Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de Imerys S.A.

Desde su fundación en 1880 a su huella actual en 39 países con más 13.700 empleados, Imerys S.A. combina una larga herencia en minerales especiales con una misión de avance para "desbloquear mejores futuros" - una promesa reflejada en compromisos mensurables como un objetivo de neutralidad de carbono para 2030 y un 42% de reducción en las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 para 2030 (año base 2021); movimientos estratégicos como la adquisición en enero de 2025 del negocio europeo de diatomita y perlita de Chemviron (≈50 millones de euros ingresos en 2024) y una inversión enfocada de 75 millones de euros en I+D en 2023 respaldan una visión para liderar el sector de minerales especiales a través de la innovación, la digitalización y el crecimiento sostenible, mientras que los valores fundamentales - "Cada persona importa", "Socio de elección", "Luchar por mejorar", "Un equipo unido", "Facilitadores del mañana" y "Colaborar para obtener mejores resultados" - impulsan acciones prácticas en los mercados de alto crecimiento.

Introducción a Imerys S.A. (NK.PA)

• Huella global: 39 países
• Plantilla: >13.700 empleados
• Fundada: 1880

• Dirigido a mercados especializados de alto crecimiento y soluciones minerales personalizadas para aplicaciones industriales avanzadas.
• Adquisición reciente: el negocio europeo de diatomita y perlita de Chemviron (enero de 2025): el negocio generó aproximadamente 50 millones de euros en ingresos en 2024.
• Asignación activa de capital para adquisiciones complementarias que mejoren la cartera técnica y la cobertura geográfica.

• Objetivo de neutralidad de carbono: 2030 (objetivo para todo el grupo).
• Reducción de GEI: 42% de reducción en las emisiones de Alcance 1 y 2 para 2030 vs. año base 2021.
• Inversiones continuas en eficiencia energética, procesos bajos en carbono y gestión de productos en todas las operaciones.

• Inversión en I+D: 75 millones de euros en 2023 para acelerar la innovación de productos y procesos.
• Áreas de enfoque: rellenos funcionales, minerales de filtración, soluciones de aligeramiento para la movilidad y circularidad en el abastecimiento de materias primas.

• Misión: Ofrecer soluciones minerales especializadas que mejoren el rendimiento industrial y al mismo tiempo minimicen la huella ambiental y respalden los principios de la economía circular.
• Visión: Ser la referencia mundial en minerales especiales sostenibles, combinando excelencia técnica, resiliencia operativa y liderazgo bajo en carbono.
• Valores fundamentales: cultura de seguridad primero, innovación centrada en el cliente, excelencia operativa, integridad y toma de decisiones impulsada por la sostenibilidad.

• Una cartera diversificada en mercados finales resilientes respalda la estabilidad del flujo de efectivo y el crecimiento selectivo.
• La I+D y las adquisiciones específicas (por ejemplo, el negocio de Chemviron) fortalecen la diferenciación tecnológica y el potencial de margen.
• Los objetivos de sostenibilidad (neutralidad de carbono para 2030; reducción del 42 % en los alcances 1 y 2) son impulsores materiales de la asignación de capital y la transformación operativa.

Imerys S.A. (NK.PA) Overview

• Compromiso: Integra la sostenibilidad en la estrategia empresarial central, vinculando la rentabilidad con los resultados ambientales y sociales.
• Alcance: Se aplica en toda la cadena de valor, desde minería y procesamiento hasta soluciones especializadas para fabricación, construcción, energía y movilidad.
• Longevidad: enfatiza los beneficios duraderos para los empleados, clientes, comunidades y ecosistemas a través de la innovación y operaciones responsables.

• Descarbonización: ambición de varias décadas hacia el cero neto para 2050 con objetivos provisionales de reducción de CO2 para 2030 integrados en la planificación de capital y los programas de eficiencia operativa.
• Circularidad y eficiencia de recursos: inversión en reciclaje, materias primas alternativas y optimización de procesos para reducir los impactos del ciclo de vida de los productos minerales.
• Seguridad y personas: mejora continua en seguridad ocupacional, programas de mejora de habilidades y participación de la comunidad local en todos los sitios de minería y procesamiento.
• Innovación impulsada por el cliente: desarrollo de soluciones minerales de mayor rendimiento y menor impacto para materiales de baterías, cerámicas, polímeros y materiales de construcción.

