Énoncé de mission, vision et valeurs fondamentales (2026) de Chudenko Corporation.

Fondée sur 29 septembre 1944 et dont le siège est à Hiroshima, Chudenko Corporation se présente comme une société polyvalente d'ingénierie d'équipement général dont la combinaison de travaux électriques, de solutions énergétiques, de services de lignes de distribution et d'équipements de communication d'information soutient une mission visant à « contribuer au développement sociétal » en créant une valeur tangible pour la vie quotidienne et les affaires ; avec un effectif de 3,626 employees as of April 2025 and capital of 3 481 905 850 JPY, l'entreprise associe une philosophie d'entreprise de longue date axée sur la véracité, l'honnêteté et la confiance des clients avec une vision tournée vers l'avenir. Vision 2030 (annoncé le 28 octobre 2022) qui vise un chiffre d'affaires net consolidé de 250 milliards JPY, un bénéfice d'exploitation de 17 milliards JPY et un ROE de plus de 5 %, tout en s'engageant en faveur d'un leadership environnemental - ayant déjà réduit les émissions de CO₂ de plus de 46% par rapport à l'exercice 2013 - et en intégrant des valeurs fondamentales qui donnent la priorité à l'excellence technique, à la sécurité, à la flexibilité et à la responsabilité pour répondre aux divers besoins sociétaux.

Chudenko Corporation (1941.T) - Intro

• Métiers principaux : travaux électriques, solutions liées à l'énergie, travaux de lignes de distribution, travaux d'équipements d'information et de communication.
• Workforce: 3,626 employees (as of April 2025).
• Capital base: JPY 3,481,905,850.

• Contribuer au développement sociétal en créant de la valeur qui améliore la vie quotidienne et l'environnement des affaires des clients.
• Fournir une infrastructure et des systèmes fiables qui prennent en charge des réseaux d’énergie et de communication sûrs et efficaces.

• Renforcez les capacités d’ingénierie intégrées dans les domaines de l’électricité, de l’énergie et des TIC pour répondre aux besoins changeants des clients.
• Promouvoir le développement durable grâce à des objectifs concrets de décarbonation (réduction de 46 % des émissions de CO₂ par rapport à l'exercice 2013) et à des initiatives d'efficacité énergétique dans l'ensemble des projets et des opérations.
• Maintenir la résilience financière grâce à une gestion disciplinée du capital soutenue par une base de capital de 3 481 905 850 JPY et un déploiement évolutif de la main-d'œuvre.

• Sécurité et fiabilité : privilégiez une exécution sûre et des performances système durables.
• Innovation centrée sur le client : concevoir des solutions qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la vie quotidienne des clients.
• Gestion de l'environnement : mettre en œuvre des mesures pour réduire les émissions et promouvoir les économies d'énergie dans les projets et les installations.
• Engagement communautaire : contribuer au développement régional et aux infrastructures résilientes au Japon.

Chudenko Corporation (1941.T) - Overview

• Mission principale : Améliorer la qualité de vie grâce à des solutions d'ingénierie qui soutiennent les infrastructures publiques, le développement urbain et les entreprises.
• Orientation client : donnez la priorité aux solutions qui répondent directement aux besoins des clients en matière d'efficacité opérationnelle, de sécurité et de durabilité.
• Accent sur l'innovation : intégrer les technologies numériques, les systèmes d'énergie renouvelable et les infrastructures intelligentes pour répondre à l'évolution des demandes du marché.
• Cohérence : Une mission stable et de longue date qui positionne Chudenko comme un partenaire fiable pour les municipalités et les entreprises.

• Priorités stratégiques alignées avec la mission :
  • Renforcer les partenariats clients grâce à des services de cycle de vie (planification → construction → maintenance).
  • Accélérer l’adoption de solutions numériques de construction et d’efficacité énergétique.
  • Améliorer la résilience et la durabilité des projets d’infrastructures publiques.
• Indicateurs de performance utilisés pour suivre l’exécution de la mission :
  • Taux d’achèvement des projets et pourcentages de livraison dans les délais.
  • Satisfaction client et taux de répétition des contrats.
  • Mesures de sécurité (incidents avec arrêt par million d'heures).
  • Objectifs de réduction des émissions de carbone et résultats des projets d’énergies renouvelables.

