Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Keller Group plc.

Desde su fundación en 1860 a su estatus actual como el más grande del mundo contratista especialista en geotecnia, Keller Group plc combina una profunda herencia con un propósito moderno."construyendo las bases para un futuro sostenible"-para abordar desafíos complejos de ingeniería terrestre en proyectos de infraestructura, energía, industriales, residenciales y marinos; con alrededor 10,000 empleados que operan en más de 30 países, la cartera de Keller de cimientos profundos, lechada, retención de tierras, mejora del terreno y servicios marinos está impulsada por la visión de ser el proveedor líder de soluciones geotécnicas especializadas y un marco de valores fundamentales (integridad, colaboración, excelencia, seguridad, responsabilidad ambiental y diversidad, equidad e inclusión) que da forma a la selección de proyectos, la excelencia operativa y la toma de decisiones centrada en la sostenibilidad, invitándolo a explorar cómo estos compromisos se traducen en un impacto medible y un valor a largo plazo para las partes interesadas.

Keller Group plc (KLR.L) - Introducción

• Fundada: 1860
• Fuerza laboral: ~10,000 empleados
• Huella geográfica: operaciones en más de 30 países
• Posición de mercado: Liderazgo global en cuota de mercado en segmentos geotécnicos seleccionados

• Cimentaciones profundas (pilotes, micropilotes)
• Lechada (química, cementosa)
• Retención de tierra y construcción de sótanos.
• Mejoramiento del terreno (vibro, columnas de piedra, mezcla de suelo)
• Pilotajes marinos y especializados

• Excelencia operativa: prácticas estandarizadas de seguridad, productividad y entrega en todas las operaciones locales.
• Enfoque de sostenibilidad: priorizar técnicas y soluciones bajas en carbono alineadas al propósito corporativo
• Crecimiento selectivo: apuntar a mercados sostenibles y proyectos atractivos que generen valor sostenido para las partes interesadas.
• Escala y experiencia local: combine el alcance global con la capacidad de ingeniería local para ganar contratos complejos

• Propósito corporativo integrado en las decisiones estratégicas y de inversión.
• Énfasis en la reducción del carbono incorporado y operativo en la ejecución de proyectos
• Gobernanza: controles de riesgo a nivel de grupo y responsabilidad local para la seguridad y el cumplimiento

Keller Group plc (KLR.L) - Overview

• Propósito principal: preparar el terreno para la construcción abordando desafíos geotécnicos complejos en los sectores de infraestructura, energía, agua y propiedad.
• Énfasis en sostenibilidad: reducir las emisiones de carbono, aumentar la circularidad de los materiales y promover prácticas de construcción ecológicas.
• Efecto estratégico: la misión informa la selección de licitaciones, la inversión en técnicas bajas en carbono (por ejemplo, pilotes bajos en carbono, remediación in situ) y asesoramiento al cliente sobre diseño resiliente.

• A nivel de proyecto: adopción de métodos de cimentación sustentables, reducción de desechos y monitoreo de emisiones del sitio en contratos importantes.
• Organizacional: incorporar KPI de sostenibilidad en las unidades de negocios e incentivos ejecutivos para alinear los resultados comerciales con los objetivos ambientales.
• Posicionamiento en el mercado: presentar a Keller como un socio especialista para clientes con objetivos ESG y neto cero, aumentando la competitividad en trabajos de infraestructura verde.

• Inversión en planta de bajas emisiones y combustibles alternativos para disminuir las emisiones de Alcance 1 y 2 en sitio.
• Implementación de servicios de asesoramiento sobre diseño para emisiones netas cero para los clientes, permitiendo soluciones en etapas tempranas que reduzcan el carbono durante toda su vida.
• Selección de proyectos que demuestren beneficios de sostenibilidad medibles o alineación estratégica con programas de descarbonización de infraestructura.

• Supervisión a nivel de junta directiva de la estrategia de sostenibilidad y la presentación de informes para garantizar la alineación con la planificación financiera y operativa.
• Inclusión de KPI de sostenibilidad en las revisiones de desempeño de las unidades de negocio y en las decisiones de asignación de capital.
• Uso de métricas del proyecto (carbono por proyecto, residuos desviados, uso de agua) para rastrear el impacto de la misión e informar la mejora continua.

Keller Group plc (KLR.L) - Declaración de misión

• Ofrezca soluciones geotécnicas seguras, sostenibles y rentables en todos los mercados, incluidos edificios, infraestructura, energía y remediación ambiental.
• Mantenga la excelencia técnica invirtiendo en personas, capacitación y tecnología para resolver condiciones complejas del terreno.
• Operar con una gestión de riesgos disciplinada y una sólida gobernanza del proyecto para proteger a los clientes y partes interesadas.
• Impulsar la mejora continua y la innovación en métodos, materiales y capacidad digital para mejorar los resultados y la eficiencia.

