Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Inner Mongolia Dazhong Mining Co., Ltd.

Depuis sa création au début des années 2000, Inner Mongolia Dazhong Mining Co., Ltd. est devenue une puissance régionale en épousant innovation technologique avec un engagement clair envers développement durable, diversifiant ses opérations à partir de fin 2025 pour se concentrer sur les produits minéraux de haute qualité tout en favorisant l'efficacité opérationnelle et la sécurité vers un zéro accident norme ; l'entreprise vise un 15% de croissance annuelle en production d’ici 2025, prévoit de réduire les émissions de carbone d’ici 2025. 30% d'ici 2030, et a prévu des investissements majeurs, notamment 1 milliard de CNY sur cinq ans pour les technologies économes en énergie, un 150 millions CNY programme de formation de la main-d’œuvre en 2024 et un programme annuel 200 millions CNY engagement envers des projets communautaires qui ont dépassé 100,000 bénéficiaires en 2023, tous ancrés dans des valeurs fondamentales de sécurité, de gestion environnementale, d'innovation, d'intégrité et d'engagement communautaire qui soulignent sa mission de maximiser la valeur actionnariale tout en respectant des pratiques minières responsables.

Mongolie intérieure Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Introduction

• Mission : Fournir des produits minéraux de haute qualité grâce à des opérations sûres, efficaces et respectueuses de l'environnement tout en créant de la valeur à long terme pour les parties prenantes et les communautés locales.
• Vision : Être un groupe minier leader et axé sur l'innovation dans le nord de la Chine, reconnu pour sa durabilité, son excellence opérationnelle et la qualité de ses produits sur les marchés nationaux et internationaux.
• Valeurs fondamentales :
  • La sécurité avant tout : tolérance zéro pour les incidents évitables.
  • Innovation : adoption continue de technologies avancées d’exploitation minière et de traitement.
  • Intégrité : gouvernance transparente et respect de la réglementation.
  • Gestion de l'environnement : réduction active de l'empreinte écologique.
  • Partenariat communautaire : prospérité partagée avec les acteurs locaux.

• Technologies minières avancées : adoption progressive du forage automatisé, de la surveillance à distance de la flotte et des systèmes numériques de contrôle de la teneur du minerai pour améliorer le rendement et réduire les temps d'arrêt.
• Améliorations du traitement : investissement dans les circuits d'enrichissement et la réduction des résidus, augmentation des taux de récupération des concentrés et de l'homogénéité des produits.
• Sécurité et formation du personnel : exercices réguliers, perfectionnement professionnel et KPI de sécurité intégrés dans les évaluations de performance au niveau du site.

• Gestion de l'eau : programmes de recyclage dans les usines de transformation pour réduire les prélèvements d'eau douce.
• Émissions et énergie : électrification progressive des flottes de surface et optimisation des procédés énergivores pour réduire l’intensité en CO2.
• Réhabilitation : plans de remise en état progressifs et mesures de biodiversité appliquées dans les zones de fosses fermées ou déclassées.

• Initiatives locales d’emploi et de formation pour stimuler les revenus régionaux et le transfert de compétences.
• Investissement dans les infrastructures dans les communes voisines (routes, écoles, dispensaires) et programmes de RSE ciblés soutenant les moyens de subsistance.
• Communication transparente avec les parties prenantes, y compris les bureaux de liaison communautaire et les mécanismes de réclamation.

• Amélioration de la qualité des produits et traitement en aval pour générer des marges plus élevées.
• Diversification des marchés d'exportation tout en consolidant les relations avec la clientèle nationale.
• Faire évoluer la transformation numérique dans toutes les mines pour une maintenance prédictive et une optimisation des ressources.
• Approfondir les programmes environnementaux pour répondre à l’évolution des attentes des régulateurs et des investisseurs.

