Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Persistent Systems Limited.

Persistent Systems Limited, fundada en 1990 y celebrando su 35 aniversario en 2025, se ha convertido en una potencia mundial de ingeniería digital con más de 23,000 profesionales de todo 19 países, que ofrece ingeniería de software basada en IA, desarrollo de productos, datos y análisis, transformación CX, plataformas nativas de la nube y automatización inteligente; Guiada por una misión basada en la ética, la innovación y la satisfacción del cliente y una visión de ser un líder global en ingeniería digital, los valores fundamentales de la empresa (ingenioso, seguro, responsable y persistente) impulsan su cultura y toma de decisiones, como lo demuestra el reconocimiento como líder en los cuatro cuadrantes de los servicios de ingeniería digital ISG Provider Lens™. 2025 informe y entregando su 19º trimestre consecutivo del crecimiento de los ingresos en el tercer trimestre del año fiscal 25 con un 19,9% año tras año aumentar, lo que indica un impulso tangible a medida que escala las inversiones en IA e iniciativas nativas de la nube

Persistent Systems Limited (PERSISTENT.NS) - Introducción

• Permitir a los clientes transformar y modernizar sus negocios a través de la innovación basada en software, brindando resultados comerciales medibles al combinar la excelencia en ingeniería con la experiencia en el dominio.

• Ser un líder mundial en ingeniería digital y modernización empresarial, capacitando a las empresas para aprovechar la inteligencia artificial, la nube y los datos para crear y mantener productos y plataformas diferenciados.

• El cliente primero: priorizar el impacto mensurable y las asociaciones a largo plazo.
• Excelencia en ingeniería: calidad rigurosa, arquitecturas escalables y entrega basada en resultados.
• Innovación: inversión continua en plataformas, IP y soluciones habilitadas para IA.
• Colaboración y propiedad: responsabilidad compartida, trabajo en equipo multifuncional y liderazgo de servicio.
• Integridad y Respeto: gobernanza transparente, conducta ética y cultura inclusiva.

• Con sede en Pune, India, Persistent Systems Limited (PERSISTENT.NS) es una empresa global de ingeniería digital y modernización empresarial establecida en 1990.
• Áreas de servicio principales: ingeniería de software habilitada para IA, ingeniería de productos, datos y análisis, transformación CX, ingeniería en la nube y automatización inteligente.
• Reconocimiento de la industria: Nombrado líder en los cuatro cuadrantes en el informe ISG Provider Lens™ Digital Engineering Services 2025, lo que refuerza el posicionamiento en el mercado de servicios de ingeniería digital.

• Inversiones en productos y plataformas: enfoque persistente en la creación de propiedad intelectual y plataformas que aceleren el tiempo de comercialización de los clientes y creen flujos de ingresos recurrentes.
• Talento y escala: programas de contratación y mejora de habilidades para mantener la profundidad de la ingeniería en las disciplinas de nube, datos e inteligencia artificial para clientes empresariales.
• Resultados del cliente: KPI medibles y modelos de co-innovación que alinean las construcciones comerciales con los resultados comerciales del cliente.
• Hitos corporativos: la trayectoria sostenida de crecimiento de los ingresos y el reconocimiento global refuerzan la disciplina comercial y de entrega.

• Impulso de los ingresos: 19.º trimestre consecutivo de crecimiento de los ingresos en el tercer trimestre del año fiscal 25 con un aumento interanual del 19,9 %, lo que indica una demanda duradera en los servicios de ingeniería digital.
• Asignación de capital y reinversión: inversiones continuas en I+D, adquisiciones y contratación estratégica para capturar oportunidades impulsadas por la plataforma y la IA.
• Recursos para inversores: para obtener un análisis financiero centrado y un desglose orientado a los inversores, consulte Desglosando la salud financiera limitada de los sistemas persistentes: ideas clave para los inversores.

Sistemas persistentes limitados (PERSISTENT.NS) - Overview

• Fundada: 1990 - sede en Pune, India; cotiza en bolsa en BSE y NSE.
• Presencia global: oficinas y centros de desarrollo en América del Norte, Europa, APAC e India (presencia en más de 20 países).
• Fuerza laboral: aproximadamente entre 18 000 y 20 000 empleados (ingeniería, productos, especialistas de la industria) a partir de 2024.

