Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de Neurones S.A.

Fundada en 1985, Neurones S.A. combina una misión centrada en las personas y una visión de futuro para impulsar la transformación digital a través de consultoría y subcontratación personalizadas, contando con una fuerza laboral que representa 74 nacionalidades y un desempeño en 2024 que entregó 276 nuevos empleos netos manteniendo la estabilidad de la fuerza laboral con 94% de contratos como indefinidos; con una huella cada vez mayor en la región de Asia y el Pacífico, un compromiso con el desarrollo responsable y sostenible y valores fundamentales de flexibilidad, confiabilidad, proximidad, diversidad, sustentabilidad e integridad, Neurones se posiciona para asociarse con clientes de todos los sectores para ofrecer soluciones innovadoras y ágiles y valor a largo plazo.

Neuronas S.A. (NRO.PA) Introducción

• Fundada: 1985
• Actividades principales: Transformación digital, consultoría, outsourcing de TI, servicios de ingeniería.
• Composición internacional: 74 nacionalidades representadas en la plantilla
• Dinámica del empleo (2024): 276 nuevos puestos de trabajo netos creados; El 94% de los contratos son indefinidos (CDI), destacando la estabilidad laboral

Misión

• Ofrezca soluciones digitales y de ingeniería de extremo a extremo que permitan a los clientes transformar las operaciones, acelerar la innovación y escalar de forma segura.
• Priorizar el valor humano fomentando carreras estables e inclusivas, como lo demuestra una tasa del 94 % de contratos indefinidos.
• Integre la sostenibilidad y las prácticas éticas en la prestación de servicios y la interacción con los clientes.

Visión

• Ser un socio confiable para las organizaciones en proceso de cambio digital y organizacional, reconocido por combinar la excelencia técnica con la responsabilidad social.
• Escalar la entrega global mientras se preserva la presencia local que expande el impacto en regiones estratégicas como Asia-Pacífico para reunirse con clientes donde ocurre la transformación.

Valores fundamentales

• Las personas primero: priorizar el bienestar de los empleados, la estabilidad profesional y la diversidad (74 nacionalidades).
• Responsabilidad: incorporar el desarrollo sostenible y la conducta ética en las operaciones y soluciones para los clientes.
• Excelencia: brindar servicios técnicos y de consultoría de alta calidad en ingeniería digital, de nube, de ciberseguridad y de sistemas.
• Colaboración: fomentar asociaciones a largo plazo con clientes y equipos transfronterizos, especialmente en la ejecución de proyectos de Asia y el Pacífico.

Métricas clave y aspectos operativos destacados de 2024

Sostenibilidad y Desarrollo Responsable

• El enfoque corporativo integra principios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la contratación, la ejecución de proyectos y las relaciones con los proveedores.
• Áreas de enfoque: reducir la huella operativa en los centros de entrega, promover el empleo a largo plazo (94% CDI) y la contratación inclusiva (74 nacionalidades).

Presencia en Asia-Pacífico

• Equipos locales de ingenieros y consultores que ejecutan proyectos de transformación digital en toda la región.
• Énfasis en equipos interculturales y transferencia de conocimiento para apoyar a clientes multinacionales y mercados locales.

Neuronas S.A. (NRO.PA) - Overview

• Misión: Ofrecer servicios de TI innovadores y centrados en el cliente que permitan la transformación digital y resultados empresariales medibles.
• Enfoque en el cliente: Soluciones adaptadas a las necesidades específicas del sector (finanzas, sector público, industria, servicios) con énfasis en un retorno de la inversión medible.
• Enfoque de asociación: contratos a largo plazo, servicios gestionados y flujos de ingresos recurrentes para respaldar el éxito del cliente.
• Valores operativos: Agilidad, capacidad de respuesta, profesionalismo y mejora continua de los equipos.

• Calidad e innovación: inversión continua en I+D, asociaciones en la nube y experiencia en el dominio para mantener las ofertas relevantes para los clientes en transición a modelos digitales.
• Satisfacción del cliente: alto énfasis en SLA, prácticas de entrega certificadas y soporte posterior a la implementación para maximizar la retención de clientes.
• Agilidad y capacidad de respuesta: centros de entrega descentralizados y equipos multifuncionales para acelerar el tiempo de generación de valor de los proyectos.
• Integridad y gobernanza: Transparencia de las empresas públicas, cumplimiento de los estándares de gobernanza corporativa y conducta comercial ética integrada en todas las operaciones.