Mongolie intérieure Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Overview

• Énoncé de mission : Dazhong Mining s'engage à devenir un leader de l'industrie minière en assurant une croissance durable grâce à l'innovation et à des pratiques minières responsables.
• Priorité à la valeur actionnariale : maximiser les rendements à long terme tout en intégrant les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l'allocation du capital et la planification opérationnelle.
• Engagement en matière de sécurité : lutter pour un lieu de travail sans accident grâce à un investissement continu dans les systèmes de formation, d'automatisation et de surveillance.
• Excellence opérationnelle : développer des ressources minérales de haute qualité et améliorer le débit, les taux de récupération et la rentabilité dans les mines et les installations de traitement.
• Responsabilité communautaire et sociale : investir dans l'emploi local, les infrastructures et les programmes sociaux ciblés pour améliorer le niveau de vie dans les régions d'exploitation.
• Conformité environnementale et durabilité : respect des réglementations, réduction progressive des émissions et de l’intensité de la consommation d’eau, et réhabilitation des terrains miniers.

• L'allocation du capital donne la priorité à l'optimisation des friches industrielles et aux rénovations technologiques sélectives du brun au vert afin de réduire la consommation d'énergie par unité d'environ 10 % d'ici deux ans.
• Les investissements en matière de sécurité comprennent la surveillance à distance et les systèmes mécanisés de coupe/transport, visant à réduire les heures d'exposition à haut risque de > 40 %.
• Les programmes de qualité des ressources visent à améliorer la qualité du concentré et à la récupérer via l'optimisation métallurgique des procédés afin d'augmenter la teneur du concentré de 1 à 3 points de pourcentage, améliorant ainsi la rentabilité des matières premières des fonderies.

• Émissions et énergie : suivre les tCO2e par tonne de métal produit ; viser des baisses d’intensité d’une année sur l’autre.
• Gestion de l'eau : surveiller les m3 d'eau douce par tonne traitée ; mettre en œuvre le recyclage pour réduire le prélèvement d’eau douce.
• Réhabilitation : hectares de terres réhabilitées par an ; objectif progressif visant à rendre les terres perturbées à un usage productif.

Mongolie intérieure Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Énoncé de mission

• Donnez la priorité aux opérations minières sûres et conformes qui répondent aux normes nationales et internationales.
• Stimuler l’innovation pour augmenter les taux de récupération des ressources et réduire les coûts unitaires.
• Intégrez les principes ESG dans toutes les opérations pour équilibrer la rentabilité avec la responsabilité environnementale et sociale.
• Favoriser le développement des talents et une culture axée sur la performance favorisant la rétention et l’innovation.

• Une croissance annuelle de 15 % de la production d’ici 2025 pour répondre à la demande mondiale croissante de minéraux.
• Réduction de 30 % des émissions de carbone d’ici 2030 par rapport à la référence 2023.
• Allocation de 1,0 milliard CNY au cours des cinq prochaines années aux technologies d’efficacité énergétique et de réduction des déchets.
• Investissement de 150 millions CNY dans des programmes de formation de la main-d'œuvre pour 2024 afin d'améliorer la satisfaction et la fidélisation des employés.
• Contributions annuelles au développement communautaire de 200 millions CNY, touchant plus de 100 000 bénéficiaires en 2023.

• Priorisation des CapEx : canaliser 1 milliard de CNY vers les technologies d'automatisation, de récupération d'énergie et de minimisation des résidus.
• Efficacité opérationnelle : optimisation des processus pour soutenir la croissance de la production de 15 % tout en maîtrisant les coûts par tonne.
• Feuille de route de décarbonation : changement de carburant, électrification des flottes et projets renouvelables sur site pour atteindre l'objectif de réduction des émissions de 30 %.
• Capital humain : 150 millions CNY en 2024 consacrés au perfectionnement des compétences, à la formation en matière de sécurité et aux incitations à la rétention.
• Modèle de partenariat communautaire : programmes annuels de 200 millions de CNY axés sur les soins de santé, l'éducation et les infrastructures bénéficiant à plus de 100 000 personnes (2023).