Imerys S.A. (NK.PA) - Declaración de misión

• Personas: atraer, desarrollar y retener talento técnico y operativo en ~11.000 empleados en todo el mundo (2023, aprox.).
• Clientes: brindan soluciones minerales de alto valor a industrias que incluyen construcción, pinturas y revestimientos, plásticos, papel y electrónica.
• Mercados y crecimiento: priorizar la expansión en mercados finales de mayor crecimiento, como vehículos eléctricos, materiales para baterías y cerámica avanzada.

• Innovación y Digitalización: acelerar la digitalización de productos y procesos para mejorar los ciclos de I+D, el mantenimiento predictivo y las plataformas de atención al cliente.
• Integración de la sostenibilidad: objetivo de reducción de las emisiones de alcance 1 y 2 y mayor circularidad en las carteras de productos.
• Crecimiento holístico: alinear la asignación de capital con segmentos especializados de mayor margen y mercados geográficos con un crecimiento de la demanda más rápido.

• Asignación de capital: priorizar minerales especializados de alto valor y soluciones que ofrezcan mayores márgenes y resiliencia a los ciclos de las materias primas.
• Excelencia operativa: implementar herramientas digitales (IIoT, análisis predictivo) para aumentar el tiempo de actividad de los activos y reducir la intensidad energética.
• Objetivos de sostenibilidad: apuntar a reducir la intensidad de carbono en todas las operaciones y aumentar la sustitución de materias primas/recicladas en las formulaciones.
• Asociaciones con clientes: pasar de la venta de productos a soluciones y servicios integrados, mejorando el valor de por vida y los flujos de ingresos recurrentes.

Imerys S.A. (NK.PA) - Declaración de visión

• Cada persona importa: fomentamos la seguridad, la inclusión y el desarrollo de aproximadamente 15 000 empleados en todo el mundo (plantilla de 2023).
• Socio preferido: profundización de contratos a largo plazo con clientes industriales en los sectores de automoción, construcción, revestimientos, plásticos y energía.
• Esforzarse por mejorar: objetivos de mejora continua, incluida la expansión del margen (mejoras del objetivo del margen EBITDA ajustado de varios cientos de puntos básicos a medio plazo).
• Un equipo unido: colaboración global en aproximadamente 100 sitios de producción y centros de investigación para escalar las mejores prácticas.
• Facilitadores del mañana: priorizar la I+D y el gasto de capital en descarbonización, materiales reciclados y aditivos de alto rendimiento.
• Colaboración para obtener mejores resultados: desarrollo conjunto con fabricantes de equipos originales y proveedores de nivel para acelerar la adopción de productos y la creación de valor para el cliente.

• Acelere el crecimiento de las especialidades: cambie la combinación de la cartera hacia soluciones minerales de mayor valor y aumente los ingresos recurrentes.
• Hoja de ruta de descarbonización: reducir las emisiones de alcance 1 y 2 mediante eficiencia energética, cambio de combustible e inversiones en electrificación; aspirar a reducciones absolutas progresivas en consonancia con objetivos basados ​​en la ciencia.
• Centrado en el cliente: escale formulaciones personalizadas y soporte técnico para aumentar la retención de clientes y la captura de precios.
• Excelencia operativa: estandarizar las mejores prácticas en todas las plantas para mejorar la absorción de costos fijos y la eficiencia del capital de trabajo.
• Fusiones y adquisiciones y complementos: realice adquisiciones que aumenten el valor y amplíen las especialidades y la presencia geográfica, preservando al mismo tiempo la solidez del balance.

• Seguridad y talento: invertir en formación y programas de desarrollo local para reducir año tras año la tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIFR).
• Asociación: aumentar la proporción de acuerdos de suministro a largo plazo y proyectos de desarrollo colaborativo con clientes de primer nivel.
• Mejora continua: implementar programas lean para lograr mejoras específicas en el aumento de márgenes y la conversión de efectivo.
• Innovación y sostenibilidad: asignar I+D y gastos de capital a proyectos que se espera que generen reducciones de emisiones y un crecimiento del mercado abordable.