Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Western Mining Co., Ltd.

Fundada en 2000 y con sede en Xining, Western Mining Co., Ltd. (601168.SS) es una piedra angular del sector no ferroso de China: opera en Qinghai, Tíbet, Xinjiang y Gansu con una cartera diversificada que lo convierte en uno de los mayores productores de minerales del país. concentrados de plomo y zinc; en 2023 la firma entregó 31.200 millones de RMB en ingresos con un reportado 1.050 millones de RMB ingresos netos y, como filial de Western Mining Group bajo el Gobierno Popular Provincial de Qinghai, canaliza la escala respaldada por el estado hacia una misión centrada en ASGdesarrollo sostenible impulsado por la seguridad social, operaciones que dan prioridad a la seguridad, innovación científica y tecnológica, cultivo de talentos y gestión comunitaria, mientras que su visión apunta al liderazgo de la industria en minería sostenible, gestión fortalecida y sistemas ESG de cadena de valor para respaldar un crecimiento de alta calidad impulsado por la innovación.

Minería occidental Co., Ltd. (601168.SS) - Introducción

• Fundada: 2000; Sede: Xining, provincia de Qinghai
• Principales productos básicos: Cobre, plomo, zinc, hierro, oro, plata.
• Huella geográfica: Qinghai, Tíbet, Xinjiang, Gansu
• Propiedad: Filial de Western Mining Group (controlada por el gobierno provincial de Qinghai)
• Titular financiero de 2023: Ingresos 31,2 mil millones de RMB; Ingresos netos RMB 1,05 mil millones

• Misión - Propósito y enfoque estratégico:
  • Desarrollar de forma segura y responsable recursos minerales estratégicos para apoyar las necesidades industriales y el desarrollo económico regional de China.
  • Ofrecer valor estable a largo plazo para los accionistas y al mismo tiempo alinearse con los objetivos de seguridad de recursos provinciales y nacionales.
• Visión - Aspiración a largo plazo:
  • Ser un grupo líder de metales no ferrosos, integrado verticalmente y reconocido por su producción e innovación tecnológica a gran escala, de bajo costo y ambientalmente responsable.
  • Impulsar el desarrollo regional en Qinghai y las provincias adyacentes a través de la minería sostenible, el empleo local y la inversión en infraestructura.
• Valores fundamentales - Principios rectores:
  • Seguridad y cumplimiento: priorice la seguridad de los trabajadores, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos en las operaciones de exploración, minería y fundición.
  • Excelencia operativa: centrarse en la eficiencia de costos, la escala y la optimización metalúrgica para maximizar el rendimiento y los márgenes del concentrado.
  • Gestión ambiental: Comprometerse con la recuperación, el control de emisiones y la eficiencia hídrica/energética de acuerdo con los estándares provinciales y nacionales.
  • Responsabilidad social: Apoyar las economías locales en Qinghai, Tíbet, Xinjiang y Gansu a través de empleos, adquisiciones y programas comunitarios.
  • Innovación y talento: invertir en tecnología minera, mejoras en los procesos de fundición y desarrollo de la fuerza laboral para mantener la competitividad.

• Escala de ingresos: 31.200 millones de RMB en 2023 posiciona a Western Mining entre las medianas y grandes empresas no ferrosas que cotizan en bolsa en China, lo que respalda la capacidad de inversión de capital y proyectos regionales.
• Enfoque en la rentabilidad: los ingresos netos de 2023 de 1.050 millones de RMB resaltan la sensibilidad a los precios de los metales, las leyes de los concentrados y los márgenes de fundición, áreas a las que se dirigen las iniciativas de mejora operativa.
• Orientación a los recursos y la producción: como uno de los mayores productores de concentrados de plomo y zinc del país, las decisiones estratégicas de la empresa priorizan el desarrollo de depósitos, el rendimiento de la fundición y el beneficio de concentrados.

Minería occidental Co., Ltd. (601168.SS) - Overview

• Misión: Buscar una minería sustentable y responsable que equilibre el desarrollo de recursos con la protección ecológica y el bienestar comunitario.
• Visión: Ser una empresa minera líder, impulsada por la innovación, reconocida por su producción segura, su transformación con bajas emisiones de carbono y su contribución social a largo plazo.
• Valor fundamental: 'La inteligencia crea valor y la responsabilidad da forma al futuro': guía la inversión en tecnología, talento e integración ESG.

• Integración ESG: control sistemático de riesgos, sistemas de gestión ambiental y prácticas de divulgación que se alinean con los marcos internacionales de mejores prácticas.
• Innovación científica y tecnológica: las áreas de enfoque de I+D incluyen tecnologías de exploración de yacimientos, optimización de procesos metalúrgicos, implementación de minas digitales y soluciones de eficiencia energética.
• Seguridad y desarrollo ecológico: incorporar una cultura que priorice la seguridad, identificación y control continuo de peligros y reducciones progresivas en las emisiones y la intensidad del uso del agua.
• Compromiso comunitario: inversión social en infraestructura local, programas de salud y educación e iniciativas de medios de vida para construir comunidades anfitrionas resilientes.
• Desarrollo del talento: sistemas integrales de capacitación, mecanismos de protección de derechos y trayectorias profesionales para fortalecer la retención de empleados y la capacidad organizacional.

• Aumentos anuales en la intensidad de I+D para apoyar programas de transformación metalúrgica y digital.
• Objetivos plurianuales renovables para reducir el consumo de energía y agua por tonelada de metal producido.
• Implementación de sistemas de gestión alineados con ISO (medio ambiente, seguridad y salud ocupacional) y verificación externa de las principales métricas de sostenibilidad.
• Presupuestos estructurados de desarrollo comunitario centrados en la educación, la atención sanitaria y la infraestructura en las regiones anfitrionas.

