Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de STEF SA.

Como líder europeo en logística de temperatura controlada, STEF SA tiene un legado de más de un siglo 100 años-para garantizar el suministro de alimentos a millones de personas, operando con más de 21.000 empleados a través de casi 260 sitios en siete países europeos, y generando ingresos en 2021 que superan 3.500 millones de euros; En su núcleo se encuentra una misión clara: "garantizar que las personas tengan los alimentos que necesitan, donde los necesitan", respaldada por una visión comprometida con la responsabilidad social y el apoyo a la comunidad y encarnada día a día a través de valores fundamentales de entusiasmo, respeto, rigor y rendimiento que guían las colaboraciones de STEF con productores, distribuidores y restaurantes y su impulso por una logística sostenible y responsable que mantenga en movimiento la cadena de frío de Europa.

Introducción a STEF SA (STF.PA)

• Especialización: almacenamiento, envasado y transporte por carretera a temperatura controlada de alimentos frescos, congelados y refrigerados.
• Huella geográfica: operaciones en siete países europeos que ofrecen logística transfronteriza y servicios locales de última milla.
• Base de clientes: cadenas de supermercados, productores de alimentación, horeca (hoteles/restaurantes/catering), mayoristas y distribuidores especializados.

• Garantizar la seguridad y calidad de los alimentos a través de una logística de temperatura controlada de extremo a extremo.
• Apoyar a los clientes -productores, distribuidores y restaurantes- en la optimización de la cadena de suministro de alimentos.
• Ofrezca un servicio confiable y puntual mientras protege la integridad y frescura del producto.

• Ser el socio paneuropeo preferido para la logística sostenible de la cadena de frío.
• Combine la excelencia operativa con la innovación para satisfacer las cambiantes demandas regulatorias y de los consumidores.
• Ampliar los servicios para garantizar flujos resilientes de suministro de alimentos en los mercados urbanos y regionales.

• Seguridad y Calidad: estricto cumplimiento de los estándares de higiene, trazabilidad y control de temperatura.
• Compromiso con el cliente: soluciones a medida y estrecha colaboración con los clientes a lo largo de toda la cadena de suministro.
• Responsabilidad: centrarse en reducir la huella ambiental y promover prácticas logísticas responsables.
• Trabajo en equipo y respeto: dependencia de una fuerza laboral de aproximadamente 21 000 personas para brindar un servicio consistente en aproximadamente 260 sitios.
• Innovación: invertir en procesos, TI y tecnologías de flotas para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.

• Enfoque energético y de emisiones: STEF hace hincapié públicamente en reducir la huella ambiental de la logística del frío mediante la renovación de la flota, la eficiencia de las instalaciones y la optimización modal.
• Escala y resiliencia: operar casi 260 sitios en siete países proporciona redundancia de red y capacidad para atender a millones de consumidores.
• Escala financiera: los ingresos en 2021 superiores a 3.500 millones de euros subrayan la posición de mercado de la empresa y su capacidad para invertir en sostenibilidad e innovación de servicios.

STEF SA (STF.PA) Overview

Declaración de misión: la misión de STEF SA es garantizar que las personas tengan los alimentos que necesitan, donde los necesitan. Este compromiso subraya la dedicación de la empresa a proporcionar servicios de logística de alimentos fiables y oportunos en toda Europa, lo que refleja un enfoque constante en satisfacer las diversas necesidades de los consumidores y posicionar a STEF en el corazón de la cadena de suministro de alimentos. La misión impulsa opciones operativas, inversiones en redes y compromisos de nivel de servicio, y ha seguido siendo un ancla constante para la estrategia del grupo.

• Garantizar la disponibilidad: distribución oportuna de productos alimenticios frescos, congelados y refrigerados a minoristas, servicios de alimentos y clientes de la industria.
• Cobertura: red paneuropea que optimiza la continuidad de la cadena de frío de última milla y de largo recorrido.
• Fiabilidad: acuerdos de nivel de servicio y controles de calidad para reducir el deterioro y el desabastecimiento.

Visión

La visión de STEF es ser el integrador líder de logística con temperatura controlada en Europa, creando cadenas de suministro de alimentos resilientes y sostenibles que brinden frescura, seguridad y trazabilidad desde el productor hasta el consumidor.

• Liderazgo: expandir la participación de mercado en los países europeos objetivo mientras se profundizan las verticales de servicios (minorista, servicios de alimentos, industria).
• Innovación: digitalización del seguimiento de la cadena de frío, optimización de rutas y plataformas de atención al cliente.
• Sostenibilidad: descarbonización del transporte y el almacenamiento para alinearse con los objetivos climáticos de la UE y los compromisos ESG de los clientes.

Valores fundamentales

• Proximidad al cliente: adaptación de las soluciones logísticas a los flujos y horarios de los clientes.
• Seguridad y calidad de los alimentos: estrictos controles de cadena de frío, certificaciones y trazabilidad.
• Responsabilidad: compromisos ambientales, sociales y de gobernanza integrados en las operaciones.
• Excelencia operativa - mejora continua, KPIs e inversiones en flota e instalaciones.
• Cultura centrada en las personas: mano de obra cualificada, formación y seguridad en el trabajo.

