Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de PNM Resources, Inc.

Adéntrese en la historia de PNM Resources, Inc., la empresa de servicios públicos con sede en Albuquerque fundada en 1917 que ahora alimenta casi 550,000 clientes de Nuevo México y es elogiada públicamente por su liderazgo en ESG (incluido el reconocimiento en la lista de Newsweek de las empresas más responsables de Estados Unidos); Impulsado por la misión de ofrecer energía segura, confiable y limpia y al mismo tiempo crear valor duradero para los clientes, las comunidades y los accionistas, PNM se compromete a salir del carbón mediante 2031 y lograr un sistema energético libre de emisiones mediante 2040, con un objetivo intermedio de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 20% frente a los niveles de 2020 para 2024, inversiones agresivas en energía solar y eólica, iniciativas para reducir el consumo equivalente al uso anual de energía de más de un millón de hogares y una cultura de priorizar a las personas que enfatiza la seguridad, la integridad, la gestión ambiental, el compromiso comunitario y el objetivo de 30% diversidad de liderazgo para 2026.

PNM Resources, Inc. (PNM) - Introducción

• Huella de servicio: casi 550,000 clientes en todo el estado (residencial, comercial e industrial).
• Fundación: establecida en 1917, con operaciones de servicios públicos continuas desde entonces.
• Sede: Albuquerque, Nuevo México; operaciones primarias a través de la Compañía de Servicios Públicos de Nuevo México (PNM).
• Reconocimiento ESG: incluida en la lista de Newsweek de las empresas más responsables de Estados Unidos por su responsabilidad corporativa y desempeño en sostenibilidad.

• Misión: Ofrecer energía segura, confiable, asequible y cada vez más limpia a los clientes y al mismo tiempo apoyar a las comunidades de Nuevo México.
• Visión: liderar la transición a la energía limpia de Nuevo México mediante la expansión de la generación renovable, la modernización de la red y la posibilidad de elección y resiliencia del cliente.
• Valores fundamentales: la seguridad es lo primero; enfoque al cliente; integridad y responsabilidad; gestión ambiental; Trabajo en equipo y compromiso comunitario.

• Descarbonización: acelerar el retiro de la generación con mayores emisiones e integrar energías renovables distribuidas y a escala de servicios públicos junto con el almacenamiento de energía para reducir las emisiones.
• Modernización de la red: invertir en transmisión, automatización de la distribución y medidas de resiliencia para mejorar la confiabilidad e integrar recursos variables.
• Asequibilidad y confiabilidad: equilibre las inversiones para mantener tarifas competitivas y al mismo tiempo satisfacer las expectativas cambiantes de los clientes en cuanto a un servicio confiable.
• Inversión comunitaria: continuar con el apoyo filantrópico, el voluntariado de la fuerza laboral y los programas dirigidos a la asistencia al cliente rural y de bajos ingresos.

• Asociaciones locales: subvenciones y patrocinios para organizaciones sin fines de lucro de Nuevo México centradas en educación, respuesta a emergencias y gestión ambiental.
• Participación de los empleados: los programas de voluntariado estructurados y el tiempo de voluntariado remunerado fomentan la participación de los empleados en proyectos de resiliencia comunitaria.
• Programas para clientes: incentivos y programas para apoyar la adopción por parte de los clientes de energía solar en tejados, eficiencia energética y respuesta a la demanda, cuando estén disponibles.

Recursos de PNM, Inc. (PNM) - Overview

• Enfoque en el cliente: trabajar con los clientes para adaptar soluciones de confiabilidad, asequibilidad y energía limpia.
• Seguridad y confiabilidad: priorizar la seguridad pública y de los trabajadores y la resiliencia del sistema en la generación, transmisión y distribución.
• Gestión ambiental: reducir las emisiones, ampliar los recursos renovables e invertir en la modernización de la red.
• Participación de las partes interesadas: fomentar relaciones constructivas con empleados, reguladores, socios comunitarios e inversores.
• Valor a largo plazo: equilibrar el desempeño financiero con la responsabilidad social y el bienestar de la comunidad.

