Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de Renault SA.

Desde su fundación en 1899 Además de su audaz pivote Renaulution lanzado en 2021, el Grupo Renault, presente en más de 130 países y empleando a casi 106,000 personas, está compitiendo por redefinir la movilidad con una audaz combinación de electrificación, digitalización y servicios centrados en el cliente; la empresa aspira a una 10% cuota del mercado europeo de vehículos eléctricos para finales de 2024, mientras se avanza hacia la neutralidad de carbono en Europa para 2040 y a nivel mundial para 2050, con el objetivo de al menos 20% de ingresos procedentes del comercio de servicios, datos y energía para 2030 y ofrecer vehículos accesibles e innovadores (incluidos modelos de menos de 20 000 €) a los consumidores a través de marcas como Renault, Dacia, Alpine y Mobilize, todo ello bajo valores fundamentales de integridad, respeto, trabajo en equipo, transparencia y profesionalismo que impulsan su misión de hacer que la movilidad sostenible sea accesible para todos.

Renault SA (RNO.PA) - Introducción

• Fundada: 1899
• Presencia global: >130 países
• Empleados: ~106.000 (en todo el grupo)
• Marcas principales: Renault, Dacia, Alpine, Mobilize
• Horizonte estratégico: Renaulución (2021-2030)

• Electrificación: acelerar la cartera de vehículos eléctricos y el ecosistema de baterías
• Digitalización: vehículos definidos por software, servicios conectados y actualizaciones OTA
• Experiencia del cliente: servicios de movilidad, modelos de suscripción y transformación del comercio minorista
• Costo competitivo y eficiencia industrial: plataformas modulares y arquitecturas compartidas
• Sostenibilidad: menores emisiones de CO2, economía circular y abastecimiento responsable

Declaración de misión, visión y valores fundamentales

• Misión: Hacer que la movilidad sostenible sea accesible para muchos ofreciendo soluciones de transporte innovadoras, seguras y asequibles.
• Visión: Convertirse en un líder mundial en movilidad impulsada por la tecnología y sin emisiones, pasando de un fabricante de automóviles tradicional a una empresa de tecnología de movilidad diversificada para 2030.
• Valores fundamentales:
  • Centrado en el cliente: diseño y servicios basados en las necesidades del usuario.
  • Innovación - I+D continua en electrificación, autonomía y servicios digitales
  • Solidaridad: cultura centrada en el equipo y responsabilidad social
  • Rendimiento y agilidad: competitividad industrial y toma de decisiones rápida
  • Respeto por las personas y el medio ambiente: seguridad, inclusión y sostenibilidad

Renaulution (2021-2030): objetivos estratégicos e hitos

• Transformar el mix de productos: fortalecer las ofertas premium (Alpine), volumen (Dacia) y urbana/movilidad (Mobilize).
• Cronograma de electrificación: amplia gama de BEV para mediados de la década de 2020, centrándose en vehículos eléctricos para el mercado masivo y arquitecturas flexibles.
• Cambio en la combinación de ingresos: aumentar los ingresos recurrentes de servicios, software y soluciones de movilidad.
• Huella industrial: optimice las plataformas para reducir costos y mejorar la resiliencia de los márgenes.

Panorama financiero reciente (aproximado, último año fiscal reportado)

Renault SA (RNO.PA) - Overview

• Misión principal: democratizar la movilidad baja en carbono a través de vehículos eléctricos de gran consumo, plataformas modulares y sistemas de propulsión multimodales.
• Alineación de propósitos: movilidad impulsada por la innovación que prioriza la accesibilidad, la asequibilidad y la utilidad social.
• Cambio estratégico: Renaulution: priorizar la rentabilidad, los modelos de mayor margen y los ingresos por software/servicios sobre el crecimiento puro del volumen.

• Ventas netas de vehículos (a nivel de grupo): ~1,4 millones de unidades por año (años de referencia previos a la disrupción).
• Ingresos reportados del grupo (año fiscal 2022): 46,2 mil millones de euros.
• Huella de vehículos eléctricos: los vehículos eléctricos de la marca Renault en el mercado se miden en cientos de miles, con modelos de mercado masivo como el Renault ZOE (legacy), Megane E‑Tech, Twingo Electric, Kangoo E‑Tech y Master E‑Tech que forman la línea principal.
• Objetivos de carbono: neutralidad de carbono en Europa para 2040; cero neto global para 2050.
• Objetivos de renovación: priorizar la rentabilidad operativa y la generación de efectivo (el plan apunta a una mejora material en el margen operativo y el flujo de efectivo libre en relación con los promedios históricos, pasando del volumen al valor).

• Gama de vehículos eléctricos: la cartera abarca desde coches urbanos hasta vehículos comerciales ligeros, dirigidos a clientes privados y de flotas.
• Innovaciones: El concepto Scenic Vision demuestra la integración de la ampliación de la autonomía eléctrica con batería y de hidrógeno, además de materiales de diseño circular.
• Software/servicios: enfoque creciente en servicios conectados, tiempo de actividad de los vehículos, actualizaciones inalámbricas y ofertas de suscripción para capturar ingresos recurrentes.

• Combinación de productos: cambio de cartera hacia arquitecturas eléctricas e híbridas para aumentar los precios promedio de transacción y reducir las emisiones del ciclo de vida.
• Disciplina de costos y capital: ahorros en plataforma y modularización, arquitecturas de vehículos eléctricos compartidas para reducir los costos unitarios y mejorar la captura de márgenes.
• Expansión de servicios: monetización de la conectividad, servicios de flota y suscripciones para diversificar los ingresos y mejorar el flujo de caja recurrente.

