Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de New World Development Company Limited.

De ses racines dans 1970 et inscription publique dans 1972, New World Development Company Limited est devenue une puissance de la Grande Chine ancrée dans l'immobilier, la vente au détail et les activités stratégiques à travers le monde. Région de la Grande Baie, défendant un « mouvement artisanal » qui allie l'artisanat, les valeurs humaines et l'imagination au commerce ; avec des armes diversifiées telles que New World China Land et New World Department Store China et une base d'actifs totale déclarée de 420,3 milliards de dollars de Hong Kong au 30 juin 2025, le groupe associe une mission claire de création de valeur actionnariale et sociétale à long terme à une vision prospective visant à construire des communautés connectées et durables et à se développer à l'international, soutenue par des engagements tels que Vision de durabilité 2030 et valeurs fondamentales-intrapreneuriat, innovation, internationalisme, un pas en avant et nouvelle génération - qui génèrent des expériences client uniques, des investissements technologiques et un engagement communautaire

New World Development Company Limited (0017.HK) - Introduction

• Création et cotation : Créée en 1970 ; Coté au HKEX 1972.
• Concentration géographique : Grande Chine avec un accent stratégique sur la région de la Grande Baie.
• Périmètre d'activité : Promotion immobilière, foncière, commerces, infrastructures et investissements stratégiques via filiales.

• New World China Land Limited - Plateforme de développement immobilier en Chine continentale.
• New World Department Store China Limited - opérations de vente au détail et de grands magasins en Chine continentale.
• Autres activités stratégiques : infrastructures, services et plateformes d'investissement opérant dans toute la Grande Chine.

• Donner la priorité à la conception centrée sur l’humain et aux espaces expérientiels dans le développement immobilier.
• Promouvoir l’artisanat et les matériaux durables dans les environnements de construction et de vente au détail.
• Mener des programmes communautaires et des partenariats à valeur partagée qui améliorent le capital social.

Société de développement du nouveau monde limitée (0017.HK) - Overview

• Un leadership visionnaire axé sur la création de valeur durable à long terme pour les actionnaires et les parties prenantes.
• Pionnier des cultures de vie contemporaines grâce au développement urbain intégré et à l’urbanisme à usage mixte.
• Offrez des expériences client uniques en adaptant les produits et services à l’évolution des besoins et des attentes en matière de style de vie.
• Favoriser une main-d’œuvre intrapreneuriale, des employés habilités à agir en tant que propriétaires et innovateurs.
• S'engager envers les communautés et l'environnement via des programmes ESG, la conservation et des initiatives sociales inclusives.

• Création de valeur à long terme : discipline d'investissement, recyclage des actifs et allocation équilibrée du capital pour préserver la richesse des actionnaires à travers les cycles.
• Cultures de vie contemporaines – intégrant la technologie des bâtiments intelligents, le bien-être, la conception du domaine public et les matériaux durables pour redéfinir les modes de vie urbains.
• Expérience client : conception basée sur les données, service après-vente et programmation de style de vie pour accroître la satisfaction et la fidélité des clients.
• Développement de la main-d'œuvre - formation, incitations intrapreneuriales et équipes interfonctionnelles pour accélérer l'innovation et l'appropriation opérationnelle.
• Communauté et environnement : certification des bâtiments écologiques, objectifs de réduction des émissions de carbone et investissement social pour faire progresser les résultats à valeur partagée.

• Une base d’actifs solide et un endettement discipliné permettent des investissements patients et à long terme qui s’alignent sur la valeur actionnariale et les objectifs sociétaux.
• Les tendances des revenus et des bénéfices financent l’innovation dans les concepts de vie, les projets communautaires et les initiatives de développement durable.
• Les dividendes et la capitalisation boursière reflètent la confiance du marché dans l'approche équilibrée de l'entreprise entre rendements commerciaux et engagements ESG.

• Certifications de bâtiments écologiques et initiatives d’efficacité énergétique intégrées aux nouveaux développements.
• Objectifs de réduction des émissions de carbone et reporting sur tous les périmètres pour gérer l’empreinte environnementale.
• Programmes communautaires - partenariats de logement abordable, quartiers culturels et activation de l'espace public - conçus pour générer de la valeur sociale.
• Programmes de talents favorisant l’intrapreneuriat, les filières de leadership et le perfectionnement continu.

New World Development Company Limited (0017.HK) - Énoncé de mission

• Coeur de mission : apporter de la valeur à long terme aux parties prenantes en développant des écosystèmes urbains résilients qui combinent l'immobilier, les transports, les services publics et les services communautaires.
• Alignement avec les ODD des Nations Unies : donner la priorité aux villes abordables et durables (ODD 11), au travail décent et à la croissance économique (ODD 8), à l'action climatique (ODD 13) et à l'innovation industrielle (ODD 9).
• Orientation client : augmentez la satisfaction des clients dans les portefeuilles résidentiels, commerciaux et de vente au détail grâce à une innovation continue en matière de produits et à l'excellence du service.

