Declaración de misión, visión y valores fundamentales (2026) de Tarena International, Inc.

Desde su fundación en 2002 al entrenamiento terminado 188,000 estudiantes y colaborando con más de 500 universidades y colegios, Tarena International, Inc. (NASDAQ: TEDU) ha creado un motor impulsado por una misión que combina tutoría en el aula, instrucción a distancia en vivo y la plataforma TMOOC.CN lanzada en 2015-cerrar la brecha de habilidades de la fuerza laboral mediante la entrega de programas prácticos y alineados con la industria, como programación robótica e inteligencia artificial Python; respaldado por un compromiso estratégico innovación (incluyendo aproximadamente $10 millones inversión en 2023 para una plataforma de aprendizaje impulsada por IA) y escala financiera (activos totales de $200 millones al 30 de junio de 2025 y una utilidad neta de $15 millones en 2022), la visión de Tarena de la educación profesional permanente se basa en los valores fundamentales de integridad, centrado en el cliente, excelencia, colaboración, y sostenibilidad que tienen como objetivo preparar profesionales para el futuro del trabajo

Tarena International, Inc. (TEDU) - Introducción

• Centrado en el estudiante: priorizar los resultados de aprendizaje mensurables y la empleabilidad.
• Alineación de la industria: codiseño de planes de estudio con empleadores y universidades.
• Innovación: invertir en tecnologías de aprendizaje adaptativas impulsadas por la IA.
• Integridad: informes transparentes y prácticas de capacitación éticas.
• Colaboración: construir asociaciones a largo plazo entre el mundo académico y la industria.

• Habilidades técnicas de alta demanda: programación robótica, Python AI, programación creativa.
• Entrega combinada: instrucción en el aula aumentada por plataformas en línea (TMOOC.CN) y personalización impulsada por IA.
• Asociaciones institucionales: programas integrados con universidades y colegios para ampliar el acceso.
• Medición de resultados: seguimiento de las tasas de colocación, aumento salarial y satisfacción del empleador.

• Programación robótica y sistemas embebidos.
• Inteligencia artificial y ciencia de datos basada en Python
• Bootcamps de programación creativa y desarrollo de software.
• Formación corporativa y módulos vocacionales personalizados.

• Fundada en 2002; Cotiza en NASDAQ como TEDU.
• Capacitó a más de 188.000 estudiantes hasta la fecha.
• Asociado con más de 500 universidades y colegios.
• Lanzó TMOOC.CN en 2015 para ampliar el alcance en línea.

• Tasas de colocación y empleo posteriores a la finalización (KPI objetivo).
• Aumento salarial promedio para los graduados (seguido anualmente).
• Tasas de retención de estudiantes y finalización de cursos en ofertas combinadas.
• Satisfacción de los empleadores y tasas de repetición de contratación de empresas asociadas.

Tarena Internacional, Inc. (TEDU) - Overview

• Misión: Equipar a los profesionales que trabajan y quienes cambian de carrera con conocimientos prácticos avanzados y habilidades listas para el trabajo para acelerar el crecimiento profesional y la empleabilidad a largo plazo.
• Modelo de impartición: instrucción a distancia en vivo + tutoría presencial en el aula + cursos modulares en línea para un aprendizaje flexible y permanente.
• Alineación con la industria: planes de estudio desarrollados conjuntamente con socios empresariales para adaptarse a las necesidades inmediatas de los empleadores en desarrollo de software, ciencia de datos, computación en la nube y habilidades gerenciales.
• Enfoque de colocación: Servicios dedicados de colocación laboral y búsqueda de empleadores para convertir los resultados de la capacitación en avance profesional.
• Escala de red: asociaciones educativas con más de 500 universidades y colegios para ampliar el alcance del programa y las vías de acreditación.

• Practicidad: priorice el aprendizaje práctico basado en proyectos que se corresponda directamente con las expectativas del empleador.
• Accesibilidad: modalidades flexibles para atender a adultos que trabajan, personas que cambian de carrera y estudiantes remotos.
• Calidad: actualizaciones continuas del plan de estudios, formación de instructores y resultados de aprendizaje medibles.
• Asociación: colaboración profunda con universidades y socios de la industria para garantizar la relevancia y la acreditación.
• Éxito estudiantil: servicios profesionales proactivos y asistencia para la colocación integrados en el ciclo de vida del estudiante.

Tarena International, Inc. (TEDU) - Declaración de misión

• Extender más allá de la formación inicial a la educación profesional permanente, acompañando a los profesionales a lo largo de las etapas de su carrera.
• Aprovechar las plataformas digitales y la prestación híbrida (presencial + en línea) para escalar el acceso y la interactividad, como lo ejemplifica la iniciativa TMOOC.CN.
• Prepare a las personas para el futuro del trabajo alineando los planes de estudio con las necesidades de los empleadores en desarrollo de software, ciencia de datos, computación en la nube, control de calidad y campos relacionados.
• Impulsar resultados de empleo mensurables y asociaciones con empleadores para mejorar la relevancia del mercado laboral.
• Mejorar la vida de los estudiantes y las comunidades a través de una educación profesional accesible y de alta calidad.

