Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) d'Anhui Honglu Steel Construction (Group) CO., LTD.

Anhui Honglu Steel Construction Co., Ltd., fondée en 2002 et coté à la Bourse de Shenzhen en 2011, est devenu un leader mondial des structures en acier avec plus de 20,000 employés et plusieurs bases de production chinoises, offrant une capacité annuelle de 6 millions de tonnes de structures en acier et 30 millions de mètres carrés de panneaux de construction à plus de 100 000 clients dans 37 pays - une empreinte renforcée par des certifications telles que ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 et des distinctions comme le China Steel Structure Gold Award ; financièrement, la société a déclaré des revenus de 19,848 milliards de RMB et un bénéfice net de 1,163 milliard de RMB en 2022 tout en poursuivant activement un programme ambitieux de développement durable et de croissance qui comprend un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre d'ici 2022. 25% d'ici 2025, un engagement à allouer environ 10 % de son chiffre d'affaires annuel à la R&D, un objectif d'augmenter les ventes à l'exportation de 30 % sur deux ans, un objectif de satisfaction client de plus de 90 % d'ici 2024 et des victoires stratégiques telles qu'une récente commande d'exportation de structures en acier de 20 000 tonnes vers le Vietnam qui illustrent sa volonté d'allier innovation, qualité et expansion mondiale.

Anhui Honglu Steel Construction CO., LTD (002541.SZ) - Introduction

• Fondée : 2002 ; Cotation à la Bourse de Shenzhen : 2011 (002541.SZ)
• Employés : plus de 20 000 répartis sur plusieurs bases de production en Chine
• Capacité de production annuelle :
  • Structures métalliques : 6 millions de tonnes
  • Panneaux de construction : 30 millions de m²
• Couverture du marché : plus de 100 000 clients dans 37 pays et régions
• Certifications notables : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ; respect des normes européennes et américaines
• Commande internationale récente : exportation de structures en acier de 20 000 tonnes vers le Vietnam

• Fournir des solutions de structure en acier durables et de haute qualité qui accélèrent la construction et l’industrialisation sûres et efficaces des systèmes de construction.
• Faites progresser la préfabrication et les technologies modulaires pour réduire la main d’œuvre sur site, raccourcir les cycles de projet et réduire l’empreinte carbone du cycle de vie.
• Créez de la valeur à long terme pour les parties prenantes grâce à une fabrication évolutive, une R&D technologique et une gestion rigoureuse de la qualité.

• Être un leader mondial des solutions de structures en acier et de bâtiments préfabriqués, reconnu pour son innovation, sa durabilité et sa fiabilité de livraison.
• Élargissez votre présence internationale en Asie, en Afrique, en Europe et dans les Amériques tout en améliorant les écosystèmes de partenariats locaux.
• Conduire la transformation de l’industrie vers une construction verte grâce à l’optimisation des matériaux et à des pratiques de fabrication circulaires.

• La qualité d'abord : contrôle qualité sans compromis lors de la conception, de la fabrication et de l'installation.
• Innovation : investissement soutenu dans la R&D pour la préfabrication, l'optimisation structurelle et la fabrication numérique.
• Sécurité et responsabilité environnementale - systèmes SST et environnementaux stricts (OHSAS 18001, ISO 14001).
• Orientation client - solutions sur mesure pour divers secteurs : installations industrielles, logistique, commerces, infrastructures publiques.
• Intégrité et conformité - respect des normes nationales et internationales, gouvernance transparente en tant que société cotée.

• Augmenter les ventes internationales : cibler l'expansion en Asie du Sud-Est, en Afrique et en Europe ; tirer parti du récent contrat de 20 000 tonnes au Vietnam comme modèle.
• Optimiser l'utilisation des capacités : augmenter le débit pour utiliser pleinement les capacités de 6 Mt d'acier et de 30 Mm² de panneaux.
• Améliorez les marges grâce à l’intégration de la chaîne de valeur de préfabrication et à des solutions techniques à marge plus élevée.
• Mesures de R&D et de durabilité : réduire le carbone incorporé par tonne d'acier, augmenter la teneur en acier recyclé et améliorer les taux d'assemblage modulaire.
• Paramètres de gouvernance : maintenir ou améliorer l'audit, les renouvellements de certification et la qualité de la divulgation publique en tant qu'entité cotée.

• Récipiendaire : China Steel Structure Gold Award - reconnaissance de l'excellence en ingénierie et de l'innovation.
• Position : Parmi les principaux fabricants chinois de structures en acier en termes de capacité et d'étendue de l'offre de préfabrication.
• Réputation : Connu pour ses projets industriels à grande échelle, ses parcs logistiques et sa capacité d'exportation transfrontalière.

• Décomposition de l'Anhui Honglu Steel Construction(Group) CO., LTD Santé financière : informations clés pour les investisseurs

Anhui Honglu Steel Construction CO., LTD (002541.SZ) - Overview

• Mission : Fournir des solutions de construction en acier de haute qualité grâce à l'innovation, à l'excellence et à des pratiques durables tout en établissant des relations à long terme avec les clients.
• Vision : Être le fournisseur le plus fiable et le plus compétitif de structures en acier et de produits de support en Chine et sur certains marchés internationaux.
• Valeurs fondamentales : intégrité, orientation client d'abord, amélioration continue, gestion de l'environnement et développement des talents.

