Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de FD Technologies Plc.

FD Technologies plc está remodelando la forma en que las empresas extraen valor de series temporales y datos no estructurados con una misión que prioriza a las personas: "resolver problemas críticos para el negocio para desbloquear el valor del negocio", respaldada por un impulso concreto, incluido un £120 millones retorno para los accionistas después de desinvertir el primer derivado en diciembre de 2024, un 33% aumento año tras año en el valor del contrato anual a £18,0 millones a partir de junio de 2025, y un equipo global de 3,000 empleados en todo 13 ubicaciones; su visión de ampliar la I+D 15% a un estimado £45 millones, aumentar los ingresos en el extranjero 25% para 2026, y apuntar a un 90% La tasa de satisfacción del cliente va junto a objetivos de sostenibilidad audaces, incluida la neutralidad de carbono para 2025, mientras que valores fundamentales como "Pase lo que pase", "No hay problema", "Sin límites" y "No hay nada mejor" impulsan iniciativas de inclusión (grupos de recursos de empleados para el Orgullo, las Mujeres y la Neurodiversidad) y han obtenido reconocimientos como la Marca Silver de la Carta de la Diversidad.

FD Technologies Plc (FDP.L) - Introducción

• Presencia global: 3000 empleados en 13 ubicaciones en todo el mundo.
• Enfoque sectorial: servicios financieros, aeroespacial, defensa, IoT industrial.
• Objetivo de sostenibilidad: Neutralidad de carbono para 2025.

• Ofrezca soluciones de análisis e inteligencia artificial que transformen la toma de decisiones operativas para industrias de misión crítica.
• Conecte la investigación avanzada con la implementación práctica para reducir el riesgo del cliente y acelerar los resultados.
• Generar valor sostenible a largo plazo para los accionistas manteniendo al mismo tiempo una gestión ética de los datos y la tecnología.

• Ser el socio global de confianza para la inteligencia artificial y el análisis a escala empresarial, permitiendo operaciones más rápidas, seguras y eficientes en sectores donde el fracaso no es una opción.
• Amplíe la adopción responsable de la IA en los servicios de defensa, aeroespaciales y financieros para mejorar la resiliencia y la competitividad.

• Excelencia en ingeniería: soluciones rigurosas y reproducibles respaldadas por métodos científicos y KPI mensurables.
• Obsesión por el cliente: priorizar los resultados de la misión, el tiempo de actividad y la certeza de las decisiones para los usuarios empresariales.
• Integridad y responsabilidad: uso ético de los datos, gobernanza transparente y responsabilidad de los sistemas implementados.
• Sostenibilidad: prácticas operativas alineadas con el compromiso de neutralidad de carbono para 2025 y la gestión ambiental continua.
• Diversidad e inclusión: fomentar una fuerza laboral de 3000 personas en 13 ubicaciones para impulsar la innovación a través de perspectivas variadas.

• Comercializar flujos de ingresos recurrentes de alto margen, como lo demuestra un aumento del ACV del 33 % hasta £18,0 millones (junio de 2025).
• Monetizar y reciclar capital, como lo demuestran los 120 millones de libras esterlinas devueltos a los accionistas tras la desinversión de First Derivative (diciembre de 2024).
• Incorporar la sostenibilidad en todas las operaciones, apuntando a la neutralidad de carbono en 2025 con objetivos e informes mensurables.
• Escale la entrega global mientras mantiene la profundidad específica del sector en aeroespacial, defensa, servicios financieros e IoT industrial.

• Inversión en I+D: centrarse en la IA de nivel de producción, la explicabilidad y la implementación segura para cumplir los SLA de misión crítica.
• Estrategia de talento: retenga y contrate ingenieros, científicos y expertos en el campo en 13 ubicaciones para satisfacer las necesidades globales de los clientes.
• Modelo comercial: priorice las estructuras de contratos que aumenten el ACV y los ingresos recurrentes predecibles y al mismo tiempo permitan una rápida incorporación de clientes.
• Integración ESG: KPI operativos vinculados a la reducción de carbono, métricas de diversidad y gobernanza ética de la IA.

FD Technologies Plc (FDP.L) - Overview

• Ofrecer capacidad de decisión en tiempo real a escala empresarial.
• Incorporar canales de IA y ML en flujos de trabajo operativos para una reducción mensurable de costos y riesgos.
• Ampliar soluciones para ofrecer ingresos recurrentes predecibles y una retención superior de clientes.

• Deleite del cliente: productos y servicios que resuelven problemas de misión crítica e impulsan la adopción.
• Las personas primero: diversidad, igualdad y desarrollo como motores de la innovación.
• Disciplina comercial: crecimiento rentable y valor para los accionistas a través de una ejecución disciplinada.
• Comunidad y sostenibilidad: contribuciones mensurables a las comunidades locales y gestión ambiental.
• Resiliencia: persistencia en la entrega - "nunca ceder" mientras se equilibra la vida profesional y personal.

