Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Shougang Fushan Resources Group Limited.

Descubra cómo Shougang Fushan Resources Group Limited, que cotiza en Hong Kong (0639.HK) basa su identidad corporativa en una misión clara de suministrar carbón coquizable de calidad, salvaguardando al mismo tiempo a los empleados y maximizando el valor para socios y accionistas, operando tres minas de carbón coquizable en el condado de Liulin, Shanxi, con una capacidad anual combinada de 5,25 millones de toneladas; como filial de Shougang Holding (Hong Kong), suministra a importantes productores de acero como Hebei Iron and Steel Group, Shougang Group y Taiyuan Iron & Steel (Group) y en 2024 fue honrado como un "Colectivo Modelo de la Provincia de Shanxi" para la producción de seguridad, evidencia de su estricto enfoque en seguridad y derechos de los empleados, al tiempo que se compromete a avanzar en una transformación verde y baja en carbono alineada con las políticas nacionales. "Doble carbono" objetivos a través de prácticas ESG más sólidas, medidas de eficiencia de recursos e innovación tecnológica para construir una empresa minera moderna y socialmente responsable que contribuya activamente a la gobernanza económica y ecológica local.

Shougang Fushan Resources Group Limited (0639.HK) - Introducción

• Actividad principal: exploración, extracción, procesamiento y venta de carbón coquizable y productos afines;
• Huella operativa: tres minas en el condado de Liulin, provincia de Shanxi: capacidad combinada de 5,25 millones de toneladas/año;
• Clientes clave: Hebei Iron and Steel Group Co., Ltd., Shougang Group, Taiyuan Iron & Steel (Group) Co., Ltd.;
• Matriz: Shougang Holding (Hong Kong): enfoque estratégico en recursos e infraestructura;
• Reconocimiento: premios de seguridad del gobierno provincial de Shanxi 2024 (por ejemplo, 'Colectivo modelo de la provincia de Shanxi');
• Sostenibilidad: iniciativas activas en la transformación y gestión de la seguridad de la minería verde y baja en carbono.

• Misión: Garantizar un suministro estable de carbón coquizable de alta calidad para respaldar la industria siderúrgica de China y al mismo tiempo mantener rigurosos estándares comunitarios, medioambientales y de seguridad.
• Visión: Ser un proveedor líder y responsable de carbón metalúrgico que impulse prácticas mineras sostenibles y una transformación con bajas emisiones de carbono en Shanxi y más allá.
• Valores fundamentales:
  • La seguridad es lo primero: mejora continua de la seguridad de la producción y el control de riesgos;
  • Excelencia operativa: minería y procesamiento eficientes y de alta calidad;
  • Responsabilidad ambiental: reducción de carbono, recuperación y gestión de emisiones;
  • Asociación con el cliente: relaciones de suministro estables y a largo plazo con los principales fabricantes de acero;
  • Integridad y cumplimiento: transparencia, cumplimiento normativo y participación comunitaria.

Shougang Fushan Resources Group Limited (0639.HK) - Overview

• Proporcionar a los clientes una gama confiable de carbón coquizable de calidad y productos secundarios relacionados, apuntando a contratos de suministro estables y especificaciones de productos alineadas con las necesidades de la fabricación de acero.
• Establecer y mantener un ambiente de trabajo seguro, saludable y cómodo para los empleados en todas las funciones de minería, procesamiento y soporte.
• Maximizar los beneficios mutuos para los socios comerciales a través de acuerdos de suministro a largo plazo, integración logística y mejoras operativas conjuntas.
• Crear retornos de inversión satisfactorios para los accionistas buscando eficiencia operativa, control de costos y asignación disciplinada de capital.
• Mantener un entorno operativo sostenible para la sociedad reduciendo las emisiones, conservando los recursos e invirtiendo en programas comunitarios.
• Integrar el desarrollo sostenible en las operaciones diarias mediante una mayor eficiencia de los recursos, reducciones de emisiones contaminantes y medidas de seguridad reforzadas.

• Calidad y confiabilidad: especificaciones de productos consistentes, entregas a tiempo y cadenas de suministro orientadas al servicio al cliente.
• La seguridad es lo primero: incorpore una cultura de seguridad a través de capacitación, reducción de peligros y programas de seguridad mensurables basados ​​en KPI.
• Beneficio mutuo: fomentar asociaciones a largo plazo con fabricantes de acero, comerciantes y proveedores de logística para compartir eficiencias y riesgos.
• Valor para los accionistas: asignación disciplinada de capital, control de costos y excelencia operativa para impulsar la rentabilidad.
• Sostenibilidad: gestión de recursos durante el ciclo de vida, reducción de emisiones, recuperación y participación comunitaria.
• Cumplimiento e integridad: gobernanza transparente, cumplimiento normativo y medidas anticorrupción en todas las jurisdicciones.

• Contratación: asegurar acuerdos de compra de varios años para estabilizar los ingresos y garantizar especificaciones de calidad consistentes para los clientes.
• Gobernanza de la seguridad: implementar indicadores y tecnología líderes (monitoreo en tiempo real, operaciones remotas) para reducir las tasas de incidentes.
• Medidas ambientales: invertir en supresión de polvo, mejoras en el tratamiento de aguas residuales y modernizaciones de eficiencia energética para cumplir los objetivos de emisiones.
• Eficiencia operativa: adoptar optimización de procesos, mejoras de rendimiento e integración logística para reducir los costos unitarios.
• Participación de las partes interesadas: programas comunitarios estructurados e informes para realizar un seguimiento del progreso de los compromisos sociales y ambientales.

