Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Inner Mongolia Dazhong Mining Co., Ltd.

Desde su fundación a principios de la década de 2000, Inner Mongolia Dazhong Mining Co., Ltd. se ha convertido en una potencia regional al casarse innovación tecnológica con un claro compromiso de desarrollo sostenible, diversificando las operaciones a partir de finales de 2025 para centrarse en productos minerales de alta calidad y al mismo tiempo impulsar la eficiencia operativa y la seguridad hacia un cero accidentes estándar; la empresa apunta a un 15% de crecimiento anual en producción para 2025, planea reducir las emisiones de carbono en 30% para 2030y ha destinado importantes inversiones, entre ellas 1.000 millones de yuanes más de cinco años para tecnologías energéticamente eficientes, un 150 millones de yuanes programa de formación de la fuerza laboral en 2024, y un programa anual 200 millones de yuanes compromiso con proyectos comunitarios que alcanzaron más 100,000 beneficiarios en 2023, todos arraigados en valores fundamentales de seguridad, gestión ambiental, innovación, integridad y participación comunitaria que subrayan su misión de maximizar el valor para los accionistas y al mismo tiempo defender prácticas mineras responsables.

Mongolia Interior Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Introducción

• Misión: Ofrecer productos minerales de alta calidad a través de operaciones seguras, eficientes y ambientalmente responsables, creando al mismo tiempo valor a largo plazo para las partes interesadas y las comunidades locales.
• Visión: Ser un grupo minero líder impulsado por la innovación en el norte de China, reconocido por su sostenibilidad, excelencia operativa y calidad de productos en los mercados nacionales e internacionales.
• Valores fundamentales:
  • La seguridad es lo primero: tolerancia cero ante incidentes evitables.
  • Innovación: adopción continua de tecnologías avanzadas de minería y procesamiento.
  • Integridad: gobernanza transparente y cumplimiento de la normativa.
  • Responsabilidad ambiental: reducción activa de la huella ecológica.
  • Asociación comunitaria: prosperidad compartida con los actores locales.

• Tecnologías mineras avanzadas: adopción gradual de perforación automatizada, monitoreo remoto de flotas y sistemas digitales de control de ley de mineral para mejorar el rendimiento y reducir el tiempo de inactividad.
• Mejoras en el procesamiento: inversión en circuitos de beneficio y reducción de relaves, aumentando las tasas de recuperación de concentrado y la consistencia del producto.
• Capacitación en seguridad y fuerza laboral: simulacros regulares, mejora de habilidades vocacionales y KPI de seguridad integrados en revisiones de desempeño a nivel del sitio.

• Gestión del agua: programas de reciclaje en plantas procesadoras para reducir la extracción de agua dulce.
• Emisiones y energía: electrificación progresiva de flotas de superficie y optimización de procesos intensivos en energía para reducir la intensidad de CO2.
• Rehabilitación: planes progresivos de recuperación y medidas de biodiversidad aplicadas en áreas de tajos cerradas o desmanteladas.

• Iniciativas locales de empleo y formación para impulsar los ingresos regionales y la transferencia de habilidades.
• Inversión en infraestructura en municipios cercanos (carreteras, escuelas, clínicas de salud) y programas específicos de RSE que apoyen los medios de vida.
• Comunicación transparente con las partes interesadas, incluidas oficinas de enlace comunitario y mecanismos de quejas.

• Mejora de la calidad del producto y procesamiento posterior para capturar márgenes más altos.
• Diversificar los mercados de exportación y consolidar las relaciones con los clientes nacionales.
• Ampliar la transformación digital en todas las minas para el mantenimiento predictivo y la optimización de recursos.
• Profundizar los programas medioambientales para satisfacer las cambiantes expectativas regulatorias y de los inversores.

Mongolia Interior Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Overview

• Declaración de misión: Dazhong Mining se dedica a convertirse en un líder en la industria minera brindando un crecimiento sostenible a través de la innovación y prácticas mineras responsables.
• Enfoque en el valor para los accionistas: maximizar los retornos a largo plazo mientras se integran los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la asignación de capital y la planificación operativa.
• Compromiso con la seguridad: luchar por un lugar de trabajo sin accidentes a través de una inversión continua en formación, automatización y sistemas de seguimiento.
• Excelencia operativa: desarrollar recursos minerales de alta calidad y mejorar el rendimiento, las tasas de recuperación y la rentabilidad en minas e instalaciones de procesamiento.
• Responsabilidad social y comunitaria: invertir en empleo local, infraestructura y programas sociales específicos para elevar los niveles de vida en las regiones operativas.
• Cumplimiento ambiental y sostenibilidad: cumplimiento de la normativa, reducción progresiva de emisiones e intensidad de uso del agua y rehabilitación de terrenos mineros.

• La asignación de capital prioriza la optimización de zonas industriales abandonadas y la modernización selectiva de la tecnología de marrón a verde para reducir el consumo de energía por unidad en aproximadamente un 10 % en dos años.
• Las inversiones en seguridad incluyen monitoreo remoto y sistemas mecanizados de corte/transporte, con el objetivo de reducir las horas de exposición de alto riesgo en >40%.
• Los programas de calidad de recursos apuntan a mejorar la ley y la recuperación del concentrado mediante la optimización metalúrgica del proceso para elevar la ley del concentrado entre 1 y 3 puntos porcentuales, mejorando la economía de alimentación de la fundición.

• Emisiones y energía: seguimiento de tCO2e por tonelada de metal producido; apuntar a disminuciones de intensidad año tras año.
• Gestión responsable del agua: monitorear los m3 de agua dulce por tonelada procesada; Implementar el reciclaje para reducir el consumo de agua dulce.
• Rehabilitación: hectáreas de terreno rehabilitadas por año; objetivo progresivo de devolver las tierras perturbadas a un uso productivo.