Métricas operativas y financieras clave (cifras recientes seleccionadas)

Los vínculos estratégicos entre misión, visión y objetivos mensurables son visibles en la asignación de capital de STEF (capex en flota y plataformas), los KPI de servicios (entrega a tiempo, conformidad de temperatura) y los compromisos ESG. Para conocer el contexto orientado a los inversores y el interés de los accionistas, consulte: Explorando STEF SA Inversor Profile: ¿Quién compra y por qué?

STEF SA (STF.PA) - Declaración de misión

• Entregue productos perecederos con una calidad inquebrantable y cumplimiento de seguridad alimentaria en toda Europa.
• Integrar tecnología sostenible y transporte bajo en emisiones para reducir el impacto ambiental.
• Asóciese con clientes y comunidades para garantizar el acceso a suministros de alimentos esenciales en momentos de necesidad.
• Operar con disciplina financiera para reinvertir en personas, flota e infraestructura.

• Resiliencia comunitaria: logística de emergencia y asociaciones de ayuda alimentaria para atender a las poblaciones vulnerables.
• Liderazgo ético: incorporar la compasión en el gobierno corporativo y los programas para empleados.
• Crecimiento inclusivo: aprendizajes y estrategias de contratación que prioricen a las comunidades desfavorecidas.

• Seguridad y calidad: HACCP riguroso, monitoreo de la cadena de frío y mejora continua.
• Integridad: informes transparentes, prácticas éticas de proveedores y cumplimiento normativo.
• Respeto: por los empleados, los clientes y las comunidades atendidas.
• Innovación: invertir en trazabilidad digital, optimización de rutas y activos energéticamente eficientes.
• Solidaridad: movilización de recursos en crisis y compromiso comunitario a largo plazo.

• Programas de seguridad alimentaria: logística de respuesta rápida para socios humanitarios e iniciativas de ayuda municipal.
• Hoja de ruta de descarbonización: flotas piloto de electrificación, despliegue de bioGNL a larga distancia y energía renovable para almacenes.
• Digitalización: trazabilidad de la cadena de frío de extremo a extremo, mantenimiento predictivo y portales de clientes para visibilidad de temperatura y ETA.
• Talento e inclusión: academias de capacitación, contrataciones de aprendices y extensión comunitaria para aumentar la diversidad de la fuerza laboral.

STEF SA (STF.PA) - Declaración de Visión

La dirección estratégica de la compañía se traduce en objetivos y acciones concretos en todos los mercados, redes e inversiones: expandir servicios de alto valor agregado (frescos, congelados, control de temperatura ambiente), acelerar la descarbonización de flotas y sitios e incorporar soluciones de clientes basadas en datos para aumentar la calidad del servicio y la rentabilidad.

• Ámbito geográfico: red europea multinacional centrada en Francia, España, Italia, Países Bajos, Bélgica, Portugal y Suiza.
• Mix de servicios: transporte, almacenamiento, servicios logísticos, distribución express y foodservice para canales B2B y B2C.
• Prioridades estratégicas: crecimiento en soluciones de valor añadido, transición energética (renovables, electrificación, eficiencia energética) y plataformas digitales de clientes.

Valores fundamentales: cómo impulsan las decisiones diarias

La cultura de STEF SA se basa en cuatro valores fundamentales: entusiasmo, respeto, rigor y rendimiento, que enmarcan el comportamiento, la contratación, las operaciones y los compromisos con las partes interesadas.

• Entusiasmo: un compromiso con misiones significativas (garantizar la seguridad y la calidad de los alimentos) ejecutadas con orgullo y enfoque proactivo en el cliente.
• Respeto: construir relaciones basadas en la confianza con empleados, socios, clientes y reguladores; La seguridad y la responsabilidad social son fundamentales.
• Rigor: altos estándares operativos y experiencia técnica en gestión de la cadena de frío, cumplimiento normativo y aseguramiento de la calidad.
• Desempeño: impulso emprendedor reflejado en ambiciosos objetivos comerciales, disciplina de costos y mejora continua.

Estos valores y objetivos se reflejan en las opciones de inversión, la contratación y la medición del desempeño. Los KPI operativos (tasas de entrega a tiempo, incidentes de cumplimiento de temperatura, consumo de energía por paleta transportada y NPS de servicio al cliente) se monitorean sistemáticamente para garantizar que el entusiasmo, el respeto, el rigor y el desempeño no sean solo palabras, sino impulsores mensurables de valor a largo plazo.

• Ejemplos de objetivos operativos: reducir las emisiones de CO2 por tonelada-kilómetro, aumentar la proporción de camiones eléctricos y de bajas emisiones y aumentar la eficiencia energética del almacén mediante recuperación de calor e instalaciones solares.
• Alineación de la gobernanza: los informes ESG, las métricas de seguridad y el cumplimiento están vinculados a los incentivos de gestión y la asignación de capital.

Para lectores interesados en las perspectivas de los inversores y el posicionamiento de las partes interesadas, consulte: Explorando STEF SA Inversor Profile: ¿Quién compra y por qué?