Neuronas S.A. (NRO.PA) - Declaración de Misión

• Ofrezca servicios de TI de extremo a extremo y programas de transformación que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente y los KPI medibles.
• Invierta en innovación y modelos de entrega escalables para garantizar un tiempo de obtención de valor predecible para los clientes.
• Construir una fuerza laboral y una cultura que retenga a los mejores talentos a través de una mejora continua de habilidades, diversidad y trayectorias profesionales transparentes.
• Operar de manera responsable: reducir la huella ambiental, aplicar prácticas éticas de IA y contribuir a las comunidades locales.

• Reconocimiento por la experiencia y la innovación en servicios de TI: aumento específico del NPS del cliente y tasas de participación repetida.
• Expansión de la huella global: buscar un crecimiento geográfico selectivo y una capacidad de entrega internacional.
• Imán de talento: crear una propuesta de valor para el empleador para aumentar la retención y reducir el tiempo promedio para cubrir roles críticos.
• Integración de la sostenibilidad: establecer y realizar un seguimiento de las reducciones en las emisiones de alcance 1-3 y aumentar las adquisiciones ecológicas.
• Reputación de la marca: fortalezca las métricas de confianza a través del cumplimiento, la transparencia y los SLA de servicio consistentes.

• Inversión en plataformas e IP: escalar soluciones repetibles para mejorar los márgenes y acelerar la entrega.
• Fusiones y adquisiciones y asociaciones: adquisiciones específicas para agregar profundidad vertical, alcance geográfico y capacidades especializadas.
• Personas y aprendizaje: formalizar trayectorias profesionales, certificaciones y movilidad interna para capturar conocimiento institucional.
• Integración ESG: políticas de adquisiciones, opciones de alojamiento/nube ecológicas y compromiso de los proveedores para cumplir los objetivos de sostenibilidad.

• El gasto en transformación digital global continúa creciendo a una tasa compuesta anual de dos dígitos; Muchas empresas asignan entre el 20% y el 40% de los presupuestos de TI a iniciativas de transformación.
• Los clientes exigen cada vez más servicios gestionados y contratos basados ​​en resultados; varios pares líderes reportan una mayor previsibilidad de márgenes de flujos recurrentes.
• Competencia de talentos: el mercado laboral tecnológico de Europa muestra una demanda persistente con ratios promedio de vacantes/contrataciones que indican necesidades aceleradas de mejora de habilidades.

• Estandarice los marcos de entrega y los KPI entre los clientes para garantizar una calidad constante y resultados mensurables.
• Escale los centros de excelencia (nube, datos/IA, ciberseguridad) para acortar el tiempo de generación de valor y aumentar las ventas cruzadas.
• Formalizar los KPI de sostenibilidad en contratos (por ejemplo, créditos de nube verde, optimización de viajes) para cumplir con los compromisos corporativos.
• Impulsar la transparencia para las partes interesadas: publicar el progreso en objetivos estratégicos y vincular los incentivos de gestión con los resultados.

Neuronas S.A. (NRO.PA) - Declaración de Visión

• Flexibilidad: servicios modulares y personalizados que evolucionan con las necesidades del cliente, desde impulsos de proyectos a corto plazo hasta hojas de ruta de transformación a largo plazo.
• Confiabilidad: Disciplina a nivel de servicio y contratos a largo plazo que refuerzan la entrega predecible y la confianza del cliente.
• Proximidad: Presencia local y equipos especializados en el sector para asegurar el conocimiento contextual y ciclos de decisión rápidos.
• Diversidad: Una fuerza laboral multicultural con 74 nacionalidades, fortaleciendo la creatividad y la colaboración transfronteriza.
• Sostenibilidad: Objetivos integrados de gobernanza ambiental y social en todas las operaciones y proyectos de clientes.
• Integridad: Gobernanza transparente, conducta ética y estándares claros de presentación de informes en todas las actividades.

• Flexibilidad: modelos de entrega modulares (in situ, nearshore, offshore, remoto) y dotación de personal variable. Medido por tasa de repetición de negocios y renovaciones de contratos.
• Fiabilidad: KPI de nivel de servicio y gestión de cuentas dedicada que reducen la recurrencia de incidentes y mejoran el tiempo de obtención de valor.
• Proximidad: oficinas regionales y centros sectoriales que acortan el aumento de la participación y aumentan las puntuaciones de satisfacción del cliente.
• Diversidad: 74 nacionalidades que contribuyen a la prestación multilingüe y a una comprensión más amplia del mercado; métricas de diversidad rastreadas en los informes de recursos humanos.
• Sostenibilidad: objetivos ESG integrados en adquisiciones y operaciones; iniciativas para reducir la huella de carbono y promover la contratación inclusiva.
• Integridad: marcos de cumplimiento, informes financieros transparentes y cumplimiento de los estándares regulatorios en todas las jurisdicciones.