Mongolia Interior Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Declaración de misión

• Priorizar operaciones mineras seguras y que cumplan con los estándares nacionales e internacionales.
• Impulsar la innovación para aumentar las tasas de recuperación de recursos y reducir los costos unitarios.
• Integre los principios ESG en todas las operaciones para equilibrar la rentabilidad con la responsabilidad ambiental y social.
• Fomentar el desarrollo del talento y una cultura impulsada por el desempeño que respalde la retención y la innovación.

• 15% de crecimiento anual en la producción para 2025 para satisfacer la creciente demanda mundial de minerales.
• Reducción del 30 % de las emisiones de carbono para 2030 en comparación con la base de referencia de 2023.
• Asignación de 1.000 millones de CNY durante los próximos cinco años a tecnologías de eficiencia energética y reducción de residuos.
• Inversión de 150 millones de CNY en programas de formación de la fuerza laboral para 2024 para impulsar la satisfacción y retención de los empleados.
• Contribuciones anuales al desarrollo comunitario de 200 millones de CNY, que impactarán a más de 100.000 beneficiarios en 2023.

• Priorización de CapEx: canalizar mil millones de CNY hacia tecnologías de automatización, recuperación de energía y minimización de relaves.
• Eficiencia operativa: optimización de procesos para respaldar el crecimiento de la producción del 15% y al mismo tiempo contener los costos por tonelada.
• Hoja de ruta de descarbonización: cambio de combustible, electrificación de flotas y proyectos renovables in situ para alcanzar el objetivo de reducción de emisiones del 30%.
• Capital humano: 150 millones de CNY en 2024 dedicados a la mejora de las capacidades, la formación en seguridad y los incentivos de retención.
• Modelo de asociación comunitaria: programas anuales por valor de 200 millones de CNY centrados en atención sanitaria, educación e infraestructura que benefician a más de 100 000 personas (2023).

Mongolia Interior Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Declaración de visión

• Desarrollar de forma segura y sostenible recursos minerales de alta calidad en Mongolia Interior, entregando valor a los accionistas, socios, empleados y comunidades locales a través de operaciones mineras eficientes, innovadoras y responsables.

• Ser una empresa minera líder, de bajo costo y ambientalmente responsable en China, reconocida por su desempeño en seguridad sin daños, innovación tecnológica continua y sólidas asociaciones comunitarias.

• La seguridad es primordial: objetivo: cero muertes en el lugar de trabajo y un objetivo a largo plazo de cero accidentes, monitoreados a través de indicadores adelantados (p. ej., horas de capacitación en seguridad, informes de cuasi accidentes) e indicadores rezagados (p. ej., tasa de incidentes registrables).
• Gestión ambiental: compromiso de cumplir o superar todos los estándares regulatorios, reducir la intensidad energética y las emisiones, aumentar la eficiencia en el uso del agua y la rehabilitación progresiva de las minas.
• Innovación: adopción continua de tecnologías modernas y rentables (automatización, monitoreo remoto, clasificación de minerales y gestión de energía) para aumentar las tasas de recuperación y reducir los costos unitarios.
• Integridad: tratos transparentes y conformes con proveedores, contratistas, reguladores y clientes; sólidos controles de gobernanza y anticorrupción.
• Compromiso comunitario: relaciones a largo plazo y mutuamente beneficiosas con las partes interesadas locales a través del empleo, las adquisiciones, la inversión social y el apoyo a la infraestructura.
• Excelencia operativa: enfoque disciplinado en el desarrollo de reservas, optimización de la calidad del mineral, producción estable y gestión de costos del ciclo de vida.

• Implementar programas de seguridad con indicadores principales: evaluaciones de peligros previas al turno, capacitación en competencias (dirigida al 100% del personal operativo anualmente) y observaciones de seguridad conductual.
• Invertir en mecanización y sistemas de operación remota para reducir la exposición a tareas peligrosas y disminuir los incidentes con pérdida de tiempo.

• Manejo progresivo de relaves y planes de rehabilitación por fases para todos los sitios activos.
• Hoja de ruta de transición energética: integrar la generación renovable in situ y la electrificación eficiente de flotas móviles para reducir la dependencia de los combustibles fósiles.
• Gestión del agua: sistemas de circuito cerrado, reciclaje y programas comunitarios de compensación de agua para salvaguardar los recursos hídricos locales.

• Implementar tecnologías de clasificación de minerales y control de leyes para mejorar la calidad de la alimentación del molino y las recuperaciones, reduciendo el costo en efectivo por tonelada.
• Utilice la gestión de activos digitales y el mantenimiento predictivo para aumentar la disponibilidad de los equipos y reducir el tiempo de inactividad no planificado en porcentajes mensurables.

• Mantener informes transparentes, el cumplimiento de las reglas de cotización y permisos ambientales, y fortalecer la debida diligencia de los proveedores.
• Establezca KPI claros para el desempeño social, los mecanismos de quejas y la divulgación pública para generar confianza con los reguladores y las comunidades.

• Dar prioridad a los programas locales de contratación y desarrollo de habilidades para aumentar las tasas de empleo local y desarrollar la capacidad de la fuerza laboral.
• Asociarse con municipios en proyectos de infraestructura, educación y salud financiados a través de una parte asignada de la inversión comunitaria anual.

• Divulgaciones operativas y ESG periódicas alineadas con los requisitos regulatorios y las expectativas de los inversores; desempeño versus objetivos presentados en reuniones informativas para inversionistas.