Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de la Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action.

Por más de 130 años Michelin -oficialmente Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action- ha perseguido el claro propósito de "ofrecer a todos un mejor camino a seguir", operando en 175 países con aproximadamente 129.800 empleados y dar forma a la movilidad a través de innovaciones como el concepto VISION y una ambiciosa hoja de ruta "Totalmente sostenible" que apunta Emisiones netas cero para 2050 y el uso de 100% renovable y reciclado materiales en sus neumáticos para esa fecha; Guiado por una visión de "reinventar el movimiento" y valores fundamentales centrados en el respeto (por las personas, los clientes, los accionistas, el medio ambiente y los hechos), Michelin combina iniciativas en el lugar de trabajo como "Moving Forward Together" y "Michelin One Care" con rigurosas prácticas de seguridad que arrojaron una tasa de frecuencia de accidentes de 2022. 4.9 por millón de horas trabajadas (muy por debajo del promedio de la industria de 7,0), al tiempo que se fomenta el diálogo con las partes interesadas y el desempeño sostenible en todas las operaciones en todo el mundo.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action (ML.PA) - Introducción

• Huella global: 175 países; ~129.800 empleados.
• Ambición estratégica: "Totalmente sostenible": integrar el desempeño económico, la gestión ambiental y la responsabilidad social.
• Objetivos medioambientales a largo plazo: emisiones netas cero para 2050; Materiales 100% renovables y reciclados en neumáticos para 2050.
• Enfoque de innovación: concepto VISION (banda de rodadura renovable y biodegradable) e I+D continua en productos y servicios digitales con bajas emisiones de carbono y mayor vida útil.

• Misión: Ofrecer soluciones de movilidad seguras y sostenibles que mejoren el rendimiento del transporte y al mismo tiempo reduzcan la huella ambiental.
• Visión: Ser pionero en un ecosistema de movilidad circular y con bajas emisiones de carbono donde los neumáticos y los servicios amplíen el valor y minimicen el uso de recursos.
• Valores fundamentales:
  • Respeto por las personas - desarrollo, salud y seguridad (programas: Moving Forward Together, Michelin One Care).
  • Innovación: I+D continua, ciencia de materiales y servicios digitales (por ejemplo, flotas conectadas, servicios de movilidad).
  • Responsabilidad: estrategia totalmente sostenible, diálogo con proveedores y participación comunitaria.
  • Calidad y confiabilidad: durabilidad del producto y estándares de rendimiento en todos los segmentos.

• Hoja de ruta totalmente sostenible: hitos para la descarbonización, la circularidad material y los indicadores sociales integrados en los KPI ejecutivos.
• I+D y cartera de productos: concepto VISION, desarrollo de compuestos renovados y pilotos de neumáticos como servicio para ampliar la vida útil y la reciclabilidad del producto.
• Seguridad y bienestar de la fuerza laboral: capacitación, seguridad basada en el comportamiento y métricas objetivo como reducir la frecuencia de accidentes por debajo de 4,9.
• Participación de las partes interesadas: auditorías de proveedores, proyectos comunitarios y asociaciones para escalar el reciclaje y el suministro de materiales renovables.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action (ML.PA) - Overview

• Enfoque impulsado por un propósito: desarrollar soluciones de movilidad más seguras, eficientes y con bajas emisiones para individuos, flotas y operadores de infraestructura.
• Innovación y calidad: priorizar la I+D y la excelencia industrial para elevar los estándares de rendimiento en todas las categorías de neumáticos, servicios de movilidad digital e iniciativas de economía circular.
• Marco totalmente sostenible: integrar la rentabilidad con la inclusión social, la seguridad en el lugar de trabajo y la reducción de la huella ambiental en las adquisiciones, la producción y los ciclos de vida del producto.
• Papel social: movilizar habilidades técnicas y recursos a nivel local para contribuir a los desafíos compartidos (seguridad vial, descarbonización, mejora de las habilidades de la fuerza laboral).

• Portafolio de productos: acelerar el desarrollo y la participación de mercado de neumáticos de bajas emisiones (baja resistencia a la rodadura, mayor longevidad y contenido de material reciclado).
• Servicios y digitalización: ampliar las ofertas de gestión de flotas, pago por uso y mantenimiento predictivo para mejorar la seguridad y la eficiencia económica de los clientes.
• Hoja de ruta de descarbonización: reducir el CO2 de las actividades industriales y de toda la cadena de valor mediante la eficiencia energética, la compra de energía renovable y la circularidad de materiales.
• Personas e inclusión: apuntar a la seguridad en el lugar de trabajo líder en la industria, ampliar los programas de diversidad e invertir en capacitación para preparar a los empleados para las nuevas tecnologías de movilidad.
• Participación comunitaria: aprovechar la experiencia técnica, las capacidades de I+D y las instalaciones locales para apoyar campañas de seguridad vial, formación profesional y proyectos de desarrollo regional.

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action (ML.PA) - Declaración de misión

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action (ML.PA) orienta su misión y estrategia en torno al propósito de "reinventar el movimiento, que está en el corazón de nuestras vidas", traduciéndolo en compromisos mensurables en materia de seguridad, innovación, sostenibilidad, capital humano y desempeño económico a largo plazo.

