Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de SCOR SE.

Ingrese al mundo de SCOR SE: una reaseguradora global con una presencia que abarca 37 oficinas y operaciones en más 150 países que combina experiencia técnica y conocimiento local para crear soluciones a medida; impulsado por la misión de combinar Arte y ciencia del riesgo y un impulso estratégico hacia 2026, SCOR aspira a un objetivo de rentabilidad operativa sobre el capital de al menos 800 puntos básicos por encima de la tasa libre de riesgo, manteniendo al mismo tiempo una política de dividendos sostenible, invirtiendo en datos, tecnología e inteligencia artificial para convertir la complejidad en oportunidad, y comprometiéndonos con la responsabilidad ambiental a través de un camino hacia cero neto para 2050 Sus valores fundamentales (cuidado de los clientes y las sociedades, integridad, coraje, apertura y colaboración) guían la toma de decisiones ágil y las asociaciones basadas en la confianza en los mercados de seguros, reaseguros y capitales.

SCOR SE (SCR.PA) - Introducción

• Alcance global: 37 oficinas en todo el mundo; Clientes en más de 150 países.
• Ámbito de negocio: reaseguro de vida y salud, reaseguro de propiedad y accidentes y soluciones de mercado de capitales.
• Impulsores del modelo: suscripción técnica, análisis, datos e inteligencia artificial, capacidad diversificada de asunción de riesgos.

• Proteja y fortalezca los balances de los clientes proporcionando soluciones de transferencia de riesgos y reaseguros personalizadas y técnicamente rigurosas.
• Permitir la resiliencia de las sociedades y las empresas transformando riesgos complejos en resultados financieramente sostenibles.

• Ser el socio de reaseguro preferido en todo el mundo, reconocido por su innovación, agilidad y creación de valor mensurable a largo plazo.
• Liderar el uso de datos, análisis avanzados e inteligencia artificial para anticipar riesgos emergentes y tomar decisiones más rápidas y precisas.

• Excelencia técnica: suscripción rigurosa y basada en evidencia, informada por el conocimiento científico y del mercado.
• Asociación con el cliente: relaciones y soluciones a largo plazo basadas en la confianza y adaptadas a las necesidades cambiantes.
• Agilidad e innovación: adaptación rápida que aprovecha la tecnología, los datos y la inteligencia artificial para capturar oportunidades y mitigar amenazas.
• Integridad y responsabilidad: gestión disciplinada del capital y gobernanza centrada en el valor sostenible.
• Personas y colaboración: potenciar talentos diversos para resolver desafíos complejos.

• Suscripción y gestión de carteras: selección disciplinada de riesgos, diversificación y gestión activa de retrocesiones para proteger el capital.
• Análisis y tecnología: inversiones en plataformas de datos, aprendizaje automático y modelado de escenarios para acelerar la toma de decisiones y mejorar el conocimiento del riesgo.
• Soluciones centradas en el cliente: tratados personalizados, colocaciones facultativas y soluciones estructuradas del mercado de capitales (ILS, sidecars) para cumplir los objetivos del balance del cliente.
• Eficiencia del capital: asignación dinámica del capital, optimización del excedente y estrategia de inversión prudente para mantener la solvencia y la rentabilidad para los accionistas.

• Respuesta rápida a catástrofes a través de equipos integrados de análisis y reclamos, minimizando la interrupción del cliente y la escalada de pérdidas.
• Programas de reaseguro de vida personalizados que combinan suscripción, análisis de longevidad y transferencias de capital para aseguradoras que buscan alivio de balance.
• Implementación de herramientas de precios basadas en IA para reducir la latencia de las decisiones y mejorar la gestión de márgenes en todas las carteras.

• Presentaciones de empresas y presentaciones de inversores para obtener información financiera y métricas de solvencia actualizadas.
• Explorando SCOR SE Investor Profile: ¿Quién compra y por qué?