• Resultados centrados en los estudiantes: tasas de colocación, aumento salarial y diseño de programas de guía de progresión profesional.
• Innovación en la entrega: inversión continua en plataformas digitales, funciones LMS e instrucción remota en vivo.
• Calidad e integridad: planes de estudio estandarizados, capacitación de instructores y métricas de desempeño transparentes.
• Alineación con el empleador: asociaciones con socios de contratación corporativos para informar el contenido de los cursos y las carteras de pasantías.
• Escalabilidad y eficiencia: modelo de aprendizaje híbrido para controlar el costo marginal por estudiante y al mismo tiempo ampliar el alcance.

• Año de fundación: 2005; Alumnos acumulados capacitados (desde el inicio): ~1,4 millones+.
• Huella del producto: entrega combinada en campus y en línea; TMOOC.CN se lanzó como el canal de aprendizaje en línea a gran escala de Tarena para aumentar el alcance y la flexibilidad.
• Enfoque de colocación: tasas históricas de colocación laboral a nivel de campus que generalmente se informan en los materiales de la empresa por encima de los puntos de referencia de la industria (las cifras informadas por la empresa varían según el programa y el año).

• Inversión en I+D y plataforma: asignación continua de capital a TMOOC.CN y mejoras en LMS para aumentar la finalización de cursos y las tasas de participación de los estudiantes.
• Plan de estudios y desarrollo de instructores: gasto en actualización de contenido y certificación de instructores para mantener los resultados de colocación.
• Ventas y relaciones con los empleadores: inversión en equipos de participación de los empleadores para asegurar canales de contratación y programas desarrollados conjuntamente.
• Expansión geográfica y de segmentos: enfoque estratégico en ampliar las ofertas a segmentos profesionales avanzados y de mitad de carrera más allá de las cohortes de nivel inicial.

• Tasas de crecimiento y retención de inscripciones (en línea versus presencial).
• Tasa de colocación de graduados y aumento del salario inicial medio.
• Valor de vida por alumno (LTV) versus costo de adquisición y servicio (CAC + costo de entrega).
• Métricas de participación de la plataforma: finalización del curso, asistencia a sesiones en vivo y NPS de la plataforma.

• TMOOC.CN y la integración del aula híbrida tienen como objetivo reducir el costo marginal por alumno y al mismo tiempo aumentar el alcance geográfico.
• Las actualizaciones del plan de estudios basadas en datos aceleran la capacidad de respuesta a la demanda de los empleadores en inteligencia artificial, nube e ingeniería de datos.
• Las redes de instructores escalables y las microcredenciales bajo demanda permiten vías de aprendizaje permanente.

Tarena International, Inc. (TEDU): Declaración de visión

• Fundada: 2002; Con sede en Beijing; NASDAQ: TEDU (OPI 2010).
• Alcance: más de 1,2 millones de estudiantes capacitados desde el inicio (matrículas acumuladas).
• Escala: presencia a nivel nacional en las principales ciudades chinas con campus presenciales y en línea.

• Integridad: transparencia, cumplimiento y conducta ética.
• Innovación: inversión continua en tecnología, pedagogía y plataformas
• Centrado en el cliente: los resultados y la retroalimentación impulsan el diseño del producto
• Excelencia: garantía de calidad, estándares de instructores y resultados mensurables
• Colaboración: asociaciones, clientes corporativos y equipos internos multifuncionales.
• Sostenibilidad y Responsabilidad: programas comunitarios y gestión ambiental

• Resultados: mantener y mejorar las tasas de colocación laboral de graduados y los puntajes de satisfacción de los empleadores a través de planes de estudio mejorados y asociaciones con empleadores.
• Inversión: asignar aumentos presupuestarios anuales a I+D y mejora de la plataforma para escalar la entrega en línea/híbrida y el soporte habilitado por IA.
• Gobernanza: adherirse a los estándares de divulgación de las empresas públicas y fortalecer los marcos de cumplimiento para preservar la integridad y la confianza de los inversores.
• Comunidad: ampliar las becas y los talleres gratuitos de mejora de habilidades año tras año para ampliar el impacto social.

• Integridad - fortalecer las cláusulas de protección de los estudiantes en los contratos; ampliar la presentación transparente de informes de resultados en las presentaciones trimestrales.
• Innovación: tutores piloto de IA y microcredenciales; medir las reducciones en el tiempo para alcanzar el dominio y las tasas de conversión de contratación de empleadores.
• Centrado en el cliente: amplíe los ciclos de retroalimentación (encuestas, seguimiento de graduados) y convierta los conocimientos en ciclos curriculares cada semestre.
• Excelencia: formalizar los escalafones profesionales de los instructores, las renovaciones de certificaciones y las auditorías externas de la calidad de la enseñanza.
• Colaboración: amplíe las alianzas estratégicas con socios empresariales para capacitación cocreada y canales de entrevistas garantizados.
• Sostenibilidad y responsabilidad: implementar proyectos de eficiencia energética en el campus y aumentar las horas de cursos comunitarios anualmente.