Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Eurazeo SE.

Eurazeo SE destaca como un grupo inversor con sede en París que gestiona una cartera diversificada en capital privado, deuda privada, bienes raíces e infraestructura con un 35 mil millones de euros en activos bajo gestión, de los cuales 23 mil millones de euros proviene de inversores externos que despliegan capital en más 600 empresas a través de una plataforma global de aproximadamente 400 profesionales; su misión de crear valor a largo plazo a través de una propiedad activa, estilo asociación y la integración ESG (en particular, la estrategia O+) se alinea con una visión de escalar inversiones sostenibles impulsadas por la tecnología en Europa, América del Norte y Asia, perseguir la paridad de género mediante 2030y defender los valores fundamentales de integridad, innovación, trabajo en equipo, responsabilidad y crecimiento paciente que guían su apoyo a las empresas de alto crecimiento del mercado medio.

Eurazeo SE (RF.PA) - Introducción

• Sede: París, Francia
• Activos gestionados (2023): 35 000 millones de euros
• Capital de terceros: 23 mil millones de euros
• Empresas en cartera: >600
• Tamaño del equipo: ~400 profesionales
• Huella global: Europa, Asia, Estados Unidos

• Generar valor sostenible a largo plazo para los accionistas y socios comanditarios a través de propiedad activa e inversión disciplinada.
• Apoye a las empresas de la cartera a escalar de manera responsable mientras maximiza el rendimiento operativo.
• Integrar sistemáticamente los principios ESG para alinear los retornos con resultados sociales y ambientales positivos.

• Ser la plataforma de inversión europea de referencia reconocida por combinar desempeño financiero con prácticas de inversión responsable.
• Impulsar un crecimiento transformador en los sectores del mercado medio y de alto crecimiento catalizando la innovación, la expansión internacional y los modelos de negocio sostenibles.

• Inversión responsable: la estrategia O+ incorpora la evaluación ESG en el abastecimiento, la diligencia debida, la propiedad y la salida.
• Asociación y soporte: participación activa de la junta directiva, experiencia operativa y acceso a redes globales para empresas de cartera.
• Orientación a largo plazo: Enfoque de capital paciente centrado en la creación de valor a varios años en lugar de ganancias a corto plazo.
• Disciplina y gestión de riesgos: supervisión rigurosa del comité de inversiones y exposición diversificada entre clases de activos.
• Enfoque en innovación y crecimiento: Dirigirse a sectores con alto potencial de crecimiento y modelos de negocio escalables.

• Enfoque sectorial: énfasis selectivo en atención médica, servicios basados en tecnología, consumo e infraestructura sostenible.
• Tamaño del escenario y de la entrada: Predominantemente adquisiciones del mercado medio, capital de crecimiento, deuda privada e inversiones inmobiliarias estructuradas.
• Palancas de valor añadido: programas de mejora operativa, integración ESG, transformación digital, despliegues internacionales.
• Disciplina de salida: múltiples rutas de salida que incluyen OPI, ventas estratégicas y compras secundarias alineadas con el momento de realización del valor.

• Estrategia O+: Integración sistemática de ESG a lo largo del ciclo de vida de la inversión con objetivos mensurables para las empresas de la cartera.
• KPI de sostenibilidad: objetivos de reducción de carbono, métricas de diversidad e inclusión, mejoras de gobernanza rastreadas a nivel de activos.
• Informes y transparencia: informes periódicos de sostenibilidad para inversores y partes interesadas alineados con los marcos internacionales.

Eurazeo SE (RF.PA) Overview

• Gestión activa: gobernanza práctica y apoyo operativo a las empresas de la cartera.
• Creación de valor a largo plazo: respaldar el crecimiento y la transformación a lo largo de los ciclos económicos.
• Rentabilidades superiores: alineación de incentivos con los inversores a través de estructuras vinculadas al rendimiento.
• Mentalidad de asociación: relaciones colaborativas entre el director ejecutivo y la junta directiva y apoyo estratégico.
• Inversión responsable: integración sistemática de ESG y medición de impacto.

• Actualizaciones de la junta directiva y la gobernanza: instalación de KPI operativos y supervisión estratégica.
• Fusiones y adquisiciones a escala y complementarias: acelerar el crecimiento mediante adquisiciones complementarias.
• Programas de transformación digital y operativa: iniciativas de mejora de productividad y márgenes.
• Optimización de la estructura de capital: refinanciaciones, recapitalizaciones y soluciones crediticias a medida.
• Programas ESG e impacto: hojas de ruta de descarbonización, objetivos de diversidad y medición de impacto.

