados en cartera: >20.000 profesionales
• Enfoque del balance: base de capital sólida y horizonte de inversión a largo plazo

• Capital paciente: horizontes de varios años que permitan la transformación operativa y la ampliación.
• Asociación activa: gobernanza práctica, orientación estratégica y apoyo comercial.
• Experiencia liderada por el sector: equipos de plataforma que impulsan la creación de valor temático en Consumo, Salud, Ciencias de la Vida, Industrias Inteligentes y Ciudades Sostenibles.
• Fortaleza del balance: capacidad para coinvertir y respaldar rondas de seguimiento para reducir el riesgo de las trayectorias de crecimiento.

• Los criterios ESG están integrados en la selección de inversiones, la diligencia debida, el seguimiento y la presentación de informes.
• Las áreas de enfoque incluyen la reducción de la huella de carbono, la circularidad en las empresas de cartera, la gobernanza responsable y el impacto social a través de la creación de empleo y el desarrollo de habilidades.
• ESG impulsa tanto la mitigación de riesgos como la creación de valor a largo plazo en línea con las tendencias regulatorias y del mercado.

Gimv NV (GIMB.BR) - Overview

• Misión: formar asociaciones fructíferas con emprendedores y equipos directivos para ofrecer una creación de valor sostenible a través de capital, apoyo estratégico y compromiso activo.
• Enfoque de inversión: soluciones flexibles y personalizadas que utilizan un balance sólido y capital a largo plazo para respaldar las etapas de crecimiento, desde la expansión hasta la compra.
• Gobernanza y compromiso: rol activo de los accionistas: participación en la junta directiva, planificación estratégica, mejora operativa y profesionalización de la gestión.
• Integración ESG: incorporación sistemática de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en el abastecimiento, la diligencia debida, la gestión de carteras y la presentación de informes.

• Industrias inteligentes: tecnología industrial, fabricación avanzada y automatización.
• Salud y atención: dispositivos médicos, ciencias biológicas y servicios de atención.
• Consumo y venta minorista (o Consumidor): empresas de consumo y alimentos de marca.
• Ciudades Sostenibles: transición energética, economía circular y soluciones urbanas.
• Digital: software, mercados y modelos de negocio digitales.

• Propiedad activa: puestos en la junta directiva en la mayoría de las inversiones principales; período de tenencia promedio alineado con la creación de valor (generalmente de 4 a 7 años).
• ESG: integración en due diligence y KPI de cartera; objetivos mensurables para la reducción de la huella de carbono, la diversidad y las mejoras de la gobernanza a nivel empresarial.
• Palancas de creación de valor: ampliación de ingresos, expansión internacional, mejora de márgenes, fusiones y adquisiciones complementarias y profesionalización de la presentación de informes y la gobernanza.

• Profundizar la experiencia en el sector para acelerar el crecimiento de los líderes del mercado.
• Ampliar el impacto ESG mediante el establecimiento y seguimiento de objetivos de sostenibilidad a nivel de cartera.
• Utilizar la flexibilidad del balance para adaptar las estructuras de capital y respaldar el crecimiento posterior.
• Establezca relaciones a largo plazo basadas en la confianza con fundadores y equipos directivos.

Gimv NV (GIMB.BR) - Declaración de misión

• Sectores objetivo: electrificación, eficiencia energética, digitalización, automatización, alimentación saludable, bienestar, salud y evoluciones sociodemográficas.
• Ambición a escala de cartera: crecer de 1.700 millones de euros a 3.500 millones de euros en activos bajo gestión.
• Objetivo de rentabilidad: aumentar el objetivo de rentabilidad de la cartera del 15 % al 17,5 % (objetivo de TIR bruta sobre el capital invertido en todos los ciclos).
• Horizonte de inversión: extenderse a través de inversiones Anchor, proporcionando capital a largo plazo a empresas de alto potencial para maximizar la creación de valor en múltiples fases de crecimiento.
• Estrategia de balance: mantener una estructura de capital flexible y una liquidez fuerte para actuar con decisión sobre oportunidades atractivas en el mercado medio.

• Asociación activa: apoyo práctico a las empresas de la cartera a través de la participación a nivel de junta directiva, programas de mejora operativa y escalamiento comercial.
• Mentalidad que da prioridad a la sostenibilidad: inversiones alineadas con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y tendencias sociales para crear un crecimiento responsable.
• Orientación a largo plazo: Anclar las inversiones y el capital paciente para capturar el valor total de los ciclos de transformación e innovación.
• Experiencia sectorial: equipos concentrados con conocimiento del dominio para acelerar la creación de valor en verticales prioritarias.
• Disciplina financiera: suscripción rigurosa, planificación de salida clara y gestión de cartera basada en objetivos para alcanzar el objetivo de rentabilidad del 17,5%.

Declaración de visión de Gimv NV (GIMB.BR)

• Integridad - Gobernanza e informes transparentes: Gimv publica actualizaciones trimestrales del NAV y un informe integrado anual; A partir de 2023, la empresa reveló unos activos bajo gestión (AUM) aproximados de 2.100 millones de euros y una cartera de aproximadamente 75 empresas, lo que garantiza que las partes interesadas puedan realizar un seguimiento de la valoración y el rendimiento.
• Colaboración: coinversión activa y compromiso a nivel de junta directiva: la tasa de coinversión y las empresas conjuntas en toda Europa representan una proporción significativa de los nuevos acuerdos; Por lo general, entre el 30% y el 40% de las nuevas inversiones involucran coinversores estratégicos o sindicatos para escalar las capacidades y la distribución.
• Sostenibilidad - Integración ESG en todo el ciclo de inversión: Gimv aplica la debida diligencia ESG en el 100% de las inversiones de nuevas plataformas e informa KPI a nivel de cartera (carbono, energía, circularidad). Para 2023, la empresa había comenzado a rastrear las emisiones financiadas y establecer vías de reducción para las tenencias de materiales.
• Excelencia: enfoque en la creación de valor y KPI: los planes de creación de valor objetivo para las empresas de la cartera apuntan al crecimiento del EBITDA y la expansión del margen, con un historial histórico de entrega de TIR de dos dígitos en salidas exitosas; Los ingresos de salida y las realizaciones contribuyeron materialmente a los resultados netos informados.
• Innovación: inversión en tecnologías disruptivas: la asignación a plataformas digitales y salud y atención ha impulsado la exposición a la robótica, la tecnología profunda y la salud digital; La intensidad de la I+D y los ingresos de las líneas de productos innovadores se rastrean a nivel de empresa para monitorear el progreso de escalamiento.
• Diversidad, Equidad e Inclusión: Métricas de talento y gobernanza: Gimv establece objetivos para diversos equipos de gestión y representación en la junta directiva de las empresas de la cartera, con seguimiento del equilibrio de género y prácticas de contratación inclusivas en todos sus equipos e inversiones.

• Gobernanza: supervisión independiente del consejo de supervisión, políticas claras sobre conflictos de intereses e informes públicos trimestrales para preservar la integridad y la transparencia.
• Ejecución de acuerdos: los equipos de inversión multifuncionales (expertos del sector, especialistas en ESG, socios operativos) garantizan una diligencia colaborativa y un escalamiento acelerado para las empresas de la cartera.
• Guías de creación de valor: planes de 100 días estandarizados pero personalizables sobre adquisiciones, cuadros de mando de KPI y preparación para la salida asignados a mejoras financieras y ESG.
• Monitoreo de impacto: Los KPI a nivel de cartera (uso de energía, intensidad de carbono, seguridad de los empleados, diversidad) se agregan anualmente para medir el progreso con respecto a los compromisos de sostenibilidad.