Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de Ferrovial SE.

Arraigado en casi setenta años de experiencia y una fuerte presencia en todo América del Norte y Europa, Ferrovial SE se erige como líder global en infraestructuras cuyo desempeño en 2024-9.100 millones de euros en ingresos y un 3.200 millones de euros Las ganancias netas respaldan una misión audaz de diseñar, financiar y operar proyectos sostenibles, eficientes e innovadores; guiados por una visión de construir infraestructuras para un mundo en movimiento y anclados en los valores fundamentales de respeto, excelencia, integridad, colaboración e innovación, el modelo de ciclo de vida integrado de la compañía y su ambición de alcanzar emisiones netas cero para 2050 (alineado con SBTi) dan forma a cómo crea valor a largo plazo, invierte en las personas (nombrado uno de los principales empleadores de España durante tres años consecutivos) y aborda los desafíos de urbanización, conectividad y clima, invitando a los lectores a explorar cómo estos compromisos impulsan la estrategia, los proyectos y el impacto de las partes interesadas.

Ferrovial SE (FER) - Introducción

• Fundada: ~1952 (casi 70 años de funcionamiento)
• Enfoque geográfico: Fuerte presencia en Europa y América del Norte.
• Modelo de negocio: diseño, construcción, financiación y operación del ciclo de vida integrado
• Panorama financiero de 2024: Ingresos 9.100 millones de euros; Beneficio neto 3.200 millones de euros

• Diseñar y entregar infraestructura sostenible, segura y eficiente que mejore la movilidad y la calidad de vida.
• Cree valor a largo plazo a través de la gestión integrada de activos y la excelencia operativa.
• Alinear las decisiones de inversión con los objetivos de impacto social y ambiental para apoyar comunidades resilientes.

• Ser la empresa de infraestructura global de referencia en sostenibilidad, innovación y desempeño operativo.
• Liderar la transición hacia una infraestructura baja en carbono mientras se expanden los flujos de efectivo recurrentes y defensivos provenientes de concesiones y servicios a largo plazo.
• Escale las soluciones impulsadas por la tecnología (digitalización, movilidad inteligente, optimización de activos) en todas las carteras para mejorar el valor del ciclo de vida.

• La seguridad es lo primero: estándares rigurosos de HSE en todas las obras de construcción y activos operativos; programas de formación continua.
• Integridad y transparencia: marcos de gobernanza, programas de cumplimiento e informes a las partes interesadas alineados con las mejores prácticas.
• Innovación y excelencia: inversión en I+D, gemelos digitales, mantenimiento predictivo y construcción modular para reducir costes y carbono.
• Sostenibilidad y responsabilidad: comprometidos con objetivos alineados con SBTi y una ambición neta cero para 2050 con hitos provisionales de descarbonización.
• Desarrollo de personas: reconocido como uno de los Top Employers de España durante tres años consecutivos; canales de talento estructurados e iniciativas de aprendizaje permanente.

• Objetivo de emisiones netas cero para 2050 con objetivos alineados con SBTi para el corto/medio plazo.
• Integración de principios de economía circular en programas de construcción y extensión de vida de activos.
• Los compromisos sociales incluyen la generación de empleo local, la participación de la comunidad y los KPI de seguridad en todos los proyectos.

• El modelo integrado impulsa la captura de márgenes a lo largo del ciclo de vida: márgenes de construcción más flujos de caja de concesiones recurrentes.
• La rentabilidad en 2024 demuestra resiliencia: 3.200 millones de euros de beneficio neto sobre 9.100 millones de euros de desapalancamiento y flexibilidad en la asignación de capital que respaldan los ingresos.
• Gestión activa de cartera para priorizar activos generadores de efectivo de alta calidad y bajo riesgo en los mercados principales.

Ferrovial SE (FER): Overview

• Elementos centrales de la misión:
  • Sostenibilidad: compromiso de emisiones netas cero para 2050 y objetivos provisionales de descarbonización.
  • Innovación: digitalización, optimización de la vida útil de los activos y soluciones de infraestructura inteligente.
  • Eficiencia: excelencia operativa, optimización de costes y mayor rentabilidad de los activos.

• Prioridades estratégicas alineadas con la misión:
  • Gestión de cartera de activos para priorizar flujos de ingresos resilientes y bajos en carbono.
  • Inversión en energías renovables, electrificación y tecnologías bajas en emisiones en las operaciones.
  • Ampliar los contratos de concesión y servicios que proporcionen flujos de caja predecibles y valor a largo plazo.

