Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., un sidérurgiste basé à Sanming, Fujian et fondé en 2001, constitue une force régionale avec un effectif d'environ 13 422 salariés et un chiffre d'affaires 2024 de 46,06 milliards CNY (un 3.93% baisse sur un an), tout en maintenant une capitalisation boursière de 11,25 milliards CNY au 13 août 2025 ; l'entreprise associe une mission déclarée de production d'acier durable et de haute qualité, construite sur un 2 millions de tonnes capacité annuelle (2023) et des initiatives de gestion comme un fonds communautaire de 2023 20 millions de yuans-avec des engagements opérationnels clairs attestés par plus de 500 millions de yuans investi dans des mises à niveau technologiques au cours du dernier exercice financier et des gains environnementaux tangibles tels qu'un 15% réduction des déchets et élévation du contenu recyclé à 30% de production, le tout reflétant sa vision de développer la marque « Minguang » à Haixi et au-delà grâce à une gestion rigoureuse, une discipline des coûts et une philosophie de talent centrée sur les personnes.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Introduction

• Employés : ~13 422, soutenant les opérations de fabrication, de R&D, de vente et de logistique.
• Chiffre d’affaires 2024 : 46,06 milliards CNY (en baisse de 3,93 % sur un an).
• Capitalisation boursière : 11,25 milliards CNY (au 13 août 2025).
• CapEx / Investissement technologique : > 500 millions de CNY au cours du dernier exercice pour la mise à niveau des équipements et l'automatisation des processus.
• Progrès environnemental : réduction des déchets de 15 % sur un an et utilisation de matériaux recyclés à hauteur de 30 % de la production totale.

Mission

• Proposez des solutions en acier durables et de haute qualité qui permettent des infrastructures et des constructions plus sûres et plus efficaces.
• Favoriser l'amélioration continue grâce au déploiement ciblé de capitaux (> 500 millions de CNY) dans la technologie de production et l'automatisation.
• Équilibrez croissance industrielle et responsabilité environnementale en augmentant les intrants recyclés et en réduisant les déchets.

Vision

• Devenez un fabricant d’acier durable et de premier plan reconnu pour son leadership technologique et ses pratiques de production circulaire en Chine et sur les principaux marchés d’exportation.
• Parvenir à une réduction de l’intensité des matériaux et à une gamme de produits à plus forte valeur ajoutée pour améliorer la résilience des revenus au-delà des cycles des matières premières.

Valeurs fondamentales

• Qualité : normes de produits strictes concernant les matériaux de construction, les plaques métalliques et les aciers de construction alliés.
• Sécurité : sécurité du personnel et du lieu de travail intégrée aux KPI de production pour environ 13 422 employés.
• Innovation : R&D soutenue et investissements en capital >500 M CNY pour moderniser les installations.
• Durabilité : objectifs mesurables (15 % de réduction des déchets et 30 % d'utilisation de matériaux recyclés) intégrés aux opérations.
• Responsabilité : suivi transparent des performances et discipline en matière de capitalisation boursière reflétés dans les informations financières publiques.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Overview

• Durabilité : minimiser l'impact environnemental grâce à l'efficacité des ressources et à l'augmentation du contenu recyclé.
• Innovation : investissement continu dans la R&D et la modernisation des équipements pour améliorer la productivité et la qualité.
• Orientation client : dépassez les attentes des clients sur plusieurs marchés finaux grâce à une livraison et un support technique fiables.
• Intégrité : gouvernance transparente, respect des réglementations et engagement éthique des parties prenantes.
• Engagement communautaire : Soutenir le développement socio-économique local grâce à des programmes ciblés et à l'emploi.

• Augmenter la production durable : augmenter les intrants recyclés au-delà de 30 % et poursuivre les initiatives de réduction des déchets.
• Efficacité axée sur la technologie : tirez parti de la mise à niveau de l'équipement de 500 millions de CNY pour améliorer le rendement, l'efficacité énergétique et la qualité des produits.
• Diversification du marché : approfondir la pénétration dans les segments de la construction, de l'automobile et des machines tout en explorant des produits sidérurgiques à plus forte valeur ajoutée.
• Engagement des parties prenantes : étendre les programmes communautaires et les rapports transparents pour renforcer l’acceptabilité sociale d’exploitation.
• Conformité réglementaire et ESG : aligner les opérations sur les objectifs nationaux de réduction des émissions de carbone et les meilleures pratiques du secteur.

