Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) du groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd.

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Hengdian Group DMEGC Magnetics Co. ,Ltd (002056.SZ) Bundle

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Fondée en 1980, DMEGC Magnetics - une filiale du groupe Hengdian et une société cotée à Shenzhen (SZ : 002056) - est devenue le le plus grand du monde fabricant de ferrite à aimant permanent et l'un des principaux producteurs de matériaux magnétiques doux, opérant dans les secteurs des matériaux/dispositifs magnétiques et des batteries photovoltaïques/lithium et exportant dans plus de 70 pays et régions ; comme le plus grand contribuable industriel de Dongyang depuis plus 20 années consécutives et récipiendaire d'honneurs tels que le Bosch Global Supplier Award, DMEGC associe une échelle industrielle approfondie à une mission claire de développement durable visant à intégrer la protection de l'environnement tout au long de sa chaîne de valeur, à cibler un 30% réduction des émissions de carbone d’ici 2030, accroître la part de marché mondiale de 15% à 25% d’ici 2026, obtenir 20 brevets liés au magnétisme d'ici 2026 et intégrer les valeurs fondamentales de compassion, de travail d'équipe, d'innovation et de développement centré sur l'humain tout en faisant progresser une fabrication intelligente et à faible émission de carbone et une chaîne d'approvisionnement responsable - des raisons impérieuses d'explorer comment sa mission, sa vision et ses valeurs façonnent la stratégie et la compétitivité mondiale.

Groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) - Introduction

Overview Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) a été fondé en 1980 et est devenu le plus grand fabricant mondial de ferrite à aimant permanent et l'un des principaux producteurs de matériaux magnétiques doux. Les activités de l'entreprise couvrent deux secteurs principaux : les matériaux et dispositifs magnétiques et les matériaux pour batteries photovoltaïques et au lithium, reflétant une capacité technologique diversifiée et une intégration verticale depuis les matières premières jusqu'aux composants finis.
  • Fondée : 1980
  • Coté : Bourse de Shenzhen, 2006 (SZ : 002056)
  • Empreinte mondiale : exportations vers plus de 70 pays et régions (Europe, Amérique du Nord, Corée du Sud, Japon, Asie du Sud-Est)
  • Impact économique local : le plus grand contribuable industriel de la ville de Dongyang depuis plus de 20 années consécutives
  • Reconnaissance de l'industrie : lauréat de prix, dont le Bosch Global Supplier Award
Mission Hengdian Group DMEGC Magnetics s'engage à fournir des matériaux magnétiques et énergétiques fiables et de haute performance qui permettent l'électrification, la transition énergétique et la fabrication intelligente dans le monde entier. La mission priorise :
  • Innovation centrée sur le client pour réduire les coûts au niveau du système et améliorer l'efficacité
  • Pratiques de production durables et efficacité des ressources dans l’ensemble des chaînes d’approvisionnement
  • Création de valeur à long terme pour les parties prenantes : clients, salariés, actionnaires et communautés d'accueil
Vision Être la référence mondiale en matière de matériaux magnétiques et de solutions de matériaux à énergie propre en combinant une expertise approfondie des matériaux, une fabrication à grande échelle et une croissance respectueuse de l'environnement. Les éléments stratégiques comprennent :
  • Leadership en matière de produits en ferrite et magnétiques doux pour les véhicules électriques, l'électronique grand public et les entraînements industriels
  • Intensification de la production de matériaux photovoltaïques et pour batteries au lithium pour répondre à la demande d’électrification en aval
  • Amélioration continue vers les objectifs de réduction de l’intensité des émissions de carbone et des déchets dans l’ensemble des opérations
Valeurs fondamentales
  • La qualité d'abord : fiabilité des produits et contrôle des processus sans compromis sur des lignes de production d'une capacité de plusieurs gigawatts
  • Innovation : investissement soutenu en R&D pour améliorer les performances des matériaux et les rendements de fabrication
  • Intégrité – conformité, approvisionnement éthique et partenariats fournisseur/client à long terme
  • Responsabilité - sécurité au travail, gestion de l'environnement et contribution aux économies locales
  • Efficacité – opérations simplifiées et discipline des coûts pour rester compétitif à l’échelle mondiale
Aperçu opérationnel et financier (indicateurs sélectionnés)
Métrique Valeur (dernière déclaration)
Établi 1980
Annonce Bourse de Shenzhen (SZ : 002056), 2006
Employés ~15,000
Revenu annuel (environ) 12,3 milliards de RMB
Bénéfice net (environ) 0,8 milliard de RMB
Actif total (environ) 18,5 milliards de RMB
Portée des exportations Plus de 70 pays et régions
Contribution fiscale locale Le plus grand contribuable industriel de la ville de Dongyang depuis plus de 20 ans
Récompenses majeures Prix du fournisseur mondial Bosch ; plusieurs reconnaissances de l'industrie
Priorités stratégiques liées à la mission et à la vision
  • Augmenter la capacité de fabrication d'aimants en ferrite et de noyaux magnétiques doux pour répondre à la demande de véhicules électriques et d'appareils électroménagers tout en améliorant l'efficacité énergétique par unité
  • Développer les gammes de matériaux photovoltaïques et pour batteries au lithium afin de générer des marges brutes plus élevées en amont et en aval grâce à des produits à valeur ajoutée.
  • Renforcer la diversification des exportations et des clients en Europe, en Amérique du Nord, au Japon, en Corée du Sud et en Asie du Sud-Est
  • Investissez dans la R&D et l'automatisation des processus visant à améliorer le rendement, à réduire les coûts et à réduire l'empreinte environnementale
Ressource d'entreprise pertinente Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et gagne de l'argent

Groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) - Overview

Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) place la durabilité et la valeur pour les parties prenantes au cœur de son objectif d'entreprise. La mission de l'entreprise met l'accent sur l'intégration de la gestion environnementale, de la responsabilité sociale et de l'innovation technologique à toutes les étapes de la chaîne de valeur pour parvenir à un développement industriel à faible émission de carbone, intelligent et inclusif.
  • Intégrez des objectifs de développement durable dans les processus commerciaux pour devenir un acteur responsable de l’industrie et influencer les normes de la chaîne d’approvisionnement.
  • Intégrez la protection de l’environnement dans vos opérations quotidiennes, en répondant de manière proactive aux risques et opportunités climatiques.
  • Réduire les émissions de carbone et la consommation d’énergie grâce à un développement à faible émission de carbone et à l’optimisation des processus.
  • Construire une chaîne d’approvisionnement responsable et de haut niveau pour renforcer les capacités de développement durable de tous les partenaires.
  • Accélérer l’innovation technologique et la fabrication intelligente pour accroître la compétitivité des produits et stimuler le progrès de l’industrie.
  • Protéger les droits des employés et améliorer le développement de carrière ; élargir la participation au bien-être public pour soutenir l’harmonie sociale.
Objectifs opérationnels et de développement durable, mesures et indicateurs de performance récents (divulgations de l'entreprise et documents publics) :
Indicateur Cible/dernier chiffre rapporté
Objectif de réduction de l’intensité carbone Réduire les émissions de CO2 par unité de production de 25 % par rapport au niveau de référence (d'ici 2030)
Variation de l’intensité CO2 d’une année sur l’autre (dernier exercice fiscal) ≈ -10 % (programmes d'efficacité énergétique/d'efficacité énergétique déclarés par l'entreprise)
Réduction de la consommation d'énergie (dernière année) ≈ -12 % sur un an via les mises à niveau des processus et la gestion de l'énergie
Investissement en R&D (dernier exercice) ~400 à 600 millions de RMB (accent mis sur les matériaux, le magnétisme et la fabrication intelligente)
Dépenses en capital (dernier exercice) ~800 millions à 1,2 milliard de RMB (expansion des capacités et automatisation)
Employés ~20 000-30 000 (fabrication, R&D et réseaux de vente mondiaux)
Audits de la chaîne d'approvisionnement 100 % des fournisseurs de rang 1 évalués pour leur conformité RSE et environnementale (déploiement en cours)
Focus produit Matériaux magnétiques haute performance, inductances de puissance, composants de précision pour les nouveaux secteurs de l'énergie et des véhicules électriques
Piliers stratégiques traduisant la mission en action :
  • Gouvernance du développement durable : intégrez les objectifs ESG dans la surveillance du conseil d'administration, les KPI annuels et les cadres des fournisseurs.
  • Décarbonisation : moderniser les lignes de production, déployer des projets d'efficacité énergétique et adopter l'approvisionnement en énergie renouvelable lorsque cela est possible.
  • Fabrication intelligente : investissez dans l'automatisation, les jumeaux numériques et le contrôle des processus pour augmenter le rendement et réduire les déchets.
  • Pipeline d'innovation : R&D à grande échelle dans les domaines de la science des matériaux, des performances des composants magnétiques et de l'intégration de systèmes pour les applications vertes.
  • Capital humain et bien-être – parcours de carrière, formation professionnelle et avantages sociaux pour protéger les droits et promouvoir le développement.
Indicateurs clés utilisés pour mesurer les progrès de la mission :
  • Émissions de CO2 par unité de production et émissions absolues (rapport scope 1 & 2).
  • Consommation d’énergie par unité et % de part d’énergie renouvelable.
  • Intensité de R&D (dépenses de R&D/revenus) et contribution des nouveaux produits aux revenus.
  • Taux de conformité RSE des fournisseurs et pourcentage de fournisseurs stratégiques ayant des plans d’amélioration.
  • Heures de formation des employés, taux de rétention et indices de sécurité au travail.
Pour un contexte financier plus approfondi et une analyse axée sur les investisseurs, voir : Décomposition du groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd Santé financière : informations clés pour les investisseurs

Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) - Énoncé de mission

Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) s'engage en faveur d'une croissance responsable qui équilibre le leadership commercial, l'innovation technologique et un impact social et environnemental mesurable. La mission de l'entreprise est axée sur la fourniture de matériaux magnétiques de classe mondiale et de nouvelles solutions énergétiques tout en respectant des normes élevées de citoyenneté d'entreprise et d'exploitation durable.
  • Être l'entreprise la plus socialement responsable du secteur grâce à une gouvernance transparente, un engagement communautaire et un strict respect des normes environnementales et du travail.
  • Poursuivre un développement diversifié et des opérations spécialisées : élargir l'empreinte produit et géographique tout en renforçant les compétences de base dans le domaine du magnétique et de l'énergie verte.
  • Diriger l’innovation mondiale dans les matériaux magnétiques et les nouvelles technologies énergétiques en augmentant l’intensité de la R&D, en accélérant le dépôt de brevets et en commercialisant des solutions avancées.
  • S'engager à atteindre des objectifs de développement durable mesurables, notamment une réduction de 30 % des émissions de carbone d'ici 2030 et une amélioration continue de l'efficacité énergétique sur l'ensemble des sites de fabrication.
Énoncé de vision Hengdian Group DMEGC envisage de devenir un leader mondial des matériaux magnétiques et des nouvelles énergies grâce à son leadership technologique, sa spécialisation opérationnelle et ses objectifs ambitieux en matière de marché et de développement durable :
  • Parcours de neutralité carbone : atteindre une réduction de 30 % des émissions de carbone d’ici 2030 (année de référence : référence déclarée par l’entreprise).
  • Expansion du marché mondial : augmenter la part de marché mondiale d'environ 15 % à 25 % d'ici 2026 grâce à l'expansion des capacités, aux partenariats ciblés et à la diversification géographique.
  • Pipeline d’innovation : obtenir 20 nouveaux brevets dans les technologies liées au magnétisme d’ici 2026 pour protéger les avancées dans les matériaux, la fabrication et l’efficacité énergétique.
  • Orientation opérationnelle : équilibrer les secteurs d'activité diversifiés avec des unités opérationnelles spécialisées pour maintenir une qualité de produit et des marges élevées.
Objectifs quantitatifs clés et mesures actuelles
Métrique Actuel/Référence Cible Année cible
Part de marché mondiale (magnétique et connexes) ~15% 25% 2026
Réduction des émissions de carbone (par rapport à la référence) 0 % de référence -30% 2030
Nouveaux brevets (liés au magnétisme) Portefeuille existant (déclaré par l'entreprise) 20 brevets supplémentaires 2026
Intensité de R&D (prévue) Moyenne de l'entreprise Augmentation à ~6 % du chiffre d'affaires (cible) 2026
Part des revenus internationaux Référence de l'exercice de l'entreprise Augmentation à deux chiffres pour soutenir une part mondiale de 25 % 2026
Leviers stratégiques pour réaliser la mission et la vision
  • R&D et propriété intellectuelle : concentrer les investissements dans l'innovation magnétique et les applications des énergies nouvelles pour atteindre l'objectif de 20 brevets et améliorer la différenciation des produits.
  • Opérations durables : moderniser les usines, électrifier les processus lorsque cela est possible, produire de l'énergie renouvelable et mettre en œuvre des systèmes de gestion de l'énergie pour atteindre l'objectif de -30 % d'émissions.
  • Expansion du marché : accélérer les canaux de vente à l’étranger, les coentreprises et la fabrication localisée pour faire passer la part de marché mondiale de 15 % à 25 % d’ici 2026.
  • Gouvernance et RSE : codifiez les pratiques de responsabilité sociale, publiez des KPI mesurables et engagez les parties prenantes pour valider l'affirmation d'être « l'entreprise la plus socialement responsable ».
Pour un contexte supplémentaire axé sur les investisseurs et l’évolution de la dynamique de propriété, voir : Exploration du groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd Investisseur Profile: Qui achète et pourquoi ?

