Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Pernod Ricard SA.

Descubra cómo Pernod Ricard SA traduce una clara brújula corporativa en impacto global: como líder que opera en más de 70 países con una cartera de más de 240 marcas, el Grupo persigue la misión de 'desbloquea la magia de la conexión humana trayendo buenos tiempos desde un buen lugar', respaldado por un modelo descentralizado que empodera a los afiliados y a una fuerza laboral de más de 20.600 empleados representando más de 120 nacionalidades, todo ello incorporando sostenibilidad, espíritu emprendedor, confianza mutua y estrictos estándares éticos en el abastecimiento, la producción y la participación del consumidor para hacer que las experiencias premium sean deseables y responsables.

Pernod Ricard SA (RI.PA) - Introducción

• Sede: París, Francia (cotiza en Euronext París)
• Fundada: 1975 (fusión de Pernod y Ricard)
• Huella geográfica: operaciones y distribución en más de 70 países
• Portafolio de marcas: más de 240 marcas que abarcan categorías premium y súper premium
• Empleados: ~20.600 en más de 120 nacionalidades

• Misión - Convivencia: Fomentar interacciones sociales responsables ofreciendo marcas premium y experiencias que unen a las personas.
• Visión - Liderazgo sostenible: liderar la industria mundial de vinos y bebidas espirituosas a través de la excelencia de la marca, el espíritu empresarial descentralizado y la creación de valor sostenible a largo plazo.
• Valores fundamentales - El "estilo Pernod Ricard":

• Espíritu emprendedor: Dotar a los afiliados de autonomía y rapidez en la toma de decisiones.
• Integridad: Conducta empresarial ética y gobernanza transparente.
• Confianza mutua: Liderazgo colaborativo, respeto por la diversidad y las culturas locales.
• Responsabilidad: Incorporar la sostenibilidad y el consumo responsable en toda la cadena de valor.

• Integración entre operaciones: abastecimiento responsable, reducción de la huella de carbono, gestión sostenible del agua y esfuerzos de embalaje circular.
• Compromiso del consumidor: programas que promueven el consumo responsable y estándares publicitarios.
• Gobernanza: objetivos a nivel de grupo y responsabilidad local a través de afiliados descentralizados.

• Autonomía: las filiales locales son responsables de las pérdidas y ganancias, lo que permite una rápida adaptación al mercado.
• Servicios centrales: estrategia de marca a nivel de grupo, asignación de capital, control financiero y marco de sostenibilidad.
• Talento y cultura: desarrollo de liderazgo localizado respaldado por valores globales.

• Premiumización: hacer crecer la cartera premium y súper premium para capturar categorías de mayor margen.
• Equilibrio geográfico: Fortalecer la presencia en mercados emergentes y al mismo tiempo consolidar marcas en mercados maduros.
• Digital y directo al consumidor: ampliar el comercio electrónico, CRM y marketing experiencial para profundizar las relaciones con los consumidores.
• Objetivos de sostenibilidad: Reducir las emisiones, mejorar la eficiencia del agua y promover el embalaje circular.

• Empleados: Equipos diversos y con capacidades locales que reflejan los mercados globales del Grupo.
• Consumidores: Esperan calidad superior, autenticidad y un comportamiento de marca responsable.
• Inversores: Centrados en un crecimiento sostenible que acreciente los márgenes y en una generación de efectivo predecible.

Pernod Ricard SA (RI.PA) Overview

• Enfoque de la misión: crear experiencias sociales auténticas y responsables a través de bebidas espirituosas y vinos minimizando los impactos ambientales y sociales.
• 'Buenos tiempos desde un buen lugar': compromiso con el abastecimiento sostenible, la producción ética y la participación comunitaria en todas las cadenas de suministro.
• Evolución estratégica: la misión se amplió del crecimiento impulsado por la marca a un modelo de negocio integrado impulsado por la sostenibilidad vinculado a la creación de valor a largo plazo.

• Propiedad: modelo empresarial descentralizado con equipos locales empoderados y responsabilidad por el desempeño sostenible.
• Confianza y respeto mutuos: cultura colaborativa en más de 80 países y gestión de cartera multimarca.
• Espíritu emprendedor: centrarse en la innovación, la premiumización y la agilidad en la ruta al mercado.
• Rigor y disciplina: asignación disciplinada de capital, inversión en marca y gestión de márgenes.
• Responsabilidad: objetivos mensurables en programas de carbono, agua, envases y consumo responsable.

• Ambición neta cero: objetivos con base científica para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas las operaciones y la cadena de suministro, con objetivos a corto y mediano plazo hasta 2030.
• Gestión sostenible del agua: intervenciones programáticas en regiones de abastecimiento clave (por ejemplo, viñedos, regiones de agave) para preservar los recursos hídricos y la resiliencia.
• Envases sostenibles: objetivos para aumentar el contenido reciclado, iniciativas de vidrio liviano y mejoras en la reciclabilidad.
• Marketing y consumo responsables: campañas globales y programas locales que promueven la moderación y la reducción de daños.

