Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Huber+Suhner AG.

Enracinée dans une mission claire consistant à « aider les clients à rapprocher les gens » et une vision avant-gardiste de « Connecter - aujourd'hui et au-delà », HUBER+SUHNER AG allie objectif et performance en tant que spécialiste mondial de la connectivité opérant dans plus de 80 pays avec environ ≈4 000 salariés à travers 39 emplacements, fournissant des technologies de radiofréquence, de fibre optique et de basse fréquence aux marchés de l'industrie, des communications et des transports ; le groupe canalise une stratégie 5,1% du chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement, s'appuie sur les valeurs fondamentales de Confiance, attention, passion, transparence, responsabilité et l'innovation pour rester proche des clients, poursuivre la durabilité et maintenir sa situation financière en tant que société cotée à la bourse. Bourse suisse SIX.

Huber+Suhner AG (0QNH.L) - Introduction

• Empreinte mondiale : opérations dans plus de 80 pays, 39 sites de production et de service.
• Effectif : ~4 000 salariés dans le monde.
• Technologies de base : RF, fibre optique, basse fréquence (puissance et signal).
• Intensité R&D : ~5,1 % du chiffre d’affaires annuel investi en recherche & développement.
• Coté : SIX Swiss Exchange (ticker : HBMN / cotation nationale ; référence investisseur 0QNH.L).

• Mission : Fournir des solutions de connectivité fiables et performantes qui permettent aux clients de transmettre de l'énergie, des données et des signaux de manière sûre et efficace à travers des infrastructures critiques.
• Vision : Être le partenaire de choix pour les plates-formes de connectivité de bout en bout, leader en matière de qualité des produits, d'intégration de systèmes et d'innovation durable.
• Valeurs fondamentales :
  • Orientation client : solutions d'ingénierie adaptées aux besoins opérationnels et au coût du cycle de vie.
  • Innovation - investissement soutenu en R&D (≈5,1% du chiffre d'affaires) pour maintenir le leadership technologique.
  • Qualité et fiabilité : fabrication et tests rigoureux sur 39 sites.
  • Durabilité - réduire l'empreinte environnementale et proposer des produits éco-optimisés.
  • Intégrité et conformité - une gouvernance alignée sur la cotation publique et la transparence des parties prenantes.

• L'intensité de la R&D soutient des feuilles de route de produits différenciées dans les domaines des RF et des fibres optiques, ciblant les infrastructures de télécommunications 5G, les centres de données et la signalisation des transports.
• L'empreinte mondiale (plus de 80 pays) permet la proximité avec les clients de premier rang des équipementiers ferroviaires, aérospatiaux, télécoms et industriels tout en diversifiant l'exposition des revenus.
• Les programmes de développement durable influencent la conception des produits (sélection des matériaux, fabrication économe en énergie) et les exigences des fournisseurs afin de répondre aux attentes des clients et des réglementations.
• La cotation publique sur le SIX sous-tend la divulgation financière régulière, l'accès au marché des capitaux et l'orientation vers la valeur actionnariale.

Huber+Suhner AG (0QNH.L) - Overview

• Marchés principaux : Industrie, Communication (y compris réseaux mobiles et datacom), Transport (ferroviaire, e-mobilité, aérospatiale).
• Focus technologique : radiofréquence, fibre optique, connectivité basse fréquence et systèmes de câblage.
• Priorités stratégiques : Proximité client, création de valeur durable, innovation différenciée, rentabilité à long terme avec responsabilité sociétale.

Mission et positionnement stratégique

• Orientation client : maintenir une présence locale et une coopération étroite pour raccourcir les cycles de développement et personnaliser les solutions.
• Leadership en matière d’innovation : investissez dans les technologies RF et optiques de base pour proposer des solutions différenciées et convaincantes.
• Adaptation aux tendances : alignez les feuilles de route des produits sur le déploiement de la 5G/6G, la croissance des centres de données, l’électrification et les systèmes de transport intelligents.

Valeurs fondamentales et orientation vers le développement durable

• Valeur à long terme pour les parties prenantes : équilibrer une croissance rentable avec les engagements ESG et le développement de la main-d'œuvre.
• Excellence opérationnelle : amélioration continue de la fabrication, de la qualité et de la résilience de la chaîne d'approvisionnement.
• Innovation responsable : Concevoir des produits durables, économes en énergie et recyclables lorsque cela est possible.

Comment la mission et les chiffres s'alignent

• Les investissements en R&D et en investissements soutiennent la mission visant à permettre des connexions plus étroites grâce à des solutions RF et fibre avancées.
• La diversification sectorielle (RF, fibre, basse fréquence) réduit l'exposition cyclique tout en servant les moteurs de croissance comme la 5G, les centres de données et l'électrification ferroviaire.
• La base d’employés et l’empreinte locale permettent la proximité client sur laquelle la mission met l’accent.

