Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Lygend Resources & Technology Co., Ltd.

Ingrese al corazón estratégico de Lygend Resources & Technology Co., Ltd., una potencia de níquel con sede en Ningbo fundada en 2009 que ahora emplea a más de 13,000 personas y organiza toda la cadena industrial, desde la minería hasta el procesamiento y las ventas; haber publicado un robusto 38.8% aumento de ingresos a 29.233,0 millones de RMB en 2024 junto con un 86.4% salto en ganancias a 3.208,8 millones de RMB, la misión de la empresa de combinar "recursos + tecnología + mercado" con un crecimiento impulsado por ESG está respaldada por objetivos concretos: un 30% reducción de la huella de carbono para 2025 y cero residuos en vertederos para 2027, mientras que su visión compromete mil millones de yenes para I+D (con tres innovaciones planificadas), un impulso para aumentar la participación de mercado en un 15% en Asia y América del Norte, e inversiones comunitarias anuales de 100 millones de yenes, todo ello reforzado por una gobernanza corporativa más sólida a través de comités de auditoría y remuneración recién formados.

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Introducción

• Fundada: 2009
• Sede: Ningbo, provincia de Zhejiang, China
• Empleados: >13.000
• Segmentos principales: Minería, Procesamiento, Ventas

• La seguridad es lo primero: tolerancia cero ante los incidentes laborales y mejora continua de la seguridad.
• Integridad y transparencia: mejora del gobierno corporativo y la rendición de cuentas.
• Innovación: adoptar tecnologías metalúrgicas y de procesamiento avanzadas para aumentar el rendimiento y reducir las emisiones.
• Sostenibilidad: objetivos ambientales agresivos y prácticas de economía circular.
• Orientación al cliente: suministro estable y de alta calidad a clientes clave de baterías y acero inoxidable.

• Reducción de la intensidad de carbono: objetivo de reducir la huella de carbono en un 30 % para 2025 (el año de referencia se divulga en las presentaciones corporativas).
• Gestión de residuos: objetivo de lograr cero residuos en vertederos para 2027 en todas las instalaciones principales.
• Transición energética: inversiones en curso en integración de energías renovables y mejoras de eficiencia en plantas de procesamiento.

• Establecimiento de un Comité de Auditoría para mejorar la supervisión financiera y la eficacia del control interno.
• Formación de un Comité de Retribuciones para alinear los incentivos ejecutivos con el desempeño a largo plazo y los objetivos ESG.
• Prácticas de divulgación regularizadas y cumplimiento de las Reglas de cotización de Hong Kong para una comunicación transparente con las partes interesadas.

• Ampliar la capacidad de producción en instalaciones de procesamiento de alto margen para aprovechar la mejora de los precios del níquel.
• Acelerar los proyectos de descarbonización y la inversión en metalurgia energéticamente eficiente.
• Mejorar la gobernanza y la divulgación de información a los inversores a través de nuevas estructuras de comités e informes ESG periódicos.
• Buscar asociaciones selectivas downstream para asegurar la compra y estabilizar los flujos de ingresos.

Lygend Recursos y Tecnología Co., Ltd. (2245.HK) - Overview

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) se dedica a convertirse en un proveedor de servicios de cadena de la industria del níquel líder a nivel mundial integrando el desarrollo de recursos, la innovación tecnológica y el despliegue en el mercado, al tiempo que fortalece las prácticas ESG. La misión de la compañía enfatiza la combinación de "recursos + tecnología + mercado" para impulsar la construcción de productividad, construir barreras tecnológicas, optimizar la asignación de recursos globales y ofrecer productos y servicios de níquel competitivos en costos a clientes globales.

• Misión: Proporcionar productos de níquel de alta calidad y servicios integrados en toda la cadena de suministro, equilibrando los retornos económicos con un valor social y ambiental mensurable.
• Pilares estratégicos: Construcción de productividad, innovación tecnológica, diseño de mercado y construcción ESG.
• Compromiso: Crear retornos de valor sostenibles a través de una asignación optimizada de recursos, barreras técnicas fortalecidas y responsabilidad corporativa proactiva.

