Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Harbor Energy plc.

En el corazón de la huella global de Harbour Energy plc, que abarca el Reino Unido, América del Sur, México, Noruega y África, se encuentra una ambición clara y mensurable: satisfacer las necesidades energéticas del mundo a través de una producción de hidrocarburos segura, eficiente y responsable, creando al mismo tiempo valor para las partes interesadas; esa ambición está respaldada por una escala real, con aproximadamente 5,000 empleados y reportó ingresos en 2024 de $6,158 mil millones, un ingreso operativo de $1,648 mil millones, y una guía de producción para 2025 de 460.000-475.000 barriles de petróleo equivalente por día, todo ello respaldado por un compromiso de sostenibilidad para alcanzar Emisiones netas cero de alcance 1 y 2 para 2050 y reducir a la mitad las emisiones para 2030 con respecto a los niveles de 2018, un espíritu operativo reflejado en una misión centrada en la seguridad, la eficiencia y el valor para las partes interesadas, una visión de ser el mejor proveedor de servicios, empleador e inversión de elección, y valores fundamentales de integridad, responsabilidad, innovación y colaboración que dan forma a la toma de decisiones y los incentivos de desempeño.

Harbour Energy plc (HBR.L) - Introducción

• Ingresos reportados en 2024: $6,158 mil millones
• Ingresos operativos en 2024: 1.648 millones de dólares
• Guía de producción para 2025: 460.000-475.000 barriles de petróleo equivalente por día
• Plantilla: ~5.000 empleados (2025)

• Ofrezca valor a largo plazo a través de operaciones disciplinadas de petróleo y gas, asignación de capital optimizada y desarrollo de cartera.
• Opere de forma segura, confiable y responsable en diversas jurisdicciones mientras devuelve efectivo a los accionistas.

• Ser una empresa energética independiente líder que proporcione suministro de energía seguro hoy mientras realiza una transición responsable hacia operaciones con bajas emisiones de carbono.
• Combine la excelencia operativa con la inversión estratégica para mantener flujos de efectivo resilientes y retornos competitivos.

• La seguridad es lo primero: proteger a las personas, los activos y el medio ambiente.
• Excelencia operativa: eficiencia, confiabilidad y entrega disciplinada de proyectos.
• Responsabilidad e integridad: gobernanza transparente y sólida gestión de riesgos.
• Sostenibilidad: reducciones específicas de emisiones, planificación de la transición energética y participación de las partes interesadas.
• Colaboración: asociaciones locales y eficacia del equipo global para generar valor.

• Compromiso neto cero: emisiones brutas operadas de CO₂ de alcance 1 y 2 para 2050.
• Ambición provisional: reducir a la mitad las emisiones brutas operadas para 2030 en comparación con el valor de referencia de 2018.
• Las acciones incluyen la gestión del metano, la electrificación de las operaciones cuando sea factible, el abastecimiento de energía con bajas emisiones de carbono para las plataformas y la compensación de carbono cuando corresponda.

• Mantener una fuerte generación de flujo de caja libre para respaldar la reinversión, los dividendos y la resiliencia del balance.
• Centrarse en la producción de alto valor y la exploración/evaluación selectiva para reponer las reservas y extender la vida útil del campo.
• Control de costos y disciplina de capital para proteger los márgenes a través de los ciclos de las materias primas.

Harbour Energy plc (HBR.L) - Overview

• La seguridad es lo primero: disciplina operativa, prevención de incidentes y gestión de riesgos rigurosa en todos los activos internacionales y del Reino Unido.
• Eficiencia operativa: centrarse en la optimización de la producción, el control de costos y la mejora de las tasas de recuperación de yacimientos convencionales y no convencionales.
• Producción responsable: integrar la reducción de emisiones, la planificación del desmantelamiento y la participación de la comunidad en los ciclos de vida de los proyectos.
• Valor para las partes interesadas: alinear los retornos para los accionistas con beneficios a largo plazo para los empleados, proveedores, comunidades anfitrionas y gobiernos.

• Disciplina de capital: priorizar proyectos con retornos atractivos y períodos de recuperación cortos.
• Descarbonización: reducir la intensidad de metano y CO2 en todos los activos operados y buscar la electrificación operativa cuando sea posible.
• Optimización de la cartera: desinvertir activos no esenciales e invertir en oportunidades de exploración y desarrollo de alto rendimiento.
• Comunidad y fuerza laboral: invertir en contenido local, capacitación en seguridad y estándares de contratistas para mantener la licencia social para operar.