• Excelencia operativa: la visión impulsa los estándares de calidad, seguridad y entrega en cada sitio de proyecto en todo el mundo.
• Expansión del mercado: aspiración de aumentar la participación en los mercados principales (Europa, América del Norte, APAC) y construir presencia en segmentos adyacentes, como bases de energía renovable e infraestructura compleja.
• Enfoque de innovación: apuesta por el desarrollo de técnicas geotécnicas avanzadas (mezcla profunda, vibro, jet grouting, micropilotes) y herramientas digitales para el diseño, seguimiento y productividad.
• Valor para las partes interesadas: prioriza el servicio confiable, el liderazgo técnico y las prácticas sostenibles para ofrecer valor a largo plazo a clientes e inversores.

• KPI de calidad y seguridad: el objetivo de cero daños, el rendimiento de las auditorías del sitio y las métricas de cumplimiento de los contratistas impulsan la toma de decisiones diaria.
• Disciplina financiera: la mejora de los márgenes, la conversión de efectivo y el ROCE objetivo guían la asignación de capital y la actividad de fusiones y adquisiciones.
• Innovación y sostenibilidad: inversión en métodos bajos en carbono y tecnologías de monitoreo para reducir el carbono incorporado y el riesgo del ciclo de vida.
• Personas y capacidad: programas de aprendizaje, titulación y desarrollo de liderazgo para mantener la profundidad técnica y la sucesión.

Declaración de visión de Keller Group plc (KLR.L)

• Integridad: Mantener los más altos estándares de honestidad y justicia en cada interacción para mantener la confianza con los empleados, clientes, proveedores y comunidades.
• Colaboración: fomentar el trabajo en equipo a través de fronteras y disciplinas, aprovechando la experiencia diversa para ofrecer soluciones óptimas y multidisciplinarias.
• Excelencia: Buscar la excelencia técnica y operativa en ingeniería geotécnica, ejecución de proyectos, desempeño en seguridad y desarrollo de personas.
• Seguridad: Comprometidos con un ambiente libre de incidentes donde nadie resulte perjudicado como resultado de las actividades laborales.
• Responsabilidad ambiental: Minimizar el impacto ambiental a través de prácticas sustentables, eficiencia de recursos y toma de decisiones consciente del clima.
• Diversidad, equidad e inclusión: construir una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva donde todos sean tratados con respeto y tengan igualdad de oportunidades para contribuir y progresar.

• Personas y cultura: inversión en programas de capacitación y desarrollo, comunidades técnicas globales y canales de liderazgo para mantener la profundidad de las habilidades y la colaboración transfronteriza.
• Métricas de seguridad: objetivos de reducción continua de lesiones registrables y tasas de cuasi accidentes, con estándares de seguridad a nivel de sitio integrados en la gobernanza del proyecto.
• Objetivos de sostenibilidad: iniciativas de reducción de emisiones, minimización de desechos en proyectos y adopción de técnicas bajas en carbono (por ejemplo, plantas electrificadas, opciones de lechada bajas en carbono).
• Desempeño comercial: Búsqueda de una huella geográfica equilibrada y diversificación entre infraestructura, transición energética y mercados inmobiliarios para estabilizar los ciclos de ingresos.

• Integridad en la gestión de adquisiciones y contratos: controles centralizados, debida diligencia de proveedores y pistas de auditoría para garantizar el cumplimiento y el trato justo.
• Colaboración transfronteriza: centros técnicos regionales y centros globales de excelencia que permiten compartir las mejores prácticas en trabajos preliminares complejos (por ejemplo, cimientos sobre pilotes, mejora del suelo, muros pantalla).
• Excelencia a través de la inversión: asignación de capital a plantas modernas, equipos especializados y herramientas digitales (BIM, telemetría del sitio) para mejorar la precisión y la previsibilidad del proyecto.
• Ejecución del proyecto priorizando la seguridad: talleres de riesgo previos a la movilización, autoridad para detener el trabajo para todo el personal y monitoreo de indicadores líderes para prevenir daños.
• Iniciativas ambientales: uso de alternativas de cemento bajas en carbono, pruebas de electrificación de maquinaria y contabilidad de carbono a nivel de proyecto para reducir las emisiones de Alcance 1 y 2.
• Acciones DE&I: programas específicos de contratación, aprendizaje y regreso al trabajo, y capacitación en liderazgo inclusivo para fortalecer la retención y la reserva de talentos.

• Informes transparentes: divulgación periódica del desempeño financiero, estadísticas de seguridad y métricas de sostenibilidad a inversores y partes interesadas a través de informes anuales e intermedios.
• Compromiso con clientes y comunidades: consulta temprana sobre impactos ambientales y sociales, soluciones conjuntas para un diseño bajo en carbono e inversiones en el desarrollo de habilidades locales.
• Gobernanza: supervisión del consejo con comités centrados en auditoría, remuneración y sostenibilidad para garantizar que los valores estén integrados a nivel estratégico.