Shougang Fushan Resources Group Limited (0639.HK) - Declaración de misión

• Ofrecer un suministro estable y de alta calidad de carbón coquizable a las acerías nacionales y, al mismo tiempo, optimizar la combinación de productos y la eficiencia logística.
• Avanzar en la transformación verde en consonancia con los objetivos de carbono dual de China (alcance máximo de carbono para 2030, neutralidad de carbono para 2060).
• Garantizar una cultura de seguridad de tolerancia cero y mejoras continuas en el desempeño ambiental y de salud ocupacional.
• Cree valor a largo plazo para los accionistas mediante una asignación disciplinada de capital, eficiencia operativa e inversiones de crecimiento selectivas.
• Contribuir a las comunidades locales a través del empleo, el desarrollo regional y programas sociales específicos.

• Posicionamiento estratégico: evolucionar de un productor de carbón a un socio de recursos integrado para la industria del acero, optimizando la minería upstream, la logística midstream y los servicios al cliente downstream.
• Liderazgo ESG: fortalecer los sistemas ambientales, sociales y de gobernanza para respaldar un crecimiento de alta calidad y la confianza de los inversores.
• Tecnología y eficiencia: automatización a escala, sistemas mineros digitales y medidas de eficiencia energética para mejorar la seguridad y reducir la intensidad de las emisiones.
• Gobernanza ecológica: implementar progresiva rehabilitación de tierras, gestión del agua y control de emisiones para reducir la huella ambiental local.
• Prosperidad compartida: apoyar el empleo regional, la formación de habilidades y el bienestar comunitario a través de iniciativas específicas y adquisiciones locales.

• Intensificar la digitalización y mecanización de las minas para aumentar la productividad y reducir los incidentes de seguridad.
• Acelerar las modernizaciones para ahorrar energía en los principales sitios e integrar las compras de energía renovable cuando sea posible.
• Mejorar los programas de monitoreo ambiental, gestión de residuos y recuperación de tierras para cumplir con estándares regulatorios cada vez más estrictos.
• Fortalecer el gobierno corporativo: divulgación transparente, supervisión de la junta directiva en materia de ESG y participación de las partes interesadas.

Shougang Fushan Resources Group Limited (0639.HK) - Declaración de visión

• Orientación centrada en el empleado: proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados a través del bienestar, la capacitación y la protección del lugar de trabajo.
• Cultura de seguridad de tolerancia cero: implementación de un sistema integral de responsabilidad en seguridad, mejora continua de los estándares de seguridad y seguimiento.
• Responsabilidad ambiental: ejecutar un Sistema de Gestión Ambiental para la planificación, prevención y remediación de impactos ambientales.
• Eficiencia de recursos: optimización del consumo de energía y agua mediante medidas de conservación y despliegue de tecnologías de eficiencia.
• Responsabilidad social: participar en obras de caridad, apoyo a la infraestructura local y medidas específicas de desarrollo económico.
• Armonía comunitaria: fomentar relaciones constructivas con las partes interesadas locales y garantizar una participación comunitaria transparente y recurrente.

• Integre la protección de los empleados en los KPI: vincule las métricas de compensación, capacitación y promoción con la retención, el desempeño en seguridad y los tiempos de resolución de quejas.
• Haga operativa la seguridad a través de controles en capas: combine monitoreo en tiempo real, auditorías de seguridad formales y actualizaciones de activos heredados para reducir la frecuencia de incidentes.
• Medir los resultados ambientales: implementar objetivos mensurables (por ejemplo, intensidad de emisiones, tasas de reutilización de aguas residuales, hectáreas de rehabilitación de tierras) e informar el progreso en declaraciones anuales.
• Impulsar inversiones en eficiencia de recursos: cuantificar el retorno de la inversión en modernizaciones para ahorrar energía y agua; priorizar proyectos con recuperación corta y un impacto de conservación mensurable.
• Escalar la inversión social: alinear el gasto caritativo con los multiplicadores económicos locales (becas educativas, subvenciones para pequeñas empresas, clínicas de salud) y medir las métricas de satisfacción de la comunidad.
• Transparencia pública: publicar métricas de desempeño periódicas y verificables para generar confianza entre las partes interesadas y fortalecer la licencia para operar.

• Seguridad y capacitación: certificación de seguridad anual obligatoria, capacitación en simulador para roles de alto riesgo y supervisión de seguridad de contratistas vinculada a KPI.
• Acciones ambientales: planes progresivos de recuperación de minas, pilotos de reciclaje de aguas residuales y sistemas de control de polvo por etapas en los sitios de manejo.
• Optimización de recursos: implementación de variadores de frecuencia en ventiladores y bombas clave; Medición y submedición para realizar un seguimiento del uso de electricidad y agua.
• Participación comunitaria: esquemas de becas, patrocinio de clínicas rurales y foros públicos periódicos para discutir los planes mineros y el progreso de la rehabilitación.