• Seguridad e integridad: cultura de cero daños y estrictos estándares de cumplimiento.
• Centración en el cliente: contratos a largo plazo y enfoque en la calidad del servicio.
• Liderazgo en sostenibilidad: economía circular, protección de la biodiversidad y acción climática.
• Colaboración y desarrollo de talento: equipos interdisciplinarios e iniciativas de diversidad.
• Innovación y transformación digital: mantenimiento predictivo, BIM y gestión de activos basada en datos.

• Descarbonización: los compromisos incluyen programas de electrificación en toda la empresa, mejoras de eficiencia en todas las carteras de concesiones y adopción de materiales de construcción bajos en carbono.
• Asignación de capital: aumento de la inversión en activos y servicios de concesión con flujos de caja estables para financiar el CAPEX de sostenibilidad y reducir la exposición cíclica.
• Métricas operativas: mejoras progresivas en la intensidad energética y los ratios de reutilización de materiales reportados en los informes de sostenibilidad.

Ferrovial SE (FER) - Declaración de Misión

• Ofrecer infraestructura y servicios de alta calidad que mantengan a las personas y los bienes en movimiento de manera segura y eficiente.
• Integrar la sostenibilidad y la circularidad en las decisiones de construcción, operación e inversión.
• Generar valor a largo plazo para los accionistas y al mismo tiempo contribuir al desarrollo económico local y al bienestar comunitario.
• Impulsar la digitalización y la innovación para mejorar la productividad, la seguridad y el desempeño ambiental.

• Conectividad: Crear sistemas urbanos y de transporte integrados que conecten personas, ciudades y regiones.
• Sostenibilidad: Priorizar los materiales bajos en carbono, la eficiencia energética y la reducción de emisiones durante el ciclo de vida.
• Innovación: implementar herramientas digitales, construcción modular y gestión inteligente de activos para aumentar la productividad.
• Resiliencia: construir infraestructura para resistir los riesgos climáticos y los patrones de demanda en evolución.

• La seguridad es lo primero: enfoque inflexible en la seguridad de las personas que trabajan y utilizan los activos de Ferrovial.
• Integridad: transparencia, cumplimiento y conducta ética en todas las actividades.
• Orientación al cliente: brindar servicios confiables y eficientes y excelentes experiencias de usuario.
• Innovación y mejora continua: adopción de tecnologías de digitalización, fabricación externa y gestión de activos.
• Responsabilidad ambiental y social: incorporar prácticas de economía circular y participación comunitaria.

• Supervisión del consejo de sostenibilidad, riesgo y estrategia con comités dedicados.
• Incentivos ejecutivos vinculados a KPI de seguridad y ESG junto con el desempeño financiero.
• Informes públicos periódicos sobre el progreso respecto de los objetivos de emisiones, seguridad e impacto comunitario.

Ferrovial SE (FER) - Declaración de Visión

• Respeto: Liderazgo basado en altos estándares, reconocimiento de logros y gestión proactiva del impacto ambiental y comunitario.
• Excelencia: rigor analítico, precisión en la ejecución, objetivos ambiciosos y gestión prudente de recursos para maximizar la eficiencia y el rendimiento de los activos.
• Integridad: cumplir los compromisos con confiabilidad y responsabilidad hacia los empleados, clientes, proveedores, socios y accionistas.
• Colaboración - Empoderar a las personas con talento, fomentando la responsabilidad y la autonomía, multiplicando las aportaciones a través del trabajo en equipo y valorando la diversidad.
• Innovación: un enfoque empresarial para nuevos modelos de negocio, expansión geográfica y conversión de desafíos en oportunidades a través del aprendizaje y la experimentación.

• Respeto y medio ambiente: la selección de proyectos incluye evaluaciones de impacto ambiental y requisitos de participación comunitaria, con reducciones específicas en la intensidad de carbono en todas las operaciones.
• Excelencia y eficiencia: capital asignado a concesiones de alto rendimiento y métodos de construcción digitales para reducir los sobrecostos y mejorar el cumplimiento del cronograma.
• Integridad y gestión de riesgos: la gobernanza de contratos y la debida diligencia de proveedores están diseñados para asegurar compromisos a largo plazo y proteger los intereses de los accionistas.
• Colaboración y personas: la inversión en formación y equipos transfronterizos respalda la ejecución de proyectos complejos y la transferencia de conocimientos.
• Innovación y nuevas empresas: las iniciativas de investigación y desarrollo y de riesgo tienen como objetivo la movilidad inteligente, la integración de energías renovables y la gestión de activos basada en datos para desbloquear nuevas fuentes de ingresos.