Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Legal & General Group Plc.

Legal & General Group Plc se encuentra en la encrucijada de capital, propósito y política, gestionando una imponente £1,1 billones en activos al tiempo que articula una misión clara de "invertir a largo plazo" que orienta sus divisiones de Comercio Minorista, Gestión de Activos y Jubilación Institucional hacia la creación de valor sostenible; medidas estratégicas recientes -incluida una £200 millones La recompra de acciones anunciada en junio de 2024 y la fusión prevista de LGIM y Legal & General Capital subrayan la visión de un gestor global más simple y mejor conectado que aspira a escribir £50-65 mil millones en los volúmenes de transferencia de riesgos de pensiones del Reino Unido para 2028 y expandir los mercados privados para £85 mil millones AUM para el mismo año, todo respaldado por valores fundamentales de integridad, enfoque en el cliente, responsabilidad, diversidad y compromiso con una cartera de activos netos cero al 2050, invitando a los lectores a explorar cómo estos objetivos, principios de gobernanza y decisiones de capital se traducen en resultados mensurables para los ahorradores, los accionistas y la sociedad en general.

Legal & General Group Plc (LGEN.L) - Introducción

• Activos bajo gestión/administración: £1,1 billones
• Acciones estratégicas de junio de 2024: recompra de acciones por £200 millones; fusión de Legal & General Investment Management (LGIM) y Legal & General Capital
• Objetivo de transferencia de riesgo de pensiones (PRT): sumar entre £50 y 65 mil millones de libras esterlinas en volúmenes de PRT en el Reino Unido para fines de 2028
• Objetivo de activos gestionados de los mercados privados: crecer hasta £85 mil millones para 2028
• Compromiso neto cero: lograr una cartera de activos neto cero para 2050

• Misión: Proporcionar soluciones de inversión y seguridad financiera accesibles y a largo plazo que protejan los ingresos y las jubilaciones de los clientes y, al mismo tiempo, ofrezcan rendimientos resistentes a los accionistas.
• Visión: Ser el socio preferido del Reino Unido y del mundo para la seguridad de la jubilación y el despliegue responsable de capital, ampliando los mercados privados y las soluciones institucionales para satisfacer las obligaciones y las necesidades sociales a largo plazo.
• Prioridades estratégicas: ampliar los activos privados, acelerar los flujos de transferencia de riesgos de pensiones, integrar las capacidades de inversión y despliegue de capital (LGIM + LGC) y devolver el capital a los accionistas mientras se persiguen resultados netos cero.

• Administración centrada en el cliente: alinear las decisiones de inversión para cumplir con los pasivos y resultados a largo plazo de los clientes.
• Despliegue responsable del capital: dirigir el capital a inversiones sostenibles en infraestructura, vivienda y mercados privados productivos.
• Transparencia y rendición de cuentas: informes, objetivos y gobernanza claros para el progreso climático y ESG.
• Largoplacismo: alineación del horizonte de inversión con las obligaciones de jubilación y la resiliencia de la sociedad.

Legal & General Group Plc (LGEN.L) - Overview

Legal & General Group Plc (LGEN.L) fija su brújula corporativa en torno a una misión clara y duradera: invertir a largo plazo, enfatizando que nuestro futuro depende de ello. Esa misión está integrada en la estrategia, la asignación de capital, la gestión de riesgos y la participación de las partes interesadas, dirigiendo a la empresa a gestionar los ciclos económicos, generar retornos para los ahorradores y movilizar capital para resolver desafíos sociales a largo plazo, como la insuficiencia de viviendas y los déficits de infraestructura.

• Enfoque de inversión a largo plazo: se prioriza el despliegue de capital para obtener resultados de varias décadas en lugar de ganancias comerciales a corto plazo.
• Gestión de riesgos a través de ciclos: decisiones de balance y de inversión diseñadas para preservar la solvencia y generar rendimientos sostenidos en todos los regímenes macroeconómicos.
• Orientación al impacto social: utilizar pasivos de seguros y conjuntos de activos institucionales para financiar viviendas, infraestructura verde y mercados privados.
• Inversión ética/responsable: la administración, la integración ESG y el compromiso son fundamentales para los procesos de inversión.
• Coherencia: la misión ha sido un ancla estratégica persistente durante décadas, guiando el diseño de productos para ahorradores y pensionados.

La misión se traduce en acciones y objetivos mensurables en todos los segmentos comerciales: seguros, jubilación, gestión de activos y soluciones de capital. En la práctica, esto significa que L&G busca igualar pasivos a largo plazo con activos a largo plazo, financiar proyectos de transición energética y de vivienda en el Reino Unido y estructurar productos que protejan los resultados de los clientes y al mismo tiempo generen valor empresarial duradero.

Cómo se pone en práctica la misión:

• Mandatos de inversión: asignación a renta fija de larga duración, acciones de infraestructura y mercados privados para igualar los pasivos a largo plazo y generar rendimientos estables.
• Soluciones de capital: diseño de anualidades, planes de compras al por mayor y productos de ingresos de jubilación para garantizar resultados para los ahorradores mediante la transferencia del riesgo de longevidad.
• Financiamiento de vivienda e infraestructura: inversión directa y asociaciones para construir viviendas asequibles e infraestructura con bajas emisiones de carbono utilizando los balances de las aseguradoras y los administradores de activos.
• Marco de inversión responsable: votación de administración, integración ESG en crédito y capital, informes climáticos alineados con TCFD y compromisos netos cero para carteras de inversión.