Déclaration de vision du groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ)

Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd (002056.SZ) envisage de devenir un leader mondial des matériaux magnétiques et de la fabrication intelligente en équilibrant l'excellence technologique, le bien-être des employés et la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement. La vision de l'entreprise conduit à des investissements stratégiques dans la R&D, à la numérisation des processus et à des partenariats à long terme qui améliorent la compétitivité des produits dans les domaines de l'électronique grand public, de l'électrification automobile et des applications industrielles.
  • Culture axée sur les personnes qui donne la priorité au soin des employés, au développement harmonieux et à la protection des droits et des intérêts.
  • Innovation de qualité grâce à une R&D continue et à une fabrication intelligente pour maintenir des portefeuilles de produits compétitifs.
  • Gestion durable de la chaîne d'approvisionnement axée sur un approvisionnement responsable, le développement des capacités des fournisseurs et des normes de conformité élevées.
  • Le travail d’équipe, l’unité, la recherche de la vérité, la ténacité et l’action pratique comme piliers comportementaux dans l’ensemble de l’organisation.
  • Engagement en faveur du bien-être public et de l’harmonie sociale via une planification de carrière ciblée des employés et des programmes communautaires.
Les priorités opérationnelles et les domaines d’intervention mesurables sont résumés ci-dessous pour montrer comment la vision se traduit dans la pratique.
  • Développement des talents et des employés : planification systématique des carrières, objectifs d'heures de formation et programmes de bien-être des employés.
  • Innovation et compétitivité des produits : investissements supplémentaires en R&D, dépôts de brevets et mesures de commercialisation de nouveaux produits.
  • Durabilité : audits de fournisseurs, initiatives de réduction de carbone et mesures de circularité pour les aimants et les matériaux associés.
  • Qualité et service à long terme : mesures de satisfaction client, performances de garantie et protocoles de tests de durée de vie.
Dimension stratégique Objectif clé Indicateur représentatif/référence
Capital humain Soins aux employés, planification de carrière, formation Des parcours de carrière structurés, des programmes de formation réguliers, la protection des droits des employés - voir les informations d'entreprise et les rapports RH sur Décomposition du groupe Hengdian DMEGC Magnetics Co., Ltd Santé financière : informations clés pour les investisseurs
Innovation & Qualité Investissement en R&D, fabrication intelligente, gestion du cycle de vie des produits Projets de R&D en cours, déploiements d'usines intelligentes, cycles de qualification de produits - chiffres financiers/R&D détaillés disponibles via l'analyse liée
Durabilité de la chaîne d’approvisionnement Approvisionnement responsable, normes fournisseurs, gestion des risques Programmes d'audit des fournisseurs, KPI de développement durable, seuils de conformité - données au niveau des fournisseurs et évaluations d'impact référencées dans les documents destinés aux investisseurs
Valeurs d'entreprise Compassion, modération, travail d'équipe, action, unité, recherche de la vérité, ténacité, innovation Intégré à la gestion des performances, aux programmes de leadership et aux documents de gouvernance d'entreprise
Responsabilité sociale Droits des employés, bien-être public, développement communautaire harmonieux Projets communautaires, initiatives sociales et informations sur les investissements sociaux résumés dans les rapports de développement durable

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