• La estrategia de talento se centra en científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de nube y especialistas en dominios para ofrecer soluciones de análisis de alta frecuencia.
• Los objetivos de diversidad e inclusión están integrados en las prácticas de contratación y retención para fomentar la innovación y el bienestar de los empleados.
• El trabajo y los beneficios flexibles tienen como objetivo equilibrar las necesidades profesionales y personales, apoyando la longevidad y la productividad de los empleados.

• Ingestión y almacenamiento de series temporales de alta frecuencia para análisis en tiempo real.
• Modelos impulsados ​​por IA y canales MLOps para la toma de decisiones operativas.
• Integración de datos no estructurados (registros, documentos, multimedia) con señales de series temporales para enriquecer los conocimientos.

FD Technologies Plc (FDP.L) - Declaración de misión

• Invertir en I+D enfocado para acelerar el desarrollo de productos y mantener la diferenciación competitiva.
• Escalar los flujos de ingresos internacionales para diversificar la exposición al mercado y captar el crecimiento fuera del Reino Unido.
• Incorporar la sostenibilidad en todas las operaciones para cumplir con ambiciosos objetivos regulatorios y de carbono.
• Ofrezca experiencias personalizadas al cliente para aumentar la retención, el valor de por vida y la satisfacción.
• Aumentar la participación de mercado en los segmentos tecnológicos centrales a través de iniciativas estratégicas de productos, comerciales y de socios.

• Inversión en I+D: aumento del 15 % hasta un presupuesto estimado de £45,0 millones (lo que implica una base previa de I+D de aproximadamente £39,13 millones).
• Expansión internacional: apuntar a un aumento del 25% en los ingresos de los mercados extranjeros para 2026.
• Sostenibilidad: alcanzar la neutralidad de carbono para 2025.
• Experiencia del cliente: alcance una tasa de satisfacción del cliente del 90% a través de servicios personalizados e inversiones en CX.
• Liderazgo de mercado: apuntar a un aumento de 5 puntos porcentuales en la participación de mercado en todos los segmentos priorizados para 2025.

• Aceleración de la I+D: asignar el incremento de £5,87 millones (el aumento del 15%) a hojas de ruta de productos habilitados para IA, escalabilidad de plataformas e ingeniería de cumplimiento normativo.
• Expansión geográfica: priorizar las asociaciones de canales y las ventas directas en APAC y América del Norte para lograr un aumento del 25 % en los ingresos en el extranjero para 2026.
• Programa de sostenibilidad: implementar modernizaciones de eficiencia energética, adquisición de energía renovable y compensación de carbono verificada para alcanzar la neutralidad en 2025.
• Operaciones centradas en el cliente: implemente motores de personalización, gestión de cuentas ampliada y análisis de CX para impulsar el CSAT hacia el 90 %.
• Penetración de mercado: invertir en alianzas estratégicas de comercialización y fusiones y adquisiciones específicas para lograr un aumento de la participación de mercado del 5 % para 2025.

FD Technologies Plc (FDP.L) - Declaración de visión

• Pase lo que pase: resiliencia, responsabilidad y entrega bajo presión.
• No hay problema: resolución pragmática de problemas y orientación al cliente.
• Sin límites: ambición, innovación y mejora continua.
• No hay nada mejor: búsqueda de la excelencia y evaluación comparativa con los mejores.

• FD Technologies enfatiza la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, reconociendo el valor que la singularidad de cada individuo aporta a la innovación y la excelencia operativa.
• Grupos de recursos para empleados establecidos para apoyar e impulsar la inclusión:
  • Orgullo ERG
  • Mujeres ERG
  • ERG de neurodiversidad
• Reconocimiento externo: recibió la marca Silver Diversity Charter Mark de Diversity Mark NI Ltd en reconocimiento al avance de la diversidad de género y las prácticas inclusivas.

• FD Technologies incorpora la reducción de carbono en todas las operaciones comerciales y adquisiciones, alineando su camino de descarbonización con el objetivo legalmente vinculante del gobierno del Reino Unido de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050.
• Los pasos prácticos incluyen la eficiencia energética en las instalaciones, la electrificación de la flota cuando sea posible, la participación de los proveedores en las emisiones de Alcance 3 y el diseño de soluciones que reduzcan el carbono del ciclo de vida del cliente.

• FD Technologies integra KPI operativos y ESG en informes mensuales y trimestrales para impulsar la responsabilidad en todas las funciones.
• Las métricas clave rastreadas incluyen incidentes en el lugar de trabajo (seguridad), combinación de diversidad de la fuerza laboral, tasas de participación en ERG, intensidad energética por instalación y niveles de compromiso de carbono de los proveedores.