Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Shenzhen Energy Group Co., Ltd.

Au cœur de Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) se trouve un mélange audacieux d'objectifs et de performances : fondé en 1993 et dont le siège est à Shenzhen, le groupe gère un parc diversifié de centrales thermiques, hydroélectriques et renouvelables tout en menant un programme national de réforme et des investissements communautaires soutenus par un rapport. 15% réduction des émissions de CO2 en 2022, un rendement des centrales thermiques de 95% en 2023 et plus 1 milliard de CNY investis dans des projets locaux en 2023, des ambitions qui nourrissent une vision prospective pour sourcer 40% de production à partir d’énergies renouvelables et d’accélérer l’innovation via un plan 10 milliards de yens L'effort de R&D vise les réseaux intelligents, le stockage et les gains d'efficacité à mesure que l'entreprise se développe au niveau national et recherche une croissance internationale sélective.

Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) - Introduction

• Fondé : 1993
• Siège social : Shenzhen, Guangdong, Chine
• Coté : 000027.SZ (Action A)
• Champ d'activité : production d'électricité (thermique, hydroélectrique, éolienne, solaire), ingénierie énergétique, services énergétiques et opérations environnementales

• Fournir une énergie sûre, fiable et abordable pour soutenir le développement économique et social à Shenzhen et au-delà.
• Accélérer la transition vers une énergie à faible émission de carbone grâce au déploiement d’énergies renouvelables et à l’amélioration de l’efficacité dans tous les actifs.
• Offrez de la valeur aux parties prenantes en équilibrant les performances commerciales avec la gestion environnementale et la responsabilité sociale.

• Être une entreprise leader dans le domaine de l’énergie verte qui favorise la décarbonation régionale et un système électrique intelligent et résilient.
• Transformer la base d’actifs vers une part plus élevée de production non fossile tout en intégrant les technologies numériques et à faible émission de carbone dans toutes les opérations.

• La sécurité avant tout : garantir la sécurité sur le lieu de travail, les opérations et la communauté dans tous les projets.
• Axé sur l’innovation : investissement continu dans la R&D, la numérisation et les technologies avancées de combustion/renouvelables.
• Responsabilité – engagements mesurables en faveur de la réduction des émissions, de la protection de l'environnement et du développement local.
• Collaboration - partenariats avec le gouvernement, les instituts de recherche et l'industrie pour mettre à l'échelle des solutions d'énergie propre.
• Intégrité – gouvernance transparente, conformité et engagement des parties prenantes.

• Répartition des actifs : portefeuille intégré avec charge de base thermique, hydroélectricité pour la flexibilité et capacité éolienne/solaire croissante pour répondre à la demande de pointe et d'énergie propre.
• Facteurs de revenus : ventes d'électricité (en gros et sous contrat), services auxiliaires, contrats d'ingénierie énergétique et services environnementaux.
• Allocation de capital : équilibrer les CAPEX de maintenance et de contrôle des émissions pour les unités thermiques avec de nouveaux investissements dans les énergies renouvelables et les technologies d’intégration au réseau.
• Paramètres de gouvernance : divulgation active, surveillance au niveau du conseil d'administration des objectifs de développement durable et rapports périodiques alignés sur les objectifs nationaux en matière de carbone.

Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) - Overview

Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) se positionne comme l'un des principaux fournisseurs d'énergie régionaux ancré dans le développement durable, l'excellence opérationnelle et la responsabilité sociale. L'orientation stratégique de l'entreprise met l'accent sur la transition énergétique propre, la réduction des émissions de carbone, les opérations à haute efficacité et l'investissement communautaire actif pour soutenir la croissance de la région de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao et les objectifs nationaux plus larges de décarbonation.

Énoncé de mission

Shenzhen Energy Group vise à être un fournisseur d'énergie de premier plan engagé dans le développement durable, en se concentrant sur la fourniture de solutions énergétiques efficaces, fiables et respectueuses de l'environnement pour soutenir la croissance et le développement régionaux.

• Donner la priorité à la production et à la distribution d’énergie à faible émission de carbone et à haut rendement.
• Investissez dans les énergies renouvelables, le stockage d’énergie et les technologies de réseaux intelligents pour garantir la fiabilité et la flexibilité du système.
• Soutenir le développement économique et social régional grâce à un approvisionnement énergétique stable et à des programmes communautaires.

Vision

Être une entreprise de référence dans la transition énergétique de la Chine, intégrant l'énergie propre, les opérations numériques et la création de valeur pour les parties prenantes, tout en contribuant aux objectifs nationaux de neutralité carbone.

• Diriger l’évolution du mix énergétique vers les énergies renouvelables et les ressources énergétiques distribuées.
• Atteignez l’excellence opérationnelle grâce à la numérisation et aux gains d’efficacité des actifs.
• Être reconnu pour sa citoyenneté d’entreprise durable dans les communautés desservies.

Valeurs fondamentales

• Gérance de l'environnement - engagement envers des réductions mesurables des émissions et la protection de l'environnement.
• Excellence opérationnelle - amélioration continue, sécurité et efficacité élevée de l'usine.
• Innovation – faire progresser les technologies propres et la numérisation des processus.
• Orientation communautaire – investir dans le bien-être local et l’engagement des employés dans la sensibilisation.
• Intégrité et responsabilité – gouvernance transparente et rapports de performance.