• Satisfaction client : objectif de 90%+ de satisfaction globale d’ici 2024.
• Réduction des GES : objectif de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 25 % d'ici 2025 (année de référence précisée dans le reporting de l'entreprise).
• Développement des talents : programme de formation structuré avec une moyenne annuelle d'heures de formation professionnelle par employé ciblée à plus de 40 heures.
• Livraison opérationnelle : objectif de taux de livraison dans les délais ≥98 % pour les modules préfabriqués en acier et les projets clés.

• R&D et innovation : conception modulaire, technologies avancées de soudage et de revêtement et systèmes numériques de conception pour la fabrication pour réduire les coûts et améliorer les délais de livraison.
• Programmes de développement durable : améliorations éconergétiques dans le secteur manufacturier, adoption de carburants plus propres et initiatives de recyclage des matériaux pour atteindre les objectifs en matière de GES.
• Service client et services à valeur ajoutée : assistance tout au long du cycle de vie, équipes à réponse rapide et logistique intégrée pour améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Capital humain : réservoirs de talents structurés, formation basée sur les compétences et incitations liées aux performances pour stimuler l'alphabétisation professionnelle et l'évolution des employés.

Anhui Honglu Steel Construction CO., LTD (002541.SZ) - Énoncé de mission

• Livrez des structures en acier durables et de haute qualité qui répondent aux normes internationales tout en optimisant les coûts du cycle de vie.
• Intégrer des pratiques durables dans l’ensemble de la production, en visant une réduction de 25 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2025.
• Investissez dans la fabrication de pointe et la numérisation en allouant 10 % de votre chiffre d'affaires annuel à la R&D.
• Élargissez votre présence sur le marché mondial avec une augmentation de 30 % des ventes à l'exportation en deux ans, en vous concentrant sur l'Asie du Sud-Est et l'Europe.
• Atteignez un score de satisfaction client ≥90 % d’ici 2024 grâce à l’excellence du service et au support après-vente.
• Garantir une participation de 100 % de la main-d’œuvre au développement professionnel d’ici 2025, en dispensant 40 sessions de formation en 2023.
• Engager 100 millions de yens dans des projets de développement communautaire d’ici 2025 (contre 50 millions de yens en 2022).

Énoncé de vision

Valeurs fondamentales

• Intégrité : gouvernance transparente et respect des réglementations du marché.
• Sécurité : tolérance zéro pour les pratiques dangereuses ; amélioration continue des indicateurs HSE.
• Innovation : donner la priorité à la R&D (allocation de 10 % des revenus) pour améliorer l'efficacité et la compétitivité.
• Durabilité : objectifs d'émissions mesurables (réduction de 25 % d'ici 2025) et fabrication économe en ressources.
• Orientation client : rechercher une satisfaction client ≥ 90 % grâce à une livraison et un service de qualité.
• Développement des personnes : objectif de participation à 100 % au développement professionnel avec une formation structurée.
• Responsabilité communautaire : augmenter les dépenses en matière de RSE de 50 millions de yens (2022) à 100 millions de yens d'ici 2025.

Indicateurs de performance clés et cibles

Anhui Honglu Steel Construction CO., LTD (002541.SZ) - Énoncé de vision

• La qualité d'abord, le client d'abord : insistez sur un contrôle qualité rigoureux tout au long de la conception, de la fabrication et du montage afin de minimiser les défauts et de maximiser les performances du cycle de vie.
• Croissance axée sur l'innovation : augmentez les investissements indépendants en R&D pour accélérer les techniques de fabrication avancées, la construction modulaire et la gestion de projets numériques.
• Talent et culture : bâtir une organisation apprenante qui fait progresser les compétences professionnelles, la culture de sécurité et le bien-être des employés.
• Développement durable et harmonieux : poursuivre des processus à faibles émissions de carbone, l'efficacité des ressources et l'engagement communautaire pour garantir des relations clients et sociétales dignes de confiance.

• Élargir la production de R&D : cibler une augmentation annuelle des dépôts de brevets et de l’adoption de normes d’ingénierie.
• Amélioration de la valeur client : raccourcissez les cycles de construction et améliorez les indicateurs de performance de la garantie.
• Développement du capital humain : augmentation du nombre d'heures de formation par salarié et formalisation des parcours professionnels.
• Impact environnemental : réduire l'intensité de CO2 par tonne de structure en acier produite grâce à l'amélioration des processus et à l'optimisation des matériaux.

• La qualité d'abord : points de contrôle AQ/CQ rigoureux, suivi accru des non-conformités et mises à niveau de qualification des fournisseurs.
• Le client d'abord : des équipes de liaison de projet dédiées, des boucles de rétroaction orientées NPS et des garanties de performances après livraison.
• Innovation : centres de R&D ciblés axés sur la modularisation, l'intégration BIM et les solutions en acier léger à haute résistance.
• Développement des personnes : programme de formation structuré, subventions aux certifications techniques et pipelines de leadership.
• Culture harmonieuse : programmes de santé et de sécurité, services d'aide aux employés et projets d'investissement communautaire.

• Dépenses de R&D en % du chiffre d’affaires – référence 1,8 % (2023), objectif 2,5 % d’ici 2025.
• Taux de livraison à temps – référence 92 %, objectif 97 %.
• Rendement de qualité au premier passage – référence 94 %, objectif 98 %.
• Heures de formation moyennes par employé – référence 28 heures/an, objectif 45 heures/an.