Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Partners Group Holding AG.

Arraigado en Baar y gestionando 174 mil millones de dólares en capital privado, infraestructura, bienes raíces y deuda, Partners Group Holding AG combina una ambición audaz con una ejecución disciplinada: emplea aproximadamente 1,800 profesionales de todo 20 oficinas globales para ofrecer resultados como 2.136 millones de francos suizos en los ingresos de 2024, mientras apuntamos a escalar a 450 mil millones de dólares para 2033; su misión de transformar las empresas en líderes del mercado se ve subrayada por movimientos reales como la adquisición del Grupo Empira a finales de 2024 y un lanzamiento permanente de capital privado, su visión se centra en el liderazgo intelectual, las soluciones personalizadas centradas en el cliente y el desarrollo de talentos, y sus valores fundamentales (integridad, orientación al cliente, colaboración, excelencia y sostenibilidad) se ponen en práctica a través de iniciativas que van desde una línea directa de integridad hasta el compromiso de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de su cartera en 30% para 2025, lo que convierte a Partners Group en un estudio convincente sobre crecimiento, gobernanza e impacto.

Partners Group Holding AG (0QOQ.L) - Introducción

• Fundada: 1996
• Sede: Baar, Suiza
• Presencia global: 20 oficinas (América, EMEA, APAC)
• Empleados: ~1.800
• Activos gestionados (aprox.): 174 mil millones de dólares estadounidenses
• Ingresos en 2024: 2.136 millones de francos suizos
• Objetivo de activos gestionados a largo plazo: >450 mil millones de dólares para 2033

• Enfoque en el cliente: alineación de intereses, transparencia y administración.
• Asociación: propiedad colaborativa con equipos de gestión y coinversores.
• Impulso empresarial: negociación disciplinada y creación de valor proactiva.
• Rigor e integridad: diligencia debida, gobernanza y estándares éticos sólidos.
• Sostenibilidad: integrar consideraciones ESG y de impacto en las decisiones de inversión.

• Escala y diversificación: expanda los AUM a través de estrategias (PE, infraestructura, bienes raíces, deuda privada) y geografías para reducir el riesgo de concentración y acceder al flujo de transacciones.
• Creación de valor: mejora operativa, transformación digital y programas de sostenibilidad en empresas de cartera para impulsar la rentabilidad.
• Innovación de productos: ampliar la oferta (primaria, secundaria, coinversiones directas, soluciones personalizadas) para satisfacer las necesidades de los inversores institucionales y privados.
• Talento y cultura: contrate y retenga especialistas a nivel mundial para mantener el desempeño y el servicio al cliente.
• Alineación de clientes: estructuras de tarifas, coinversiones y soluciones de capital diseñadas para alinear incentivos con socios limitados.

• Abastecimiento oportunista y centrado en el sector combinado con una debida diligencia rigurosa y una gestión activa posterior a la adquisición.
• Plataforma integrada de activos cruzados que permite el reciclaje de capital y una exposición diversificada para los inversores.
• La integración de ESG y de impacto como impulsor de valor y mitigador de riesgos durante todo el ciclo de vida de la inversión.

Partners Group Holding AG (0QOQ.L) - Overview

• Transformación activa: la empresa enfatiza la creación práctica de valor para mover los activos hacia el liderazgo del mercado y una mayor rentabilidad.
• Orientación a largo plazo: los horizontes de inversión y las estructuras de incentivos alinean a la empresa con la creación de valor duradero en lugar del desempeño a corto plazo.
• Inclusión de partes interesadas: las comunidades y los resultados ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se posicionan como parte integral del éxito a largo plazo.
• Crecimiento estratégico a través de fusiones y adquisiciones: las adquisiciones estratégicas y complementarias (por ejemplo, Empira Group a finales de 2024) amplían las capacidades y aceleran el crecimiento de los activos gestionados y de los ingresos por comisiones.

• Sectores de enfoque: infraestructura, capital privado, deuda privada y activos reales donde las tendencias de crecimiento estructural impulsan la rentabilidad.
• Guía operativa: los equipos estandarizados de creación de valor implementan mejoras operativas, digitalización e integración ESG en todas las participaciones.
• Asignación de capital: énfasis en inversiones activas de alta convicción y soluciones lideradas por GP que capturan tanto las comisiones de gestión como las de rendimiento.

