Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Sona BLW Precision Forgings Limited.

Sona BLW Precision Forgings Limited, renacida como Sona Comstar, ha trazado una transformación desde su fundación en 1995, creciendo a través de movimientos estratégicos como la adquisición del negocio de forja de precisión de ThyssenKrupp en 2008, entrada en el segmento de vehículos eléctricos en 2016, la fusión de Comstar en 2019y la participación mayoritaria de 2023 en Novelic para agregar sensores y experiencia en software, todo ello impulsando una misión de diseñar y suministrar sistemas personalizados, de misión crítica y de alta ingeniería para fabricantes de equipos originales globales en sistemas de propulsión electrificados y no electrificados; su visión apunta a la expansión internacional con 50% de ingresos del exterior para 2025, impulsando al mismo tiempo la sostenibilidad (un plan 30% reducción de emisiones de carbono para 2025), excelencia del cliente (con el objetivo de 90% puntuación de satisfacción) y la inversión en fuerza laboral (incluyendo ~50 millones de rupias en capacitación 2024), respaldado por valores fundamentales de innovación, mejora continua, seguridad, inclusión y recompensas colaborativas que buscan aumentar la participación de mercado y el liderazgo operativo en el sector de la tecnología de movilidad.

Sona BLW Precision Forgings Limited (SONACOMS.NS) - Introducción

• Centrado en el cliente: profundas asociaciones con OEM y enfoque en el codesarrollo.
• Calidad y confiabilidad: cultura de cero defectos en componentes de misión crítica.
• Innovación: Inversión continua en I+D para electrificación, sensores y controles.
• Excelencia operativa: fabricación ajustada, integración vertical y desarrollo de proveedores.
• Integridad y sostenibilidad: gobernanza ética, cultura de seguridad primero y gestión ambiental.

• Liderazgo en electrificación: amplíe las líneas de productos de vehículos eléctricos (ejes electrónicos, motores eléctricos, módulos de extremo de rueda) y pilas de software/sensores a través de Novelic.
• Integración vertical y resistencia al forjado de precisión: mantenga las ventajas de costos, calidad y plazos de entrega a través de la capacidad de forjado del núcleo.
• Expansión de la presencia global: profundizar la presencia en América del Norte, Europa y Asia para atender programas OEM globales.
• Servicio y software: ofrezca software compatible con OTA, diagnóstico predictivo y fusión de sensores para diferenciar el valor a nivel del sistema.
• Expansión del margen: impulse el contenido de mayor valor por vehículo y el crecimiento del mercado de repuestos y repuestos.

• 1995 - Constitución de la empresa; comienza la forja de precisión y la fabricación de componentes.
• 2008 - Adquirió el negocio de forja de precisión de ThyssenKrupp; Capacidad ampliada de forjado y mecanizado.
• 2016: entrada estratégica en el segmento de sistemas de propulsión de vehículos eléctricos; Se iniciaron los primeros programas de vehículos eléctricos.
• 2019: adquirió Comstar Automotive; rebautizado como Sona Comstar; cartera mejorada de terminales de rueda y propulsión eléctrica.
• 2023: Adquirió una participación mayoritaria en Novelic (sensores y software), acelerando las ofertas de movilidad definida por software.
• 2023-2025: el programa gana en Norteamérica y Europa para ejes electrónicos y sistemas de extremo de rueda integrados; expansión continua de la capacidad y aumento de la I+D.

• Huella de fabricación e investigación y desarrollo en India, América del Norte y Europa; Suministro localizado a las principales plantas de ensamblaje OEM.
• La cartera de clientes incluye OEM globales en vehículos de pasajeros, vehículos comerciales y plataformas de movilidad especializadas.
• Los canales de repuestos y posventa respaldan el aumento de la base instalada de componentes de extremo de rueda y línea motriz.

• Componentes forjados y mecanizados con precisión para transmisiones híbridas y de motor de combustión interna.
• Módulos de tren motriz eléctrico: ejes electrónicos, diferenciales eléctricos, carcasas de motor y soluciones integradas de inversor/engranaje.
• Sistemas de extremo de rueda: mazas, conjuntos de transmisión y cojinetes especializados.
• Sensores y software: fusión de sensores, detección de fallas, mantenimiento predictivo y controles de vehículos habilitados por Novelic.

• La I+D anual tiene como objetivo crecer hasta ~3%-4% de los ingresos para respaldar el desarrollo de software, sensores y ejes eléctricos.
• Integración novedosa para agregar una pila de software de sensores que permite diagnósticos predictivos y funciones mejoradas de seguridad del vehículo.
• Colaboraciones con OEM y socios de nivel 1 para el codesarrollo a nivel de sistema y la creación de IP.

