Declaración de Misión, Visión y Valores Fundamentales (2026) de Voltalia SA.

Voltalia SA (VLTSA.PA) combina un propósito claro con una escala mensurable basada en 2005 y operando en más 20 países, la empresa gestiona algunos 3,6 GW de capacidad en operación y en construcción (mediados de 2025) frente a una cartera de proyectos de 17,4 GW-incluido 1,2 GW ya asegurado por acuerdos de compra de energía a largo plazo; en 2024 Voltalia produjo 4,7 TWh de energía limpia (aumento del 9%) y registró ventas de energía de 359 millones de euros (hasta un 20%), todos ellos anclados en la misión de "mejorar el medio ambiente global mediante la promoción del desarrollo local" consagrada en sus estatutos en 2020 y formalizada como "Entreprise à Mission" en 2021, una visión de ser un líder sostenible que cumpla 300-400 megavatios de crecimiento autofinanciado por año a través del plan SPRING hasta 2030 con un enfoque específico en energía solar, energía eólica terrestre y almacenamiento, y una cultura impulsada por valores de integridad, ingenio, espíritu empresarial y espíritu de equipo que vincula la creación de empleo local, los proyectos sociales y la rentabilidad en un solo modelo operativo.

Voltalia SA (VLTSA.PA) - Introducción

• Capacidad operativa + en construcción: ~3,6 GW (mediados de 2025)
• Cartera de proyectos: 17,4 GW en total, con 1,2 GW garantizados mediante acuerdos de venta de energía a largo plazo
• Producción de energía 2024: 4,7 TWh (+9% respecto al año anterior)
• Ingresos por ventas de energía en 2024: 359 millones de euros (+20% interanual)
• Plan de transformación SPRING: objetivo de crecimiento autofinanciado de 300-400 MW/año hasta 2030, con un fuerte enfoque en la rentabilidad y la eficiencia.

• Acelerar la transición a la energía renovable mediante el desarrollo de plantas de energía competitivas y de alta calidad y soluciones integradas para clientes y comunidades.
• Entregar electricidad confiable y con bajas emisiones de carbono a escala mientras se promueve la creación de valor local y el crecimiento sostenible del empleo en los países operativos.

• Convertirse en un productor independiente líder a nivel mundial de energía renovable que ofrezca un crecimiento predecible y rentable y un flujo de caja resistente a través de servicios y producción de energía integrados.
• Escale una cartera diversificada y geográficamente equilibrada para reducir la exposición de los comerciantes y aumentar los ingresos contratados.

• Desempeño: ejecución disciplinada de proyectos, control de costos y optimización de activos para mejorar la rentabilidad y asegurar el crecimiento autofinanciado bajo SPRING.
• Seguridad y sostenibilidad: comprometerse con altos estándares ambientales, sociales y de gobernanza en todo el desarrollo, la construcción y la operación.
• Asociación local: priorizar la contratación local, las cadenas de suministro y la participación de las partes interesadas para integrar proyectos en las comunidades.
• Innovación: implementar soluciones multitecnológicas (solar, eólica, hidroeléctrica, biomasa, almacenamiento) y operaciones digitales para maximizar el rendimiento y el valor de la red.
• Integridad: gobernanza transparente, contratación a largo plazo y gestión de riesgos para proteger a inversores y contrapartes.

Voltalia SA (VLTSA.PA) Overview

• Misión plasmada en Estatutos Sociales en 2020, formalizando compromisos de desarrollo sostenible.
• Adoptó el estatus de 'Entreprise à Mission' en 2021, comprometiéndose legalmente con el valor social y ambiental más allá del beneficio.
• Alineamiento explícito con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, con especial énfasis en el ODS7 (energía asequible, confiable, sostenible y moderna) y el ODS13 (acción por el clima).

• Métricas de desarrollo local: Voltalia informa periódicamente los empleos creados durante las fases de construcción y operación, los porcentajes de adquisiciones locales y las inversiones comunitarias vinculadas a cada proyecto.
• Métricas ambientales: las emisiones evitadas (tCO2e/año), la electricidad renovable producida (GWh/año) y las hectáreas bajo gestión de biodiversidad se divulgan en los informes de sostenibilidad para evidenciar el impacto de la misión.

Voltalia SA (VLTSA.PA) - Declaración de misión

• Crecimiento autofinanciado objetivo: 300-400 MW de capacidad instalada adicional neta por año hasta 2030.
• Tecnologías primarias: solar fotovoltaica, eólica terrestre, almacenamiento en baterías (con desarrollo oportunista de tecnologías complementarias).
• Enfoque geográfico: concentración de capital y recursos en los países y regiones más prometedores para mejorar los retornos y la escala operativa.
• Rentabilidad y generación de efectivo: impulse mayores márgenes a través de la optimización de la cartera, la eficiencia operativa y la estructura corporativa simplificada bajo el plan SPRING.

• Simplificación: agilice las entidades corporativas y reduzca la complejidad para reducir los gastos generales y acelerar la toma de decisiones.
• Enfoque geográfico: redistribuir capital a países de mayor rentabilidad y salir o restar importancia a los mercados de menor potencial.
• Mejora del desempeño: excelencia operativa, disciplina de costos y ejecución priorizada de proyectos para aumentar los márgenes de EBITDA y el flujo de caja libre.

• Capacidad instalada (operativa + construcción): reportada en GW (escala multi-GW).
• Pipeline: número de GW en diversas etapas de desarrollo para respaldar futuras adiciones anuales.
• Adiciones anuales de MW autofinanciadas: objetivo de 300-400 MW hasta 2030.
• Flujo de caja libre y EBITDA: objetivos para respaldar el inicio de dividendos para 2028 y objetivos de desapalancamiento en SPRING.

Voltalia SA (VLTSA.PA) - Declaración de Visión

• Integridad: realice negocios con transparencia, cumplimiento normativo y gobernanza ética en todos los mercados y proyectos.
• Ingenio: innovar continuamente en el diseño de proyectos, operaciones digitales, integración de almacenamiento y soluciones híbridas para maximizar la producción y reducir el LCOE.
• Emprendimiento: desarrolle y adquiera proactivamente proyectos con ventajas competitivas, ingrese a nuevas geografías y estructure asociaciones creativas de valor.
• Espíritu de equipo: fomente la colaboración transfronteriza entre los equipos de ingeniería, comerciales y de operaciones para escalar activos de forma segura y eficiente.

• Integridad: informes ESG rigurosos, cumplimiento de los permisos locales y tasas de incidentes reducidas en la construcción y las operaciones.
• Ingenio: implementación de sistemas híbridos fotovoltaicos+almacenamiento y O&M predictivos que tienen como objetivo aumentar la disponibilidad y reducir el costo unitario de O&M.
• Emprendimiento: estrategias activas de fusiones y adquisiciones y acuerdos de compra de energía (PPA) que diversifican los ingresos y aseguran flujos de efectivo a largo plazo.
• Espíritu de equipo: equipos de proyectos multifuncionales que aceleran los plazos de puesta en marcha y optimizan el rendimiento de los activos.

• PPA a largo plazo y adquisiciones diversificadas para estabilizar los flujos de caja de los inversores.
• Divulgaciones transparentes y objetivos de sostenibilidad alineados con las normas internacionales.
• Inversión continua en I+D y digitalización para reducir costes y aumentar la disponibilidad de la planta.
• Participación de la comunidad local y creación de empleo vinculados al desarrollo y las operaciones del proyecto.