• Modernización de la red: inversiones específicas en transmisión, automatización de la distribución y almacenamiento de energía para mejorar la confiabilidad e integrar las energías renovables.
• Implementación de energía limpia: aceleración de la energía solar a escala de servicios públicos, almacenamiento en baterías y retiros/repotenciación de unidades térmicas obsoletas.
• Programas para clientes: eficiencia energética, respuesta a la demanda y ofertas de recursos energéticos distribuidos (DER) para reducir las facturas y las emisiones.
• Cultura de seguridad: capacitación continua, objetivos de reducción de incidentes y supervisión de contratistas para proteger a los empleados y al público.
• Inversión comunitaria: apoyo a la asistencia a personas de bajos ingresos, desarrollo de la fuerza laboral e iniciativas ambientales locales.

• Supervisión de la junta directiva: informes ESG y de confiabilidad a la junta directiva y a los comités relevantes para garantizar la rendición de cuentas.
• Incentivos ejecutivos: estructuras de compensación que pueden incluir objetivos de seguridad, confiabilidad, satisfacción del cliente y emisiones.
• Compromiso regulatorio: procedimientos regulatorios colaborativos para asegurar la aprobación de planes de energía limpia e inversiones de capital que respalden los objetivos de la misión.
• Asociaciones comunitarias: programas específicos para abordar la carga energética, la capacitación de la fuerza laboral y la resiliencia climática.

PNM Resources, Inc. (PNM) - Declaración de misión

• Acelerar el despliegue de generación renovable (solar, eólica, almacenamiento en baterías) para diversificar el mix de generación.
• Salir por completo de la generación a carbón para 2031 y seguir un camino hacia una combinación de recursos libre de emisiones para 2040.
• Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en al menos un 20% en comparación con los niveles de 2020 para 2024 como objetivo provisional hacia las metas netas cero.
• Ofrecer programas de eficiencia energética e iniciativas de electrificación centrados en el cliente para reducir el consumo y los picos de demanda.
• Invertir en infraestructura de red resistente y tecnologías de distribución avanzadas para mantener la confiabilidad durante la transición a la energía limpia.

Metas cuantitativas y progreso

• La asignación de capital prioriza las energías renovables, el almacenamiento y el fortalecimiento de la red para respaldar la confiabilidad durante la salida del carbón y hacia el objetivo de 2040.
• Los programas para clientes incluyen respuesta a la demanda, reembolsos por eficiencia, incentivos de electrificación y asistencia comunitaria centrada en reducir el consumo neto.
• Las asociaciones con desarrolladores, proveedores de tecnología y reguladores estatales aceleran proyectos solares y eólicos a gran escala e integran el almacenamiento de baterías para lograr firmeza y resiliencia.

Declaración de visión de PNM Resources, Inc. (PNM)

• Seguridad: "Todos regresan a casa sanos y salvos": un principio rector no negociable integrado en la capacitación, la supervisión de los contratistas y las métricas de desempeño.
• Caring: Programas y beneficios diseñados para apoyar el bienestar de los empleados y la asistencia al cliente, fomentando la prestación de servicios basada en la empatía.
• Integridad: Comunicaciones transparentes y conducta ética en presentaciones regulatorias, relaciones con clientes e informes a inversionistas.
• Gestión ambiental: inversión activa en energías renovables, almacenamiento y modernización de la red para alcanzar energía libre de emisiones para 2040.
• Diversidad e inclusión: un compromiso con los objetivos de diversidad del liderazgo, representación de la fuerza laboral alineada con las comunidades atendidas.
• Compromiso comunitario: voluntariado sostenido de los empleados, donaciones filantrópicas e iniciativas de asociación local.

• Adquisición de energías renovables y desarrollo de proyectos: inversiones en curso en energía solar, eólica y almacenamiento de baterías para descarbonizar el suministro y apoyar el objetivo de 2040.
• Programas de seguridad: reconocimiento ampliado de peligros, informes de cuasi accidentes y estándares de seguridad de los contratistas para impulsar la mejora del TRIR.
• Aceleración de D&I: canales de desarrollo de liderazgo, prácticas de contratación inclusivas y programas de diversidad de proveedores destinados a alcanzar el 30% de diversidad de liderazgo para 2026.
• Asociaciones comunitarias: campañas de voluntariado dirigidas por empleados y subvenciones específicas para organizaciones sin fines de lucro locales que abordan la asequibilidad de la energía, la capacitación de la fuerza laboral y la resiliencia.