• Eficiencia energética y reducción de emisiones en plantas de fabricación mediante electrificación y optimización de procesos.
• Reducción de residuos, reciclaje de agua y mayor uso de energía renovable en instalaciones clave.
• Sólidos protocolos de HSE y código de conducta de proveedores para garantizar la seguridad de los trabajadores y el abastecimiento ético.

• Expansión del mercado abordable impulsada por la adopción de vehículos eléctricos y un mayor contenido eléctrico por vehículo.
• Foso competitivo: experiencia en forja de precisión, capacidad de sistemas integrados y creciente inteligencia de software.
• Potencial de ingresos recurrentes provenientes del mercado de repuestos, repuestos y suscripciones de software/servicio.

Sona BLW Precision Forgings Limited (SONACOMS.NS) - Overview

• Misión: Convertirnos en una de las empresas de tecnología de movilidad más respetadas y valiosas del mundo ofreciendo sistemas y componentes de alto rendimiento, personalizados y de misión crítica para fabricantes de equipos originales globales en movilidad electrificada y conectada.
• Áreas de enfoque: electrificación (ejes eléctricos, motores, inversores), forjados y engranajes de precisión, sistemas de embrague y transmisión, sensores e integración de software.
• Diferenciación estratégica: énfasis en ingeniería personalizada, integración a nivel de sistema y desarrollo conjunto entre proveedor y OEM para segmentos premium y de gran volumen.

• Liderazgo de productos a través de sistemas de transmisión electrónica, engranajes y forjado de alta precisión.
• Expansión de la tecnología a través de adquisiciones y capacidades internas de sensores/software.
• Diversificación geográfica que amplía las huellas globales de fabricación e ingeniería para servir a programas OEM internacionales.
• Sostenibilidad y excelencia operativa con cadenas de suministro de misión crítica y de alta calidad.

• Programas de productos: lanzamientos acelerados de ejes eléctricos, motores eléctricos integrados y componentes de transmisión dirigidos a plataformas EV globales.
• Desarrollo de capacidades: integración interna de sensores y software para pasar de proveedor de componentes a socio de sistemas para funciones inteligentes del vehículo.
• Calidad y huella: inversiones en capacidad de forjado de precisión y automatización para cumplir con los requisitos de misión crítica de los OEM y escalar volúmenes.
• Asociaciones y fusiones y adquisiciones: adquisiciones y alianzas específicas para obtener tecnologías de nicho (sensores, electrónica de potencia, software de control) y expandir la propiedad intelectual.

• Un mayor contenido por vehículo (CPV) de los sistemas electrificados aumenta los ingresos por programa e impulsa la expansión del margen bruto.
• Los acuerdos con proveedores a largo plazo y los programas a nivel de sistema mejoran la visibilidad de los ingresos y reducen el carácter cíclico vinculado a componentes individuales.
• La creciente proporción de ingresos provenientes de la movilidad electrificada y los sistemas basados ​​en software aumenta el valor estratégico y los múltiplos para los inversores.

Sona BLW Precision Forgings Limited (SONACOMS.NS) - Declaración de misión

• Misión: Fabricar componentes automotrices confiables y de alto rendimiento que permitan una movilidad más segura y eficiente a través de la innovación continua y la excelencia en los procesos.
• Promesa al cliente: ofrecer calidad superior, rendimiento puntual y servicio receptivo para lograr la máxima satisfacción del cliente.
• Compromiso de sostenibilidad: integrar prácticas de eficiencia energética en todas las operaciones para reducir materialmente el impacto ambiental.
• Enfoque centrado en las personas: invertir consistentemente en el desarrollo de habilidades y el compromiso de los empleados para construir una fuerza laboral preparada para el futuro.

• Expansión internacional: establecer unidades de fabricación adicionales en Europa y América del Norte, con el objetivo de que las ventas internacionales contribuyan con el 50 % de los ingresos totales para 2025.
• Reducción de carbono: Lograr una reducción del 30% en las emisiones de carbono para 2025 a través de medidas de eficiencia energética y optimización de procesos.
• Desarrollo de empleados: aumentar el presupuesto de capacitación en un 20 % en 2024, invirtiendo aproximadamente INR 50 millones en programas de desarrollo de habilidades para aumentar la capacidad y el compromiso de la fuerza laboral.
• Satisfacción del cliente: Lograr una puntuación de satisfacción del cliente del 90 % para mediados de 2024 mediante una calidad mejorada del producto y ciclos de retroalimentación sistemáticos.
• Liderazgo de mercado: aumentar la participación de mercado en un 5 % durante los próximos tres años a través de asociaciones estratégicas y diversificación de productos.

