Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd.

Fondée en 1956, Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. est devenu l'un des plus grands producteurs de sucre de Chine, avec une capacité de production annuelle de sucre de 130 000 tonnes, tout en se diversifiant dans le papier, la pâte à papier, les engrais organiques, les minéraux chimiques, la logistique et l'immobilier sous des marques comme Osmanthus, Pure Point et Yunsulphur ; le poids financier de l'entreprise se reflète dans une capitalisation boursière d'environ 15,26 milliards CNY (fin 2025) et un chiffre d’affaires sur les douze derniers mois de 2,92 milliards CNY (se terminant le 30 septembre 2025) avec un 14,91 % sur un an augmenter, et sa mission, sa vision et ses valeurs fondamentales mettent l'accent sur le développement durable des ressources, la protection de l'environnement, le bien-être des employés et de la communauté, l'intégrité, le pragmatisme et la frugalité, complétés par des objectifs concrets tels qu'un 30% réduction de l’empreinte carbone d’ici 2025, un projet 15% Augmentation du budget R&D en 2024, une 20% hausse des ventes à l’international en 2024 et engagement à investir 100 millions de yuans dans le développement communautaire d’ici 2024 pour stimuler l’innovation, l’engagement des parties prenantes et la valeur à long terme.

Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. (000833.SZ) - Introduction

• Fondée : 1956
• Secteurs primaires : Sucre, papier, pâte à papier, engrais organiques
• Opérations complémentaires : mines/minéraux chimiques, logistique, immobilier
• Marques clés : Osmanthus, Pure Point, Yunsulphur

• Fournir des produits agricoles et industriels sûrs et de haute qualité qui soutiennent la sécurité alimentaire nationale et des chaînes d’approvisionnement industrielles durables.
• Tirez parti de la production intégrée, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’aux produits finis, pour maximiser l’efficacité et minimiser l’empreinte environnementale.
• Créer de la valeur à long terme pour les parties prenantes grâce à des opérations stables, une allocation prudente du capital et une gouvernance d'entreprise responsable.

• Être un groupe agro-industriel leader et durable en Chine avec une large intégration en aval et des marques grand public reconnues.
• Développez la capacité et la technologie pour une production circulaire à faible émission de carbone dans les chaînes de sucre, de pâte à papier et d’engrais.
• Augmenter la capitalisation boursière et la rentabilité tout en maintenant un fort impact économique régional dans le Guangxi et au-delà.

• La qualité avant tout : des contrôles rigoureux des processus de culture, de broyage, de réduction en pâte et de traitement chimique.
• Durabilité : production économe en ressources et émissions réduites grâce à des installations modernisées.
• Intégrité : gouvernance transparente, respect des réglementations et responsabilité des investisseurs.
• Innovation : amélioration continue du mix produit, de la R&D et des offres à valeur ajoutée en aval.
• Engagement communautaire : emploi, approvisionnement local et développement régional dans le Guangxi.

• Optimiser la mouture du sucre et l’approvisionnement en canne à sucre en amont pour protéger les marges dans un contexte de volatilité des prix des matières premières.
• Augmenter la production de matières organiques et d’engrais pour répondre à la demande d’engrais de l’agriculture moderne et réduire les pertes de rotation.
• Moderniser les lignes de pâtes et papiers pour améliorer le rendement et l'efficacité énergétique ; intégrer des fibres recyclées lorsque cela est possible.
• Initiatives immobilières et logistiques sélectives pour monétiser les actifs non essentiels et améliorer la capacité de distribution.

• Facteurs déterminants : chaîne de valeur intégrée, mix de produits diversifié, marques reconnaissables, avantages d’approvisionnement régional dans le Guangxi.
• Risques : fluctuations des prix des matières premières (sucre, pulpe), impacts climatiques sur les rendements de la canne, évolutions réglementaires et intensité capitalistique des projets de modernisation.

Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. Overview

• Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. (000833.SZ) s'engage en faveur du développement durable de l'industrie des ressources minérales tout en adhérant aux principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociale.
• La société vise à améliorer son efficacité opérationnelle et à optimiser l'allocation d'actifs pour offrir une valeur significative aux actionnaires.
• Cette mission souligne l'engagement de l'entreprise à fournir des produits et services de haute qualité dans le secteur minier.
• Il met l’accent sur la promotion de pratiques durables visant à minimiser l’impact environnemental, en s’alignant sur les tendances mondiales en matière de durabilité.
• Assurer le bien-être de ses employés et favoriser le développement des communautés sont également au cœur de la mission de l'entreprise.
• En intégrant ces principes, Guangxi Yuegui Guangye Holdings s'efforce de maintenir un avantage concurrentiel sur le marché tout en garantissant une croissance et une innovation à long terme.

• Être un groupe de ressources minérales leader et géré de manière responsable en Chine et en Asie du Sud-Est, reconnu pour son extraction à faible impact, sa transformation à haute valeur ajoutée et ses pratiques de chaîne d'approvisionnement résilientes.
• Transition vers une utilisation circulaire des ressources et réduction de l’intensité des gaz à effet de serre tout au long de la chaîne de valeur.
• Favoriser l’innovation technologique qui augmente la récupération du minerai, réduit l’intensité énergétique par tonne de produit et accélère les méthodes de traitement économes en ressources.

• La sécurité d'abord : systèmes HSE proactifs, objectif de zéro décès et réduction continue du taux de fréquence des accidents avec arrêt (LTIFR).
• Gérance environnementale - s'engager à réduire de manière mesurable la consommation d'eau, l'empreinte des résidus et l'intensité des émissions.
• Excellence opérationnelle – amélioration continue du rendement, des taux de récupération et du coût par tonne.
• Intégrité et conformité : gouvernance transparente, conformité réglementaire et mesures anti-corruption.
• Partenariat communautaire – investir dans l’emploi local, les infrastructures et les programmes sociaux là où les opérations sont basées.

• Réduction des émissions : objectifs progressifs visant à réduire l'intensité du CO2 par rapport aux niveaux actuels de 15 à 25 % sur 5 ans grâce à l'efficacité énergétique et au changement de combustible.
• Gestion des résidus : programmes de fermeture et d'assainissement progressifs ; vise à réduire l’empreinte des résidus actifs de 30 % grâce à des projets pilotes améliorés de déshydratation et d’empilage à sec.
• Gestion de l'eau : objectifs de recyclage de 60 à 70 % de réutilisation de l'eau de traitement dans les principales usines.
• Réhabilitation des terres : remise en état progressive des zones minées avec des hectares supplémentaires annuels rendus à un usage productif ou écologique.

• Coté à la Bourse de Shenzhen (000833.SZ) ; les politiques de gouvernance mettent l’accent sur la protection des actionnaires minoritaires et la surveillance par le conseil d’administration des risques liés au développement durable.
• Politique de dividende : maintenir un versement progressif aligné sur le cash-flow libre ; des taux de distribution historiques d'environ 20 à 30 % du bénéfice net au cours des années rentables.
• Optimisation des actifs : désinvestissement/fusion périodique d'actifs non essentiels et consolidation des avoirs de ressources adjacents pour améliorer le retour sur investissement.

• Développement de la main-d'œuvre : programmes de formation de main-d'œuvre qualifiée, bourses techniques avec des universités locales et programmes d'apprentissage pour pourvoir 40 % des postes techniques issus des réservoirs de talents locaux.
• Santé et bien-être : cliniques de santé financées par l'entreprise, sessions de formation à la sécurité avec un objectif d'heures annuelles par employé de plus de 40 heures.
• Investissement communautaire : projets d'infrastructures et d'éducation ciblés représentant environ 1,0 à 1,5 % du bénéfice net annuel réinvesti localement.

• Investir dans la R&D sur le traitement des minéraux pour améliorer la récupération et réduire l’utilisation de réactifs ; objectif de dépenses en R&D d’environ 1,2 à 1,5 % du chiffre d’affaires.
• Piloter des technologies de transformation à faible émission de carbone et l’électrification de la flotte dans certaines mines avec un objectif d’économies de CO2 de 10 à 20 % par site pilote.
• Transformation numérique : surveillance des actifs, maintenance prédictive et contrôle des processus pour réduire les temps d'arrêt jusqu'à 25 % sur les lignes modernisées.

Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. (000833.SZ) - Énoncé de mission

• Intégrez la durabilité dans toutes les opérations pour obtenir des résultats environnementaux et sociaux mesurables.
• Donner la priorité à l’engagement des parties prenantes et à une gouvernance transparente pour guider les décisions stratégiques.
• Investissez dans l’innovation technologique et le développement des talents pour conserver un avantage concurrentiel.
• Soutenir les communautés locales grâce à des investissements sociaux ciblés dans l’éducation et la santé.

• Réduire l’empreinte carbone des entreprises de 30 % d’ici 2025 (année de référence : dernier inventaire interne des émissions).
• Augmenter le budget de recherche et développement (R&D) de 15 % en 2024 pour accélérer l’innovation technologique et de processus.
• Augmenter les ventes internationales de 20 % en 2024 grâce à l’expansion du marché et à la diversification des exportations.
• Allouer 100 millions de CNY aux projets de développement communautaire d’ici 2024, en mettant l’accent sur les initiatives en matière d’éducation et de santé.
• Mettre en œuvre des systèmes complets de rétroaction des parties prenantes pour améliorer la prise de décision et la responsabilité.

• Améliorations de l'efficacité énergétique sur tous les sites de fabrication (investissements ciblés et % d'économies d'énergie attendus).
• Déploiement de technologies à faibles émissions de carbone et améliorations des processus soutenus par un financement accru de la R&D.
• Stratégies de marché localisées et partenariats stratégiques pour accélérer la croissance des ventes internationales.
• Programmes RSE structurés canalisant 100 millions de CNY vers des projets mesurables en matière d'éducation et de santé.
• Plateformes numériques pour les parties prenantes et rapports publics périodiques pour recueillir les commentaires et suivre les progrès.

Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co., Ltd. (000833.SZ) - Énoncé de vision

• Intégrité et pragmatisme – Divulgation honnête, respect des lois et des normes comptables et prise de décision pragmatique qui donne la priorité aux flux de trésorerie durables plutôt qu'aux gains à court terme.
• Simplicité et franchise - Communication claire et transparente au sein de l'organisation et avec les investisseurs ; rejet de la flatterie, de l’obscurcissement ou de la présentation trompeuse des résultats.
• Montrer l'exemple - La direction s'engage à respecter des KPI mesurables et fait preuve de responsabilité par l'action, en liant la rémunération et les promotions à des performances vérifiables.
• Ouverture d'esprit et inclusivité – Encourager la diversité des points de vue, la collaboration interfonctionnelle et de solides pratiques de gouvernance qui atténuent le factionnalisme.
• Auto-examen et amélioration continue - Des examens internes systématiques, des audits opérationnels annuels et une culture qui récompense l'apprentissage et l'amélioration itérative des processus.
• Frugalité et optimisation des ressources – Opérations soucieuses des coûts, priorisation des investissements et gestion stricte de la trésorerie pour éviter les extravagances inutiles.

• Améliorations de la gouvernance : cycles d'audit interne renforcés, rapports de conformité trimestriels et comité d'éthique au niveau du conseil d'administration pour garantir l'intégrité et la transparence.
• Programmes d'efficacité : réductions ciblées des frais de vente et d'administration et projets de fabrication au plus juste/opérationnels visant à améliorer la marge brute de 1 à 3 points de pourcentage par an.
• Talent et culture : développement du leadership lié aux performances sur le terrain, mécanismes de retour d'information ouverts pour décourager le factionnalisme et examens réguliers des « leçons apprises » pour institutionnaliser l'auto-examen.
• Discipline d'allocation du capital : donner la priorité aux projets avec des périodes de récupération inférieures à 5 ans et des rendements attendus supérieurs au coût du capital de l'entreprise, en évitant les dépenses somptueuses incompatibles avec la frugalité.