Mongolie intérieure Dazhong Mining Co., Ltd. (001203.SZ) - Énoncé de vision

• Développer de manière sûre et durable des ressources minérales de haute qualité en Mongolie intérieure, en apportant de la valeur aux actionnaires, partenaires, employés et communautés locales grâce à des opérations minières efficaces, innovantes et responsables.

• Être une entreprise minière leader, peu coûteuse et respectueuse de l'environnement en Chine, reconnue pour ses performances en matière de sécurité sans danger, son innovation technologique continue et ses partenariats communautaires solides.

• La sécurité est primordiale - objectif : zéro décès sur le lieu de travail et un objectif à long terme de zéro accident, surveillés via des indicateurs avancés (par exemple, les heures de formation à la sécurité, les rapports de quasi-accidents de danger) et des indicateurs retardés (par exemple, le taux d'incidents enregistrables).
• Gérance environnementale - engagement à respecter ou dépasser toutes les normes réglementaires, à réduire l'intensité énergétique et les émissions, à accroître l'efficacité de l'utilisation de l'eau et à réhabiliter progressivement les mines.
• Innovation - adoption continue de technologies modernes et rentables (automatisation, surveillance à distance, tri des minerais et gestion de l'énergie) pour augmenter les taux de récupération et réduire les coûts unitaires.
• Intégrité : relations transparentes et conformes avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les régulateurs et les clients ; une gouvernance solide et des contrôles anti-corruption.
• Engagement communautaire : relations à long terme mutuellement bénéfiques avec les parties prenantes locales par le biais de l'emploi, de l'approvisionnement, de l'investissement social et du soutien aux infrastructures.
• Excellence opérationnelle : concentration disciplinée sur le développement des réserves, l'optimisation de la qualité du minerai, la stabilité de la production et la gestion des coûts du cycle de vie.

• Mettre en œuvre des programmes de sécurité à indicateurs avancés : évaluations des risques avant le quart de travail, formation aux compétences (ciblant 100 % du personnel opérationnel chaque année) et observations comportementales en matière de sécurité.
• Investissez dans des systèmes de mécanisation et de fonctionnement à distance pour réduire l’exposition aux tâches dangereuses et réduire les incidents avec perte de temps.

• Gestion progressive des résidus et plans de réhabilitation par étapes pour tous les sites actifs.
• Feuille de route pour la transition énergétique : intégrer la production d’énergies renouvelables sur site et l’électrification efficace des flottes mobiles pour réduire la dépendance aux combustibles fossiles.
• Gestion de l'eau : systèmes en boucle fermée, recyclage et programmes communautaires de compensation de l'eau pour sauvegarder les ressources en eau locales.

• Déployer des technologies de tri et de contrôle de la teneur du minerai pour améliorer la qualité de l'alimentation et les récupérations des usines, réduisant ainsi les coûts décaissés par tonne.
• Utilisez la gestion des actifs numériques et la maintenance prédictive pour augmenter la disponibilité des équipements et réduire les temps d’arrêt imprévus selon des pourcentages mesurables.

• Maintenir des rapports transparents, le respect des règles de référencement et des permis environnementaux, et renforcer la diligence raisonnable des fournisseurs.
• Définissez des KPI clairs pour la performance sociale, les mécanismes de réclamation et la divulgation publique afin d'instaurer la confiance avec les régulateurs et les communautés.

• Donner la priorité aux programmes locaux d’embauche et de développement des compétences pour augmenter les taux d’emploi locaux et renforcer les capacités de la main-d’œuvre.
• Collaborer avec les municipalités sur des projets d’infrastructure, d’éducation et de santé financés grâce à une part allouée de l’investissement communautaire annuel.

• Des informations ESG et opérationnelles régulières alignées sur les exigences réglementaires et les attentes des investisseurs ; performance par rapport aux objectifs présentés lors des briefings avec les investisseurs.