• Emisiones de GEI: objetivo de reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 en aproximadamente un 50 % para 2030 en comparación con el valor de referencia; programas continuos para reducir la intensidad de la cadena de suministro (Alcance 3).
• Embalaje: objetivos para aumentar el contenido reciclado y la reciclabilidad; Aligeramiento continuo del vidrio para reducir el CO2 por botella.
• Agua y materias primas: proyectos en viñedos, regiones de abastecimiento de caña de azúcar y agave para mejorar la eficiencia hídrica y los resultados de biodiversidad.
• Impacto social: campañas globales de consumo responsable e inversión comunitaria local vinculada al abastecimiento sostenible y el bienestar de la fuerza laboral.

• La inversión y el marketing de marca siguen siendo la máxima prioridad para sostener la premiumización y la expansión de los márgenes.
• Enfoque disciplinado de fusiones y adquisiciones: adquisiciones selectivas para fortalecer la cartera de primas y la cobertura geográfica.
• Rentabilidad para los accionistas: combinación equilibrada de dividendos y recompras de acciones alineadas con el flujo de caja y las inversiones estratégicas.

Declaración de misión de Pernod Ricard SA (RI.PA)

• Estrategia de primar primero: centrarse en el valor de la marca, la combinación de precios y el marketing experiencial para generar valor en lugar de volumen.
• Integración de la sostenibilidad: incorporar compromisos ambientales y sociales (reducción de la huella de carbono, abastecimiento responsable, administración del agua, consumo responsable) en cada marca y estrategia de mercado.
• Innovación y participación del consumidor: invertir en experiencias digitales, de hostelería y en tendencias de premiumización para aumentar el valor de vida del consumidor.
• Equilibrio global/local: aproveche una cartera global y al mismo tiempo capacite a los equipos locales para adaptar experiencias premium a las culturas y canales regionales.

• Elevación de marca: acelerar los segmentos premium y súper premium en marcas clave (por ejemplo, Absolut, Chivas Regal, Jameson, Ballantine's, Martell, Havana Club).
• Optimización de la cartera: inversión de marca específica, disciplina en fusiones y adquisiciones y desinversión de activos no esenciales para concentrar recursos en el crecimiento de primas de alto rendimiento.
• Liderazgo responsable: objetivos de sostenibilidad mensurables vinculados a las operaciones, la cadena de suministro y la participación comunitaria.

• Carbono y energía: los compromisos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas las operaciones y la cadena de suministro se alinean a largo plazo con los objetivos netos cero.
• Agua y agricultura: programas para asegurar el abastecimiento sostenible de materias primas clave y una mejor gestión del agua en las regiones productoras.
• Responsabilidad social: iniciativas para promover el consumo responsable, la diversidad e inclusión y el desarrollo comunitario donde operan las marcas.

• Mejora de márgenes a través de la premiumización y optimización de precio/mix.
• Asignación disciplinada de capital: reinversión en creación de marca con un alto retorno de la inversión, adquisiciones complementarias y rentabilidad para los accionistas (dividendos/recompra de acciones cuando corresponda).
• Gestión de riesgos: cobertura, diversificación geográfica y programas de productividad de costos enfocados para proteger los márgenes en entornos volátiles de divisas y costos de insumos.

Pernod Ricard SA (RI.PA): Declaración de visión

• Espíritu emprendedor: autonomía, iniciativa, audacia y gusto por el riesgo que impulsan la innovación en producto, el go-to-market y las iniciativas de transformación digital.
• Confianza mutua: respeto, transparencia y relaciones colaborativas con las partes interesadas en 86 mercados y con más de 18.000 empleados en todo el mundo (aprox.).
• Fuerte sentido de la ética: integridad, responsabilidad y cumplimiento integrados en la gobernanza, los programas de consumo responsable y los estándares de la cadena de suministro.

• Ingresos y rentabilidad: la base de ventas netas de miles de millones de euros de Pernod Ricard apoya la inversión en premiumización y sostenibilidad (los informes de la compañía muestran ventas netas anuales en el rango de miles de millones de euros y ganancias operativas recurrentes en miles de millones).
• Huella global: operaciones en docenas de mercados con miles de empleados, lo que permite el emprendimiento local y al mismo tiempo mantiene estándares éticos globales.
• Inversión en sostenibilidad: compromisos plurianuales para reducir las emisiones de carbono y los residuos de envases, con un seguimiento del progreso en informes anuales de sostenibilidad.

• La autonomía descentralizada del modelo operativo y la marca fomenta la iniciativa y la capacidad de respuesta del mercado, mientras que las políticas a nivel de grupo garantizan la alineación con los objetivos de ética y sostenibilidad.
• Marcos de desempeño que combinan KPI comerciales con objetivos relacionados con ESG en cuadros de mando de gestión ejecutiva y local.
• Módulos obligatorios de capacitación y cumplimiento sobre anticorrupción, marketing responsable y administración de productos para empleados y socios.

• La estrategia de premiumización aprovecha los equipos de marcas emprendedoras para hacer crecer marcas de alto margen y al mismo tiempo financiar inversiones en sostenibilidad.
• Los programas de marketing responsable y educación del consumidor promueven la moderación; Las asociaciones con ONG y grupos industriales refuerzan la confianza mutua con las comunidades.
• Las iniciativas de la cadena de suministro (abastecimiento, embalaje, logística) tienen como objetivo reducir el impacto ambiental manteniendo al mismo tiempo estándares éticos de abastecimiento.