• La calidad es lo primero: enfoque sin compromisos para el diseño de productos, la selección de materiales y el control de procesos.
• Innovación: Inversión continua en I+D para mejorar el rendimiento, la capacidad de fabricación y la rentabilidad del producto.
• Sostenibilidad: Reducir las emisiones y el consumo de recursos en toda la cadena de valor.
• Integridad: Gobernanza transparente, conducta ética y toma de decisiones responsable.
• Desarrollo de personas: Priorizar el aprendizaje, la seguridad y la cultura inclusiva para retener y atraer talento.

• CapEx y huella: Priorizar la asignación de capital para proyectos nuevos/de expansión en Europa y América del Norte para aumentar la contribución a los ingresos internacionales.
• Modernización de procesos: Implementar proyectos de equipos energéticamente eficientes, recuperación de calor residual y optimización de procesos para cumplir con el objetivo de emisiones del 30%.
• Talento y capacidad: Asignar ~50 millones de INR en 2024 para programas estructurados de capacitación técnica y de liderazgo; ampliar el aprendizaje y las rotaciones multifuncionales.
• Sistemas de calidad: Fortalecer APQP/PPAP, SPC y la integración de comentarios de los clientes para impulsar el objetivo de satisfacción del 90%.
• Estrategia comercial: buscar asociaciones OEM, diversificación de productos (componentes EV y ADAS de alto crecimiento) y fusiones y adquisiciones específicas para aumentar la participación de mercado en un 5 %.

Sona BLW Precision Forgings Limited (SONACOMS.NS) - Declaración de visión

• Mentalidad de innovación primero: búsqueda incesante de avances en productos y procesos para desafiar el status quo.
• Centrado en las personas: priorizar la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados como base para un desempeño sostenido.
• Diversidad e inclusión: respetar cada voz y aprovechar perspectivas variadas para impulsar la creatividad y la resiliencia.
• Cultura colaborativa: aprendizaje multifuncional, sólidas asociaciones internas y externas y trabajo en equipo en toda la cadena de valor.
• Mejora continua: prácticas estructuradas de estilo kaizen y gestión del desempeño basada en datos para elevar el listón continuamente.
• Recompensa por el éxito colectivo: marcos maduros de evaluación y recompensas que reconocen los logros del equipo y los objetivos compartidos.

• Ampliación de tecnología e I+D: ampliar la cartera de vehículos eléctricos y propiedad intelectual de forja de precisión con un gasto anual específico en I+D que representa aproximadamente entre el 4 y el 5 % de los ingresos.
• Huella y capacidad de fabricación: escalar la forja de precisión y la producción de accionamientos electrónicos para satisfacer la demanda global proyectada de OEM.
• Personas y cultura: reducir la tasa de incidentes registrables año tras año y aumentar la tasa de promoción interna para fortalecer la profundidad de la banca.
• Sostenibilidad y circularidad: mejorar la eficiencia energética y reducir la intensidad de las emisiones de Alcance 1 y 2 por unidad de producción.

• Innovación: los centros de I+D dedicados y los equipos de proyectos interdisciplinarios traducen programas estratégicos de vehículos eléctricos y de forjado de precisión en hojas de ruta de productos y módulos patentados.
• Prácticas de recursos humanos que dan prioridad a las personas: rutas de aprendizaje estructuradas, protocolos que dan prioridad a la seguridad, programas de asistencia a los empleados y métricas mensurables para el compromiso y la retención.
• Diversidad e inclusión: contratación específica, programas de tutoría y capacitación en liderazgo inclusivo para garantizar una amplia representación en todos los niveles.
• Colaboración y asociaciones: relaciones profundas con OEM y programas de integración de proveedores que sincronizan las expectativas de ingeniería, calidad y entrega.
• Evaluación y recompensas: cuadros de mando integrales e incentivos basados ​​en equipos alineados con los KPI de calidad, entrega, costo y sostenibilidad.

• Ampliar la capacidad de fabricación de propulsores eléctricos para respaldar la aceleración de los programas OEM de vehículos eléctricos.
• Implementar la automatización de la Industria 4.0 y los gemelos digitales para aumentar el rendimiento y reducir la intensidad de carbono por unidad.
• Ampliar el mercado global de posventa y los canales de exportación para diversificar la combinación de ingresos y mejorar los márgenes brutos.