• Herramientas de alineación: vehículos de coinversión y estructuras de intereses llevados para alinear intereses.
• Transparencia e informes: actualizaciones periódicas del NAV, informes de impacto/ESG y comunicaciones con los inversores.
• Gestión de liquidez: vehículo cotizado (RF.PA) que proporciona acceso al mercado a la rentabilidad de Eurazeo.

Eurazeo SE (RF.PA) - Declaración de misión

• Integre ESG y la medición del impacto en todas las clases de activos para generar rendimientos superiores ajustados al riesgo.
• Apoyar la innovación y la transformación digital en las empresas de la cartera para mejorar la productividad y la sostenibilidad.
• Ampliar la presencia global con un enfoque en América del Norte y Asia para diversificar el crecimiento y capturar nuevos mercados.
• Fomentar una cultura inclusiva y lograr la paridad de género en todos los equipos para 2030.
• Actuar como socio a largo plazo de los equipos de gestión, alineando incentivos y gobernanza para la creación de valor sostenible.

• Expansión global: aceleración dirigida a los mercados de América del Norte y Asia para complementar la herencia europea y captar sectores de mayor crecimiento.
• Inversión que prioriza la sostenibilidad: integración sistemática de métricas climáticas y ESG en la diligencia debida, el seguimiento de la cartera y los criterios de desinversión.
• Tecnología e innovación: priorizar las inversiones en empresas que aprovechen la inteligencia artificial, las plataformas digitales, la tecnología limpia y la fabricación avanzada para impulsar la eficiencia y reducir la huella ambiental.
• Capital humano e inclusión: objetivos concretos para la diversidad de la fuerza laboral, incluida la paridad de género para 2030 y KPI de inclusión mensurables en los procesos de contratación, promoción y liderazgo.
• Asociación a largo plazo: planes plurianuales de creación de valor, participación activa de la junta directiva y apoyo de capital para fusiones y adquisiciones estratégicas y expansión internacional.

• Ampliar plataformas de inversión locales y oficinas en América del Norte y Asia para generar acuerdos y respaldar el crecimiento transfronterizo.
• Implementar equipos ESG e Impacto dedicados para monitorear la intensidad de carbono, las métricas sociales y las prácticas de gobernanza en toda la cartera.
• Establecer centros de innovación y fondos centrados en sectores (tecnología, atención sanitaria, tecnología climática) para aumentar la exposición a empresarios escalables y de alto crecimiento.
• Implementar programas estructurados de talento, tutorías y canales de liderazgo para alcanzar objetivos internos de diversidad e inclusión.
• Utilizar la propiedad activa (puestos en juntas directivas, iniciativas estratégicas, capital de seguimiento) para acelerar la transformación y preparar a las empresas para salidas sostenibles.

Eurazeo SE (RF.PA) - Declaración de visión

• Creación de valor a largo plazo a través de la propiedad activa en capital privado, crecimiento y activos reales.
• Incorporar criterios de sostenibilidad y ESG en la selección de inversiones, gestión de carteras y salidas.
• Fomentar la innovación y la transformación digital dentro de las empresas de la cartera para mejorar la competitividad.
• Ampliar las empresas de manera responsable con énfasis en el impacto social, la gobernanza y el desempeño ambiental.

• Integridad: compromiso con prácticas éticas, informes transparentes y gobernanza rigurosa en todas las transacciones y relaciones.
• Compromiso con la innovación: apoyo sistemático a la innovación digital, operativa y de modelos de negocio en todas las empresas de la cartera para impulsar el crecimiento.
• Trabajo en equipo: aprovechar equipos multifuncionales, especialistas sectoriales y redes internacionales para crear sinergias y decisiones informadas.
• Responsabilidad: integrar criterios ESG, climáticos y sociales en los procesos de inversión y actividades de gestión.
• Centrarse en el crecimiento a largo plazo: capital paciente y asociaciones de varios años que apoyan a las empresas a través de la ampliación, la transformación y las salidas a bolsa o de venta comercial.

• Integridad: procesos de cumplimiento rigurosos, gobernanza de valoración independiente e informes transparentes para los inversores, reflejados en informes anuales y de sostenibilidad publicados.
• Innovación: fondos dedicados al crecimiento y orientados a la tecnología, equipos de transformación prácticos y capital asignado a iniciativas digitales dentro de las empresas de la cartera.
• Trabajo en equipo: coinversiones transfronterizas, comités sectoriales y planes colaborativos de creación de valor impartidos por equipos multidisciplinares.
• Responsabilidad: debida diligencia ESG integrada en la originación de acuerdos, planes de acción ESG obligatorios para las empresas de la cartera y vinculación de los incentivos de gestión con los KPI de sostenibilidad.
• Enfoque a largo plazo: períodos de espera de varios años, estrategias de financiación de seguimiento y gestión paciente para preparar a las empresas para una escala resiliente o salidas de IPO.