• Scenic Vision: concepto avanzado que combina vehículos eléctricos con batería, extensión de autonomía de hidrógeno y materiales interiores reciclados/sostenibles para demostrar la circularidad y los casos de uso de largo alcance.
• Línea de vehículos eléctricos comerciales: vehículos eléctricos urbanos, vehículos eléctricos crossover compactos y vehículos comerciales ligeros electrificados dirigidos a amplios segmentos de clientes, incluidos viajes compartidos y logística de última milla.
• Enfoque de ciclo de vida: objetivos en toda la fabricación, la descarbonización de la cadena de suministro y la circularidad al final de su vida útil de los vehículos para cumplir los objetivos 2040/2050.

Declaración de misión de Renault SA (RNO.PA)

• Liderazgo europeo en vehículos eléctricos: apuntar a una cuota de mercado del 10% en el segmento europeo de vehículos eléctricos para finales de 2024.
• Neutralidad de carbono: lograr la neutralidad de carbono en Europa para 2040 y a nivel mundial para 2050.
• Transformación de renovación: cambio hacia un proveedor de movilidad impulsado por la tecnología con al menos el 20% de los ingresos provenientes del comercio de servicios, datos y energía para 2030.
• Productos más rápidos y asequibles: desarrolle nuevos modelos de vehículos en menos de dos años con precios básicos inferiores a 20.000 €.
• Inclusividad y diversidad: buscar el equilibrio de género en toda la fuerza laboral y las iniciativas de igualdad de oportunidades.

• Transformación corporativa: Renaulution reorienta la combinación de productos hacia vehículos eléctricos, software y servicios de movilidad de mayor margen para diversificar los flujos de ingresos.
• Base financiera: las tendencias de ingresos y rentabilidad de los últimos años respaldan la capacidad de inversión para plataformas de vehículos eléctricos, investigación y desarrollo de software y proyectos de energía.
• Asignación de capital: inversiones priorizadas para plataformas de vehículos eléctricos, asociaciones de baterías y servicios digitales para cumplir los objetivos de ingresos por servicios para 2030.

• Velocidad de la innovación: comprimir los ciclos de desarrollo para ofrecer modelos relevantes más rápido y al mismo tiempo controlar los costos.
• Enfoque en asequibilidad: optimización de la plataforma y la cadena de suministro para permitir modelos de entrada de menos de 20.000 euros sin comprometer los objetivos de seguridad o emisiones.
• Servicios digitales: integración de servicios basados ​​en datos, ofertas de suscripción y gestión de energía para aumentar los ingresos recurrentes.

• Objetivos de diversidad: objetivos explícitos para el equilibrio de género en la gestión y en toda la fuerza laboral, con un seguimiento del progreso en los informes corporativos.
• Informes ESG: emisiones, ciclo de vida de las baterías y diligencia debida de la cadena de suministro divulgadas para alinearse con los compromisos de neutralidad de carbono.
• KPI monitoreados: cuota de mercado de vehículos eléctricos, emisiones de CO2 por kilómetro, proporción de ingresos por servicios/datos/energía, duración del ciclo de desarrollo, proporción de género en la fuerza laboral.

Renault SA (RNO.PA) - Declaración de visión

• Integridad: Renault opera bajo estrictos estándares éticos, reforzando los marcos de cumplimiento en más de 35 países donde fabrica y vende.
• Respeto: La empresa apunta a la diversidad y la inclusión a través de programas globales de recursos humanos que cubren a aproximadamente 170 000 empleados y promueven la igualdad de oportunidades y la dignidad.
• Trabajo en equipo: las plataformas multifuncionales (ingeniería, compras, fabricación, ventas) coordinan los lanzamientos de productos, que a menudo involucran a miles de empleados, para cumplir con los objetivos de tiempo de comercialización.
• Transparencia: Renault publica información anual y trimestral, métricas ESG y hojas de ruta de implementación de vehículos eléctricos para mantener la confianza de las partes interesadas y el cumplimiento normativo.
• Profesionalismo: Los altos estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente respaldan las estrategias de productos y el desempeño de la red de distribuidores.
• Compromiso: Los compromisos estratégicos incluyen inversiones plurianuales en plataformas de vehículos eléctricos, software y asociaciones de baterías para cumplir los objetivos de descarbonización.

• Electrificación a escala: acelere los modelos de vehículos eléctricos en los principales segmentos y al mismo tiempo preserve la asequibilidad.
• Reducción de energía y carbono: mejorar el ciclo de vida del CO2 mediante el abastecimiento de baterías, el reciclaje y objetivos de eficiencia de los vehículos.
• Movilidad digital y de software: incorpore servicios conectados, actualizaciones OTA y modelos de suscripción para aumentar el valor para el cliente y los ingresos recurrentes.
• Excelencia operativa: aproveche el trabajo en equipo y el profesionalismo para reducir los costos unitarios, mejorar la calidad y acortar los ciclos de desarrollo.
• Confianza de las partes interesadas: buscar la transparencia y la integridad en la gobernanza, la presentación de informes y la participación de los inversores.

• Integridad y transparencia: cadencia mejorada de informes ESG y objetivos públicos para la reducción de CO2 y la trazabilidad del abastecimiento de baterías.
• Respeto y trabajo en equipo: programas globales para mejorar las habilidades de los empleados (~170.000 trabajadores) para la fabricación de vehículos eléctricos y el desarrollo de software.
• Profesionalismo y compromiso: asignación de capital plurianual que prioriza la I+D (~3.300 millones de euros) y las inversiones industriales para asegurar la competitividad y las plataformas de vehículos eléctricos.