Las prioridades centradas en la visión alinean a la empresa con las transiciones de la industria (electrificación, materiales para baterías, suministro de acero inoxidable) y, al mismo tiempo, posicionan a Lygend como líder en sostenibilidad en la cadena de valor del níquel.

• Ambición de mercado: Servir a los clientes globales de baterías, acero inoxidable y aleaciones especiales con soluciones de suministro de níquel rastreables y de bajo costo.
• Ambición tecnológica: Avanzar en las tecnologías de procesos de hidrometalurgia, refinación y descarbonización para reducir la intensidad de las emisiones y mejorar las recuperaciones.
• Ambición ESG: Reducir las emisiones de alcance 1-3, fortalecer la participación de la comunidad y garantizar una gobernanza compatible en todas las jurisdicciones.

Los valores fundamentales guían la toma de decisiones y la participación de las partes interesadas:

• Integridad y cumplimiento: defender la gobernanza transparente y el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones.
• Centrado en el cliente: ofrecer productos de níquel confiables y de calidad y servicios personalizados a clientes globales.
• Innovación y mejora continua: invierta en I+D, optimización de procesos y asociaciones tecnológicas para levantar barreras de entrada.
• Sostenibilidad y Responsabilidad: equilibrar el desempeño económico con el valor social, la protección ambiental y el desarrollo comunitario.
• Excelencia operativa: centrarse en una producción segura, eficiente y rentable y en una gestión resiliente de la cadena de suministro.

Iniciativas estratégicas clave y métricas en ejecución:

• Proyectos de expansión de capacidad para capturar la demanda de níquel apto para baterías e integración posterior para capturar el margen en toda la cadena de valor.
• Inversiones en I+D en procesos hidrometalúrgicos de bajas emisiones y control de calidad de los precursores de baterías para mejorar la competitividad a largo plazo.
• Diversificación activa del mercado: acuerdos de compra a largo plazo y participación en el mercado spot para equilibrar la exposición a los precios y asegurar la demanda.

Para obtener más información contextual sobre la historia corporativa, la propiedad y cómo la empresa crea valor, consulte: Lygend Resources & Technology Co., Ltd.: historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Declaración de misión

• Reducir la huella de carbono corporativa en un 30% para 2025 (año de referencia: 2020).
• Lograr cero residuos en vertederos para 2027 mediante la gestión circular de residuos y el rediseño de procesos.
• Invertir 1.000.000.000 de yenes en investigación y desarrollo de aquí a 2024 para impulsar la innovación de procesos y la transformación digital.
• Introducir al menos tres nuevas innovaciones tecnológicas en un plazo de cinco años para mejorar la eficiencia de la extracción de recursos, la seguridad y el desempeño ambiental.
• Aumentar la participación de mercado en Asia y América del Norte en un 15 % durante los próximos tres años a través de expansiones específicas, asociaciones y ofertas de productos.
• Asignar ¥100.000.000 anualmente a proyectos de desarrollo comunitario centrados en la educación, la salud y la creación de empleo local.

• Sostenibilidad operativa: descarbonización, gestión hídrica y vías de eliminación de vertederos integradas en cada plan de activos.
• Tecnología e innovación: canalización acelerada de I+D e implementación de soluciones de control de procesos y minería digital.
• Crecimiento y diversificación del mercado: expansión específica en Asia y América del Norte con localización de productos y servicios.
• Participación de la comunidad y las partes interesadas: programas plurianuales de inversión comunitaria y transparencia de las partes interesadas.
• Gobernanza y gestión de riesgos: gobernanza ESG sólida que vincula los incentivos ejecutivos con los KPI de sostenibilidad e innovación.

• Proyectos de transición energética: modernización de activos con altas emisiones, despliegue de generación renovable in situ y electrificación de equipos pesados para cumplir el objetivo de reducción de carbono del 30%.
• Hoja de ruta de gestión de residuos: instalaciones de recuperación de materiales, esquemas de devolución de proveedores y reingeniería de procesos para eliminar los flujos de vertederos para 2027.
• Áreas de enfoque de I+D: automatización de la extracción, clasificación avanzada de minerales, reciclaje de agua de circuito cerrado y optimización de procesos impulsada por IA, financiadas a través del paquete de I+D de mil millones de yenes.
• Tácticas de expansión del mercado: empresas conjuntas, adquisiciones específicas y asociaciones de canales diseñadas para capturar una participación de mercado incremental del 15% en regiones prioritarias.
• Modelo de participación comunitaria: despliegue anual de ¥100 millones en becas educativas, clínicas de atención médica, capacitación vocacional e incentivos de contratación local vinculados a los cronogramas del proyecto.