SCOR SE (SCR.PA) Overview

• Soluciones a medida: soluciones modulares de reaseguro y capital adaptadas a las necesidades de balance y apetito de riesgo de los clientes.
• Experiencia global, conocimiento local: centros de suscripción y talento actuarial desplegados regionalmente para alinear los precios, los términos y la construcción de cartera con la dinámica de riesgo local.
• Orientación de la asociación: compromisos plurianuales y de larga duración y estructuras de cuotas compartidas que alineen los incentivos y generen resiliencia.
• Agilidad a través de datos y tecnología: inversión en análisis, plataformas de suscripción digital e inteligencia artificial para acelerar la toma de decisiones y mejorar la selección de riesgos.
• Mentalidad innovadora: convertir la complejidad (climática, longevidad, cibernética, riesgos de cola de pandemia) en soluciones estructuradas y nuevos formatos de productos.

• Optimización de la cartera: combinación de objetivos en líneas de vida, seguros generales y especialidades para mejorar los rendimientos ajustados al riesgo.
• Tecnología y datos: escale el análisis predictivo, la gobernanza de modelos y los precios basados ​​en IA para reducir el tiempo del ciclo y mejorar la selección de pérdidas.
• Eficiencia del capital: retrocesión de reaseguro, soluciones de capital estructurado y ALM activo para preservar los ratios de solvencia y al mismo tiempo permitir el crecimiento.
• Soluciones de riesgo sostenibles: integración de métricas de riesgo climático, marcos de suscripción ESG y productos de reaseguro ecológicos.

• Programas personalizados de cuotas compartidas y stop-loss que estabilizan los balances de los clientes y transfieren el riesgo de cola a la cartera diversificada de SCOR.
• Soluciones de reaseguro de vida que abordan la volatilidad de la longevidad y la mortalidad con cobertura y swaps de longevidad.
• Productos paramétricos y de riesgo de catástrofe que aprovechan el análisis para proporcionar pagos más rápidos y una mayor resiliencia a las sociedades afectadas.

Declaración de misión de SCOR SE (SCR.PA)

• Ambición financiera: lograr un rendimiento operativo sobre el capital (ROE) de al menos 800 puntos básicos por encima de la tasa libre de riesgo, lo que refleja un objetivo de retornos atractivos para los accionistas ajustados al riesgo.
• Política de accionistas: aplicar una política de dividendos sostenible calibrada para preservar la solidez del capital y respaldar la creación de valor a largo plazo.
• Enfoque en el cliente: profundizar las relaciones sólidas con los clientes adaptando soluciones, mejorando los servicios de gestión de riesgos y reclamaciones y ampliando las capacidades de asesoramiento.
• Innovación: asignar recursos materiales a la tecnología, la ciencia de datos y la investigación para mantener una ventaja competitiva en la suscripción, los precios y los modelos de catástrofes.
• Sostenibilidad: comprometerse a reducir la huella de carbono en todas las operaciones e inversiones, con una vía formal de emisiones netas cero para 2050 y objetivos de emisiones provisionales.

• Disciplina de suscripción: estricta selección de riesgos para ofrecer ratios combinados estables y proteger los objetivos de ROE.
• Gobernanza de inversiones: asignación de activos teniendo en cuenta los pasivos para optimizar los rendimientos ajustados al riesgo y al mismo tiempo respaldar el objetivo de solvencia y los compromisos ESG.
• Soluciones para clientes: innovación de productos en líneas especializadas y estructuras de reaseguro personalizadas para captar negocios con mayores márgenes.
• Eficiencia operativa: automatización de procesos y servicios digitales para mejorar la experiencia del cliente y reducir los costos unitarios.