Minería occidental Co., Ltd. (601168.SS) - Declaración de misión

• Ofrezca productos minerales consistentes y de alta calidad mientras minimiza el impacto ambiental.
• Impulsar valor para los accionistas a través de una asignación disciplinada de capital, excelencia operativa y modernización industrial específica.
• Impulsar una cultura laboral en la que las personas son lo primero, haciendo hincapié en la seguridad, el desarrollo de habilidades y la participación comunitaria.
• Construir una empresa resiliente y orientada a la cadena de valor que integre los recursos ascendentes con el procesamiento intermedio y los mercados descendentes.

• Integración estratégica de los principios del desarrollo sostenible en la estrategia corporativa y las operaciones diarias.
• Mejora continua de las capacidades de gestión e institucionalización de sistemas ESG robustos.
• Consolidación de la base de gestión de la empresa para permitir la modernización industrial y el desarrollo de alta calidad.
• Construcción de un sistema de gestión ESG basado en la cadena de valor para optimizar las capacidades operativas y de gobernanza.
• Promoción de la innovación y las tecnologías verdes para iniciar una nueva era de crecimiento sostenible y de largo plazo para la compañía y sus grupos de interés.

• Integración ESG: implementación de un sistema de gestión ESG multifuncional que vincule la gobernanza de recursos, los objetivos ambientales y el desempeño social con incentivos.
• Excelencia operativa: digitalización de las operaciones (automatización, programación basada en IA y mantenimiento predictivo) para aumentar el rendimiento y reducir el tiempo de inactividad.
• Transición verde: inversión en fundición energéticamente eficiente, reducción de residuos, reciclaje de agua y modernización de relaves para reducir la huella ambiental.
• Mejora de la cadena de valor: expansión del procesamiento posterior para capturar márgenes más altos y estabilizar los ingresos en todos los ciclos de los productos básicos.
• Participación de las partes interesadas: programas comunitarios, requisitos de sostenibilidad de los proveedores e informes transparentes para los inversores para fortalecer la licencia social para operar.

Minería occidental Co., Ltd. (601168.SS) - Declaración de visión

• Inteligencia que crea valor y responsabilidad que da forma al futuro: brújula estratégica para inversiones, operaciones y participación de las partes interesadas.
• Cultura de seguridad primero: incorporando gestión proactiva de riesgos, procedimientos estandarizados y mejora continua en minería, procesamiento y logística.
• Desarrollo ecológico: comprometerse con el control de emisiones, la gestión sostenible del agua, la rehabilitación de la tierra y el uso circular de recursos para minimizar la huella ambiental.
• Simbiosis social: priorizar la salud comunitaria, el empleo local, el apoyo a la infraestructura y los programas de desarrollo comunitario sostenido.
• Cultivo de talentos: reclutamiento sistemático, trayectorias profesionales, sistemas de protección de derechos y seguridad en el trabajo y capacitación técnica y de liderazgo específica.
• Innovación científica y tecnológica: acelerar la minería digital, la investigación y el desarrollo metalúrgico, la optimización de procesos y la automatización para asegurar una ventaja competitiva.
• Integración del desarrollo sostenible: la gobernanza ESG integrada en la estrategia corporativa, las decisiones de inversión y las métricas de desempeño para lograr un crecimiento de alta calidad.

• Iniciativas de seguridad y desarrollo ecológico
  • Inversión en sistemas de seguridad y automatización: asignación de CAPEX específica de ~600-800 millones de RMB al año para mejoras de seguridad y monitoreo digital (parte del CAPEX general).
  • Objetivos de reducción de emisiones y agua: planes por fases para reducir la intensidad de las emisiones de alcance 1-2 y reducir el consumo de agua industrial por tonelada de concentrado entre un 10 y un 15 % en tres años.
• Comunidad y responsabilidad social
  • Empleo local: >70% de la fuerza laboral directa contratada en las provincias anfitrionas, priorizando la capacitación vocacional para las contrataciones locales.
  • Inversión comunitaria: programas anuales recurrentes de inversión social equivalentes al 0,5-1,0% del beneficio neto centrados en salud, educación e infraestructura.
• Talento y Desarrollo Organizacional
  • Marco de capacitación integral que cubre habilidades técnicas, certificación de seguridad y desarrollo de gestión; Horas de formación anuales por empleado con un promedio de 40-60 horas.
  • Derechos y bienestar de los empleados: sistemas de protección formalizados que incluyen fondos de bienestar colectivo, servicios de salud ocupacional y mecanismos de reclamación.
• I+D y avance tecnológico
  • Inversión en I+D: gasto anual en I+D entre aproximadamente 1,2% y 1,8% de los ingresos, centrándose en la eficiencia del beneficio, mejoras metalúrgicas y pilotos de minería digital.
  • Asociaciones estratégicas con universidades e institutos de investigación para acelerar las innovaciones comercializables y reducir los costos unitarios.
• Sostenibilidad y Gobernanza
  • Gobernanza ESG: comité dedicado a nivel de junta directiva que supervisa los objetivos de sostenibilidad, los controles de riesgo y las prácticas de divulgación alineadas con los estándares nacionales e internacionales.
  • Alineación del desempeño: vincular los incentivos ejecutivos con la seguridad, los KPI ambientales y las métricas de impacto comunitario, además de los resultados financieros.