• Mode de vie urbain intelligent et durable : intégrer des pratiques de construction écologiques, des technologies de construction intelligente et des systèmes économes en énergie dans tous les développements.
• Engagement communautaire : promouvoir la participation des résidents et des parties prenantes à travers des programmes sur site, des entreprises sociales et des partenariats locaux.
• Expansion régionale : étendre les modèles opérationnels efficaces à l'Asie du Sud-Est et à certains marchés internationaux pour accroître la part des revenus à l'étranger.
• Technologie et innovation : investissez dans la PropTech, les plateformes de données et les solutions de mobilité pour améliorer la vie urbaine et l'efficacité opérationnelle.

• Développement immobilier : adopter des normes de certification des bâtiments écologiques pour les nouveaux lancements ; suivre l’intensité énergétique (kWh/m2) et les réductions de la consommation d’eau d’une année sur l’autre.
• Infrastructures et services : poursuivre des townships à usage mixte et des projets liés aux transports pour améliorer la connectivité, réduire les émissions liées aux déplacements domicile-travail et accroître l'activité économique locale.
• Programmes d'innovation : incuber des projets pilotes PropTech, déployer des compteurs intelligents, des applications de maintenance prédictive et d'expérience locataire pour augmenter le taux d'occupation et la satisfaction.
• Mesures d'expansion internationale : surveiller le nombre de nouveaux projets, la contribution aux revenus de l'Asie du Sud-Est et le taux de rendement interne (TRI) du projet.

• Alignement des produits et services : développements résidentiels et commerciaux conçus avec des services de style de vie intégrés (gestion immobilière, vente au détail, soins de santé, éducation) pour améliorer l'expérience des résidents et les revenus récurrents.
• Partenariats : collaborer avec les gouvernements, les universités et les partenaires technologiques pour piloter des solutions de ville intelligente et mettre à l’échelle des innovations éprouvées.
• Allocation de capital : prioriser les projets présentant de solides références en matière de durabilité et des profils de flux de trésorerie résilients tout en maintenant des paramètres financiers disciplinés (gestion de la dette, seuils de ROE/ROA).

New World Development Company Limited (0017.HK) : Déclaration de vision

• Intrapreneuriat - Les employés sont encouragés à considérer l'entreprise comme la leur, à s'approprier les résultats, à poursuivre une croissance mesurable et à accepter des risques calculés.

• Nombre d'entreprises/projets d'incubation internes lancés (2023) : 12
• Pourcentage de décisions opérationnelles remontées aux équipes de première ligne : ~40 %
• Taux de promotion interne (12 mois glissants) : 22%

• Innovation - Mettre l'accent sur l'originalité des produits et services, l'apprentissage continu et l'ouverture au changement pour capter de nouveaux pools de valeur.

• Budget d'innovation stratégique annuel (environ 2023) : 120 millions de dollars de Hong Kong alloués aux projets pilotes de produits, de technologie et de développement durable
• Nombre de brevets/enregistrements de modèles pris en charge dans le cadre des initiatives du groupe (2022-2023) : 35+
• Proportion du chiffre d'affaires provenant des nouvelles gammes de produits (<5 ans) : 8-12 %

• Internationalisme – Opérer et comparer aux normes mondiales, rechercher des opportunités transfrontalières et être sensible aux tendances macroéconomiques.

• Empreinte géographique (projets dans la Grande Chine et sur les marchés internationaux) : projets dans plus de 10 villes en dehors de Hong Kong
• Part des revenus de la Chine continentale et des marchés étrangers (2023) : ~ 55 % des revenus de développement et d'investissement
• Nombre de coentreprises/partenaires stratégiques internationaux (2023) : 18

• Un pas en avant – Proactivité dans l’anticipation des besoins des clients, dépassant les attentes et amélioration continue des opérations et des services.

• Indice de satisfaction client (groupe 2023) : 88/100
• Réduction du time to market moyen des nouveaux projets résidentiels (tendance sur 3 ans) : -15%
• Score net du promoteur (plateformes de services sélectionnées, 2023) : +42

• Nouvelle génération - Développer les jeunes talents, permettre une nouvelle réflexion et servir d'incubateur pour les futurs dirigeants.

• Embauches de diplômés (2023) : ~350
• Postes de direction occupés par des salariés âgés de ≤ 40 ans (2023) : 18 %
• Investissement dans les programmes de formation et de leadership (2023) : 45 millions de dollars de Hong Kong