• Ofrezca productos y servicios de alta calidad: marcos de entrega disciplinados, procesos alineados con ISO/SEI y SLA sólidos para los clientes.
• Fomentar la innovación: inversiones en ingeniería de productos, plataformas, soluciones nativas de la nube y asociaciones con ISV e hiperescaladores.
• Mantener la satisfacción del cliente: relaciones duraderas con los clientes, compromisos de varios años y crecimiento en grandes cuentas.
• Operar con ética e integridad: gobierno corporativo, programas de cumplimiento y divulgaciones reconocidas de sostenibilidad/ESG.

• Modelos operativos centrados en el cliente: equipos de cuentas dedicados, contratos basados en resultados, Net Promoter/seguimiento de la satisfacción del cliente.
• Motores de innovación: incubadoras internas, co-innovación con clientes y ecosistemas de socios (hiperescaladores en la nube, ISV).
• Calidad y cumplimiento: prácticas de entrega estandarizadas, certificaciones y auditorías de procesos que reducen las tasas de defectos y mejoran el tiempo de comercialización.
• Ética y gobernanza: supervisión de la junta directiva, marcos de cumplimiento y divulgaciones transparentes que respalden la confianza de las partes interesadas.

Persistent Systems Limited (PERSISTENT.NS) - Declaración de misión

• Liderazgo global: ampliar la presencia en América del Norte, Europa y APAC mientras se profundizan las asociaciones estratégicas con hiperescaladores y proveedores de plataformas de nicho.
• Enfoque en ingeniería digital: priorice los microservicios nativos de la nube, las arquitecturas API-first y los canales de datos/IA para acelerar las hojas de ruta digitales de los clientes.
• Orientación a la inversión: asignar capital a I+D, incubación de plataformas y adquisiciones específicas que complementen las capacidades básicas de ingeniería.
• Talento y entrega: escale la capacidad de ingeniería con recapacitación continua, experiencia en dominios específicos de la industria y centros de entrega distribuidos.

• Plataforma y productización: escalar plataformas nativas de la nube (IP verticalizada) para ascender en la cadena de valor desde servicios hasta modelos de producto más servicios.
• IA e ingeniería de datos: incorporar IA generativa, MLOps y patrones de tejido de datos en los compromisos con los clientes para impulsar los resultados y el potencial de ingresos recurrentes.
• Fusiones y adquisiciones y asociaciones: adquisición de empresas de ingeniería especializadas y activos de propiedad intelectual para acelerar acuerdos de focalización de capacidad de dominio que generen ventas cruzadas y un tiempo de comercialización más rápido.
• Expansión geográfica: aumentar la presencia local en mercados clave para capturar acuerdos transformacionales más importantes y mejorar la proximidad al cliente.

• Cambio en la combinación de ingresos: mayor contribución de los compromisos impulsados por la plataforma y las soluciones repetibles basadas en IP frente a la entrega pura de tiempo y materiales.
• Objetivos de expansión de márgenes: mejorar los márgenes operativos mediante la automatización de la entrega, la deslocalización de centros de mayor eficiencia y la transición a modelos de participación de mayor valor.
• Resultados del cliente: contratos multianuales basados ​​en resultados y programas de transformación de la nube que vinculan los ingresos de Persistent con los KPI comerciales del cliente.

Persistent Systems Limited (PERSISTENT.NS) - Declaración de visión

• Ingenioso: convierta ideas nuevas en valor comercial optimizando recursos, diseñando experimentación disciplinada y ampliando soluciones repetibles.
• Confiado - Afronta los desafíos con humildad y seguridad; invertir en aprendizaje continuo, mejora de habilidades y toma de decisiones basada en evidencia.
• Responsable: operar con claridad, integridad y respeto por los clientes, empleados y la comunidad en general; enfatizar prácticas sustentables y éticas.
• Persistente: demostrar determinación y resiliencia para ayudar a los clientes y empleados a tener éxito a pesar de la complejidad y los cambios rápidos.

• Métricas de talento y aprendizaje: contratación constante año tras año de ingenieros y especialistas en dominios para respaldar elementos seguros y persistentes.
• Métricas del cliente: compromisos de varios años y asociaciones estratégicas que reflejan entrega responsable y soluciones ingeniosas.
• Métricas de innovación: inversión en propiedad intelectual, ingeniería de productos y plataforma para convertir ideas en ingresos.