• Los paneles operativos y de ESG trimestrales informarán la intensidad de las emisiones (tCO2e/unidad), las tasas de desvío de residuos (% desviado del vertedero), los hitos de I+D alcanzados y los cambios en la participación de mercado regional.
• El seguimiento financiero vinculará el gasto en I+D con las ganancias de productividad (reducción del costo por tonelada) y los resultados del gasto de capital que respalden el objetivo de expansión de tres años.

Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (2245.HK) - Declaración de visión

• Enfoque de la misión: maximizar la recuperación de recursos y minimizar la huella ambiental a través de la innovación de procesos y la implementación eficiente de activos.
• Objetivo estratégico: escalar la producción para satisfacer la demanda global de vehículos eléctricos y baterías manteniendo al mismo tiempo objetivos netos cero en todas las operaciones.
• Equilibrio de las partes interesadas: integrar los retornos para los accionistas con el valor social a largo plazo para las comunidades anfitrionas y los empleados.

• Diligencia y mejora continua: integradas en KPI operativos y estructuras de incentivos para impulsar ganancias constantes de eficiencia.
• Innovación tecnológica: priorizar la I+D y programas piloto que aceleren la capacidad de extracción y reciclaje.
• Construcción de productividad y diseño del mercado: asignación disciplinada de capital a activos de alto rendimiento y asociaciones de compra diversificadas.
• Integración ambiental, social y de gobernanza (ESG): ir más allá del cumplimiento hacia la reducción del impacto mensurable y la inversión social.
• Compromiso comunitario: apoyo sostenido a la educación, la salud y el empleo local como pilares fundamentales de la licencia para operar.

• Asignación de inversión de capital planificada: entre el 12% y el 15% del gasto de capital anual destinado a innovación de procesos, plantas piloto y tecnología de reciclaje hasta 2028.
• Temas de I+D: optimización de la concentración de salmuera, pilotos de extracción directa de litio (DLE), reprocesamiento de relaves y flujos de reciclaje de material de baterías.
• Resultados esperados: menor consumo de agua en un 40 % por LCE, ciclos de extracción más rápidos (semanas frente a meses) y un aumento del 10 al 15 % en las tasas de recuperación de recursos.

• Estrategia de carbono: electrificación progresiva, energías renovables in situ y descarbonización de la red para alcanzar el cero neto operativo para 2035; Reducción provisional del 50% frente a 2023 para 2030.
• Gestión del agua: sistemas de agua de circuito cerrado y gestión de salmuera para reducir la extracción de agua dulce en >60 % en los sitios principales.
• Gestión de residuos: caminos hacia cero residuos en vertederos mediante la reutilización, el reciclaje y la valorización segura de relaves minerales.

• Gasto comunitario anual: actualmente ~25 millones de HKD, con compromisos de aumentar entre 40 y 60 millones de HKD para 2028 para educación, clínicas de salud, formación profesional y apoyo a las PYME locales.
• Impacto en el empleo: se prevé que la plantilla directa crezca de ~2300 (2023) a >5000 para 2028 en todas las operaciones, con objetivos prioritarios de contratación local del 70-80% por sitio.
• Educación y habilidades: programas de becas y capacitación técnica destinados a certificar a 1.200 comerciantes y técnicos locales para 2026.

• Retorno del capital empleado (ROCE): objetivo actual de ~9% >15% para 2028.
• Flujo de caja operativo: mejorar hasta alcanzar un flujo de caja libre positivo para 2025 a través de la eficiencia y una combinación de productos de mayor margen.
• Tasa de frecuencia de lesiones con tiempo perdido (LTIFR): objetivo <0,5 por millón de horas trabajadas.