• Ofrecer soluciones de movilidad más seguras, eficientes y respetuosas con el medio ambiente a través de neumáticos avanzados, servicios digitales y enfoques de ciclo de vida.
• Crear valor para el cliente combinando el rendimiento del producto, los servicios conectados y la circularidad (recauchutado, reciclaje, innovación de materiales).
• Equilibrar el desempeño económico con la gestión ambiental y la responsabilidad social bajo el enfoque "Totalmente Sostenible".
• Ser un referente global en seguridad laboral, compromiso de los empleados, diversidad e inclusión y creación de valor para el cliente.
• Movilizar los recursos, habilidades y capacidades de Michelin para contribuir al bien común más allá de las actividades comerciales principales.

La misión se pone en práctica a través de objetivos e inversiones que vinculan los KPI comerciales con métricas sociales y ambientales. Las áreas de enfoque clave incluyen la descarbonización, la circularidad de los recursos, la seguridad de los productos y el bienestar de los empleados.

Las prioridades operativas que se derivan de la misión incluyen:

• Descarbonización: reducir las emisiones (Alcance 1 y 2) aproximadamente un 50% para 2030 en camino a cero emisiones netas para 2050, al tiempo que aumenta la eficiencia energética en todas las plantas y logística.
• Innovación de productos: asignar más de mil millones de euros al año a I+D para acelerar los neumáticos de baja resistencia a la rodadura, los conceptos sin aire, los neumáticos inteligentes y las soluciones digitales para flotas.
• Circularidad: ampliar el recauchutado, el reciclaje y los materiales con alto contenido reciclado para reducir la dependencia de las materias primas y la huella del ciclo de vida.
• Personas y seguridad: apuntar a las mejores tasas de seguridad en el lugar de trabajo a nivel mundial, ampliar las iniciativas de diversidad y aumentar el compromiso de los empleados a través de la capacitación y el desarrollo profesional.
• Creación de valor para el cliente: ampliar las ofertas premium y conectadas (telemática de flotas, mantenimiento predictivo) para aumentar el valor total del ciclo de vida para los clientes.

Los mecanismos de gobernanza y despliegue vinculan la misión a un desempeño mensurable a través de informes de RSE, financiamiento vinculado a la sostenibilidad y cuadros de mando operativos. Se mantiene la disciplina financiera mientras se dirige el capital y la I+D hacia prioridades estratégicas de crecimiento y sostenibilidad.

Desglosando la Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action Salud financiera: perspectivas clave para los inversores

Compagnie Générale des Établissements Michelin Société en commandite par action (ML.PA) - Declaración de visión

• Respeto por las personas: Michelin invierte en el desarrollo humano a través de trayectorias profesionales estructuradas, programas de formación e iniciativas de salud y seguridad que tienen como objetivo reducir los accidentes laborales y aumentar el compromiso de los empleados.
• Respeto por los clientes: Los centros de desarrollo de productos dan prioridad al éxito del cliente: neumáticos más duraderos y de menor resistencia a la rodadura y servicios digitales (gestión de flotas, mantenimiento predictivo) para ofrecer reducciones en el costo total de propiedad.
• Respeto por los accionistas: la disciplina financiera, las políticas de dividendos y la asignación de capital están diseñadas para crear valor sostenible para los accionistas y al mismo tiempo financiar la innovación y la modernización de la fabricación.
• Respeto por el medio ambiente: los objetivos incluyen reducir las emisiones de CO2 en todas las operaciones y productos, ampliar los materiales reciclados y renovables en los neumáticos y ampliar las soluciones de recauchutado y reutilización.
• Respeto por los hechos: las decisiones se basan en datos: I+D, métricas de rendimiento y ciclos de mejora continua (Lean, Six Sigma) informan los ajustes operativos y de estrategia.
• Respeto por la diversidad y la inclusión: las iniciativas de no discriminación e igualdad de oportunidades tienen como objetivo fomentar la pertenencia y aprovechar diversas perspectivas para la innovación y el aumento de la productividad.

• Personas y seguridad: implementación de programas de seguridad para todo el grupo y mayor capacitación: objetivos para reducir las tasas de lesiones con tiempo perdido y aumentar las tasas de promoción interna.
• Innovación centrada en el cliente: implementación de soluciones de neumáticos conectados y servicios de flotas que apuntan al consumo de combustible y la reducción del tiempo de inactividad para los clientes comerciales.
• Valor para los accionistas: una política de pago equilibrada con inversiones centradas en la innovación y la eficiencia de alto rendimiento tiene como objetivo mantener las métricas crediticias y, al mismo tiempo, respaldar los dividendos y las recompras cuando sea apropiado.
• Compromisos medioambientales: hoja de ruta para reducir las emisiones de CO2 por neumático, aumentar el contenido reciclado y ampliar la capacidad de recauchutado: KPI mensurables vinculados a los objetivos de 2030 y posteriores.
• Gestión basada en hechos: uso de datos de prueba exhaustivos, evaluaciones del ciclo de vida y telemática del mundo real para validar las afirmaciones del producto y guiar mejoras iterativas.
• Diversidad e inclusión: objetivos cuantitativos para el equilibrio de género en programas de liderazgo y reclutamiento para poblaciones subrepresentadas en geografías clave.

• Programas de circularidad de productos: iniciativas de recauchutado y reutilización que reducen la demanda de materia prima y prolongan la vida útil de los neumáticos.
• Plataformas de neumáticos inteligentes y telemática: reducen el coste total de propiedad de las flotas y permiten el mantenimiento predictivo.
• Diseño ecológico e innovación de materiales: aumento del uso de insumos reciclados y de base biológica para reducir las emisiones del ciclo de vida.
• Academias de capacitación globales: capacitación técnica y gerencial alineada con el desarrollo de los empleados y los resultados de seguridad.