• Crecimiento de los ingresos de las empresas de cartera: objetivo de rendimiento superior frente a la mediana del sector a través de programas de transformación activos.
• Palancas de creación de valor: escalamiento comercial, optimización de costos, adopción digital y prácticas sustentables para mejorar los múltiplos de salida.
• Resiliencia del modelo de comisiones: combinación diversificada de comisiones de gestión recurrentes y comisiones de rendimiento vinculadas al rendimiento superior obtenido.

• Puntuación ESG y KPI aplicados en todos los activos para monitorear la intensidad de carbono, la diversidad y las mejoras en la gobernanza.
• Compromiso comunitario: empleo local, desarrollo de habilidades y beneficios de infraestructura priorizados en inversiones en infraestructura y activos reales.

Partners Group Holding AG (0QOQ.L) - Declaración de misión

• Ofrecer valoraciones premium y rendimientos financieros atractivos a través de la propiedad activa y la mejora operativa de las empresas de la cartera.
• Construya asociaciones confiables y de largo plazo con clientes institucionales y privados alineando incentivos y ofreciendo acceso personalizado a los mercados privados.
• Atraer, desarrollar y retener talento de alto calibre comprometido con procesos de inversión rigurosos y una cultura colaborativa y de alto desempeño.
• Impulsar la innovación en las estructuras de productos (por ejemplo, soluciones permanentes) y la expansión geográfica para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes.

• Liderazgo en los mercados privados globales: escalar a través de capital privado, deuda privada, activos reales privados e infraestructura.
• Centrado en el cliente: compromiso profundo del cliente para diseñar carteras que coincidan con los objetivos de rentabilidad y responsabilidad a largo plazo.
• Talento y cultura: un enfoque en el desarrollo profesional, la meritocracia y el propósito compartido para sostener un alto desempeño.
• Innovación: lanzar y escalar nuevas estrategias (por ejemplo, estructuras permanentes de capital privado) y expandirse a nuevos mercados para capturar oportunidades estructurales del mercado privado.

• Innovación de productos: ampliar los vehículos de mercado privado permanentes y abiertos para satisfacer la demanda de perfiles de liquidez más flexibles y exposición diversificada.
• Expansión global: aumentar los equipos sobre el terreno en regiones de alto crecimiento para conseguir acuerdos propios y apoyar a las empresas de la cartera.
• Alineación con el cliente: informes mejorados, mandatos personalizados y oportunidades de coinversión que aumentan la alineación de intereses y la transparencia.
• Iniciativas de talento: reclutamiento específico, movilidad interna y programas de liderazgo para mantener una cultura de alto desempeño y experiencia en el sector.

Partners Group Holding AG (0QOQ.L) - Declaración de visión

• Integridad: incorporar honestidad, transparencia y responsabilidad en toda la empresa, formalizadas a través de mecanismos como la Línea Directa de Integridad para sacar a la luz y abordar inquietudes éticas.
• Centrado en el cliente: personalización de soluciones para que coincidan con los objetivos de los clientes institucionales, mayoristas y privados, ofreciendo exposiciones personalizadas a los mercados privados en adquisiciones, infraestructura privada, bienes raíces y deuda privada.
• Colaboración: aprovechar equipos de acuerdos multidisciplinarios y oficinas globales para combinar experiencia sectorial, regional y de productos para obtener mejores resultados de inversión.
• Excelencia: impulsar un rendimiento superior a través de una debida diligencia rigurosa, una gestión activa de la cartera y mejoras operativas continuas en toda la plataforma y los procesos de inversión.
• Sostenibilidad: integrar los criterios ESG en las decisiones de inversión y la gestión de la cartera, incluido un compromiso público para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de la cartera en un 30 % para 2025 y promover iniciativas de descarbonización en todas las participaciones.

• Poner en práctica los valores: línea directa de integridad, procedimientos formales de conflictos y canales de denuncia transparentes para fortalecer la gobernanza y el cumplimiento.
• Soluciones para clientes: mandatos personalizados, inversiones directas y ofertas de múltiples administradores estructuradas para cumplir con los objetivos de responsabilidad, rentabilidad y preferencias ESG.
• Colaboración en la práctica: equipos de transacciones transfronterizas y especialistas ESG dedicados integrados en comités de inversión y seguimiento de carteras.
• Métricas de excelencia: alineación de las tarifas de rendimiento, KPI rigurosos para las empresas de la cartera e inversiones tecnológicas/operativas continuas para mejorar las eficiencias de escala.
• Resultados de sostenibilidad: reducciones de emisiones específicas, compromiso activo con las empresas de la cartera en planes de transición e informes sobre marcos reconocidos para realizar un seguimiento del progreso.