Indicateurs de performance clés et engagements

Des mesures opérationnelles et sociales récentes illustrent la trajectoire du Shenzhen Energy Group vers la décarbonisation et l'engagement des parties prenantes.

Priorités stratégiques liées à la mission et à la vision

• Accélérer l’ajout de capacités renouvelables (solaire, éolien, production distribuée) pour réduire l’intensité carbone.
• Maintenir et améliorer l’efficacité au niveau de l’usine en ciblant une efficacité thermique soutenue supérieure aux moyennes nationales.
• Déployez la gestion des actifs numériques et la maintenance prédictive pour préserver une fiabilité et une sécurité élevées.
• Élargir les programmes communautaires – éducation, conservation de l’environnement, infrastructures – pour approfondir l’impact sociétal.

Initiatives Sociétales et Environnementales

• Gestion du carbone : mesure, reporting et réductions ciblées d'une année sur l'autre (en témoigne une baisse de 15 % du CO2 en 2022).
• Financement communautaire : plus d'un milliard de CNY investis dans l'éducation, la conservation et les infrastructures en 2023.
• Engagement des employés : mobiliser plus de 200 000 heures de bénévolat par an pour promouvoir les économies d'énergie et les projets sociaux locaux.

Pour un contexte financier plus approfondi et des mesures destinées aux investisseurs, voir : Décomposition de la santé financière de Shenzhen Energy Group Co., Ltd. : informations clés pour les investisseurs

Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) - Énoncé de mission

• Assurer une production d’électricité durable avec une transition mesurable vers les énergies renouvelables : cibler 40 % de la capacité de production totale à partir de sources renouvelables d’ici fin 2024.
• Favoriser le leadership technologique grâce à la R&D : investissement prévu de ≈¥10 milliards (~1,5 milliard de dollars) en R&D d’ici 2024, axé sur l’efficacité énergétique, le stockage de l’énergie, la technologie des réseaux et les compteurs intelligents.
• Développer la présence internationale : cibler une augmentation de 15 % du chiffre d'affaires des opérations internationales d'ici 2024, en donnant la priorité à l'Asie du Sud-Est et à l'Afrique.
• Soutenir les programmes sociaux et environnementaux : 500 millions de yens (~ 75 millions de dollars) alloués à des initiatives d'éducation et de conservation des énergies propres d'ici 2024.
• Objectif de croissance financière : poursuivre une augmentation annuelle des revenus de 10 % pour atteindre ≈¥100 milliards (~15 milliards de dollars) d'ici 2024 grâce à l'efficacité opérationnelle et à des projets axés sur les énergies renouvelables.

Énoncé de vision

Valeurs fondamentales

• Décarbonisation : donner la priorité à la réduction des émissions dans les domaines de la production, du transport et de la distribution.
• Innovation : investir dans la R&D (stockage d’énergie, réseaux intelligents, opérations basées sur l’IA) pour améliorer l’efficacité et la résilience des systèmes.
• Intégrité et conformité : opérer de manière transparente dans le cadre des cadres réglementaires et des normes de gouvernance d'entreprise.
• Communauté et durabilité : allouer des ressources à l'éducation et à la conservation (500 millions de yens d'ici 2024) pour renforcer l'acceptabilité sociale et la sensibilisation du public.
• Partenariat mondial : collaborer avec des parties prenantes internationales pour augmenter les revenus et partager la technologie en Asie du Sud-Est et en Afrique.

Les principaux leviers opérationnels pour atteindre la mission et la vision comprennent l'accélération du déploiement de projets renouvelables, la commercialisation des résultats de R&D (stockage, technologie de réseau, compteurs intelligents), l'optimisation de l'efficacité du parc thermique et la mise à l'échelle des pipelines de projets internationaux pour atteindre les mesures financières et d'impact ciblées. Pour le contexte et l’historique de l’entreprise, voir Shenzhen Energy Group Co., Ltd. : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et rapporte de l'argent

Shenzhen Energy Group Co., Ltd. (000027.SZ) - Énoncé de vision

• Travail acharné - intégrer la diligence et la discipline d'exécution dans les unités opérationnelles pour atteindre les objectifs de performance et les délais de livraison des projets.
• Ouverture d'esprit - promouvoir l'apprentissage interdisciplinaire, l'adoption de technologies et le partenariat avec des institutions de recherche nationales et internationales.
• Pragmatisme – se concentrer sur des résultats mesurables, un contrôle rigoureux des coûts et une expansion consciente des risques dans les énergies renouvelables et les services de réseau.
• Coordination - intégrer la planification à travers la production, le transport et la vente au détail pour optimiser l'utilisation des actifs et la valeur client.

• Initiatives de pipeline de talents : recrutement ciblé, programmes de rotation interne et incitations liées aux performances.
• Culture d'intégration connaissance-action : formation continue, apprentissage par projet et KPI liés au déploiement des capacités.
• Valeurs du lieu de travail : honnêteté, tolérance, entraide et amélioration continue pour maintenir un environnement juste et harmonieux.

• Mesures de performance : projetez les taux de livraison à temps, la disponibilité des installations et les objectifs de réduction des incidents de sécurité.
• KPI du capital humain : taux de promotion interne, heures de formation par collaborateur et fidélisation des talents à haut potentiel.
• Indicateurs de gouvernance : jalons de la réforme des entreprises publiques, mesures de transparence et reconnaissance externe (par exemple, statut Double-Cent).