Huber+Suhner AG (0QNH.L) - Déclaration de mission

• Fournir des produits et des systèmes de connectivité stables et performants pour les marchés des communications, des transports, de l’industrie et de l’énergie.
• Contribuez à la durabilité en réduisant l'empreinte environnementale tout au long du cycle de vie des produits et en permettant aux clients de décarboner leurs efforts.
• Créer un lieu de travail sûr et inspirant qui permet aux employés d'innover, d'apprendre et de développer leur plein potentiel.
• Améliorez continuellement les processus et les solutions pour dépasser les attentes des clients et sécuriser les réseaux critiques.

• Répondre aux besoins humains fondamentaux : garantir la disponibilité des communications, une mobilité sûre, des infrastructures résilientes et un accès à l’énergie.
• Faire progresser la durabilité : fournir des produits et des systèmes qui permettent de réduire les émissions, des cycles de vie plus longs et des conceptions économes en ressources.
• Fiabilité et continuité : agir en tant que partenaire fiable qui aide les clients à maintenir et à sécuriser les réseaux critiques.
• Culture centrée sur les personnes : favoriser un environnement dans lequel les employés se sentent en sécurité, inspirés et capables d'évoluer professionnellement.
• Innovation continue centrée sur le client : amélioration des produits et services pour aider les clients à atteindre leurs objectifs stratégiques plus rapidement et de manière plus robuste.

• Développement de produits : donner la priorité aux composants RF à faibles pertes, au câblage à fibre optique et aux systèmes modulaires qui prolongent le cycle de vie et réduisent la consommation d'énergie.
• Partenariats clients : ingénierie de solutions et services de cycle de vie pour sécuriser les réseaux dans les secteurs des télécommunications, du ferroviaire, de l'automobile et de l'énergie.
• Durabilité opérationnelle : usines économes en énergie, programmes de réduction des déchets et engagement des fournisseurs pour un approvisionnement responsable.
• Talent et culture : apprentissage structuré, programmes de sécurité et initiatives visant à accroître la diversité et l'engagement des employés.

Huber+Suhner AG (0QNH.L) - Déclaration de vision

• Objectif de la mission : fournir des solutions de connectivité et de système différenciées qui augmentent la disponibilité des clients, réduisent le coût total de possession et soutiennent la décarbonation dans tous les secteurs.
• Portée géographique : opérations en Europe, en Amérique du Nord et en Asie avec une exposition diversifiée aux marchés finaux des télécommunications, du ferroviaire, de la mobilité électronique et de l'automatisation industrielle.

• Confiance : mesures de disponibilité et de qualité des fournisseurs : taux de défauts cibles selon les références du secteur et programmes de continuité des fournisseurs sur plusieurs années pour préserver la valeur à vie du client.
• Care - engagements en matière de main-d'œuvre et de développement durable : objectifs formels de sécurité des employés, heures de formation par employé et parcours de zéro émission nette ou de réduction des émissions intégrés dans l'allocation de capital.
• Passion - excellence opérationnelle : programmes d'amélioration continue (Lean/Six Sigma), objectifs OEE sur les lignes de production et feuilles de route pluriannuelles du cycle de vie des produits pour augmenter la part des solutions système à marge plus élevée.
• Transparence - gouvernance et reporting : cadence de reporting trimestriel pour les investisseurs, reporting annuel sur le développement durable avec KPI (Scope 1-3) et engagement structuré des parties prenantes.
• Responsabilité – indicateurs de livraison : cartes de pointage OTIF (on-time-in-full) et SLA contractuels liés aux incitations à la performance dans les unités commerciales clés.
• Innovation – investissement en R&D et commercialisation : dépenses pluriannuelles en R&D pour maintenir le leadership des produits et réduire les délais de mise sur le marché des nouveaux systèmes de connecteurs et de câbles.

• Confiance : contrats à long terme avec des clients de premier niveau, visibilité sur plusieurs années du carnet de commandes et systèmes d'évaluation des fournisseurs pour stabiliser les chaînes d'approvisionnement.
• Care : réductions mesurées de l'intensité du CO2 (tCO2e/CHF de ventes), objectifs en matière de taux d'accidents avec arrêt des employés et investissements dans des programmes de perfectionnement mesurés en heures par employé.
• Passion : % de revenus provenant des nouveaux produits (lancés au cours des 3 dernières années) suivis pour évaluer le rythme de renouvellement des produits et l'augmentation des marges.
• Transparence : divulgation des KPI de développement durable, rémunération des dirigeants liée aux objectifs environnementaux et de sécurité et roadshows réguliers pour les investisseurs.
• Responsabilité : cadres KPI en cascade du niveau du groupe à l'usine, avec des plans de remédiation liés aux objectifs manqués et une surveillance continue.
• Innovation : pipelines de R&D classés par marché adressable, contribution à la marge brute et délai de génération de revenus ; des partenariats avec des universités et des incubateurs pour accélérer la création de nouveaux matériaux et de connecteurs haute fréquence.

• Résilience financière : des marchés finaux diversifiés et des investissements disciplinés contribuent à stabiliser les marges au fil des cycles.
• Croissance durable : la R&D et le renouvellement des produits soutiennent une expansion progressive des marges et des ventes de systèmes à plus forte valeur.
• Gestion des risques : des mécanismes transparents de gouvernance et de responsabilisation réduisent les risques opérationnels et liés à l’ESG.