Chudenko Corporation (1941.T) - Énoncé de mission

• Fournir des solutions techniques de haute qualité dans les secteurs de l’énergie, des communications, du génie civil et des TIC.
• Favoriser une croissance durable grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.
• Contribuer à la neutralité carbone et à une société décarbonée.
• Favoriser des ressources humaines diversifiées et des modes de travail flexibles pour libérer la créativité et la résilience.

Énoncé de vision - « Changement et croissance pour tous » (Vision 2030)

• Une croissance durable grâce à l’optimisation du portefeuille d’activités et à de nouvelles lignes de services tirant parti des solutions TIC et énergétiques.
• Contribution active à une société durable en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en soutenant les infrastructures de décarbonation.
• Répondre à divers besoins sociaux grâce à une technologie avancée, une qualité et une exécution de projet fiable.
• Créer un environnement inclusif où des ressources humaines diversifiées peuvent s'épanouir et travailler de manières variées.

Les principaux leviers stratégiques soutenant la mission et la vision comprennent :

• Investissements dans les technologies à faible émission de carbone et les infrastructures énergétiques pour accélérer la décarbonation dans les réseaux de clients.
• Expansion des services basés sur les TIC (réseau intelligent, télécommunications, intégration de systèmes) pour diversifier les sources de revenus.
• Réformes opérationnelles pour augmenter la rentabilité et le ROE, y compris des initiatives d’optimisation des coûts et de productivité.
• Programmes de capital humain mettant l'accent sur le développement des compétences, la diversité, l'équité et les modalités de travail flexibles.

Le contexte pertinent et l’historique de l’entreprise sont disponibles ici : Chudenko Corporation : histoire, propriété, mission, comment cela fonctionne et gagne de l'argent

Chudenko Corporation (1941.T) - Énoncé de vision

• Fondée : 1941
• Cotation boursière : Bourse de Tokyo (Ticker : 1941.T)
• Secteurs clés : électrotechnique, transport d'énergie, construction, services énergétiques

• Esprit axé sur la confiance : privilégiez la confiance à long terme des clients et des actionnaires plutôt que les gains à court terme.
• Responsabilité environnementale – intégrer des solutions à faibles émissions de carbone et le respect des objectifs climatiques du Japon.
• Excellence technique - investissement continu en R&D pour améliorer la fiabilité et l'efficacité des projets.
• Sécurité et vitalité – programmes de sécurité proactifs, formation et culture qui réduisent les incidents et augmentent la productivité.
• Conduite éthique - respect des règles sociales, de transparence et des normes de gouvernance d'entreprise.

• Confiance des clients : contrats transparents, assistance tout au long du cycle de vie et équipes de service à réponse rapide.
• Responsabilité & proactivité : programmes de maintenance préventive et diagnostics prédictifs des actifs des clients.
• Flexibilité et challenge : équipes de projet interdisciplinaires et incitations à l'amélioration continue.
• Règles sociales et bon sens : respect strict, engagement communautaire et dialogue avec les parties prenantes.

• Engagement de réduction des émissions de carbone : aligner les opérations sur les calendriers nationaux de décarbonation et réduire les émissions de portée 1 et 2 grâce à des sites économes en énergie et à l'électrification.
• Changement de portefeuille de projets : augmenter la part des contrats liés aux énergies renouvelables pour viser 35 % des nouvelles commandes d'ici cinq ans.
• Gestion des déchets et des ressources : objectifs d’approvisionnement circulaire et de recyclage des matériaux dans les projets de construction.

• Valeur fondamentale de longévité : l'application cohérente de la véracité et de l'altruisme depuis la création soutient la réputation et la fidélité des employés.
• Formation et succession : programmes structurés pour transférer le savoir-faire technique et les pratiques de sécurité entre les générations.
• Indicateurs de performance : KPI intégrés reliant la sécurité, les résultats environnementaux, la satisfaction client et la performance financière.