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Énoncé de mission

• Énoncé de vision : Construire une entreprise sidérurgique de haute qualité et une excellente marque en mettant en œuvre une stratégie de « haute qualité » pour former un groupe sidérurgique compétitif.
• Ambition régionale : élever la marque « Minguang » au rang de nom leader dans la région de Haixi et étendre la reconnaissance nationale.
• Philosophie stratégique : « Haixi prend les devants et suit la tendance » - diriger au niveau régional tout en s'adaptant à la dynamique de l'industrie.
• Philosophie de gestion : « Gestion à l'extrême, consommation à la limite » - gestion rigoureuse, maîtrise serrée des coûts, objectifs d'indicateurs de premier ordre.
• Philosophie des talents : « Chacun est adapté à son poste et chacun est un talent » - alignez les rôles sur les forces individuelles et cultivez les talents internes.
• Philosophie de la marque : « Qualité exquise, service sincère » – fabriquer des produits qui satisfont les clients et fournir un service honnête, de haute qualité, professionnel et rapide.

• Production axée sur la qualité : améliorations continues du contrôle des processus, de la sélection des matières premières et des tests pour répondre aux normes d'acier de qualité supérieure et réduire les défauts.
• Consolidation de la marque : marketing ciblé et partenariats de distribution régionaux pour positionner « Minguang » comme le choix de confiance à Haixi et au-delà.
• Leadership en matière de coûts : fabrication au plus juste, programmes d'efficacité énergétique et optimisation des achats motivés par la philosophie « gestion à l'extrême, consommation jusqu'aux limites ».
• Développement des talents : programmes systématiques de placement et de formation pour garantir que "chacun soit au bon poste" et filières de promotion interne.
• Excellence du service client : flux de travail de vente et de service intégrés pour offrir « une qualité exquise et un service sincère » avec une réponse et un support technique plus rapides.

• Taux de rendement et de défauts (qualité du produit)
• Coût moyen de fabrication par tonne (maîtrise des coûts)
• Mesures de pénétration de la marque à Haixi et dans les provinces de premier plan (expansion du marché)
• Adéquation au rôle des employés et taux de promotion interne (alignement des talents)
• Satisfaction client et taux de répétition des commandes (qualité de service)

Sansteel MinGuang Co., Ltd., Fujian (002110.SZ) - Énoncé de vision

• Sincérité et professionnalisme : gouvernance honnête, opérations centrées sur le client et bien-être des employés intégrés dans la pratique quotidienne.
• « Esprit Sangang » : un professionnalisme diligent, une exécution décisive et une humble entreprise guidant la culture et les opérations.
• « Haixi prend les devants et suit la tendance » – stratégie de leadership régional alignée sur la dynamique du marché et les tendances du secteur.
• Credo de gestion : « gestion à l'extrême, consommation jusqu'à la limite » - focus sur l'excellence des processus et la rentabilité.
• Philosophie des talents - optimiser l'adéquation aux rôles : "chacun est adapté à son poste et chacun est un talent".
• Promesse de la marque : « qualité exquise, service sincère » qui détermine les normes de produits et les relations avec les clients.

• Optimisation de l’échelle et de la capacité pour répondre à la demande croissante dans les segments spécialisés des aciers inoxydables et des alliages.
• Programmes d'amélioration continue ciblant le coût par tonne, le rendement et la livraison à temps.
• Plans de déploiement et de formation des talents pour aligner les compétences sur les lignes de produits stratégiques.
• Investissement dans des systèmes de qualité et des canaux de service client pour soutenir la promesse de la marque.

• Qualité : taux de défauts ≤0,25 % et rendement au premier passage ≥98 % dans toutes les gammes de produits de base.
• Gestion des coûts : réduisez les coûts de production unitaires de 4 à 6 % d'une année sur l'autre grâce à des initiatives Lean.
• Service client : objectif NPS ≥70 et livraison à temps ≥95 %.
• Talent : taux de promotion interne ≥30% et heures de formation annuelles ≥40 par collaborateur.

• Éthique et transparence : surveillance du conseil d'administration, rapports de conformité et diligence raisonnable des fournisseurs pour refléter la sincérité et la fiabilité.
• Soins aux employés - avantages sociaux, mesures de sécurité (fréquence des accidents avec arrêt ≤ 0,5) et programmes de bien-être pour manifester les valeurs humaines de l'entreprise.
• Leadership régional : investissements ciblés dans les infrastructures de Haixi, les pôles de chaîne d'approvisionnement et les partenariats locaux pour consolider la posture stratégique « Haixi mène ».