• Integridad: informes transparentes, cumplimiento normativo y conducta ética en todas las jurisdicciones.
• Seguridad y cuidado: priorizando el personal, la integridad de los activos y la protección del medio ambiente.
• Impulsado por el desempeño: establecer objetivos mensurables, recompensar la entrega e impulsar la mejora continua.
• Colaborativo: trabajar con socios, gobiernos y comunidades para permitir el desarrollo responsable.

Harbor Energy plc (HBR.L) - Declaración de misión

• Mejor proveedor de servicios: ofrecer soluciones confiables de hidrocarburos y energía mientras avanzamos en iniciativas con bajas emisiones de carbono y excelencia operativa.
• Mejor empleador: fomentar la seguridad, el desarrollo, la diversidad y un alto compromiso entre empleados y contratistas.
• Inversión de elección: mantener la solidez del balance, una asignación disciplinada del capital y rentabilidades que atraigan a los inversores institucionales y minoristas.

• Programas de confiabilidad operativa para reducir el tiempo de inactividad y mejorar las tasas de recuperación.
• Desarrollo de la fuerza laboral: capacitación, liderazgo en seguridad y programas de inclusión para mejorar la retención y el desempeño.
• Disciplina de capital: priorizar proyectos de alto rendimiento, desinvertir activos no esenciales y mantener un apalancamiento similar al de grado de inversión profile.
• Proyectos de transición energética: inversión en reducción de emisiones, gestión del carbono y exploración de oportunidades bajas en carbono.

Harbor Energy plc (HBR.L) - Declaración de visión

• Ofrecer una producción upstream resiliente y que aporte valor mediante una asignación disciplinada de capital, excelencia operativa y eficiencia de costes.
• Priorice la seguridad y la gestión ambiental mientras maximiza el flujo de caja libre para respaldar la reducción de la deuda y los retornos sostenibles para los accionistas.
• Invertir selectivamente en tecnologías con bajas emisiones de carbono y gestión del carbono para hacer evolucionar el negocio en línea con las vías de transición energética global.

• Integridad: hacer siempre lo correcto de manera profesional, respetuosa y honesta; garantizar informes transparentes y una conducta ética en todas las operaciones globales.
• Responsabilidad: responsabilidad personal por la seguridad, la integridad operativa y la gestión ambiental; Incorporar objetivos de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en métricas de desempeño.
• Innovación: fomentar enfoques creativos para la reducción de costos, la digitalización, el rendimiento de los embalses y la reducción de emisiones; fomentando la mejora continua y la adaptabilidad.
• Colaboración: promover el trabajo en equipo en todas las disciplinas, la comunicación efectiva con socios y comunidades anfitrionas y la alineación con los objetivos de la empresa conjunta y el contratista.

• Gestión del desempeño y recompensas: los valores fundamentales se asignan explícitamente a criterios de evaluación, pasarelas de bonificación y cuadros de mando de incentivos para que la remuneración y la promoción reflejen un comportamiento y resultados consistentes con la integridad, la responsabilidad, la innovación y la colaboración.
• Seguridad y medio ambiente: los KPI de HSE líderes y rezagados son parte de los cuadros de mando ejecutivos; las aprobaciones de proyectos importantes requieren evaluaciones cuantificadas de riesgos ambientales y medidas de mitigación.
• Implementación de innovación: los pilotos para la optimización digital, el análisis del rendimiento de los pozos y la detección de metano cuentan con el respaldo de rondas de financiación interna vinculadas a un retorno de la inversión (ROI) mensurable y un potencial de reducción de emisiones.
• Mecanismos de colaboración: la gobernanza de empresas conjuntas, las "formas de trabajo" multifuncionales y los marcos de participación comunitaria institucionalizan el trabajo en equipo y la toma de decisiones compartida.

• Disciplina de capital: los procesos de aprobación requieren demostración de valor en escenarios base y de transición; Proyectos clasificados por conversión de efectivo, impacto de emisiones y riesgo. profile.
• Enfoque en deuda y rentabilidad: se prioriza el excedente de flujo de caja libre para el desapalancamiento, con retornos progresivos para los accionistas una vez que las métricas de apalancamiento alcanzan los objetivos.
• Inversiones en transición: gasto selectivo en reducción de carbono (electrificación, detección y mitigación de metano), evaluación de CAC y proyectos piloto de bajas emisiones de carbono; todo ello medido en función de los umbrales de rentabilidad para los accionistas.

• Supervisión de la junta directiva: la remuneración de los ejecutivos, la estrategia de HSE y la política de transición se supervisan a nivel de la junta directiva y del comité, alineando los incentivos con los valores y el desempeño declarados.
• Transparencia: las divulgaciones periódicas sobre seguridad, emisiones, producción y desempeño financiero permiten a las partes interesadas realizar un seguimiento del progreso en relación con la visión y los valores de la empresa.