• Ambición de ROE: objetivo de ROE operativo establecido en ≥800 pb por encima de la tasa libre de riesgo; esto impulsa los supuestos de fijación de precios y asignación de capital en todos los negocios.
• Objetivos de capital: mantener los colchones de solvencia por encima de los mínimos regulatorios para preservar la calificación y la capacidad de pago (las declaraciones públicas suelen informar una cobertura de Solvencia II muy por encima del 100%).
• Cronograma ESG: cero emisiones netas para 2050 con hitos provisionales integrados en las políticas de inversión y suscripción.

• Datos y análisis: expansión programática de modelos actuariales, obtención de datos alternativos y fijación de precios basada en inteligencia artificial para mejorar la selección de pérdidas y la rentabilidad.
• Personalización del producto: estructuras de reaseguro modulares y soluciones paramétricas para satisfacer más rápidamente las necesidades de transferencia de riesgos del cliente.
• Transición verde: integrar el riesgo climático en los criterios de suscripción y aumentar las asignaciones de bonos verdes y activos sostenibles en la cartera de inversiones.
• Talento y cultura: formación y contratación para fortalecer la suscripción técnica, la modelización de catástrofes y la experiencia en sostenibilidad.

SCOR SE (SCR.PA) - Declaración de visión

• Centrado en el cliente: colocar a los clientes y corredores en el centro de la estrategia, ofreciendo soluciones personalizadas en reaseguros de vida y generales.
• Personas y sociedad: invertir en talento, bienestar y responsabilidad social para construir capital humano duradero y resiliencia comunitaria.
• Integridad y coherencia: cumplir los compromisos con los asegurados, cedentes e inversores a través de una gobernanza transparente y una suscripción disciplinada.
• Coraje y responsabilidad: potenciar la toma de decisiones descentralizada, aceptar la responsabilidad de los resultados e integrar circuitos de retroalimentación.
• Diversidad de pensamiento: reclutar y promover diversos orígenes para mejorar la creatividad y la comprensión del riesgo.
• Colaboración: aprovechar equipos y asociaciones multifuncionales para escalar la innovación y optimizar la implementación de capital.

Cómo esta visión se traduce en acción: indicadores y objetivos seleccionados (aproximados):

Hacer operativos los valores fundamentales en prácticas mensurables:

• Soluciones para clientes: integre análisis predictivos y modelos de escenarios para adaptar la capacidad de reaseguro, medida por las tasas de retención de clientes y los índices de obtención de soluciones.
• Desarrollo de personas: formación continua, programas de liderazgo y movilidad con métricas como tasas de promoción interna y puntuaciones de compromiso de los empleados.
• Integridad y gobernanza: cumplimiento de métricas de pago de reclamaciones, resultados de auditoría y cumplimiento normativo (bajos incidentes de incumplimiento, informes oportunos).
• Coraje y toma de decisiones: marcos de autoridad delegada rastreados por registros de tiempo para tomar decisiones y responsabilidad de resultados.
• Inclusión y diversidad: objetivos de representación geográfica y de género en todo el liderazgo y progreso medido anualmente.
• Resultados de la colaboración: iniciativas entre silos medidas por la ejecución del proyecto, las sinergias de costos y la velocidad de implementación de nuevos productos.

Ejemplos de palancas estratégicas alineadas con la visión

• Gestión del capital: optimizar la retrocesión de reaseguros, las soluciones de los mercados de capitales y los instrumentos vinculados a la longevidad para mejorar la eficiencia de la solvencia.
• Análisis de riesgos: ampliar los modelos de catástrofes, clima y riesgos de vida para anticiparse a las exposiciones y fijar precios de soluciones con precisión.
• Asociaciones: colaborar con InsurTechs, laboratorios académicos e instituciones públicas para desarrollar conjuntamente mecanismos escalables de transferencia de riesgos.
• Integración ESG: incorporar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en los programas de suscripción, inversión y ciudadanía corporativa.

Para conocer el contexto histórico, la gobernanza y detalles más profundos sobre la misión de SCOR SE y cómo la empresa crea valor, consulte: SCOR SE: Historia, propiedad, misión, cómo funciona y genera dinero