Valores y comportamientos fundamentales vinculados a la misión:

• Prudencia: gestión de riesgos conservadora para proteger a clientes e inversores.
• Largoplacismo: horizonte de toma de decisiones que se extiende por décadas, no por trimestres.
• Responsabilidad: administración del capital del cliente con resultados mensurables.
• Impacto intencionado: desplegar capital para abordar la vivienda social, los déficits de pensiones y la descarbonización.
• Integridad: conducta ética y presentación de informes transparentes a las partes interesadas.

Ejemplos clave de misión en la práctica:

• Inversión en plataformas de vivienda a gran escala y programas de construcción directa para aumentar la oferta de viviendas asequibles y duraderas.
• Financiar proyectos de descarbonización (energía renovable, red e infraestructura baja en carbono) para alinear las carteras con objetivos netos cero.
• Ampliar las soluciones de jubilación (anualidades, anualidades de compra al por mayor) para proteger a los ahorradores de la longevidad y el riesgo de mercado.

Las métricas de las partes interesadas que rastrean el cumplimiento de la misión a menudo incluyen el estado de financiación de los pasivos de pensiones, el precio y la absorción de las anualidades, el crecimiento de los activos gestionados en activos a largo plazo, el número de viviendas financiadas y los resultados de la gestión ESG, todos utilizados para vincular el desempeño financiero con objetivos sociales más amplios.

Para conocer el contexto centrado en los inversores y la dinámica de propiedad, consulte: Explorando el inversor legal y general de Group Plc Profile: ¿Quién compra y por qué?

Legal & General Group Plc (LGEN.L) - Declaración de misión

• Pilares centrales de la misión: resultados para los clientes, inversión sostenible, rendimientos predecibles e infraestructura escalable.
• Simplificación organizativa: unificar LGIM y Legal & General Capital para crear un único gestor de activos global con mayores sinergias y rentabilidad.
• Crecimiento a través de mercados específicos: énfasis en la expansión en los EE. UU., Canadá y los Países Bajos junto con el mercado interno del Reino Unido.

• Enfoque de creación de valor: transferir capital a activos privados de mayor rendimiento, ampliar las soluciones de jubilación institucional y simplificar los conjuntos de productos en el comercio minorista para mejorar los resultados de los clientes y la eficiencia del capital.
• Sostenibilidad y administración: incorporar objetivos netos cero y administración fiduciaria en todos los procesos de inversión para alinear los retornos con los resultados sociales.
• Enfoque para los accionistas: mejorar el rendimiento del capital mediante el aumento del margen desde la escala de gestión de activos, la economía del PRT y la generación de ingresos de activos privados.

Legal & General Group Plc (LGEN.L) - Declaración de visión

• Integridad: el comportamiento ético, la transparencia y la confianza sustentan las decisiones de suscripción, asesoramiento e inversión; las normas de gobernanza y la presentación de informes externos impulsan la rendición de cuentas.
• Enfoque en el cliente: el diseño de productos, los canales digitales y los servicios de asesoramiento están calibrados para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes en soluciones de pensiones, seguros de vida, ahorro y jubilación.
• Responsabilidad: un compromiso formal con emisiones netas de carbono cero en toda su cartera de inversiones para 2050 informa la asignación de activos, el compromiso y el despliegue de capital.
• Diversidad e inclusión: las políticas, los objetivos y las iniciativas de divulgación tienen como objetivo aumentar la representación y la inclusión entre la alta dirección y la fuerza laboral en general.
• Inversión responsable: como uno de los gestores de activos más grandes del mundo, L&G utiliza la gestión, el compromiso y la integración ESG para influir en el comportamiento corporativo en cuestiones climáticas y sociales.

• Integridad: informes públicos de los registros de votación, alineación de remuneraciones y divulgación de riesgos para fortalecer la confianza de las partes interesadas.
• Orientación al cliente: innovación en pensiones vitalicias y laborales, soluciones específicas de ingresos de jubilación y asesoramiento digital para aumentar la accesibilidad.
• Responsabilidad: asignación de capital comprometida a activos bajos en carbono, bonos verdes e infraestructura que apoyen la descarbonización y la vivienda social.
• Diversidad e inclusión: objetivos medibles de D&I, objetivos internos para la representación del liderazgo y transparencia en los informes de la fuerza laboral.
• Inversión responsable: integración rigurosa de ESG en estrategias activas y pasivas; utilizar la escala para interactuar con empresas con altas emisiones.

• Implementar capital en activos de larga duración (infraestructura, vivienda, energía renovable) para igualar los pasivos de pensiones y respaldar los resultados económicos del Reino Unido.
• Mejora de las plataformas digitales de asesoramiento y administración para mejorar los resultados de los clientes y reducir costes.
• Integrar métricas climáticas y análisis de escenarios en la asignación de capital y los marcos de riesgo para alcanzar los objetivos de emisiones netas cero.